911 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
553 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 303 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim Privaten hat man das Pech, das er an keinen Tarifvertrag gebunden ist. Nach 10 Jahren keine Gehaltserhöhung! NO!!!!
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edeka-Markt Minden-Hannover Gesellschaft mbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch privatisieren und Verantwortungen abschieben! Gehaltsanpassungen sollten Pflicht werden, für ALLE!, damit es weiterhin gerecht zu gehen kann. Je nach Ausbildung und Zugehörigkeit. Weniger gierig sein und sich mit Neueröffnungen profilieren. Lieber Bestandsmärkte stärken! Und mehr Einsatz für die Personalstruktur. Ihr wollt Arbeitnehmer gewinnen, dann werdet endlich wieder selber attraktiv in der Arbeitszeit und dem Gehalt. Fangt selber an und wartet nicht auf die Mitbewerber!
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den alten Arbeitszeitmodellen. Es hat Früher geklappt und wird auch wieder klappen. Keiner muss bis 21 oder 22 Uhr shoppen. Geld ist eh nicht da und hat nur was mit der Bequemlichkeit der Kundschaft zu tun. So gibt es null Anreiz das Jemand überhaupt noch längerfristig im LEZH arbeiten will. Schlechte Arbeitszeiten und schlechte Gehälter! Aber durch die Privatisierungen, was interessiert es den EDEKA Konzern!!!! Früher gab es tarifliche Erhöhungen, beim Privaten natürlich nicht mehr... MO-FR 7-18 UHR SA 7-14 Uhr reicht!! Da kann dann auch noch mit der vorhandenen Menpower gearbeitet werden, die ihren Job noch von der Pike auf gelernt haben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Betreiber selber keinen Bock mehr hat, was soll dabei rum kommen... NULL BOCK Atmo!
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten..... Kaum... Warum geht man nicht zu den alten Arbeitszeiten zurück? So, will doch keiner im Handel mehr arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder nur an sich denkt, dann ist ja an jeden gedacht....
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Edeka Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH in Minden abgeschlossen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA Minden-Hannover IT-Service GmbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reagiert schnell und richtig auf äußere Einflüsse. Das oberste Management versteht seinen Job und strahlt in schwierigen Zeiten Ruhe aus. Auf Ebene der Kollegen meist ein gutes Verhältnis und auch ein Kollegialer Umgang. Die Rahmenbedingungen stimmen grundsätzlich und auch die Entlohnung ist in der Regel fair, soweit ich es beurteilen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechte Punkte kann ich dem Arbeitgeber wirklich nicht nachsagen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in der Verwaltung sollten in den Themen wieder besser mitgenommen werden. Es entsteht oft der Eindruck, Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und anschließend nur noch "durchgedrückt". Nach den akuten Krisen, sollte wieder etwas mehr auf den menschlichen Umgang miteinander (alle Ebenen) geachtet werden. Vertrauen und Respekt könnten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Absolut stimmig
Image
Daran muss gearbeitet werden. Der Weg ist eingeschlagen
Work-Life-Balance
Hat in der letzten Zeit nachgelassen, muss dringend verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Fokus auf den Großhandel. Da muss nachgearbeitet werden und es müssen Strategien her
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dafür steht das Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Der ist ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung und Wahrnehmung nach gut
Vorgesetztenverhalten
Ist grundsätzlich okay, Luft nach oben gibt es aber definitiv. Mehr Transparenz und auch Verbindlichkeit sind wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Sind absolut okay und werden in absehbarer Zeit deutlich besser
Kommunikation
Ist immer ein schwieriges Thema, für mich gut gelöst
Wir könnten wirklich die Nummer 1 werden,aber nicht so wie es gerade läuft C.N.T.R.S.T.G.L.T.Zn.1
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Minden-Hannover Holding GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zentral gelegen Super Kunden in Steglitz. Es gibt pünktlich Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima,alle ziehen normalerweise kein so nettes Gesicht es sei den man wird dazu angehalten zu lächeln.jedenfalls wenn die Obersten kommen Die Öffnungszeiten an den Bedientheken Vor allem machen wir seit 2 Jahren dort abends kein umsatz.das ist doch nicht wirtschaftlich.. das sieht sogar ein Azubi!
