mindsquare 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders beeindruckend finde ich die außergewöhnliche Unternehmenskultur. Die Werte werden hier nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag wirklich gelebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und auf Augenhöhe, wodurch ein sehr starkes Gemeinschaftsgefühl entsteht.
Ein großer Pluspunkt ist außerdem die persönliche Weiterentwicklung. Man bekommt immer wieder die Chance, neue Themen auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen. Kontinuierliches Lernen wird aktiv gefördert und individuelle Stärken werden gesehen und unterstützt.
Was den Arbeitgeber zusätzlich besonders macht, sind die vielen gemeinsamen Events und Aktivitäten. Das Experience Management organisiert immer wieder besondere Erlebnisse, die weit über klassische Firmenveranstaltungen hinausgehen und den Zusammenhalt im Unternehmen stärken. Dadurch entsteht eine Atmosphäre, die man so nur selten findet.

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an fällt auf, wie positiv und wertschätzend das Miteinander ist. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit echter Leidenschaft an ihren Themen und bringen sich aktiv ein. Man begegnet sich respektvoll, unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge gemeinsam. Diese Atmosphäre ist wirklich besonders und deutlich stärker ausgeprägt als in vielen anderen Unternehmen.

Image

Die Werte und die Kultur, die nach außen kommuniziert werden, entsprechen genau dem, was ich im Arbeitsalltag erlebe. Für mich ist das sogar noch stärker spürbar, als man es von außen vermuten würde. Dieses Miteinander fühlt sich oft fast wie eine Familie an und genau diese besondere Kultur gibt einem auch den Raum, sich wirklich zu entfalten und weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Gleichzeitig entsteht durch das Engagement vieler Mitarbeitender eine motivierende Dynamik. Wer gerne Verantwortung übernimmt und mitgestalten möchte, findet hier sehr gute Bedingungen

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt viele Perspektiven und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Themen kennenzulernen. Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und ihre Stärken einzubringen. mindsquare tut sehr viel dafür, individuelle Karrierewege zu gestalten und zu begleiten. Jeder der sich weiterentwickeln möchte und besser werden möchte, als er ist kann dies umsetzten.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und transparent. Ergänzt wird sie durch verschiedene Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, die den Arbeitgeber insgesamt sehr attraktiv machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle. Entscheidend sind Engagement, Persönlichkeit und Zusammenarbeit. Erfahrung wird geschätzt und der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Führung wird hier bewusst und reflektiert gelebt. Führungskräfte werden mit Bedacht ausgewählt und legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Regelmäßige Feedbackmöglichkeiten und entsprechende Tools unterstützen einen offenen Austausch. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass Entscheidungen transparent bleiben und Mitarbeitende aktiv eingebunden werden.

Arbeitsbedingungen

Im Büro wird sehr viel dafür getan, dass sich alle wohlfühlen und gerne vor Ort arbeiten. Das Experience Management organisiert regelmäßig Büroevents und schafft immer wieder besondere Momente im Arbeitsalltag. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen sehr gut und es wird viel Wert darauf gelegt, ein Umfeld zu schaffen, in dem man gerne arbeitet.

Kommunikation

Transparenz und Austausch auf Augenhöhe prägen den Alltag. Informationen werden offen geteilt und Fragen können jederzeit gestellt werden. Gespräche verlaufen respektvoll und konstruktiv. Lästern oder Ellbogenmentalität spielen hier keine Rolle. Stattdessen entsteht durch die offene Kommunikation ein Umfeld, in dem Vertrauen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.

Gleichberechtigung

Respekt und Wertschätzung gelten für alle gleichermaßen. Herkunft, Rolle oder Position spielen keine Rolle für den Umgang miteinander. Entscheidend sind Engagement, Persönlichkeit und Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten gehören klar zum Arbeitsalltag. Schon früh bekommt man die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Gleichzeitig wird kontinuierliches Lernen stark gefördert, sodass man sich fachlich und persönlich immer weiterentwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Jahr finden über zehn Firmenevents statt, darunter besondere Highlights wie Sommerfeste im Ausland sowie zahlreiche Team-Events.
Mitarbeitende können ihren Firmenwagen individuell wählen – von VW und BMW bis hin zu Porsche.
Zudem laden Unternehmen und Führungskräfte regelmäßig zu gemeinsamen Essen ein.
Leistung wird sichtbar honoriert: Wer gute Arbeit leistet oder Themen aktiv voranbringt, hat sehr gute und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Anfallende Kosten für Hotel, Verpflegung, Sprit oder andere dienstliche Ausgaben werden vollständig übernommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hardware wie Headset, Maus oder Tastatur muss man privat kaufen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Software für Zeitbuchungen für interne Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Work-Life-Balance

Du kannst dir aussuchen wann und wo du arbeitest

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr könnte man aufsteigen

Gehalt/Benefits

Faires und transparentes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter beträgt 20-27

Arbeitsbedingungen

Schöne Coworking Spaces in Düsseldorf, Frankfurt, Köln...

