115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mindshare Deutschland Bewertungen
Mindshare
Deutschland
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre nur innerhalb der Teams
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden werden vorausgesetzt und erwartet. Keine Flexibilität. Berufs- und Privatleben sind in diesem Unternehmen nicht miteinander zu vereinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen das weder sozial noch umweltbewusst handelt
Karriere/Weiterbildung
Nur in Einzelfällen
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer darauf an in welchem Team man arbeitet. Mal mehr, mal weniger Zusammenhalt. Viele sind jedoch auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Von Verhalten lässt sich hier kaum sprechen. Delegation wird groß geschrieben. Umso höher die Hierarchieebene desto weniger wird getan.
Arbeitsbedingungen
Unterirdische Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Wahrheit wird immer zurückgehalten. Jede offizielle Kommunikation wird beschönigt.
Gehalt/Benefits
Miserable Bezahlung
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung vorhanden. Es geht der Nase nach.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Kunde und Position
Image
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Ich komme gerne zur Arbeit :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag unser junges und freundschaftlich kollegiales Umfeld sehr gerne. Ich habe das Gefühl, im Job ich selbst sein zu können (sowohl verhaltensmäßig als auch kleidungstechnisch).
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir noch flexiblere Arbeitszeiten wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme unsere Kultur als sehr offen und konstruktiv wahr. Oftmals wird gefordert, dass neue Themen spontan und dann sehr schnell erledigt werden müssen - das führt teilweise zu Hektik. Auf der anderen Seite ist diese Schnelligkeit aber auch motivierend, da Ideen und Vorschläge schnell in die Tat umgesetzt werden können.
Work-Life-Balance
Wir haben seit ein paar Monaten die Möglichkeit, Überstunden abzubauen, das ist wirklich eine Erleichterung. Ansonsten wird viel gearbeitet, was aber in der Agenturwelt wohl normal ist.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben viele Fortbildungsangebote, sodass die Kollegen an Seminaren teilnehmen können. Hier ist sicherlich noch Luft nach oben, wobei ich das Angebot schon wirklich vielfältig finde.
Kollegenzusammenhalt
Diesen Punkt schätze ich am meisten. Die Kollegen sind super und auch abteilungsübergreifend sind alle hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Bin meinen direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Ich erhalte klares, direktes und konstruktives Feedback und habe bei fachlichen und persönlichen Anliegen immer einen Ansprechpartner.
Kommunikation
Wir haben einmal monatlich ein Meeting mit allen Kollegen, in dem wir über Neuigkeiten informiert werden. Manchmal wären ein paar mehr Hintergründe und Beweggründe des Top Managements für Entscheidungen sicher hilfreich.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass sich bei Mindshare viel verändert, habe ich das Gefühl, mitgestalten zu können.
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Ich arbeite gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille sich neu zu erfinden und auch gegen Widerstände in Innovation zu investieren, ansonsten wird es uns in 10 Jahren vielleicht nicht mehr geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche direkte Kommunikation könnte etwas verbindlicher stattfinden. Stärkere finanzielle Investitionen in Personal, da Aufgaben immer aufwendiger/spezieller werden.
Verbesserungsvorschläge
Viele Leute im mittleren Management, die Äbderungen blockieren, die sollten mehr unter Druck gesetzt werden damit lange überfällige Änderungen umgesetzt werden. Es bringt nichts sich an langjährigen Prozessen festzuhalten ohne sich selbst zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Bereich gibt es nichts zu meckern. Es scheint in anderen Bereichen Probleme zu geben, das liegt meiner Meinung nach am mittleren Management die zum Teil noch aus einer anderen Welt zu stammen scheinen und einen sehr bräsigen Eindruck machen.
Image
Mindshare ist eine der grössten und innovativsten Agenturen auf dem Markt. Also ich finde uns schon cool ;-)
Work-Life-Balance
Wir haben eine Homeoffice-Regelung, die ist schon hilfreich. Ansonsten ist man in den Teams schon flexibel wenn es um kurzfristige Probleme geht und jeder drückt ein Auge zu. Agenturbedingt ist der Workload relativ hoch, deswegen nur 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser strukturiert sein, aber eigentlich wenn jemand eine bestimmte Weiterbildung will, die man sich ausgesucht hat, bekommt man die auch.