Verbesserungsvorschläge
Empathie Stempeln beim Rauchen Nicht alles wegwerfen Mitarbeiter haben auch Hunger und warum bietet man das denen nicht für 50% abends an
Eine Treppe oder ein Code beim Notausgang im Keller bzw eine Treppe zum Keller wo die Arbeitssachen liegen die wir brauchen.ist der Fahrstuhl kaputt was schon des öfteren wahr, kommt man halt nicht an seine arbeitssachen und muss dann hinter einem hygienischen Bereich seine dreckigen Sachen anziehen.falls man die sicherheitshalber aufbewahrt hat,weil es schon vor kam! Oder der Fahrstuhl ist belegt,weil Ware ankommt. Dann muss man sich anhören man soll es zu anderen Zeiten machen,aber was ist wenn man frei hatte oder urlaub hatte,kann man das einfach nicht...und außerdem bekommen wir manche Wochen nur 3 bis 4 kittel.dann kommt man zu spät und wird dafür noch angeschnauzt. Aber wehe man bleibt Mal ne halbe Stunde länger. Dafür muss man sich rechtfertigen und jede Stunde die sie streichen können wird weggenommen obwohl es verboten ist.. für was haben wir denn diese Stempeluhren!
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Druck, null Wertschätzung, Alles muss immer nur schnell schnell gemacht werden und soll dann noch auf 100 Prozent erledigt werden
Image
Ist noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
Ich fühle mich so als ob ich nur noch zum schlafen nach Hause fahr.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß das es bei Edeka möglich ist! Nur ist in unserem Laden kein vernünftiger Ansprechpartner mit Vertrauen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung,es könnte aber für das was manche leisten mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.. Man könnte abends die Preise senken um wenigstens noch was rein zu holen bevor es in die Tonne fliegt aber nicht einmal das sollen wir.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden nur meinst abteilungs Übergreifend, untereinander entsteht oft wegen fehlender Absprachen kaos und dadurch entsteht noch mehr Stress der nie geklärt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur von mir aus gehen und ich helfe gern und bin zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Untragbar!!! Keine Empathie in jeglicher Sicht Verbesserungsvorschläge sollen gebracht werden,werden aber dennoch nicht gehört. Man soll sofort alles bei der Führungs Etage melden was falsch läuft...anstatt man das erstmal im Team klärt. Es wird in Anwesenheit zb im Raucherraum über Personal gelästert was "krank" ist oder sich nicht so verhält wie DIE es gerne wollen. Die Marktleitung lauscht auch gerne Mitarbeiter aus in dem sie hinter dem Regalen steht und zuhört.... würden die Mal wenigstens gleich Pappe ziehen,dann wäre es noch in einer Ansicht vertretbar. Nein die Führung rennt an Sachen vorbei die Zack Zack erledigt wären,aber nein Verunreinigungen bleiben dann Mal Tage liegen. Andere Marktleiter sieht man auf den Knien im Laden weil wir eigentlich alle ein Team sind was zusammen halten sollte.
Arbeitsbedingungen
Keine funktionierende klimaanlage Es ist hinter den Ständen unerträglich warm,dazu kommt natürlich noch eine tolle Kopfbedeckung Überall liegen Kartons in den Gängen,es stehen Hubwagen ohne Sicherung im Weg. Überall stehen rollies im Lager rum Überall im Keller wird der Müll und alles was kein Kunde sieht gehortet und niemand füllt sich verantwortlich. Dann gibt es welche die aufräumen und ein Monat später sieht es wieder aus wie bei hempels unterm sofort.
Kommunikation
Gibt es nicht,jedenfalls nicht zwischen der Führung und dem Personal....nur zwischen Personal und Abteilungsleitung,wenn diese dann überhaupt gewollt ist etwas weiter zu geben bzw es dann überhaupt kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben,die leider aber nicht richtig gefördert werden. Man soll alles können wird aber nicht richtig eingearbeitet,weil dafür auch leider keine Zeit ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Minden-Hannover in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beruf und Familie sind vereinbar. Es wird individuell auf Mitarbeiter eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts schlechtes zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Spontan fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, Gehalt und Arbeitsauslastung sind mehr als fair. Lob ist und wird gegeben. Wertschätzung fühlt man.
