Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima. Wenn die Gehaltsstruktur noch stärker am Markt ausgerichte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll und verständnisvoll, was zu einem insgesamt sehr guten Arbeitsklima beiträgt. Auch die Führungskräfte empfinde ich als nahbar und unterstützend. Zudem sorgen gemeinsame Events und Aktivitäten immer wieder für einen guten Teamzusammenhalt und machen die Zusammenarbeit zusätzlich angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich der Punkt Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Lohn sollte endlich angepasst werden, die letzte Anpassung fand im Jahr 2022 statt.
Work-Life-Balance
Phasenweise gibt es auch stressigere Wochen, in denen die Arbeitsbelastung über 40 Stunden hinausgeht.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr erhält man meiner Erfahrung nach im Schnitt eine Beförderung. Mindsquare kümmert sich darum, dass einem Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben werden.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht liegt das Gehalt für erfahrene Mitarbeitende teilweise unter dem Marktdurchschnitt. Hier wäre es wünschenswert, die Vergütungsstruktur langfristig anzupassen, um Erfahrung und Verantwortung stärker zu honorieren und die Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nahbar und transparent
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffe, Hotels in ganz Deutschland
Kommunikation
Klares und direktes Feedback in allen Richtungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback. Wir freuen uns besonders, dass Du so viele Aspekte Deiner Arbeit bei uns hervorhebst und wertschätzt.
Gleichzeitig sind die von Dir angesprochenen Punkte zur Gehaltstransparenz und fairer Vergütung zentrale Themen, die wir sehr ernst nehmen.
Wir möchten hier klar widersprechen: Die Einschätzung, dass unsere Gehälter für erfahrene Mitarbeiter unter dem Marktdurchschnitt liegen, spiegelt nicht unsere Realität wieder. Wir führen jährlich systematische Marktvergleiche durch und richten unsere Vergütungsstruktur aktiv daran aus.
Ein Punkt, auf den wir besonders stolz sind: Unsere vier Beförderungskonferenzen im Jahr. Ein Rhythmus, der in der Branche selten ist. In diesen Runden sprechen wir strukturiert über Entwicklung und Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters. Erfahrung und Verantwortung werden dabei in attraktiven Gehaltsbändern gezielt abgebildet.
Wenn Deine persönliche Wahrnehmung hiervon abweicht, liegt das manchmal an fehlenden Einblicken in den Gesamtrahmen. Wir nehmen dies als Hinweis, noch transparenter zu kommunizieren. Komm hierfür gerne direkt auf mich zu.
Danke Dir für Deine Offenheit und Deinen Beitrag. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir bei mindsquare.
Viele Grüße
Timm