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2024

Der beste Arbeitgeber für Informatiker - Freunde statt Kollegen, Verantwortung und stetige Weiterentwicklung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei mindsquare GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das außerordentliche Gefühl des Zusammenhalts innerhalb des Unternehmens und der freundschaftliche Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts - wenn es etwas geben würde, würde ich es bei meinem "Chef" ansprechen und schauen, ob es sich ändern lässt bzw. erklärt bekommen, warum es so ist und was dagegen spricht es zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben - diese bespreche ich direkt mit der Geschäftsführung - wenn es denn überhaupt mal welche gibt.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmenswerte existieren nicht nur auf Papier sondern werden von allen Mitarbeitern gelebt! Feedback durch Vorgesetzte aber auch Kollegen findet permanent statt - so ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung möglich.

Kommunikation

Es gibt Meetings und Telkos auf allen relevanten Ebenen (Team / Abteilung / Unternehmen). Informationen (bspw auch die Geschäftsberichte) sind für alle zugänglich. Transparenz ist hier sehr stark gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Beziehung zu den meisten "Kollegen" geht weit über das berufliche hinaus. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung bei Problemen und Herausforderungen sind einzigartig!

Work-Life-Balance

Furchtbares Wort, da es suggeriert, dass "Work" und "Life" zwei unterschiedliche Dinge wären.
Egal: ich hatte noch nie Probleme meinen Urlaub zu nehmen (die letzten Jahre immer mindestens 3 Wochen am Stück). Es gibt Kollegen die berufsbegleitend studieren und dafür in Teilzeit arbeiten. Auch Remote-Arbeit ist möglich bspw um mehr Zeit bei der Familie verbringen zu können.
Hier gilt: wie finden gemeinsam für jede Herausforderung die passende Lösung!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden durch newsletter, Fragestunden und Präsentationen auf Firmenevents in die aktuellen Geschehnisse eingebunden. Als Enterprise 2.0 Unternehmen wird jede Idee geschätzt, ob sie von einem Senioren kommt, oder von jemandem der erst seit 2 Wochen dabei ist.

Interessante Aufgaben

Jeder ist in der Lage sich seinen eigenen Aufgabenbereich zu schaffen bzw. diesen mit zu gestalten. Natürlich immer im Rahmen der aktuelle Projektsituation. Die Aufgaben sind jedoch alle sehr abwechslungsreich und herausfordernd.

Gleichberechtigung

Für jede Karrierestufe gibt es fest definierte Kriterien die erfüllt werden müssen um diese zu erreichen. Sind diese erfüllt - erfolgt die Beförderung. Ohne wenn und aber!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein im Schnitt sehr junges Unternehmen, was aber nicht daran liegt, dass wir keine älteren Kollegen einstellen wollen sondern vermutlich auf Grund unserer Werte und Ausrichtung eine andere Zielgruppe ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Da der Großteil der Arbeit beim Kunden vor Ort statt findet, hängt dies hauptsächlich von dessen Räumlichkeiten ab. Die firmeneigenen Büros sind in einem guten Zustand, stoßen allerdings teilweise langsam an ihre Kapazitätsgrenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Umweltprämie für Firmenwagen mit niedrigem CO2 Ausstoß.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt mehr als zufrieden und bin der Meinung das dieses durchaus gerecht ist! Natürlich gibt es immer wieder extrem Beispiele von Leuten die in anderen Firmen x Tausend Euro mehr bekommen.
Ich kann dazu nur sagen, dass ich bei mindsquare etwas viel wichtigeres als Geld für meine Arbeit bekomme: Anerkennung und einen Sinn!

Image

#immergleichgeil
Wir sind mindsquarianer und stolz darauf der beste Arbeitgeber für Informatiker in Deutschland zu sein!

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für Karrierestufen sind fest definiert. Gemeinsam mit seinem Teamleiter erstellt jeder Mitarbeiter seine eigene Karriereplanung. Ziel und Geschwindigkeit hängen dabei komplett vom Mitarbeiter und seinen Wünschen ab. Das erreichen der gewünschten Stufe wird durch interne und externe Weiterbildung unterstützt (bspw. unsere interne 2-jährige Manager Akademie). Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit mit Fokussierung auf den Ausbau der persönlichen Stärken steht dabei jedoch genau so im Mittelpunkt!

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