Image
Image stimmt mit der Realität überein. Es wird aber immer Mitarbeiter geben die dennoch was zu motzen haben.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist absolut gegeben. Liegt meiner Meinung nach aber auch an jedem einzelnen Mitarbeiter da ein gesundes Verhältnis zu schaffen. Man muss auch selber abschalten können und bei Bedarf bietet Edeka auch Unterstützung an wenn einem das nicht so gut liegt. Urlaub kann und wird jederzeit gewährt, auch spontan bei "Notfällen". Arbeitszeit Anpassung bei Terminen. Wünsche werden beachtet bei Personal Einsatz Planung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mehr als zufriedenstellend bei den verschiedenen Positionen im Betrieb. Sozialleistungen sind top. Zusatzahlungen sind gegeben. Pünktliche Gehälter sind meiner Meinung nach selbstverständlich und das Mindestmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Edeka macht im Rahmen seiner Möglichkeiten schon sehr viel und optimiert sich jedes Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Unser/ Mein Team ist spitze. Kommunikation auf Augenhöhe. Nach oben sowie nach unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellung wird auf Kompetenz geachtet. Das Alter spielt keine Rolle. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und geben ihr Fachwissen an jüngere Mitarbeiter weiter.
Vorgesetztenverhalten
Super. Nach einem Führungswechsel ist die Arbeit zu den Vorgesetzten und auch deren Verhalten um längen besser geworden. Klare Kommunikation von Erwartungen und Vertrauen zu den Führungskräften nach unten ist mehr als gegeben. So kann man sich selbst ausleben und entfalten.
Arbeitsbedingungen
Fair und alles gegeben was man braucht. Wenn was fehlt, spricht man es einfach beim direkten Vorgesetzten an.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein aber in einem Betrieb mit so vielen Menschen, manchmal auch gar nicht anders möglich
Gleichberechtigung
Ob Männlein oder Weiblein - gleiche Chancen. Kompetenz spielt aber eine große Rolle. Wiedereinstieg ist zum Beispiel nach Elternzeit auch problemlos möglich. Kommunikation ist da das Stichwort.
Interessante Aufgaben
Rahmenbedingungen sind gegeben aber solange das Ziel stimmt, kann der Weg selbst entschieden werden. Abwechslungsreiche und Verantwortungsvolle Aufgaben sind gegeben in meiner Position. Belastbar muss man in der Position einer Führungskraft sein, es ist aber dennoch ein super gesundes Maß gegeben.
wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung von 4,7 Sternen hier auf kununu. Ihr Feedback geben wir natürlich an unsere Kollegen weiter, damit sie ebenfalls von dieser Wertschätzung erfahren. Wir wünschen Ihnen bei uns im Unternehmen weiterhin viel Erfolg und Schaffenskraft.
EDEKA CENTER NO 1 Die reinste Katastrophe!
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Marktleitung / Stellvertretende sollte umgehend ausgetauscht werden…
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wohl! Ein Marktleiter der nur Aufgaben verteilt, aber nur oben sitzt in sein Büro und Kaffee trinkt, und eine nach der anderen Rauchen tut.
Image
Lässt zu wünschen. Übrig
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht !
Karriere/Weiterbildung
Man wird dort nicht gefördert. Leider ich kenne es von der Edeka anders, schade eigentlich
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt nach dem Tarifvertrag.. für uns ist es eher eine Art Schmerzensgeld.!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel weggeworfen und nichts Reduziert, seien es Blumen oder Lebensmittel!
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück ist der Zusammenhalt der Kollegen noch da.. die meisten meiner Kollegen haben leider Angst den Mund aufzumachen !
Umgang mit älteren Kollegen
Guten Umgang, und wenn der Mitarbeiter noch so alt ist, kennt ein Hr. J. Nicht
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht in Worte zu fassen!!!
Arbeitsbedingungen
Wird von Tag zu Tag schlimmer !
Kommunikation
Gibt es hier nicht.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich schlecht behandelt. Auch die Führungskräfte !
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben und uns auf diesem Weg eine detaillierte Rückmeldung geben. Es betrübt uns sehr, wie Sie Ihre Tätigkeit bzw. Ihr berufliches Umfeld im betreffenden Markt beschreiben.
