mindsquare 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umstellung des Karrieremodels, Abschaffung von Teamleitern hat die Atmosphäre komplett zerstört.

Verbesserungsvorschläge

Mindsquare war sehr mitarbeiter- und kundenorientiert. Das Ziel, ein kundenorientiertes Unternehmen zu werden hat dafür gesorgt, dass Mitarbeiter völlig vernachlässigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Früher gab es Events mit dem Kollegen im Fachbereich oder Team und man hat sich ständig ausgetauscht. Auch Off Topic gab es viel Gespräch und Spaß. Das ist innerhalb weniger Monate auf ein absolutes Minimum runtergefahren. Nun geht es nur noch um darum, ob die Projekte vernünftig laufen.

Work-Life-Balance

Im Verhältnis zu anderen Unternehmen nicht nicht wettbewerbsfähig. Wichtigste Regel, möglichst viele Stunden. Hat man mehr als 40h gemacht und möchte danach weniger machen, muss man häufig betteln oder sich rechfertigen. Das stresst ungemein.

Gehalt/Benefits

Für Consulting okay, woanders gibt es aber häufig mehr. Teils deutlich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert niemanden. Wenn es geht bringt, wird für eine Stunde Meeting mit dem Auto quer durch Deutschland gefahren. Einige Kunden aus der Rüstungsbranche.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche, aber hier gibt es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Gibt keine Vorgesetzen mehr. Früher gab es einen T-L der einem geholfen hat. Nun gibt es nur noch einen Manager dem nur wichtig ist, dass das Projekt gut läuft.

Interessante Aufgaben

Kommt aufs Projekt an. Intern gibt es aber gar keine Aufstiegschancen mit entsprechenden Aufgaben mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles andere. Ich habe mich hier sehr sehr gut aufgehoben gefühlt. Ich habe einerseits eigenverantwortlich arbeiten dürfen, wurde dabei aber nie einfach "ins kalte Wasser geschmissen" und mir selbst überlassen. Ich danke mindsquare und vor allem meinem Team für die gute Zeit und kann nur jedem empfehlen, hier als Werksstudierende*r tätig zu sein :)

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt sollte meiner Meinung nach das Gehalt der Werksstudierenden dringend angehoben werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei mindsquare ist wirklich gut. Auch als Werksstudierende*r erfährt man Wertschätzung der eigenen Arbeit. Kritik und Vorschläge wird fair und nachvollziehbar formuliert.

Image

Ich hab nie mitbekommen, dass ein*e Kolleg*in schlecht über mindsquare und schon gar nicht über andere Mitarbeitende geredet hat. Das Image, das mindsquare nach außen trägt, wird meiner Meinung nach im Unternehmen auch so gelebt. "Flache Hierarchien" und ein "respektvoller Umgang" schreiben sich ja nun alle Unternehmen auf die Fahne, aber bei mindsquare werden diese Werte meiner Erfahrung nach auch wirklich umgesetzt :)

Work-Life-Balance

Wenn ich Klausuren geschrieben habe oder aus anderen Gründen mal weniger arbeiten konnte/wollte, wurde das immer berücksichtigt. Ich hatte viele Freiheiten, meinen Arbeitsalltag selbst einzuteilen, sodass Uni/Freizeit/Arbeit gut vereinbar waren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Mails mit Möglichkeiten zur Weiterbildung in allen möglichen Bereichen, auch für Werksstudierende. Ich denke, wenn man darüber hinaus noch Eigeninitiative für Weiterbildungen zeigt, werden diese gerne genehmigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier schwierig einzuschätzen, da das Team sehr jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleiterinnen haben sich wirklich mehr als bemüht um mich und unser ganzes Team gekümmert! Über einen sowieso schon wertschätzenden Umgang hinaus konnte ich mich bei Unsicherheiten, Fragen und Problemen immer an meine Vorgesetzten (und auch an alle anderen) wenden. Ich wurde als Werksstudierende niemals von oben herab behandelt, sondern immer wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Ich habe eigentlich fast immer im Homeoffice mit meinem eigenen Laptop gearbeitet. Es wäre aber auch möglich gewesen, einen Laptop und weitere Geräte von mindsquare gestellt zu bekommen. Die Büros sind meiner Meinung nach gut ausgestattet.

