Minihaus 

München

Bewertungen

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns derart negative Erfahrungen gemacht haben.

Der Hinweis auf unser Unternehmen als Familienunternehmen soll Transparenz schaffen und steht für Werte wie langfristiges Denken, persönliche Verantwortung, Stabilität und kurze Entscheidungswege. Für viele Mitarbeitende – auch im pädagogischen Bereich – ist genau dies ein relevanter Aspekt bei der Arbeitgeberwahl. Uns ist bewusst, dass unterschiedliche Menschen unterschiedliche Erwartungen an einen attraktiven Arbeitgeber haben. Neben unserer Unternehmenskultur arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Angebote und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Hinweise auf zusätzliche Benefits nehmen wir daher ernst und prüfen diese regelmäßig.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Führungskraft und den Umgang im Team so erlebt haben. Diese Schilderung entspricht jedoch nicht unserem Selbstverständnis von Führung und Zusammenarbeit. Ein respektvoller, wertschätzender und professioneller Umgang auf Augenhöhe ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ebenso ist uns das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Die Bedürfnisse von Eltern und externen Anspruchsgruppen in Einklang mit den Interessen unseres Teams zu bringen, ist Teil der Verantwortung einer Leitung – dies darf jedoch niemals zulasten der Mitarbeitenden gehen. Sollten Missverständnisse oder belastende Situationen entstanden sein, hätten wir uns gewünscht, diese im direkten Austausch klären zu können. Konstruktives Feedback nehmen wir grundsätzlich ernst und nutzen es zur Weiterentwicklung.

Wir verstehen Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsbelastung und des Umgangs mit dem Personalmangel. Die Balance zwischen der Betreuungsqualität für die Kinder und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist eine kontinuierliche Herausforderung, die wir ernst nehmen müssen. Mit meinen jedoch, dies in der Vergangenheit immer gut gemeistert zu haben.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie die pädagogischen Angebote und unser Traineeprogramm als bereichernd empfunden haben. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur Tarifbindung und zur besseren Personalauswahl, sind wertvolle Hinweise für unsere Weiterentwicklung.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu teilen, damit wir konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten können. Gerne können Sie sich bei uns melden.

Herzliche Grüße

Rainer Eckerl

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie das Gehalt sowie die pädagogischen Herausforderungen als positiv wahrgenommen haben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die Balance zwischen qualifizierten Fachkräften, Quereinsteigern und Praktikanten ist eine Herausforderung, an der wir stetig arbeiten. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ihre Arbeit zu bieten – dazu gehören auch ausreichend Zeit und Möglichkeiten für pädagogische Arbeit.

Wir bedauern, dass Sie sich in einigen Bereichen nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben. Ihr Feedback hilft uns dabei, weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Wir danken Ihnen für Ihre Zeit im Minihaus München und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Rainer Eckerl

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Zusammenhalt im Team, die Kommunikationsbereitschaft und den respektvollen Umgang positiv hervorheben. Dass Sie Ihre Aufgaben mit viel Freiraum und entsprechend Ihrer Fähigkeiten wahrnehmen können, ist uns besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte – insbesondere die Herausforderungen durch den Personalmangel sowie die Entlastung in der Ausbildung – sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Flexibilität gefordert ist, und arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren. Ihre Anregung zur Übernahme von Fahrkosten nehmen wir gerne als wertvollen Impuls mit.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg!

Mit freundlichen Grüßen

Rainer Eckerl

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie insbesondere unsere familiäre und herzliche Unternehmenskultur, den starken Kollegenzusammenhalt, die hochwertige Ausstattung und die Unterstützung durch Ihre Vorgesetzten so schätzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!

Mit freundlichen Grüßen

Rainer Eckerl

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Ihre herausragende Bewertung.

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden gut aufgehoben fühlen – Ihre Zufriedenheit bestätigt uns in diesem Anliegen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg im Minihaus München!

Mit freundlichen Grüßen

Rainer Eckerl

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

da Ihre Angaben wenig differenziert erfolgt sind und keinen Aufschluss über die Hintergründe Ihrer Bewertung zulassen, ist Ihre Punktevergabe für uns leider nicht nachvollziehbar.

Gerne möchten wir genauer erfahren, welche Gründe zu Ihrer Einschätzung geführt haben. Daher laden wir Sie herzlich ein, sich mit unserer Referentin, Frau Zahlten, per E-Mail (zahlten@minihaus-muenchen.de) oder telefonisch (089 4111 49 166) in Verbindung zu setzen und in den Austausch zu gehen.

Mit freundlichen Grüßen

Rainer Eckerl

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Ihr überaus positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie insbesondere die tolle Arbeitsatmosphäre, die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Bildungsakademie, den starken Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so schätzen.

Ihre Anregung zu unseren internen Kommunikationswegen nehmen wir dankend an und werden diese prüfen. Wir sind stets bestrebt, unsere Abläufe zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg im Minihaus München!

Mit freundlichen Grüßen

Rainer Eckerl

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre sehr positive Bewertung unserer Weiterbildungsmöglichkeiten, des kollegialen Zusammenhalts, der vielseitigen Aufgabenbereiche sowie der Vergütung.

Unsere Entscheidung, bislang nicht auf Homeoffice umzustellen, basiert auf der festen Überzeugung, dass das gemeinsame Arbeiten im Büro unsere Arbeitskultur und den Teamgeist stärkt.

In Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein setzen wir u.a. auf eine umfassende Digitalisierungsoffensive und fördern das Umweltbewusstsein bereits bei unserer jüngsten Zielgruppe im Rahmen von „Ökokids“. Auch künftig werden wir alles daransetzen, uns in diesem Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Maßnahmen entsprechend anzupassen, um einen noch nachhaltigeren Beitrag zu leisten.

Wir bedauern, dass Ihre Rückmeldung zur „Störkultur“ für uns nicht nachvollziehbar ist. Daher laden wir Sie herzlich ein, sich mit unserer Referentin, Frau Zahlten, per E-Mail (zahlten@minihaus-muenchen.de) oder telefonisch (089 4111 49 166) in Verbindung zu setzen und in den Austausch zu gehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude im Minihaus München!

Mit freundlichen Grüßen

Rainer Eckerl

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie die Work-Life-Balance in unseren Einrichtungen sehr positiv wahrnehmen.

Leider können wir Ihre weiteren Punktevergaben nicht ausreichend nachvollziehen, da Ihre Angaben wenig differenziert erfolgt sind und keinen Aufschluss über die Hintergründe Ihrer Bewertungen zulassen.

Gerne möchten wir genauer erfahren, welche Gründe zu Ihrer Einschätzung geführt haben. Daher laden wir Sie herzlich ein, sich mit unserer Referentin, Frau Zahlten, per E-Mail (zahlten@minihaus-muenchen.de) oder telefonisch (089 4111 49 166) in Verbindung zu setzen und in den Austausch zu gehen.

Mit freundlichen Grüßen

Rainer Eckerl

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese äußerst positive und ausführliche Rückmeldung zu hinterlassen.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die kurzen Dienstwege, die offene Kommunikation, die familiäre Atmosphäre sowie die vielfältigen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei uns besonders schätzen. Wir legen größten Wert darauf, ein unterstützendes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitenden Raum für Wachstum bietet.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend an. Wir sind stets bestrebt, kontinuierlich an unseren Prozessen zu arbeiten und diese zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen

Rainer Eckerl