Wir können Ihnen versichern, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen sehr intensiv auf Ihre Aufgabenbereiche vorbereiten. Schulungsprogramme, wie Führung@EDEKA, helfen uns dabei, die richtige Führungskraft anhand von erbrachten Leistungen und erworbenen Qualifikationen für eine bestimmte Schlüsselposition, wie eine Marktleitung, zu bestimmen.
Dennoch sind wir jederzeit offen für konstruktives Feedback und möchten Ihre Situation aktiv verändern. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen den persönlichen Kontakt in unsere Personalentwicklung an. Gemeinsam möchten wir Ihre Erfahrungen besprechen, um eine Lösung für Ihre Situation zu finden. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an jan-manfred.sachse@minden.edeka.de, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Wir hoffen, dass wir zeitnah von Ihnen lesen und sehen einem gemeinsamen Austausch positiv entgegen.
Mit freundlichen Grüßen, Jan-Manfred Sachse
Edeka No1 macht krank, Psychisch und körperlich
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich so getäuscht hat
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel, vor allem die Stellvertretende Marktleiterin. Mehr auf Gesundheitsschutz und Arbeitsschutz achten. Zwischenmenschlich auf Mitarbeiter zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ganz großes Glück mit meinem Team, sonst wäre ich schon lange weg.
Work-Life-Balance
???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, gibt es dort nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meinem Team auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Die Führung macht sich lustig über die Mitarbeiter während dessen Mitarbeiter mit im Raum sind. Reagieren auf Krankmeldung bösartig. Abteilungsleiter/in, behandeln einen wie Müll. Viele lügen, stehen nicht hinter einem und müssen laut Führung nichts machen. Dienstpläne eine Katastrophe. Frei haben nur die und angenehme Arbeitszeiten, die eine Führungsposition haben. „Die haben ja schließlich auch ein Privatleben“
Arbeitsbedingungen
Schlecht..!! ist der Fahrstuhl kaputt, kommt man nicht an seine Arbeitskleidung ran. Vieles mehr
Kommunikation
Kommunikation, gibt es nicht. Die Führung kommt nur runter um Fotos zu machen und greifen gleich zum Telefon. Es gibt nur negative Feedbacks. Kommst du nicht sofort dem nach, musst du gleich hoch ins Büro.
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben und uns auf diesem Weg eine detaillierte Rückmeldung geben. Es betrübt uns sehr, wie Sie Ihre Tätigkeit bzw. Ihr berufliches Umfeld im betreffenden Markt beschreiben.
Wir können Ihnen versichern, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen sehr intensiv auf Ihre Aufgabenbereiche vorbereiten. Schulungsprogramme, wie Führung@EDEKA, helfen uns dabei, die richtige Führungskraft anhand von erbrachten Leistungen und erworbenen Qualifikationen für eine bestimmte Schlüsselposition, wie eine Marktleitung, zu bestimmen.
Dennoch sind wir jederzeit offen für konstruktives Feedback und möchten Ihre Situation aktiv verändern. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen den persönlichen Kontakt in unsere Personalentwicklung an. Gemeinsam möchten wir Ihre Erfahrungen besprechen, um eine Lösung für Ihre Situation zu finden. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an jan-manfred.sachse@minden.edeka.de, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Wir hoffen, dass wir zeitnah von Ihnen lesen und sehen einem gemeinsamen Austausch positiv entgegen.
Mit freundlichen Grüßen, Jan-Manfred Sachse
Da ist noch Luft nach oben
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Minden-Hannover in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Personalrabatt - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - ein Event pro Jahr - keine Überstunden - relativ leichter Wechsel in andere Regiemärkte - Erhöhung des Stundenlohns mit zunehmender Betriebszugehörigkeit - keine Akkordarbeit - Nebenjobs werden akzeptiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass EDEKA sich auf das Niveau der GenZ herunter begibt. Also kein Wert mehr auf Benehmen, Leistung und Pünktlichkeit gelegt wird. Dauerhaftes Fehlverhalten bei Vorgesetzten hat keine Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
EDEKA kennt sie bereits. Geändert hat sich zum Großteil nichts.
Arbeitsatmosphäre
Unpersönlich und steril.
Image
Teils, Teils. Insgesamt steht EDEKA relativ gut da. Trotzdem hat es sich so eingebürgert, dass die Regiemärkte, im Vergleich zu den Privatmärkten, nach wie vor als die besseren Arbeitgeber gesehen werden.