Kommunikation

Wenn Veränderungen auftreten (z. B. organisatorisch oder personell), wird das immer deutlich und transparent kommuniziert. Meine Teamleiterinnen haben immer sehr darauf geachtet, dass sich alle abgeholt gefühlt haben. Auch die Kommunikation bei einzelnen Aufgaben hat immer gut funktioniert, sodass ich bei Unklarheiten nie Scheu empfunden habe, Rückfragen zu stellen.

Gehalt/Benefits

Diesen Punkt sehe ich als einzigen Kritikpunkt an dem Unternehmen - Werksstudierende verdienen leider zu wenig. Das ist den Vorgesetzten glaube ich aber auch klar und ich hoffe, dass sich hier in nächster Zeit etwas tun wird.

Gleichberechtigung

Da ich vor allem mit Frauen zusammengearbeitet habe, kann ich das schwierig einschätzen. In der IT-Abteilung arbeiten meiner Einschätzung nach mehr Männer, das liegt aber denke ich auch einfach daran, dass zurzeit (noch) mehr Männer in der IT-Welt allgemein unterwegs sind. Generell hatte ich als Frau aber nie das Gefühl, anders behandelt worden zu sein als meine männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Irgendwann hat man natürlich seine regelmäßigen Aufgaben, sodass selbstverständlich irgendwo Routine reinkommt. Trotzdem konnte ich (natürlich auch nur bis zu einem gewissen Teil) mitentscheiden, welche Aufgaben mir besonders liegen/gefallen. Es wurde auch gerne gesehen, wenn ich eigene Vorschläge für neue Bereiche/Veränderungen eingebracht habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt, die Events und das man so viel lernen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für Werkstudenten

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seine Arbeit gut gemacht hat, wird man dafür auch gelobt. Wenn jemand Verbesserungsvorschläge hat, sucht er oder sie immer das Gespräch und man tauscht sich über Vorteile/Nachteile etc. aus. Ich hatte bei mindsquare bzw. in der Marketingabteilung das Gefühl, dass meine Meinung wirklich zählt! Ich konnte mich aktiv einbringen und auch immer etwas beitragen.

Image

Das Image stimmt mit der Realität überein. Besonders Freunde statt Kollegen trifft zu 100% zu. Die Werte des Unternehmens werden von allen Mitarbeitern gelebt.

Work-Life-Balance

Als Werkstudi kann man sich seine Arbeitszeit total flexibel einteilen. Wenn ich in der Uni mal Stress hatte oder Klausurenphase, habe ich weniger gearbeitet. Wenn ich wieder mehr Zeit hatte oder vorlesungsfrei dann mehr. Ich habe das immer mit meinem Vorgesetzten abgesprochen und es war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt kann man sich in der Marketing-Abteilung gut weiterbilden, wenn man das möchte. Auch vom Unternehmen selbst gibt es einige Schulungen, die man freiwillig besuchen kann, die beispielsweise zur Persönlichkeitsentwicklung beitragen (z. B. Integrität oder Resilienz). Manche Werkstudenten wurden auch schon festangstellt und konnten damit aufsteigen. Das ist aber nur möglich, wenn zu der Zeit eine Stelle ausgebaut wird, weil Bedarf ist. Logischerweise kann damit nicht jeder Werkstudent eine Festanstellung bekommen, aber grundsätzlich ist das durchaus möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Werkstudenten könnte etwas besser sein, aktuell liegt es bei 10,50€ die Stunde – gerade wenn man nicht mehr zu Hause wohnt, ist das etwas wenig. Das Gehalt ist aber immer pünktlich da und wenn man mal Fragen zu Steuern oder Bafög hat, wird einem in der Verwaltung geholfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mindsquare engagiert sich für "Schulen für Afrika" und auch lokal in BIE – jedes Jahr werden zu Weihnachten Geschenke für die Kinder der Bielefelder Tafel gesammelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum, im Marketing eigentlich gar nicht. Würde schätzen alle sind so zwischen 25 und 35. In anderen Abteilungen gibt es aber schon ältere und die werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt, konnte ich immer etwas beitragen und auch meine eigene Meinung mit einbringen. Die Vorgesetzten sind auch immer offen für Feedback, sowohl positiv als auch negativ. Ich hatte nicht das Gefühl etwas nicht sagen zu dürfen, sondern konnte auch mal kritisch sein. Meine Meinung hat immer gezählt. Jeden Monat gibt es ein Monatsgespräch, in dem man mit dem Vorgesetzen über berufliches und privates sprechen kann. Was gut ist, was schlecht ist, was man lernen möchte, wo man sich weiterentwickeln will, wie das Studium läuft etc. Wenn ich in meinem Monatsgespräch gesagt habe, dass ich mich z. B. auch für Online-Marketing interessiere, wurde das auch ernst genommen und ich konnte mich mit der Hilfe anderer Kollegen in dem Bereich weiterbilden.