Kommunikation

Läuft sehr schnell. Wenn man etwas braucht, gibt es in der Regel nach paar Minuten eine Antwort.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen; Zusammenhalt; die Werte von mindsquare, die wirklich gelebt werden, Wertschätzung für die Arbeitnehmer

Karriere/Weiterbildung

Wirklich richtig gute Karrieremöglichkeiten!
die Weiterbildungen sind zudem stark und breit gefächert. Wenn man eine bestimmt Weiterbildung möchte, kann man diese anfragen und bekommt diese auch, wenn es gut begründet ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, aber nicht spitze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird nicht wirklich wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So wie ich es mitbekommen habe, bin aber jung

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte Vorgesetzte, die gut waren und Vorgesetze, die wirklich exzellent waren!

Kommunikation

Offene Kommunikation in Regelterminen. Bei Rückfragen jederzeit die Möglichkeit, bis in das C Level Termine zu bekommen.
So wünscht man es sich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super nette Kollegen
- Top flexibilität
- Interessante Kunden

Verbesserungsvorschläge

- Fokus auf Mitarbeiter halten statt einstellen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, natürlich abhängig von der Abteilung

Work-Life-Balance

40 h Faktura + Fortbildung und Reisen. Aber für Beratung echt ok.

Karriere/Weiterbildung

Unklare Zeile für Beförderung. Weiterbildung hauptsächlich durch interne "Experten"

Gehalt/Benefits

Am Anfang sehr gut, dann durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sommerfest auf Mallorca, sehr viele Firmenwagen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich "ältere Kollegen", sehr junges Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Im Büro top, für das Homeoffice muss man sich alles selbst besorgen

Interessante Aufgaben

Projekte können nicht ausgesucht werden, man wird nicht wirklich nach seinen Stärken eingesetzt, sondern dort wo es Projekte gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele lustige Events mit voller Kostenübernahme

Work-Life-Balance

Alles abhängig von der Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit nach dem Studium einzusteigen

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Möglichkeit schon frühzeitig Skills eines Beraters zu erlernen.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absoluter Zusammenhalt der Kollegen und Führungskräfte, jeder unterstützt sich gegenseitig im vorankommen

Verbesserungsvorschläge

Nur die Klimaanlage im Büro fehlt

Arbeitsatmosphäre

Sehr starker Zusammenhalt und keine Ellenbogen Mentalität, alle unterstützen einander ehrlich im voran kommen und persönlichen Wachstum

Work-Life-Balance

Es werden ehrliche 40h gearbeitet, Kundenarbeit darüber hinaus ist wirklich die Ausnahme. Weiterbildung zählt nicht zur Arbeitszeit, der Arbeitgeber übernimmt aber dafür die Kosten für die Weiterbildung sowie Reise- und Übernachtungskosten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung, in den ersten Jahren in einem strukturierten Lernpfad (Trainee Programm, anschließend daran die aufbauende Consulting Akademie). Danach dann Möglichkeit individueller Fortbildungen, auch extern, zu Fachlichen wie Soft Skill Themen. Dazu kommt natürlich der größte Wissensaufbau: durch den Austausch mit Kollegen die alle gern ihr Wissen teilen

Gehalt/Benefits

Leider ist eine Beteiligung am Unternehmen (Aktien mit Dividende) nur für Partner und Vorstände möglich und es gibt keinen klar beschriebenen Weg, in diesen Kreis zu kommen. Vorteil ist aber dass alle Aktionäre auch aktive Mitarbeiter sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbonus für Firmenwagen und die Berücksichtigung von Umweltaspekten bei Unternehmensentscheidungen (zb Sommerfest nicht mehr mit Flugreise wie zb in Mallorca zu machen)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr unkompliziert, genauso auch zB Elternzeit wird von Führungskräften aktiv unterstützt

Arbeitsbedingungen

Leider nur in manchen Räumen Klimaanlage im Büro, sonst hat man alles was man braucht.