Work-Life-Balance
Früh- und Spätdienst im wöchentlichen Wechsel. Ein Samstag im Monat frei. Der freie Tag unter der Woche ist variabel. Wunschtermin müssen früh genug in den Kalender der jeweiligen Abteilung eingetragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglich ist alles. Letztendlich liegt es an einem selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Egal was man alles an Ausbildung/Berufserfahrung mit bringt, man wird trotzdem nur als einfacher Verkäufer angestellt. Durch vorgegebene Stundenlöhne sind keine Verhandlungen/individuelle Anpassungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. EDEKA betreibt verschiedene Projekte, was die Schonung von Ressourcen angeht.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Fläche ist man relativ auf sich alleine gestellt. Kassenbereich kann ich nicht beurteilen. An den Bedientheken ist der Zusammenhalt richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Markt werden die älteren Kollegen respektiert und aufgrund ihrer Erfahrung als wertvoll empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuellen Vorgesetzten sind in Ordnung. Vorher war es schlimm gewesen.
Arbeitsbedingungen
Es lässt sich aushalten. Jeder macht das wofür er da ist. Es wird sich abteilungsübergreifend auch mal geholfen Die Kunden sind zum größten Teil echt in Ordnung.
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass Sie so viele positive Leistungen nennen können, die Sie bei uns im Unternehmen zu schätzen wissen. Als Unternehmen, beschäftigt die EDEKA Minden-Hannover Menschen unterschiedlichster Generationen. Wir können nicht feststellen, dass ein bestimmtes Verhalten einer bestimmten Alters-gruppe zuzuordnen ist. Vielleicht schaffen Sie es ja, mit Ihrem Elan und Eigeninitiative Ihre Kolleginnen und Kollegen begeistern und als Vorbildfunktion zu agieren.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan-Manfred Sachse
Unter dem neuen Chef in Falkensee, Edeka Vujanov zu arbeiten ist ein grauen.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix deshalb habe ich gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vielleichte sich der Chef mal Gedanken machen das seine Sexistischen Sprüche einfach mal unagebracht sind und sein Humor ebenso. Wenn man das anspricht und ihm sagt das er es lassen soll kommt nur: man solle sich nicht so haben. Was soll das? Den neuen Chef interessiert es auch nicht das man in 3 Monaten nur ein einziges We Frei hatte. Die Schichtzulagen wird nicht gezahlt sondern auf das Arbeitszeitkonto gutgeschrieben, dessen Einsicht er aber verweigert so das man nicht nachvollziehen kann wieviel man dort drauf hat. Nach außen hin tut er immer als wäre er der King, zu seinen Angestellten ist er nur abweisend und tut so als wären sie alle nicht seiner würde.
E-Center No...? Wir sind höchstens die Nummer 1 im Versagen.
2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, sowie die eigentliche Firmenpolitik der EDEKA, so wie ich sie noch kenne.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter menschlich behandeln. Immerhin werden wir alle von der EDEKA bezahlt.
Regelmäßige Kontrollen im Markt. Man würde sich wundern wie die Realität aussieht, wenn der Besuch sich NICHT vorher angekündigt hat.
Marktleiterwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter bekommen Druck von oben. Dementsprechend herrscht mittlerweile eine eisige Stimmung wie in einem Boot-Camp. Lob oder konstruktive Kritik kann man nicht erwarten. Das würde sich wahrscheinlich auch wieder ändern, wenn die Marktleitung mal öfters im Markt anzutreffen wäre, um zu sehen wo die Probleme im Markt liegen. Dann könnten realistische Ansprüche an die Abteilungsleiter gestellt werden und diese würden ihre Mitarbeiter nicht mehr bis zur Erschöpfung quälen, bzw. auch mal wieder menschlich mit einem umgehen.
Image
EDEKA- ja! Mit unserem Markt hat sich die Edeka allerdings keinen Gefallen getan. Dass man unseren Markt als die 1 betitelt ist schon peinlich, wenn man sich andere E-Center anguckt. Optisch, sowie vom Umsatz. Viele meiner alten Kollegen aus anderen Märkten machen sich regelmäßig über unseren Markt lustig.
