Mindshare 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille sich neu zu erfinden und auch gegen Widerstände in Innovation zu investieren, ansonsten wird es uns in 10 Jahren vielleicht nicht mehr geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche direkte Kommunikation könnte etwas verbindlicher stattfinden. Stärkere finanzielle Investitionen in Personal, da Aufgaben immer aufwendiger/spezieller werden.

Verbesserungsvorschläge

Viele Leute im mittleren Management, die Äbderungen blockieren, die sollten mehr unter Druck gesetzt werden damit lange überfällige Änderungen umgesetzt werden. Es bringt nichts sich an langjährigen Prozessen festzuhalten ohne sich selbst zu hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Bereich gibt es nichts zu meckern. Es scheint in anderen Bereichen Probleme zu geben, das liegt meiner Meinung nach am mittleren Management die zum Teil noch aus einer anderen Welt zu stammen scheinen und einen sehr bräsigen Eindruck machen.

Image

Mindshare ist eine der grössten und innovativsten Agenturen auf dem Markt. Also ich finde uns schon cool ;-)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser strukturiert sein, aber eigentlich wenn jemand eine bestimmte Weiterbildung will, die man sich ausgesucht hat, bekommt man die auch.

Gehalt/Benefits

Ok, Konzerne bezahlen besser, dafür habe ich aber viele Freiheiten und kann meinen Job gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es findet Mülltrennung statt, Plastik wird langsam abgeschafft. Hier gibt es noch Optimierungspotenzial. Es gibt aber aktuell agenturintern schon Initiativen der Kollegen um dieses zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu meckern. Kollegen sind toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich es überblicken kann werden ältere Kollegen mit großen Respekt gefeiert und die lange Betriebszugehörigkeit auch gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich persönlich nicht beschweren, alles top!

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung ist modern und state of the art. Open Space ist Geschmacksache, ich finde es nur teilweise gut.

Kommunikation

Das neue Management macht im Vergleich zu den Vorgängern sehr viel besser und das Business ist viel transparenter für uns. Auch hier würde ich mir wünschen dass die Kolleginnen und Kollegen mit ihren Inputs dazu viel aktiver würden.

Gleichberechtigung

Wir haben Kollegen aus so vielen Ländern und LGBTQ spielt bei uns in dem Sinne keine Rolle, dass jeder so genommen wird wie er ist, also alles super!

Interessante Aufgaben

Wir haben vielfältige Projekte und haben fast jede Woche neue Problemstellungen mit denen wir uns beschäftigen müssen, mir macht es Spass. Ich hasse Routine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit die aktuelle Geschäftsführung das Ruder in der Hand hat, wird die Stimmung immer schlechter. Auch Kranke Kollegen fühlen sich genötigt weiter zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Gute Kräfte sollten versucht werden zu halten. Überstunden sollten 1:1 abgefeiert werden

Image

nach außen hui, nach innen pfui

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier klein geschrieben

Gehalt/Benefits

anderswo wird besser deutlich besser bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird aufwendig getrennt und dann abends vom Reinigungsteam in einen Eimer zusammen gekippt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Vorteile wie Vorteilsprogramme beim Shoppen
Coole Marken als Kunden
Kaffeeteria mit gutem Essen zum Mittag
Freigetränke (alkoholfrei) am Tag und Freitags Happy Hour (mit Alkohol)
Wir können jedes Jahr ein bis zweimal mit unserem Team was unternehmen, was die Agentur bezahlt
Parkplätze in der Tiefgarage - sehr günstig, wenn Kollegen im Urlaub sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal kommt man bei Pitches oder so Projekten nicht immer mit. Weil man dann nicht eingebunden wird., hat man keine Chance dazu.

Arbeitsatmosphäre

Unser Team versteht sich sehr gut und aus den Spezialbereichen kommt immer Unterstützung, wenn man zB gemeinsame Planungen macht.
Manchmal haben Sonderprojekte plötzlich Priorität, was dann erst besprochen wird, wenn eigene Projekte damit kollidieren. Aber das war in meinem alten Job auch so.

Image

In der Branche hat Mindshare von GroupM einen guten Ruf und man wird auf Branchenevents immer freundlich empfangen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zuletzt wurden immer wieder Leute befördert, denen ich es gegönnt habe. Das haben die sich verdient, soweit ich es beurteilen kann.
Weiterbildung findet statt über verschiedene Seminare bei uns und manchmal auch per Video.
Allerdings findet sich kein Katalog, wo man sich aussuchen kann, was man machen will. Meist ist es mein Chef, der für mich das auswählt.

Gehalt/Benefits

es könnte ja immer mehr sein (vielleicht auch 4 Sterne)

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Umfeld ist es echt ein guter Zusammenhalt.
Jeden Freitag gibt es eine Happy Hour, wo wir auch mit den anderen Teams feiern.
Bei Pitches gibt es wohl Unterschiede, was die Stimmung angeht. In dem Pitch, in dem ich gerade bin, macht es Spaß mit den Leuten hier zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum T. haben wir hier echte Urgesteine aus der Werbung. Die können ganz interessanten Geschichten erzählen!

