Bester Arbeitgeber Deutschlands!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Karrieremöglichkeiten, siehe oben im Detail. Jeder kann hier seinen Weg gehen den er gehen möchte und niemand wird zu etwas gedrängt. Alles kann offen mit dem Teamleiter besprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, wenn etwas nicht gefällt spreche ich das an. Alles bei uns in der Firma ist aktuell so, weil jemand das für die beste Idee hielt als es eingeführt wurde, und wenn heute jemand eine bessere Idee hat dann wird diese umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Verbesserungsvorschläge habe ich in der Vergangenheit mit dem Verantwortlichen besprochen und wenn sie dann noch sinnvoll waren wurden sie auch umgesetzt. Werde ich also auch in Zukunft weiterhin direkt intern weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Webseite steht ‚Freunde statt Kollegen‘. Wollte ich mir einmal angucken und habe in meinen mittlerweile 2,5 Jahren Freunde gefunden, mit denen ich auch in den Urlaub und auf Festivals fahre. Mit solchen Leuten zusammenzuarbeiten macht einfach jeden Tag wieder Spaß
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit Teamleitern und Geschäftsführung in denen offen kommuniziert wird sorgt dafür, dass jeder auf dem Laufenden gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Work-Life-Balance
Wer möchte kann seine 40 Stunden machen, wer mehr machen möchte und seine Karriere weiter vorantreiben möchte kann auch das machen. Das kann jeder handhaben wie er möchte. Homeoffice und Reduzierung der Sollarbeitszeit sind ebenfalls möglich. Natürlich erfordert der Einstieg in die Beratung und das unter der Woche unterwegs sein eine gewisse Umorganisation, das sollte jedem bewusst sein. Hier hat mich mein Teamleiter aber immer unterstützt, wenn es darum ging, wie ich meine Freunde aus der Heimat trotzdem oft genug sehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung auf Augenhöhe. Feedback wird in beide Richtungen absolut ernst genommen und auch eingefordert. Durfte mich durch das Coaching meines Teamleiters in 2 Jahren selber zum Manager entwickeln.
Interessante Aufgaben
Es sind keine 2 Tage gleich, Abwechslung wird immer geboten.
Gleichberechtigung
Jeder wird von Sekunde 1 gleichbehandelt. Sei es jetzt der Schnaps auf dem Firmenevent mit nem Geschäftsführer oder einfach der Alltag, in dem jeder auf Augenhöhe behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, aber auch hier gibt es keine andere Behandlung als für alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch das freundschaftliche und persönliche Umfeld super gut. Firmenhandy und Laptop werden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich aufgrund von Firmenevents auf Malle und in Dublin keine 5 Sterne vergeben. Ansonsten wird beispielsweise für zu spät kommen zu Fortbildungen Geld für Afrika gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wem es nur um Geld geht, der kann wo anders sicherlich mehr verdienen. Gehalt ist aber vollkommen ausreichend für einen guten Lebensstil mit Wohnung, Auto, Urlaub, täglichem Essen gehen und trotzdem sparen. Wer Gas gibt wird dafür zusätzlich belohnt durch Boni oder höhere Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich dahin entwickeln worauf er Bock hat und wird dabei von seinem Teamleiter unterstützt. Jeder der möchte kann jede Managementrolle übernehmen die er übernehmen möchte, da durch das kontinuierliche Wachstum immer überall Stellen dafür frei sind.