Gehalt/Benefits
Ok, Konzerne bezahlen besser, dafür habe ich aber viele Freiheiten und kann meinen Job gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet Mülltrennung statt, Plastik wird langsam abgeschafft. Hier gibt es noch Optimierungspotenzial. Es gibt aber aktuell agenturintern schon Initiativen der Kollegen um dieses zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern. Kollegen sind toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es überblicken kann werden ältere Kollegen mit großen Respekt gefeiert und die lange Betriebszugehörigkeit auch gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich persönlich nicht beschweren, alles top!
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist modern und state of the art. Open Space ist Geschmacksache, ich finde es nur teilweise gut.
Kommunikation
Das neue Management macht im Vergleich zu den Vorgängern sehr viel besser und das Business ist viel transparenter für uns. Auch hier würde ich mir wünschen dass die Kolleginnen und Kollegen mit ihren Inputs dazu viel aktiver würden.
Gleichberechtigung
Wir haben Kollegen aus so vielen Ländern und LGBTQ spielt bei uns in dem Sinne keine Rolle, dass jeder so genommen wird wie er ist, also alles super!
Interessante Aufgaben
Wir haben vielfältige Projekte und haben fast jede Woche neue Problemstellungen mit denen wir uns beschäftigen müssen, mir macht es Spass. Ich hasse Routine.
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Es geht den Bach runter. In der Betriebsversammlung ruft die Geschäftsleitung dazu auf, auf Kununu gut zu bewerten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die aktuelle Geschäftsführung das Ruder in der Hand hat, wird die Stimmung immer schlechter. Auch Kranke Kollegen fühlen sich genötigt weiter zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Kräfte sollten versucht werden zu halten. Überstunden sollten 1:1 abgefeiert werden
Image
nach außen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
etwas besser seit die 16. Überstunde abgefeiert wird. die ersten 15 pro Monat schenkt man weiterhin dem Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier klein geschrieben
Gehalt/Benefits
anderswo wird besser deutlich besser bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird aufwendig getrennt und dann abends vom Reinigungsteam in einen Eimer zusammen gekippt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team (cca. 30 Leute) ist es sehr angenehm. Wir mögen uns alle, arbeiten gut zusammen, tauschen uns aus, gehen zusammen essen/trinken und es gibt keine negativen Stimmungen. Jeder kann so sein wie er ist, seine Ideen in Projekte reinbringen, sich selber so entfalten wie er/sie möchte.
Image
Die Agentur hat viele langjährige Kunden, hat ein Haufen Preise für Kundenprojekte gewonnen und entwickelt sich immer weiter.
Work-Life-Balance
Wir haben auch Leute mit Familie, die Teilzeit arbeiten oder die flexiblen Arbeitszeiten optimal nutzen (8:00-16:30).
Und wenn die normal leben können, sagt das schon einiges aus :)
Es ist immer so wie man es sich selber gestaltet. Wenn man ein Workoholic ist, wird man 60 Stunden die Woche arbeiten, wenn man es nicht ist, wird man jeden Tag normal nach Hause gehen. It's that simple.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man's will, kann man es.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Müll geht in Restmüll - aber ist auch das einzig negative. Sonst wird Global über das Thema diskutiert und Massnahmen werden unternommen damit wir umweltfreundlich wie nur möglich werden.
Kollegenzusammenhalt
Keiner lässt den anderen im Stich. Wenn man zu viel auf den Tisch hat, hört man oft die Frage: kann ich dir helfen? Es ist ein Geben und Nehmen im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Für eine Agentur gibt es wirklich viele ältere Kollegen. Mich freut das, weil es bedeutet wir sind genug friendly und gut aufgestellt das sogar ältere bei uns arbeiten wollen.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für alle Themen, hilfsbereit, sehr nett, ist für einen da wenn mal was schief läuft, funny.. kann nur positives sagen.
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Office, große Tische, zwei Bildschirme, Laptops, viele Konfis, Silent Rooms, Chill Ecken, Kaffe, Tee, Wasser, saubere WCs
Kommunikation
Einwandfrei - Wenn mal selber offen für Gespräche ist, ehrliche Feedbacks und Kritik, dann funktioniert es auch.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Egal welches Alter, Rase, Gender, Aussehen, Religion... Du bist ein Mensch = du bist gleich wie ich.
