Unmenschlichkeit, Ungleichbehandlung, keine Einarbeitung neuer Kollegen, keine Wertschätzung und Respekt untereinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home-Office und eigener Laptop
Verbesserungsvorschläge
*Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, sich mehr für Ihre Probleme bezüglich der Arbeit interessieren und lösungsorientiert HANDELN
*Alle Mitarbeiter gleich behandeln und ihnen gleichen Respekt schenken. Sich Paragraphen des Grundgesetzes durchlesen und diese auch anwenden.
*Kollegen bei technischen Problemen sofort helfen
*Vorgesetzten einstellen die ihrer Rolle gewachsen sind und fair handeln, für ein gutes Image des Unternehmens sorgen und zu Ihrem Unternehmen stehen
*neue Kollegen besser einarbeiten und sie nicht mit ihren Problemen alleine lassen und dabei auslachen
*Die Versprechen einhalten: z.B. Gleitzeit - Modell
*Jede Überstunde bezahlen
*Mehr Personal einstellen
* Für besseres Arbeitsklima und besseren Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sorgen. Niemanden zur Verleumdung animieren.
*Personalgespräche für alle. Die Vorgesetzten sollten geschult werden, worauf es bei so einem Gespräch ankommt. Man könnte das mit einem guten Coach z.B. durch ein Rollenspiel üben.
*Knigge-Seminare anbieten, damit viele Kollegen und Vorgesetzten gute Manieren kennenlernen
*Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Kommen und Gehen. Die Kollegen sind sich nur am Beschweren und mit nichts zufrieden. Die Vorgesetzten interessieren sich nicht für die Gründe des schlechten Arbeitsklimas, sondern grinsen nur vor sich hin.
Kommunikation
Nur bla, bla, bla und nichts dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort viel Egoismus, da jeder sich für etwas Besseres hält. Es wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen. „Guten Morgen" oder „Hallo" von anderen Kollegen gesagt zu bekommen, ist hier etwas Außergewöhnliches. Ein Knigge-Seminar wäre an dieser und vielen anderen Stellen, die ein gutes Benehmen betreffen, für viele sehr empfehlenswert. Man wird hier von den Vorgesetzten zur Verleumdung animiert.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden bzw. erst die 16. Überstunde im Monat wird bezahlt. Das heißt: im schlimmsten Fall schenkt man dem Arbeitgeber pro Jahr 180 Stunden. Das entspricht mehr als einem Monatsgehalt, was eine Ausbeutung ist. Es gibt keine Work-Life-Balance Angebote.
Vorgesetztenverhalten
Vom Verhalten kann hier keine Rede sein. Keine Kritikfähigkeit. Wenn man etwas sachlich und höflich auf den Punkt bringt, was sie aber nicht hören möchten, stecken sie den Kopf in den Sand und sind beleidigt. In einem anderen Gespräch (z.B. einem Personalgespräch), wird dem Mitarbeiter seine Kritik nachgeahmt zurückgegeben – nach dem Prinzip wie du mir so ich dir. Sehr kindisch. Sollten sie mit irgendeiner Reaktion nicht zufrieden sein, wird einem schnell eine reingewürgt. Sehr niveaulos. Keiner will für etwas Verantwortung übernehmen. Die Schuld wird immer bei den Anderen gesucht. Einige sind hier in Führungspositionen vollkommen fehl am Platz. Ein totales No-Go ist, dass die Vorgesetzten schlecht mit den Mitarbeitern über andere Mitarbeiter sprechen und auch die Tatsache, dass ihnen die Fähigkeit fehlt sich eine eigene Meinung zu bilden. Sie hören auf ihre Lieblinge, die ganz genau wissen welche Knöpfe Sie bei ihren Vorgesetzten drücken müssen. Sehr unreif und unverantwortlich gegenüber anderen Mitarbeitern, die dadurch zu Unrecht verurteilt werden.
Interessante Aufgaben
Viel zu viel zu tun. Man kommt mit der Arbeit nicht hinterher. Vieles bleibt liegen und man wird alleine gelassen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung, sondern sehr viel Ungleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist das einzig positive hier. Älteren Kollegen, die im Unternehmen lange dabei sind, wird Anerkennung und Wertschätzung gezeigt. Anders sieht es hingegen bei den „neuen" älteren Kollegen aus.
Arbeitsbedingungen
Technik, na ja. Ganz oft funktionieren die Programme nicht und man wird damit alleine gelassen. Stattdessen, bekommt man in Zeiten des Lockdowns gesagt „ wenn zu Hause nichts funktioniert, sollte man ins Büro kommen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird gut getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Leider verdient man in so einer Agentur nicht viel.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Einige werden sehr gefördert und andere fallen leider hinten runter. Große Rolle spielt hier auch das berühmte „Vitamin B“. Eher werden neue Kollegen geholt bevor die, die da sind gefördert werden.