Work-Life-Balance
Lebe für den Markt! Hast du Urlaub- geh ans Telefon! Bist du krank- geh ans Telefon! Hast du einen freien Tag- geh ans Telefon! Dass sich Dienstpläne bei Krankheitsfällen spontan ändern ist nicht vermeidbar. Aber dass ungefragt ständig Dienstpläne für den nächsten Tag geändert werden, obwohl man schon Termine hat, ist ein Unding.
Die Öffnungszeiten des Marktes könnte man mittlerweile auch anpassen. Zum einen hat man uns vor der Neueröffnung mit den Öffnungszeiten "belogen" (sie wurden nach der Anstellung einfach geändert) und zum anderen könnte man somit auch wieder einiges an Kosten sparen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Aufsteigschancen bei der EDEKA.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir nach Tarif bezahlt werden, kann ich dazu nicht großartig was sagen. Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man für weniger "Müll" sorgen würde, indem man Ware rabattieren würde, die abläuft, dann würde sich schon einiges ändern. Finanziell, sowie auch für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen hält der Großteil zusammen. Hätte man nicht das Gefühl die Kollegen im Stich zu lassen, gäbe es wahrscheinlich schon mehr Kündigungen, als ohnehin schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmäßig ältere, sowie auch Kollegen mit Schwerbehinderungen eingestellt. Bis auf ein paar wenige Ausnahmen nehmen die meisten Rücksicht aufeinander und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Viele meiner Kollegen waren auch schon in einigen EDEKA Märkten, teilweise über Jahrzehnte. Aber was wir hier erleben, kannte keiner. Herablassende, teilweise sogar beleidigende, Sprüche stehen an der Tagesordnung. Sämtliche selbst eingereichte Kündigungen der letzten Monate sprechen Bände.
Arbeitsbedingungen
Zeit zum umziehen soll man bitte in seiner Freizeit machen, obwohl uns eine viertel Stunde zusteht.
Trotz neuer "Klimaanlagen" (nachdem sie uns vorher monatelang bei schlimmsten Hitzebedingungen haben arbeiten lassen und schon sämtliche Kollegen umgefallen sind) ist die Belüftung scheußlich im Markt. Viele Kollegen plagen über Kopfschmerzen, Hitzewallungen und Atemnot.
Arbeitskleidung, die Böden, das Lager- wo soll man anfangen darüber zu reden was alles verpfuscht wurde zum leid der Gesundheit der Angestellten?
Kommunikation
Kommunikation herrscht nur zwischen der Marktleitung und den Abteilungsleitern. Weitergeleitet wird zu 80% nichts an uns, aber es wird erwartet, dass wir von allem gewusst haben sollen, wenn mal was schief geht.
Interessante Aufgaben
Da der Markt nicht mal ansatzweise den Umsatz rein holt den wir bräuchten, wird nur noch auf Schnelligkeit und Masse Wert gelegt. Interessante Aufgaben fallen somit weg. Schade, kannte ich gerade von der EDEKA immer anders.
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jan-Manfred SachseMitarbeiter Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben und uns auf diesem Weg eine detaillierte Rückmeldung geben. Es betrübt uns sehr, wie Sie Ihre Tätigkeit bzw. Ihr berufliches Umfeld im betreffenden Markt beschreiben.
Wir können Ihnen versichern, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen sehr intensiv auf Ihre Aufgabenbereiche vorbereiten. Schulungsprogramme, wie Führung@EDEKA, helfen uns dabei, die richtige Führungskraft anhand von erbrachten Leistungen und erworbenen Qualifikationen für eine bestimmte Schlüsselposition, wie eine Marktleitung, zu bestimmen.
Dennoch sind wir jederzeit offen für konstruktives Feedback und möchten Ihre Situation aktiv verändern. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen den persönlichen Kontakt in unsere Personalentwicklung an. Gemeinsam möchten wir Ihre Erfahrungen besprechen, um eine Lösung für Ihre Situation zu finden. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an jan-manfred.sachse@minden.edeka.de, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Wir hoffen, dass wir zeitnah von Ihnen lesen und sehen einem gemeinsamen Austausch positiv entgegen.
Basierend auf 962 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA Minden-Hannover durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden EDEKA Minden-Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 962 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 962 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA Minden-Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.