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust hast, dann is the sky the limit. It's all about die Einstellung.
Die Möglichkeiten sind definitiv viele.
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Nicht zu empfehlen: hoher workload und viel Druck. Führungsebene kann man auch vergessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kleine Verbesserung durch Überstundenabbau... aber erst ab 15überstunden pro Monat... lächerlich
Karriere/Weiterbildung
Beförderung werden willkürlich gemacht. Und viel wird versprochen, was sich als leere Worte entpuppt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde Mindshare Freunden nicht weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel arbeit, viele überstunden und alles wird als normal angesehen, anstatt mal einfach danke zu sagen
Kollegenzusammenhalt
sehr viele sticheleien, wettkampf um die bessere position
Vorgesetztenverhalten
es wird viel versprochen und kaum etwas gehalten
Kommunikation
es fliesst kaum kommunikation von oben nach unten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider alles auf links gedreht ohne Rücksicht auf Verluste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch viel Druck von oben tlw schlecht. Angst ist kein guter Ratgeber.
Image
Mittlerweile bei weitem nicht mehr so gut wie früher.
Work-Life-Balance
9-18 ohne Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat ist der Zusammenhalt super.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Grossraum, mehr muss man nicht erwähnen. Dazu sehr strenge (Verhaltens-)Regeln während der Arbeitszeit.
Kommunikation
Viel Flurfunk, Staff Meetings ohne wirkliche News, dafür viel Selbstbeweihräucherung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufbruchkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorteile wie Vorteilsprogramme beim Shoppen
Coole Marken als Kunden
Kaffeeteria mit gutem Essen zum Mittag
Freigetränke (alkoholfrei) am Tag und Freitags Happy Hour (mit Alkohol)
Wir können jedes Jahr ein bis zweimal mit unserem Team was unternehmen, was die Agentur bezahlt
Parkplätze in der Tiefgarage - sehr günstig, wenn Kollegen im Urlaub sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt man bei Pitches oder so Projekten nicht immer mit. Weil man dann nicht eingebunden wird., hat man keine Chance dazu.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team versteht sich sehr gut und aus den Spezialbereichen kommt immer Unterstützung, wenn man zB gemeinsame Planungen macht.
Manchmal haben Sonderprojekte plötzlich Priorität, was dann erst besprochen wird, wenn eigene Projekte damit kollidieren. Aber das war in meinem alten Job auch so.
Image
In der Branche hat Mindshare von GroupM einen guten Ruf und man wird auf Branchenevents immer freundlich empfangen.
Work-Life-Balance
Wir haben einige Vorteile, die ich früher nicht hate:
Kantine mit gutem Esssen - Happy Hour, wo es freie Getränke, auch alkoholisch und kostenloses Food gibt.
Ich kann Homeoffice machen, wobei mein Vorgesetzter sehr flexibel und offen ist.
Überstunden können nach einer bestimmten Zeit abgebaut werden.
Es besteht in meinem Bereich quasi freie Platzwahl - man ist also nicht an seinen Nebensitzer gebunden, wenn es mal kriseln sollten.
Manachmal wird es halt stressig - besinders wenn man zum Tagesgeschäft noch Sonderprojekte aufnehmen "muss". Aber ich hatte bisher Glück und immer was gelernt dabei.
Karriere/Weiterbildung
Zuletzt wurden immer wieder Leute befördert, denen ich es gegönnt habe. Das haben die sich verdient, soweit ich es beurteilen kann.
Weiterbildung findet statt über verschiedene Seminare bei uns und manchmal auch per Video.
Allerdings findet sich kein Katalog, wo man sich aussuchen kann, was man machen will. Meist ist es mein Chef, der für mich das auswählt.
Gehalt/Benefits
es könnte ja immer mehr sein (vielleicht auch 4 Sterne)
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Umfeld ist es echt ein guter Zusammenhalt.
Jeden Freitag gibt es eine Happy Hour, wo wir auch mit den anderen Teams feiern.
Bei Pitches gibt es wohl Unterschiede, was die Stimmung angeht. In dem Pitch, in dem ich gerade bin, macht es Spaß mit den Leuten hier zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum T. haben wir hier echte Urgesteine aus der Werbung. Die können ganz interessanten Geschichten erzählen!
Vorgesetztenverhalten
ich will hier jetzt nicht kriechen. es ist fair und sie / er sind immer fair.