Vorgesetztenverhalten

ich will hier jetzt nicht kriechen. es ist fair und sie / er sind immer fair.
Allerdings wird auch viel gefordert.

Arbeitsbedingungen

Open Space - manche hassen es, ich find's ok.

Kommunikation

Es gibt jeden Monat eine Mitarbeiterversammlung, in der die neuen Entwicklungen kommuniziert werden.
Zusätzlich haben wir in unserem Bereich regelmäßige Teammeetings und auf Gruppenebene sitzen wir sowieso jeden Tag zur Abstimmunge der täglichen Topics zusammen.

Gleichberechtigung

Der oberste Chef ist eine Frau. Darunter - also auch in unseren Team - ist die Gleichberechtigung gefühlt ausgewogen.

Interessante Aufgaben

"Das Leben ist ein Pitch!"

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter in den Fokus setzen!
Gleitzeit, bezahlte Überstunden, Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Große Veränderung innerhalb der Agentur, wie man miteinander umgeht. Es ist alles sehr angespannt und man hat das Gefühl, alle kämpfen gegen einander.
Wertschätzung ist hier auch total Fehl am Platz, auch hier muss man teils Jahre kämpfen oder mit Kündigung drohen, damit man berücksichtigt wird. Auch teils ohne Erflog...
Die meisten Teams sind halt total unterbesetzt.

Image

Meiner Meinung nach hat die Agentur kein gutes Image mehr. Man verspricht nach außen immer viel und die Mitarbeiter müssen darunter leiden. Die Wünsche können alle gar nicht erfüllt werden.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung
Wasserspender
To Go Becher in der Kantine

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ist es sehr unterschiedlich, einige werden sehr gefördert, andere fallen leider hinten runter. Eher werden neue Kollegen geholt, als bestehende gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in einigen Teams ist noch wirklich gut. Da muss man aber auch Glück haben ;-)
Dadurch, dass die meisten Teams total unterbesetzt sind, kippt die Stimmung schnell.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Agentur ist es sehr hierarchisch, das hat nichts mit einer modern Agentur zu tun. Status und Macht werden hier sehr oft ausgespielt. Gefühlt wird gerade in oberen Riegen doch sehr aussortiert, ein großes Kommen und Gehen im Geschäftsführer-Bereich und darunter. Man hat immer häufiger das Gefühl, dass man als Mitarbeiter nichts wert ist und immer ersetzbar ist.
Total die Kontrolle durch die Geschäftsführung. Gefühlt wird in jedem Agenturmeeting wieder mehr Regeln aufgestellt, was man nicht darf. Das Aussehen der Agentur ist wichtiger, als dass die Mitarbeiter sich tagsüber wohl fühlen.
Nicht alle Abteilungen werden gleichermaßen behandelt, bei einigen Abteilungen muss man für eine Weiterentwicklung kämpfen, in anderen werden höhere Stellen total schnell besetzt.

Arbeitsbedingungen

Über Großraum-Büros kann man streiten. Das hat mich jetzt weniger gestört.
Aber was ich nicht schön finde, dass alles gleich aussehen muss und man nicht flexibel ist. Man muss doch keine Pflanzen mieten/kaufen, wenn es schöne schon gibt. Gescheige denn jemanden bezahlen, der sie gießt. Das hat man früher auch selbst hinbekommen.
Genauso alles branden - viel Geld für nutzlose Sachen ausgegeben.

Kommunikation

Nur noch Bla, bla und nichts dahinter. Ewig lange Agenturmeetings, aber wichtige Dinge werden nicht kommuniziert.
Viel Schein nach außen, wenig Sein in Wahrheit. Viele "Versprechungen", was man für ein tolles modernes Unternehmen ist.

Gehalt/Benefits

Teils bekommt man jahrelang keine Erhöhung, selbst wenn man vom Titel befördert wird, bekommt man nicht immer automatisch mehr Geld.

Gleichberechtigung

Das ist kein Problem - zumindest innerhalb der Geschlechterverteilung ;-)

Interessante Aufgaben

Wenn man durch einen guten JOb und gute "Beziehungen" auf ein Level ist, in dem man gesehen wird, dann hat man eine gute Chance auf coole Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlte Überstunden, demokratischerer Führungsstil. Keine Werbeeinblendungen mehr, die vom Arbeiten ablenken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Jeder kämpft für sich selbst.

Image

Viel Schein wenig sein. Klingt alles geil was die erzählen, hat wenig mit der Realität zu tun. Werte werden nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Hier wird gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein bisschen was wird getan - fürs Image.

