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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- flexible Arbeitszeiten
- pünktliches Gehalt
- Firmenevents
- Wasserspender
- mangelnde Kommunikation
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- Benefits für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind ausbaufähig
Das Unternehmen sollte sich nicht nur auf seinen Namen verlassen. Das Image bröckelt, sowohl im Unternehmen, als auch Außerhalb, denn trotz prägnantem Standort ist der Unternehmenssitz in der Region kaum bekannt.
Der Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeiter sollte gestärkt werden, damit an einem Strang gezogen wird. Wichtig dafür sind gut durchdachte Projekte und keine Projekte, die erst durchgeführt werden und dann erst über deren Nutzen nachgedacht wird. Außerdem sollte das Arbeiten bei Minimax attraktiver gemacht werden, um auch neue Mitarbeiter halten zu können.
Das Betriebsklima ist mehr als schlecht. Gefühlt ist jeder mit allem unzufrieden und unmotiviert. Leider trägt die Unternehmensführung auch nicht gerade zu einem besseren Klima und einer Mitarbeitermotivation bei. Gerade die Wertschätzung der Mitarbeiter ist ausbaufähig und der Teamgeist sollte dringend gestärkt werden.
Minimax ist eine bekannte Traditionsmarke, die für Qualität steht - leider verlässt sich das Unternehmen jedoch zu sehr auf den Namen, sodass die Unternehmensentwicklung auf der Strecke geblieben ist.
Angenehm dank flexibler Arbeitszeiten und möglicher Abbau von Überstunden. Leider ist vor allem das System der flexiblen Arbeitszeiten gerade bei langjährigen Mitarbeiter nicht angekommen, sodass von Kollegen feste Arbeitszeiten und möglichst früher Arbeitsbeginn erwartet wird. Einen halben Tag Urlaub zu nehmen ist anscheinend untypisch und war Vorgesetzten nicht geläufig.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden versprochen, aber nicht eingehalten.
Grüppchenbildung, Gerüchteküche und Tuscheln hinter dem Rücken der Kollegen steht an der Tagesordnung.
"Ein Unternehmen in dem man alt werden kann." Diese Worte fielen im Vorstellungsgespräch und es sind auch viele ältere Kollegen im Unternehmen. Leider trägt dies auch oft zu Widerständen gegen Neuerungen bei.
Vorgesetze sind unter sich scheinbar gut vernetzt. Zu ihren Mitarbeiter fehlt jedoch die nötige Kommunikation und Erreichbarkeit. Vor allem, wenn Vorgesetzte an anderen Standorten als die Abteilung arbeiten.
Wenn man Glück hat, ist die EDV-Austattung gut. Die Büroausstattung ist in die Jahre gekommen und v. a. die Bürostühle müssen teils dringend ausgetauscht werden. Im Sommer sind die Büroräume sehr warm und stickig. Zur Sonnenseite hin wird es unerträglich. Die "Kantine" (ohne Verpflegung) gleicht eher einer in die Jahre gekommenen Wirtshaus.
Kommunikation geschieht leider nur via Buschfunk und in den Raucherpausen.
Gehalt war in Ordnung. Gezahlt wurde es immer pünktlich. Leistungen zur Mitarbeitermotivation sind ausbaufähig. Mitarbeiterrabatte werden geboten.
Leider waren die Aufgaben nicht fordernd und den Erwartungen entsprechend.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Sie heben einige Punkte hervor, wie z. B. das Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen besonders gut gefallen haben. Das freut uns!
Mit der Kommunikation beispielsweise waren Sie aber unzufrieden, was sehr schade ist und nicht von uns gewünscht. Wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback. Das hilft uns, uns weiterhin zu verbessern.
Für Ihren weiteren Werdegang alles Gute!
Mit den besten Grüßen
Ich Danke Minimax.in meiner aktiven Zeit habe ich sehr viel gelernt was dazu beigetragen hat das ich mich nun in der Branche als ausgezeichneter Fachmann bekannt machen konnte.
Die gibt's immer.Eine Iddeenwerkstatt wäre doch was
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir wünschen Ihnen auch für Ihren zukünftigen Weg weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Liebe/r Minimax Mobile-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Einschätzung hier bei Kununu. Natürlich würden wir uns wünschen, dass diese noch besser ausfällt. Punkte, bei denen Sie noch Entwicklungspotential sehen, könnten Sie z. B. direkt in dem jährlichen Mitarbeitergespräch gegenüber Ihrer Führungskraft ansprechen. Haben Sie Ideen, Prozesse, Produkte etc. des Unternehmens weiter auszubauen und zu optimieren, nutzen Sie gerne auch unser internes Vorschlagswesen ingenio.
Viele Grüße
Liebe/r Kollege/in,
danke für Ihre Rückmeldung. Sicherlich gibt es immer wieder bessere und weniger gute Tage. Uns ist es allerdings wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Vielleicht können Sie uns genau schildern, was Sie stört oder aus Ihrer Sicht zu immer größeren Schatten wird. Sie können z. B. das jährliche Mitarbeitergespräch dazu nutzen oder den Austausch mit Ihrer Führungskraft dazu nutzen. Alternativ können Sie uns auch gerne eine E-Mail mit dem Betreff Kununu an personal@minimax.de schreiben.
Viele Grüße
Hallo liebe/r ehemalige/r Minimax Mobile-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schön, dass Ihnen viele Punkte bei Ihrem Arbeitgeber, wie z. B. die Aufgaben als Brandschutztechniker/in sehr gefallen. Uns hilft aber auch Ihre Einschätzung darüber, was wir noch weiter optimieren können.
Weiterhin alles Gute!