Arbeitsbedingungen

In der Marketingabteilung ist alles super, es gibt sogar einen Kühlschrank nur für die Getränke und im Sommer in jedem Büro Ventilatoren. Die Technik ist auch auf dem neusten Stand. Wenn mal etwas kaputt geht, wird sich sofort darum gekümmert. Als Corona kam durfte man auch Equipment mit nach Hause nehmen, um im Homeoffice gut arbeiten zu können.

Kommunikation

In einer regelmäßigen Fragestunde mit dem gesamten Unternehmen und in einem monatlichen Newsletter werden die Erfolge, Gewinne etc. mit den Mitarbeitern geteilt. Im Marketing gibt es auch unter Teamleitern und Werkstudenten immer zu einem Austausch – es gibt Dailies in denen Aufgaben besprochen werden und jeder ist gut erreichbar, wenn man Fragen hat (auch im Homeoffice).

Gleichberechtigung

Werkstudenten werden alle gleichberechtigt! Jeder hat die gleichen Chancen, gleiches Gehalt etc. Auch bei Festangestellten habe ich nie mitbekommen, dass die Frauen benachteiligt worden wären.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren eigentlich immer interessant. Natürlich gibt es auch ein paar Routineaufgaben, die nicht so spannend sind, aber die gibt es ja in fast jedem Job. Wenn ich mal in andere Bereiche im Marketing Einblick bekommen wollte, dann wurde mir das auch immer ermöglicht und ich habe ein paar komplett neue Aufgaben dazubekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und die möglichkeit sich immer Fortzubilden in Bereich die mich interssieren

Verbesserungsvorschläge

In Angesicht der Gesamtleistung kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber in diesem Bereich vorstellen!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich sehr viel Zeit für die Mitarbeiter genommen von jeder Führungskraft

Interessante Aufgaben

Ich lerne immer sehr viel neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events & Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Illegales Handeln im Rahmen der Arbeitsgesetze, unprofessionelles Auftreten der Vorgesetzten verschiedener Hierarchieebenen

Verbesserungsvorschläge

Fangt endlich an, euch an die Gesetze zu halten und räumt die gesetzlichen Urlaubstage ein. Dass es bisher so läuft, liegt nur daran, dass noch niemand vor Gericht gezogen ist, aber so weit muss es doch bitte nicht kommen - ein paar Urlaubstage zu gewähren wird dem Laden nicht das Genick brechen.
Schließlich schafft es mindsquare bereits, ein tolles motiviertes Team zusammenzustellen, woran viele andere bereits scheitern. Dann ist es doch wirklich mehr als schade, wenn es an solchen Grundlagen scheitert, die andere Arbeitgeber ab Tag 1 problemlos hinbekommen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist tatsächlich ganz gut, dadurch dass das Team so jung ist. Ich hatte hauptsächlich mit den vielen anderen Praktis & Werkstudenten zu tun und wir haben uns super verstanden

Image

.... Thema Urlaubsanspruch - wenn sich ein Arbeitgeber nicht an Gesetze halten kann, ist ein gutes Image völlig fehl am Platz.

Work-Life-Balance

Da das Praktikum nicht sehr anspruchsvoll war, hatte ich fast immer pünktlich Feierabend und war keinesfalls gestresst - ein Pluspunkt

Karriere/Weiterbildung

Eine Übernahme nach dem Praktikum ist nur als Werkstudent möglich. Da 80% der Stellen im Personal nur aus Praktikanten und Werkstudenten bestehen, gibt es quasi keine Chance auf eine Festanstellung, egal wie sehr man sich reinhängt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen - ob sie erst gar nicht eingestellt werden oder entsprechen aus dem Unternehmen herausbefördert werden sei dahin gestellt, aber bei mindsquare ist kaum jemand über 35