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team ab.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchisch. Alle sind sehr Macht- und Statusbewusst. Gibt sich nach Außen gern als lockeres, hippes Unternehmen. Doch hier ist alles nur viel Schein und wenig sein. Keine Mitbestimmung. Widerspruch ist nicht erwünscht.
Die Gf ist eine Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

An Ausrüstung wird nicht gespart - nur an Gehältern.

Kommunikation

Die Kommunikation der GF und HR besteht nur aus blabla. Lügen, Phrasendrescherei und Schönfärberei. All staff meetings sind reine Selbstvermarktungsveranstaltungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Infrastruktur.
Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten Regelung.
Kaum Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Kaum Aufstiegschancen.
Undurchsichtige Bevorzugung Weniger.

Verbesserungsvorschläge

Dringend Transparenz schaffen.
Vorgesetztenverhalten beleuchten.
Work-Life Balance muss sich verbessern, entweder Flexibilität oder Gehalt rauf.

Arbeitsatmosphäre

Die generelle Arbeitsathmosphäre ist gut schwankt aber zwischen den einzelnen (Kunden-)Teams.

Image

Intern feiert man sich regelmäßig selbst, nach außen hin müssen es die Awards und Prestige-Kunden regeln.
Innerhalb der Branche weder gut noch schlecht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen genießen nur wenige.
Generell wenig konstruktive Weiterbildung und kaum Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich ausbaufähig. Einige Lichtblicke sind dabei. Es muss aber alles vorverhandelt werden.

Gehaltsteigerungen quasi nicht möglich, es gibt nichtmal inflationsausgleichende Standarderhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialleistungen sind Standard. Einige Benefits sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team. Einige Teams haben sehr starken Zusammenhalt, sind förmlich Inseln im Mindshare Ozean. Zwischen den einzelnen Team wenig Zusammenhalt, zwischen den Standorten gar kein Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen muss man suchen. Die Alterstruktur ist vorwiegend jung.
Erfahrene Kollegen verlassen das Unternehmen, aufgefüllt wird mit Absolventen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Team. Bei einigen ist das Verhalten gut, bei einigen sehr schlecht.
Standortleitung ist ausbaufähig, Gesamtführung quasi nur den Lieblingen bekannt.

Arbeitsbedingungen

Technisch sind die Voraussetzungen gut. Großraumbüros sollte man mögen.
Die Meetingraum Situation ist eine Katastrophe.

Kommunikation

Der Flurfunk ist häufig schneller als offizielle Kommunikation. Kommunikation zwischen den Standort quasi nicht vorhanden, das kann auch das monatliche AllStaff nicht retten.

Gleichberechtigung

Geschlechterrollen spielen keine Rolle.

Ansonsten gibt klar bevorzugte und klar benachteiligte Personen unabhängig von Engagement oder Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfelder sind zahlreich un interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Daß es eine Home-Office-Regelung gibt. Daß jeder Mitarbeiter einen Laptop bekommt und keinen starren PC.
Die diversen Vorteile von Direktversicherungen und dem Corporate-Pension-Plan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüros, die räumliche Farbgestaltung. Die Erwartungshaltung zur Mehrarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Homeoffice-Regelung ist zu starr und nicht zeitgemäß. Hier sollte Mitarbeitern mehr Flexibilität in den Homeoffice-Tagen und der Anzahl der Tage gewährt werden.
Auch die Arbeitszeitregelung sollte in den Bereichen in welchen eine Gleitzeit möglich wäre entsprechend umgestaltet werden. Mehr auf die Überstunden der Mitarbeiter achten und diese Eindämmen.
Eine eigene inhäusige IT wäre ganz sicher schneller, effizienter und schlagkräftiger...

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Teams funktionieren fachlich/beruflich als auch zwischenmenschlich hervorragend.

Image

Durch zu häufige Führungs-/Richtungswechsel aktuell etwas verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Da stehen jedem alle Möglichkeiten offen. Man muß nur das Engagement und das Wollen etwas zu erreichen mitbringen.

Gehalt/Benefits

Gehalt...naja, Im Vergleich zu anderen ortsansässigen Agenturen nicht gerade im oberen Bereich.
Sozialleistungen/Zusatzleistungen sind sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

1A !

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede machen sich im Umgang miteinander nicht bemerkbar

Vorgesetztenverhalten

Kommt eben auf den Vorgesetzten an...

Arbeitsbedingungen

Hier beziehe ich mich auf die leider überwiegend in freundlichem grau gehaltenen Großraumbüros, die veralteten, nicht kabellosen Telefone und den (auch leider) branchenüblichen Leistungs- & Zeitdruck der durchaus stressbedingten Ausfall begünstigen kann.

Kommunikation

Informationen werden zeitnah an Mitarbeiter weitergetragen.

Gleichberechtigung

wie bei normalen Menschen üblich

Interessante Aufgaben

Branchenbedingt immer alles im Wandel und in der Weiterentwicklung. Kein Arbeitgeber für Leute die feste und unveränderliche Arbeitsweisen & Strukturen brauchen.