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Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
Minimax GmbH wird von Mitarbeiter:innen insgesamt neutral bewertet. Im Bereich der Kommunikation zeigen sich gemischte Erfahrungen: Während die interne Kommunikation unter Kolleg:innen überwiegend gut funktioniert und das Intranet als positiv hervorgehoben wird, bemängeln viele eine mangelnde Transparenz bei Entscheidungen der Führungsebene. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend positiv eingeschätzt, mit einem starken kollegialen Zusammenhalt, der als einer der größten Pluspunkte des Unternehmens gilt. Die Work-Life-Balance wird als ausgewogen beschrieben, wobei die Home-Office-Regelung mit nur einem Tag pro Woche als verbesserungswürdig angesehen wird.
In puncto Gehalt und Sozialleistungen werden pünktliche Zahlungen positiv bewertet, während die Höhe der Vergütung als durchschnittlich eingestuft wird. Die Karrie...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Minimax GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet, was sich insgesamt in einem ausgeglichenen Gesamtbild widerspiegelt. Während die Kommunikation innerhalb der Abteilungen und unter direkten Kolleg:innen häufig als sehr gut oder zumindest funktional beschrieben wird, gibt es deutliche Kritik an der Kommunikation seitens der Führungsebene. Das Intranet wird als positives Medium für die Unternehmenskommunikation hervorgehoben, obwohl nicht alle Mitarbeiter:innen dieses aktiv nutzen. Besonders bemängelt wird die mangelnde Transparenz bei wichtigen Entscheidungen, die zögerliche Informationsweitergabe und die teils als "katastrophal" bezeichnete Kommunikation von oberster Ebene. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer starken Geheimhaltung unter Vorgesetzten und beschreiben die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen als stark gestört, wobei die Qualität stark vom jeweiligen Projektmanagement und den Vorgesetzten abhängt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Minimax GmbH wird insgesamt positiv bewertet, wobei deutliche Unterschiede zwischen den Abteilungen erkennbar sind. In den Bereichen Administration, Forschung & Entwicklung sowie IT herrscht ein konstruktives Arbeitsklima, in dem Fehler offen angesprochen und zur Weiterentwicklung genutzt werden. Viele Mitarbeiter:innen schätzen besonders die angenehme und familiäre Atmosphäre innerhalb ihrer Teams, wo Erfolge gewürdigt und Initiative gefördert werden. Es wird von einem freundlichen Umgangston unter Kolleg:innen berichtet, der zu einer entspannten Arbeitsumgebung beiträgt.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine angespannte Atmosphäre in Anwesenheit von Vorgesetzten hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln fehlendes Vertrauen und mangelnde Unterstützung durch Führungskräfte. Während die Zusammenarbeit innerhalb der Teams meist harmonisch verläuft, beschreiben einige Bewertungen die übergreifende Firmenatmosphäre als weniger positiv und von persönlichen Beziehungen geprägt. Insgesamt überwiegt jedoch der Eindruck einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, besonders auf Teamebene.
Die Work-Life-Balance bei Minimax GmbH wird insgesamt als ausgewogen betrachtet, obwohl es gemischte Meinungen gibt. Besonders das Thema Homeoffice steht im Mittelpunkt der Diskussion, wobei viele Mitarbeiter:innen die aktuelle Regelung von ein bis zwei Tagen pro Woche als unzureichend empfinden. Einige befürchten sogar, dass diese Option komplett gestrichen werden könnte. Positiv hervorgehoben wird hingegen die Flexibilität bei Urlaubsanträgen und persönlichen Terminen wie Arztbesuchen, die in der Regel problemlos genehmigt werden.
Allerdings berichten einige Beschäftigte von Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen, in denen die Balance zwischen Beruf und Privatleben leidet. Besonders auf Baustellen mit langen Arbeitszeiten ist es schwierig, eine gute Balance zu finden. Kritisiert wird auch, dass Überstunden und mentales Wohlbefinden teilweise zu wenig Beachtung finden. Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten wird jedoch überwiegend positiv bewertet, und mehrere Mitarbeiter:innen geben an, dass die Work-Life-Balance letztendlich auch von der eigenen Organisation und dem persönlichen Einsatz abhängt.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Minimax GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Zahlreiche Mitarbeiter:innen berichten von einem guten Teamwork, bei dem sich Kolleg:innen gegenseitig unterstützen und bei Problemen helfen. Besonders hervorgehoben wird die offene und hilfsbereite Art der Kolleg:innen sowie die gute abteilungsübergreifende Kommunikation. In einigen Abteilungen wird der Zusammenhalt sogar als "sehr gut" oder "super" beschrieben, und viele Mitarbeiter:innen betonen, dass niemand im Stich gelassen wird.
Obwohl die Dynamik unter den Kolleg:innen überwiegend positiv ist, gibt es vereinzelt auch kritischere Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen merken an, dass der Zusammenhalt stark von persönlichen Beziehungen abhängt oder nur in bestimmten Abteilungen gut funktioniert. Außendienstmitarbeiter:innen stehen zudem unter Zeitdruck, was die Interaktion einschränken kann. In wenigen Fällen wird von fehlendem Teamgeist berichtet, wobei Kolleg:innen übereinander schlecht sprechen oder jeder nur auf sich selbst achtet. Diese kritischen Meinungen stellen jedoch die Ausnahme dar.
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