134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
viel Schall und Rauch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minimax Mobile Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese auch halten wollen, dann wäre auch weniger Chaos
Arbeitsatmosphäre
ziemlich toxisches Arbeitsumfeld
Image
stellt sich oftmals besser da als es am ende ist
Work-Life-Balance
Homeoffice 3 mal die Woche, was leider auch ausgenutzt um Stunden aufzubauen
Gehalt/Benefits
leider für den Aufwand und das über die eigentliche Tätigkeit hinausgehen zu wenig
Kollegenzusammenhalt
es sagen NIE alle etwas zu aktuellen und akuten Situationen
Vorgesetztenverhalten
es wird kein angemessener Ton gefunden, vor Gegenständen wird auch kein halt gemacht und Mitarbeiter werden eingeschüchtert und kleingehalten
Kommunikation
jeden tag ein anderer Fokus und nichts wird fertig
Gleichberechtigung
was ist das?
Interessante Aufgaben
jedes Angebot ist ein anderes und jede Situation neu zu bewerten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Traditionsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minimax Mobile Services GmbH in Bad Urach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an moderne Strukturen, wie Home office, shared desk etc
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden. Moderne Fahrzeuge, gutes Werkzeug. Sowohl guter Verdienst als auch gute Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minimax Mobile Services GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Meetings, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Als Techniker plant man seinen Arbeitstag selbst, von daher überdurchschnittlich gut
Kollegenzusammenhalt
An dich ein guter Zusammenhalt. Schwarze Schafe gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden immer auf Augenhöhe und sachlich geführt.
Kommunikation
Vierteljährliches Meeting, außergewöhnliche Ereignisse etc werden umgehend mitgeteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden mit dem Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Minimax Mobile Services GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da kann ich nichts zu sagen da ich nur negatives erfahren habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gefahrenbeurteilung der Baustellen.Es gibt nur eine zentrale Beurteilung und nicht für jedes Objekt was eigentlich richtig wäre.
Verbesserungsvorschläge
Das Fixum überdenken gerade bei der heutigen Inflation ist es zu wenig. Gefahrenbeurteilung überdenken muss für jede Baustelle bzw. Objekt separat erstellt werden.
Arbeitsatmosphäre
geht so könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Man kann drüber sprechen wenn man Termine hat oder Urlaub braucht.
Karriere/Weiterbildung
werden vom Unternehmen bezahlt und angeboten.
Gehalt/Benefits
wer Provisionsbasis mag.Das Fixum ist zu wenig. Nicht entsprechend dem Wert eines Mitarbeiters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sauber getrennt.
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein Ding wegen der Provision.
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Angaben.
Vorgesetztenverhalten
hat zu viel Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy aktuell aber Gefahrenbeurteilung allgemein nicht wirklich sicher, da zentral nur eine Gefahrenbeurteilung für das Unternehmen vor liegt und nicht die jedes Objekt.
Kommunikation
jeder macht sein Ding wegen der Provision.
Gleichberechtigung
kann ich keine Angaben zu machen
Interessante Aufgaben
man organisiert sich selbst.
Image
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Mehrfachbewertung
Mittelmaß nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Minimax Mobile Services GmbH in Bad Urach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Anfahrt ist Arbeitszeit
Nur hier nicht
Vorgesetzten haben zuwenig Rhönrad!
Image
Guter Name leidet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als .......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minimax Mobile Services GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freiheit im Aussendienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird viel versprochen aber letzlich nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten dringendst überdacht werden, liegen fast auf Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
nur unter den Kollegen
Image
aussen hui innne ......
Gehalt/Benefits
Provisions Modell im Aussendienst, als Festangestellter keine Chance auf Gehaltserhöhung
Interessante Aufgaben
naja, jeden Tag Feuerlöscher Prüfen macht nicht wirglich viel abwechslung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Der richtige Job zur richtigen Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minimax Mobile Services GmbH in Löhne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei den falschen Autos gespart.
Verbesserungsvorschläge
Work Live Balance könnte ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, hohe Fluktation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minimax Mobile Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zum Aufgabengebiet, kontinuierliche sehr gute Leistung wird nicht honoriert, Ziele und Ergebnisse werden nicht kommuniziert (letzte Betriebsversammlung). Zu hohe Mitarbeiterfluktation - die sich daraus ergebende Arbeit wird seit Jahren auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt.
