Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
43 MIPA Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei MIPA verdienen kannst.
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 45.700 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Facharbeiter:in Produktion
Ø 35.300 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Leiter:in Produktion
Ø 33.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Regulatory Affairs Specialist
Ø 43.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 65.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Anlagenbetreiber:in
Ø 36.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 48.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Lacklaborant:in
Ø 47.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Mediengestalter:in
Ø 38.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktionsplaner:in
Ø 51.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 62.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 56.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Lagerist:in
Projektmanager:in
Sachbearbeiter:in
Controller:in
Logistiker:in
Gehälter bei MIPA SE
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Vertriebsmitarbeiter:in | Essenbach | 45.700 € |
| Facharbeiter:in Produktion | Essenbach | 35.300 € |
| Leiter:in Produktion | Essenbach | 33.000 € |
| Regulatory Affairs Specialist | Essenbach | 43.500 € |
| Teamleiter:in | Essenbach | 65.400 € |
| Anlagenbetreiber:in | Essenbach | 36.000 € |
| Qualitätsmanager:in | Essenbach | 48.600 € |
| Einkäufer:in | Essenbach | 48.200 € |
| Lacklaborant:in | Essenbach | 47.300 € |
| Mediengestalter:in | Essenbach | 38.800 € |
| Produktionsplaner:in | Essenbach | 51.500 € |
| Produktmanager:in | Essenbach | 62.400 € |
| Techniker:in | Essenbach | 56.200 € |
Gleichberechtigung sieht leider anders aus. (Gendergap)
Tarif wird nur mitgegangen aus "Angst" vor Gründung eines Betriebsrates..
Personalbeirat hat leider nur bedingt Handlungsspielraum, wobei hier genau die Personen involviert wären, die etwas für die Mitarbeiter bewirken wollen und auch könnten! (Danke an den Peronalbeirat :)).
Die Personalbeiräte werden aber ausgebremst durch fehlende Berechtigungen und Handlungsspielraum..