Licht und sehr viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Infrastruktur.
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten Regelung.
Kaum Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Kaum Aufstiegschancen.
Undurchsichtige Bevorzugung Weniger.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Transparenz schaffen.
Vorgesetztenverhalten beleuchten.
Work-Life Balance muss sich verbessern, entweder Flexibilität oder Gehalt rauf.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsathmosphäre ist gut schwankt aber zwischen den einzelnen (Kunden-)Teams.
Kommunikation
Der Flurfunk ist häufig schneller als offizielle Kommunikation. Kommunikation zwischen den Standort quasi nicht vorhanden, das kann auch das monatliche AllStaff nicht retten.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team. Einige Teams haben sehr starken Zusammenhalt, sind förmlich Inseln im Mindshare Ozean. Zwischen den einzelnen Team wenig Zusammenhalt, zwischen den Standorten gar kein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Branche hat schon keinen guten Ruf, Mindshare schafft es zudem nicht sich positiv abzusetzen.
Home-Office Regelung ist seitens der Firma sehr starr und darüberhinaus abhängig vom good will des Vorgesetzten.
Allgemeine Arbeitszeiten sind das Papier nicht wert auf dem sie gedruckt wurden.
Mehrarbeit wird zwar vorausgesetzt aber nicht honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Team. Bei einigen ist das Verhalten gut, bei einigen sehr schlecht.
Standortleitung ist ausbaufähig, Gesamtführung quasi nur den Lieblingen bekannt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfelder sind zahlreich un interessant.
Gleichberechtigung
Geschlechterrollen spielen keine Rolle.
Ansonsten gibt klar bevorzugte und klar benachteiligte Personen unabhängig von Engagement oder Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen muss man suchen. Die Alterstruktur ist vorwiegend jung.
Erfahrene Kollegen verlassen das Unternehmen, aufgefüllt wird mit Absolventen.
Arbeitsbedingungen
Technisch sind die Voraussetzungen gut. Großraumbüros sollte man mögen.
Die Meetingraum Situation ist eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen sind Standard. Einige Benefits sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich ausbaufähig. Einige Lichtblicke sind dabei. Es muss aber alles vorverhandelt werden.
Gehaltsteigerungen quasi nicht möglich, es gibt nichtmal inflationsausgleichende Standarderhöhungen.
Image
Intern feiert man sich regelmäßig selbst, nach außen hin müssen es die Awards und Prestige-Kunden regeln.
Innerhalb der Branche weder gut noch schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen genießen nur wenige.
Generell wenig konstruktive Weiterbildung und kaum Entwicklung.