Allerdings wird auch viel gefordert.
Arbeitsbedingungen
Open Space - manche hassen es, ich find's ok.
Kommunikation
Es gibt jeden Monat eine Mitarbeiterversammlung, in der die neuen Entwicklungen kommuniziert werden.
Zusätzlich haben wir in unserem Bereich regelmäßige Teammeetings und auf Gruppenebene sitzen wir sowieso jeden Tag zur Abstimmunge der täglichen Topics zusammen.
Gleichberechtigung
Der oberste Chef ist eine Frau. Darunter - also auch in unseren Team - ist die Gleichberechtigung gefühlt ausgewogen.
Interessante Aufgaben
"Das Leben ist ein Pitch!"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MindShare GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter in den Fokus setzen!
Gleitzeit, bezahlte Überstunden, Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Große Veränderung innerhalb der Agentur, wie man miteinander umgeht. Es ist alles sehr angespannt und man hat das Gefühl, alle kämpfen gegen einander.
Wertschätzung ist hier auch total Fehl am Platz, auch hier muss man teils Jahre kämpfen oder mit Kündigung drohen, damit man berücksichtigt wird. Auch teils ohne Erflog...
Die meisten Teams sind halt total unterbesetzt.
Image
Meiner Meinung nach hat die Agentur kein gutes Image mehr. Man verspricht nach außen immer viel und die Mitarbeiter müssen darunter leiden. Die Wünsche können alle gar nicht erfüllt werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Das ein Fremdwort. Es müssen sehr viel Überstunden gemacht werden, was zum Einen an der krassen Unterbesetzung liegt, es aber auch erwartet wird.
Angebote für eine bessere Work-Life-Balance gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Wasserspender
To Go Becher in der Kantine
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist es sehr unterschiedlich, einige werden sehr gefördert, andere fallen leider hinten runter. Eher werden neue Kollegen geholt, als bestehende gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einigen Teams ist noch wirklich gut. Da muss man aber auch Glück haben ;-)
Dadurch, dass die meisten Teams total unterbesetzt sind, kippt die Stimmung schnell.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Agentur ist es sehr hierarchisch, das hat nichts mit einer modern Agentur zu tun. Status und Macht werden hier sehr oft ausgespielt. Gefühlt wird gerade in oberen Riegen doch sehr aussortiert, ein großes Kommen und Gehen im Geschäftsführer-Bereich und darunter. Man hat immer häufiger das Gefühl, dass man als Mitarbeiter nichts wert ist und immer ersetzbar ist.
Total die Kontrolle durch die Geschäftsführung. Gefühlt wird in jedem Agenturmeeting wieder mehr Regeln aufgestellt, was man nicht darf. Das Aussehen der Agentur ist wichtiger, als dass die Mitarbeiter sich tagsüber wohl fühlen.
Nicht alle Abteilungen werden gleichermaßen behandelt, bei einigen Abteilungen muss man für eine Weiterentwicklung kämpfen, in anderen werden höhere Stellen total schnell besetzt.
Arbeitsbedingungen
Über Großraum-Büros kann man streiten. Das hat mich jetzt weniger gestört.
Aber was ich nicht schön finde, dass alles gleich aussehen muss und man nicht flexibel ist. Man muss doch keine Pflanzen mieten/kaufen, wenn es schöne schon gibt. Gescheige denn jemanden bezahlen, der sie gießt. Das hat man früher auch selbst hinbekommen.
Genauso alles branden - viel Geld für nutzlose Sachen ausgegeben.
Kommunikation
Nur noch Bla, bla und nichts dahinter. Ewig lange Agenturmeetings, aber wichtige Dinge werden nicht kommuniziert.
Viel Schein nach außen, wenig Sein in Wahrheit. Viele "Versprechungen", was man für ein tolles modernes Unternehmen ist.
Gehalt/Benefits
Teils bekommt man jahrelang keine Erhöhung, selbst wenn man vom Titel befördert wird, bekommt man nicht immer automatisch mehr Geld.
Gleichberechtigung
Das ist kein Problem - zumindest innerhalb der Geschlechterverteilung ;-)
Interessante Aufgaben
Wenn man durch einen guten JOb und gute "Beziehungen" auf ein Level ist, in dem man gesehen wird, dann hat man eine gute Chance auf coole Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.