Interessante Aufgaben

Es kann viel Einfluss auf die Aufgaben und fachliche Richtung genommen werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Events und der Arbeitgeber hat super viele Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel daran gearbeitet charakterlich Vollgas zu geben und es werden gute Ansätze für die richtigen Werte vermittelt aber bei so einem Konzept ist es natürlich nicht unvermeidbar dass diese Leute die einem das vermitteln auch oft selbst Fehler machen und deren Aussagen widersprechen das wird aber nicht kommuniziert es vermittelt eine ‚Zero tolarence‘ Kultur und dementsprechend habe ich immer ein skeptisches Auge weil wir halt nun doch Menschen sind und dementsprechend auch alle Fehler machen und auch charakterlich.

Verbesserungsvorschläge

Mir wäre es wichtig meine Vorgesetzten besser greifen zu können aktuell fühle ich mich nicht abgeholt von dem Gedanken sie seien meine Freunde aber gleichzeitig wird manchmal ein Schalter umgelegt und alles wird sehr ernst

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre. Alle sind freundlich. Immer ein respektvoller Umgang miteinander.

Image

Die meisten sind Fan der Firma

Work-Life-Balance

Die Arbeit verlangt mir aktuell viel ab da man selbst seine Freizeit noch mit oder für die Arbeit nutzen muss.

Karriere/Weiterbildung

Mein Liebster Punkt man wird bei jedem Wunsch zur Weiterbildung unterstützt.

Gehalt/Benefits

Alles ist möglich bei der mindsquare

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel wert drauf gelegt im ersten Gedanken aber ein wirkliches Konzept gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt’s wenige aber es ist ein gutes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn meine direkten Vorgesetzten nicht immer charakterlich zu greifen sind für mich und ich deswegen lieber 3 Sterne vergeben würde hat dieser Punkt bei mindsquare allgemein aber 5 verdient da einfach alle Vorgesetzten und alle hierarchischen Kräfte oberhalb komplett auf Augenhöhe stehen im zwischenmenschlichen Kontext.

Arbeitsbedingungen

Sind dabei es zu verbessern, aber das ist auch nicht wichtig da man eher im Homeoffice oder beim Kunden also deutschlandweit unterwegs ist.

Kommunikation

Wie nicht anders zu erwarten von einem
Beraterhaus.

Gleichberechtigung

Niemand wird benachteiligt

Interessante Aufgaben

Wirklich sehr vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist wirklich der perfekt durchdesignte Berufsstieg. Ich stehe zwar erst am Anfang, aber ich weiß jetzt schon, wie mein Weg aussehen kann. Vom Abschlussarbeiten bis zum Partner haben es schon Leute in dieser Firma geschafft und das steht jedem offen! Das finde ich einfach wunderbar!

Arbeitsatmosphäre

Während meines dualen Studiums in einem DAX-Konzern kenne ich leider auch das Gegenteil, darum weiß ich es bei mindsquare umso mehr zu schätzen: Die Atmosphäre ist top. mindsquare hat seit Corona einen absoluten Aufwind und das spiegelt sich in der Stimmung wieder!

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt eine Beratung, das sollte jeder vorher wissen ;-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu ist aber zu sagen: Altersschnitt ist mit 28 super jung!

Kommunikation

Von Newsletter bis Vorstandsfragestunde. Alle Führungskräfte sind nahbar und können direkt angesprochen werden! Ich weiß auch als Einsteiger gut Bescheid, wie es um mindsquare steht!

Gleichberechtigung

Gehaltsmodell 100% transparent und gleichberechtigt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unvergleichbare Arbeitsatmosphäre, die flexible Arbeitszeit in Kombination mit den Karriere- und Weitermöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema "Corporate Social Responsibility" muss in naher Zukunft definitv weiter ausgebaut werden.

In Zeiten wie diesen, wo wir mit allerlei Unsicherheiten zu kämpfen haben (Krieg, Klimawandel, etc.) ist es als Unternehmen umso wichtiger mit guten Beispiel voranzugehen und den Mitarbeitern darüber die Möglichkeit zu geben ebenfalls einen Beitrag zu leisten.

Andere große Beratungsfirmen wie McKinsey, Deloitte und KPMG haben alle bereits erste Schritte in Sachen CSR unternommen, was über die Webseiten eingesehen werden kann.