Vorgesetztenverhalten

Anfangs hatte ich einen guten Eindruck. Als ich dann aber das Urlaubs-Thema angesprochen habe, wurde mir glatt ins Gesicht gelogen, von wegen eine solche Regelung wäre nicht bekannt (Also wenn ein Unternehmen nichts von gesetzlichem Urlaubsanspruch im Praktikum gehört haben will, dann braucht die Rechtsabteilung von mindsquare dringend neue Leute). Auch als ich dann explizit die Paragraphen & Gesetze aufzählte, die den Urlaubsanspruch klar festhalten, wurde nicht darauf eingegangen. Stattdessen wurde es in Meetings dargestellt, als würden wir Praktikanten hinter dem Rücken der Teamleiter lästern o.Ä., obwohl wir uns nur über dieses illegale Handeln der mindsquare ausgetauscht haben. Ab diesem Punkt konnte ich keinen der Teamleiter mehr ernst nehmen und würde diese Achtung vor den Vorgesetzen erst wieder erlangen, wenn mindsquare den Fehler auf der eigenen Seite einsieht und sich endlich an Gesetze hält - mit Ausbeuterei und am-Gesetz-vorbei-drücken macht man sich bei Praktis nicht sonderlich beliebt

Arbeitsbedingungen

Die höhenverstellbaren Tische sind gut. Allerdings gibt es aktuell die Regel, trotz Corona 3x die Woche ins Büro zu kommen - für die Teamleitung scheint dies aber nicht zu gelten. Dabei werden die Plätze jedes Mal wild gewechselt, niemand hat einen festen Schreibtisch. Das Problem sehe ich dabei darin, dass die Schreibtische NIE desinfiziert werden, wobei das seit Corona doch selbstverständlich sein sollte.
Eine Klimaanlage für den Sommer im 4.OG gibt es leider nicht.
Firmenhandy für Praktis gibt es leider auch nicht wenn telefonieren zum Alltag gehört - dafür soll das Privathandy genutzt werden

Kommunikation

Mehr Schein als Sein. Es wird immer von den Hoch heiligen Core Values und offener, transparenter Kommunikation gesprochen. Wenn es aber wirklich mal um Probleme geht - wie zum Beispiel den Urlaubsanspruch, den mindsquare nicht einräumt, kann man wohl kaum von offener & ehrlicher Kommunikation sprechen. Hier werden PraktikantInnen für dumm verkauft und mit dem Satz "Das war schon immer so, wir machen das flexibel - es gibt keine Urlaubstage" abgefrühstückt, obwohl mir 6 Tage Urlaub zugestanden hätten. Das ist einfach nur unprofessionell & traurig

Gehalt/Benefits

Prakti-Gehalt ist sehr gering. Wäre in Ordnung gewesen, wenn ich meine gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage erhalten hätte, aber wenn man so wenig Geld bekommt für 40h und dann noch so mit Gesetzen umgegangen wird, muss sich dringend etwas ändern

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Männern & Frauen, vorzugsweise soll das Team aber jung bleiben

Interessante Aufgaben

Wenn die Einarbeitung nach 3 Tagen abgeschlossen ist und man dann nur wiederkehrend die gleiche Tätigkeit hat, halten sich interessante Aufgaben in Grenzen. Wer absoluter Anfänger ist und nur ein paar entspannte Monate verbringen will ist hier richtig, aber wer eine steile Lernkurve und starke fachliche Weiterentwicklung sucht, der sollte das Praktikum nicht bei mindsquare machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freunde statt Kollegen, Besser werden als man ist

Verbesserungsvorschläge

Selbstbewusstere Kommunikation nach außen. Nicht jeden einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Duz-Kultur und definitiv noch Start-Up-Mentalität. Eine solche Nähe wie bei mindsquare hatte ich später im Konzern dann nicht mehr

Work-Life-Balance

mindsquare ist eine Beratung für Leute, die Gas geben wollen. Da geht es zur Sache. War für mich auch der Grund, warum ich nach knapp 4 Jahren gegangen bin, aber ich konnte vorher zB auch Stunden reduzieren und ähnliches.

Gehalt/Benefits

Neues Startgehalt ist super fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na dank Firmenwagenhybridbonus gibts hier inzwischen auch 5 Sterne ;-)
Außerdem wird Schulen für Afrika unterstützt, was ich cool finde

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn es nicht sehr viele gibt ;-)

Gleichberechtigung

Geschlechterverteilung aber "normal" für eine IT-Beratung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist sehr sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er lässt sehr sehr oft Bewertungen löschen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr gut.

Image

Sehr sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Sehr sehr gut.

Gehalt/Benefits

Sehr sehr sehr sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann sich unterhalten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr gut.

Kommunikation

Sehr sehr gut.

Gleichberechtigung

Sehr sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr sehr interessant.