Verbesserungsvorschläge
1. Das Gehaltsniveau massiv anpassen
2. für Mitarbeiter (Innen) Produktschulungen
3. Vorgesetzte zu Kommunikations- und Führungsseminaren schicken
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, keine Mitarbeiterbeurteilungen, keine Gehaltserhöhungen, misstrauische Vorgesetzte
Image
hat ein sehr gutes Image bei den Kunden
Work-Life-Balance
seit ca. 2 Jahren GLZ-Regelung, Home-Office wird zwar propagiert (2 Tage im Monat) ist aber weit von einer W-L-B entfernt und wird zudem nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
es gibt interne Möglichkeiten, die kostenlos sind. Sobald ein Weiterbildungsmodul etwas kostet, ist man auf den guten Willen des Vorgesetzten angewiesen.
Gehalt/Benefits
es gibt diverse Benefits, Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt Sozialleistungen, das Gehaltsgefüge ist allerdings eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Feuerlöscher 1A.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, gegenseitige Unterstützung und respektvolles miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Wertschätzung fehlt oftmals, Förderung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht gelöst, die Fähigkeit sich mit einzelnen Mitarbeitern konstruktiv auseinanderzusetzen fehlt teilweise völlig.
Arbeitsbedingungen
Die Lichttechnik in den Büros (besetzt mit 4 - 5 Mitarbeitern) ist nicht auf die einzelnen Arbeitsplätze ausgerichtet. Der Lärmpegel ist zeitweise so extrem, dass man die Kunden am Telefon nicht mehr versteht.
Kommunikation
Ziele und Ergebnisse werden nicht gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ein sehr traditionelles Unternehmen. Vorankommen nur möglich wenn man mit Vorgesetzten gut steht.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet, allerdings sind einige Mitarbeiter permanent doppelt belastet.
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Bester Arbeitgeber der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minimax Mobile Services GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Arbeitsverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nicht beschweren
Verbesserungsvorschläge
Mehr leute für die Gebiete einstellen
Arbeitsatmosphäre
Alle kollegen sind hilfsbereit und verständnisvoll
Work-Life-Balance
Da man sich seine Zeiten selber zusammen stellen kann,passt einfach alles
Gehalt/Benefits
Gerade zur heutigen Zeit eine hohe bezahlung möglich, je nach wie sehr man sich anstrengt
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle,alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch im alter wird ein hoher Respekt gezeigt
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so einen gutes Verhälnis gehabt
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt was man zum Arbeiten so braucht
Kommunikation
Man kann mit jeden Sprechen egal mit was
Gleichberechtigung
Jeder wird komplett gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ein Spannendes Aufgaben gebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Firma, in der man alt werden kann, wenn man sich nicht weiterentwickeln möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minimax Mobile Services GmbH in Bad Urach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitgeber und Branche
Marktführer
Tariferhöhungen werden umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservativ geprägt.
Tradition geht über Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Eingearbeitete Fachkräfte sollte man schätzen und möglichst halten (Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten bieten, leistungsgerechte Gehaltsanpassungen, Mitsprache bei Veränderungen).
Neue Stellen schaffen, wenn Mitarbeiter überbelastet sind.
Einheitliches Vorgehen in den Niederlassungen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schafft seine Atmosphäre selbst.
Image
Marktführer!
Work-Life-Balance
Vereinzelt schon, aber kein einheitliches Vorgehen.
Karriere/Weiterbildung
Schade! Potenziale werden nicht ausgeschöpft.
Gehalt/Benefits
+ ein Stern für Bonuszahlungen während der Pandemie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Zug muss man erst noch aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder fühlt sich nur für seinen Bereich zuständig.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden oft nicht umgesetzt oder scheitern auf der 2. Ebene. Mitarbeitergespräche fehlen leider gänzlich.
Arbeitsbedingungen
Von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich.
Kommunikation
Von Führungskraft zu Führungskraft unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Flachere Hierarchien wären angebracht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ohne großartiges Mitspracherecht.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.