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Mindshare 
Deutschland
Bewertung

Facettenreich. Im Positiven wie auch Negativen.

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mindshare Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird vor allem durch das ganze Team geprägt. Und die Menschen dort sind wirklich toll, jeder ist hilfsbereit. Dennoch herrscht auch eine gewisse Ellenbogenmentalität, das bleibt in diesem Umfeld leider nicht aus.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und das ist gut so. Bei genauerer Betrachtung werden aber leider keine Trends gesetzt oder Diskussionen angeregt, sondern ein Schein gewahrt. Positive Entwicklungen werden aber, und das ist ja logisch und absolut wichtig, sehr gepusht.

Wichtig für mich ist folgender Punkt: Viele Mitarbeitende und Führungskräfte sind absolut überzeugt davon, dass MS großartig ist. Aber lasst den Menschen, die das Unternehmen einfach nur okay finden, ihre Freiheit, das auch zu sagen. Es muss nicht jeder Feuer und Flamme sein - das sind auch keine persönlichen Angriffe, das ist einfach bodenständig.

Work-Life-Balance

In diesem Fall ist jeder für sich selbst verantwortlich. An sich gibt es ptionen, Überstunden auszugleichen. Aus Loyalität zum Team wird die Extrameile oft strapaziert, da man das Gesicht nicht verlieren will, wenn man Prioritäten setzt.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene versteht man sich meist gut. In meinem Fall wurden leider aber die beruflichen Themen immer verschoben, weil andere Aufgaben dazwischenkamen. So entstehen endlose Feedback-Runden, die nach einer gewissen Zeit einfach frustrierend sind. Und ja, sowas spricht man an - leider hält das Resultat dann zwei Wochen und alles ist wieder beim Alten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist okay, wie es eben im Agenturumfeld ist.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut mich sehr, dass du vor allem den Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen positiv bewertet hast.

Du hast unter anderem das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance kritischer bewertet. Besonders zu diesen Punkten hätten wir sicher im Dialog einen Weg gefunden. Bei uns im Unternehmen gibt es verschiedene Möglichkeiten, Führungskräfte zu beurteilen und so auch – ob persönlich oder anonym – konstruktives Feedback vorzutragen.

Bei Mindshare ist uns wichtig, dass wir einen guten Ausgleich zwischen Job und privaten Interessen ermöglichen. Natürlich gibt es immer wieder herausfordernde Zeiten, die einen stärkeren Fokus auf das Business mit sich bringen, aber dann gilt es für alle, die Balance wieder zu finden. Vor etwas mehr als drei Jahren haben wir eine neue Überstundenregelung gefolgt von einer Arbeitszeitflexibilisierung (2020) bei Mindshare eingeführt. Mit dieser Regelung haben unsere Mitarbeitenden die Option, ab der ersten Überstunde innerhalb eines Monats, geleistete Überstunden eigenverantwortlich wieder abzubauen - der direkte Austausch mit dem Team ist hierfür essenziell, um bei Bedarf z.B. Aufgaben auf das Team umzuverteilen.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße
Alexandra Ebert-Wudi

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