Hier hat mindsquare noch Arbeit aufzuholen, gleichzeitig bin ich aber davon überzeugt, dass wir in naher Zukunft ebenfalls einen ähnlichen Beitrag bei mindsquare leisten werden.

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Faktoren tragen für mich zu einer herausragenden Arbeitsatmosphäre bei mindsquare bei. Zunächst einmal bietet sich jedem Mitarbeiter die Gelegenheit, frühzeitig Verantwortung in seinen Interessensgebieten zu übernehmen – sei es innerhalb eines Projekts, für ein gesamtes Projekt, als Experte in einem bestimmten Themenbereich, um Wissen weiterzugeben oder für unternehmensinterne Angelegenheiten. Jeder kann sich hier entfalten. Auch ich selbst bin weiterhin sehr aktiv und stets auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Die Unterstützung durch Vorgesetzte sowie Kollegen ist hier stets gewährleistet.

Offenes und transparentes Feedback verschafft mir regelmäßige Anerkennung, und es werden mir Möglichkeiten zur Verbesserung aufgezeigt, ja sogar neue Wege, die ich einschlagen kann. Das hält meine Motivation hoch, und ich erledige meine Arbeit mit Freude.

Work-Life-Balance

Mit ausreichender Vorausplanung konnte ich bisher meinen Urlaub immer wie geplant nehmen. Auch längere Abwesenheiten (drei Wochen oder mehr) waren problemlos möglich. Natürlich müssen solche Abwesenheiten im Consulting sowohl mit den Kollegen als auch mit dem Kunden abgestimmt werden, aber mit ausreichender Planung stellte dies bei mir kein Problem dar. Zudem bietet mindsquare attraktive Sabbatical-Programme an.

Für mich ist flexibles Arbeiten, sei es von zuhause oder im Büro, nicht mehr wegzudenken. Dadurch habe ich die Möglichkeit, meinen Arbeitsalltag um private Termine herum zu gestalten und meinen Hobbys nachzugehen.

Die Arbeitszeiten variieren, was im Consulting/Projektgeschäft üblich ist. In stressigen Phasen stand meine Führungskraft jedoch stets in engem Austausch mit mir, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft.

Letztendlich schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und -möglichkeiten, die es mir ermöglichen, dann und von wo aus zu arbeiten, wie ich es möchte.

Karriere/Weiterbildung

Angefangen beim Einstiegsprogramm (Young Professional Program) gibt es viele verschiedene Weiterbildungs und Karrieremöglichkeiten.

Hinsichtlich Karriere gibt es ein transparentes und klares Karrieremodel, das jedem Mitarbeiter bei mindsquare von Anfang klare Karrierepfade aufzeigt.

Daran anknüpfend hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, um sich die relevanten Kompetenzen anzueignen. Ob regelmäßig stattfindende Fortbildungstage oder Seminare im Rahmen der internen "Consulting Academy", das Lesen von Sachbüchern, Udemy-Kurse oder 1:1-Coachings - der Kreativität sind hierbei keine Grenzen gesetzt und der Mitarbeiter kann sich die Weiterbildungen so aussuchen, wie sie für ihn am besten sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kleinere Projekte, die unterstützt werden. Eine größere "Corporate Social Responsibility"-Strategie ist mir derzeit aber nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alle Führungskräfte die ich bisher bei mindsquare hatte haben mich unterstützt und mir immer wieder neue Wege und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Feedback wurde stets offen und transparent an mich persönlich und niemals über Dritte an mich herangetragen.

Kommunikation

Jeden ersten Montag im Monat werden alle Mitarbeiter von den Vorständen über ihre Ziele und den aktuellen Stand informiert, und es besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Zum Beispiel informiert uns der HR-Vorstand regelmäßig über aktuelle KPIs sowie über die ergriffenen Maßnahmen zur Zielerreichung. In einem anderen Termin werden die aktuellen Zahlen aus der Marketing-Abteilung präsentiert. Neben den Zahlen und Zielen wird stets auch der Kontext grob umrissen, damit auch junge Mitarbeiter verstehen, warum gerade diese KPIs wichtig sind und weshalb daran gearbeitet wird.

Als Führungskraft werde ich zudem regelmäßig und frühzeitig in die strategischen Entscheidungen der Vorstände einbezogen. Ich erhalte die Möglichkeit, die Entscheidungen zu verstehen, meine Fragen zu stellen und auf Augenhöhe mit den Entscheidern zu sprechen, bevor ich Änderungen an meine Mitarbeiter kommuniziere.