96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es gibt sehr viele und viel bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele wichtige Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die nicht ausschließlich ihren eigenen Vorteil im Auge haben, sondern auch die Interessen des Unternehmens verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Ticket plus Karte, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Ladestationen für Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung!
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, ständige Erweiterungen und Neubauten
Gleichberechtigung
Jeder willkommen, bunt gemischte MA
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenig Kommunikation und fehlende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber aber verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele, gute Verbesserungen beim Umgang mit Mitarbeitern in den letzten Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete bzw Weitergebildete Führungskräfte. Mehr auf die Bedürfnisse und Meinungen der Mitarbeiter eingehen. Die Firma kann nur mit guten Mitarbeitern weiter bestehen. Andernfalls sehe ich schwarz und es werden nach und nach gute Mitarbeiter verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Ping-Pong mit Mitarbeitern gespielt, Konstruktive Kritik oder Lösungen werden ignoriert. Hier wird eher gute Miene zum bösen Spiel gemacht.
Image
Image lässt immer mehr nach
Work-Life-Balance
Außer 37,5 Std Woche gar nichts
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind grundsätzlich vorhanden, da interne Mitarbeiter auch Führungspositionen übernehmen können. Allerdings wirkt die Auswahl von Vorgesetzten nicht immer nachvollziehbar. Teilweise entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen oder angepasstes Verhalten stärker gewichtet werden als tatsächliche Führungskompetenz oder fachliche Eignung.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit in der Abteilung. Natürlich tanzen aber trotzdem manche aus der Reihe. Ist jedoch mittlerweile normal, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz fehlt teilweise. Manche Führungen sind an falscher Stelle und weisen nicht die benötigten Fähigkeiten auf. Urlaube werden genehmigt wie man möchte. Teilweise erst einen Tag vor Urlaubsantritt freigegeben oder man muss sogar die Leitung darauf hinweisen.
Kommunikation
Meinungen/Ratschläge werden überhört. Als normaler Mitarbeiter hat man keine Chance mitzureden.
Gehalt/Benefits
Gehalt besser als bei vielen anderen Firmen
Gleichberechtigung
Gefühl von Bevorzugung einzelner Kollegen. Diese werden in Watte gepackt und mit Fehlern bzw Problemen nicht konfrontiert. Wogegen andere böse angeredet werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich in Ordnung und man weiß was zu tun ist. Allerdings handelt es sich überwiegend um wiederkehrende Tätigkeiten, wodurch der Arbeitsalltag auf Dauer wenig abwechslungsreich wirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Pures Chaos, schlechte Abteilungsleiter aber gute kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass überstunden verlangt werden aber nicht als zeit oder lohn gewertet werden.
Waren zwar nur 15 minuten aber trotzdem kann heute noch drüber lachen. Seitdem kommen überstunden nicht mehr vor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles, ausgenommen kollegen
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter überdenken, Produktionsleiter position neu besetzen. In der Instandhaltung statt einen schreihals einen Abteilungsleiter mit eine normalen verstand und fachkenntnis einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Jedoch ändert sich dies schlagartig sobald ein Abteilungsleiter, vorarbeiter oder Meister erscheint.
Image
Kommt auf die Position an
Work-Life-Balance
37,5 stunden woche, ansonsten keinerlei benefits
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei möglichkeit eine weiterbildung zu machen oder mehr verantwortung zu bekommen prinzipiell starker vorteil wenn ma von abteilungsleitern gemocht wird besteht eine Minimale Chance
Gehalt/Benefits
Grad noch so zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir als Mitarbeiter der Instandhaltung ist nichts negatives aufgefallen. Unsere Abteilung wo sich mit diesem Thema beschäftigt wirkt sehr kompetent
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Instandhaltung halten gut zusammen und man fühlt sich integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind wenige ältere motarbeiter vorhanden da sich die zustände nur sehr wenige ältere kollegen bieten lassen
Vorgesetztenverhalten
Absolute katastrophe die MIPA SE in essenbach hat mit weitem abstand die schlechtesten vorgesetzten. Sowas hab ich noch bei zuvor keinem Arbeitgeber erlebt. Anbrüllen vor allen Kollegen teils auch beleidigend.
Arbeitsbedingungen
Starke Lösemitteldämpfe, Staubentwicklung und Lärm quälen die Arbeitnehmer täglich.
Kommunikation
Es gibt grundsätzlich ein „bewertungsgespräch“ kurz nach weihnachten und des restliche jahr wird man lediglich kurz lautstark angebrüllt ( Instandhaltung )
Gleichberechtigung
Was ich mitbekommen habe ist gleichberechtigung in dieser firma bzw der instandhaltung oft schwierig anzusprechen
Interessante Aufgaben
Keine es fallen hauptsächlich die selben tätigkeiten an maximal einmal pro jahr gibt es was interessantes
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Würde nicht weiter empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, 37,5 stunden/Woche, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Vorgesetzten sind richtig Arrogant zumindest in Abteilung Labor und die Kündigen Mitarbeiter in der Probezeit ohne ein wichtigen Grund.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man sollte Quereinsteiger richtig einlernen und nicht nach 2 Wochen verlangen, dass die alles selbstständig machen und drohen dass wenn es nicht klappt wirst gekündigt. Einfach mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Bisschen besser wie Mindestlohn
Start mit M11 ca 2840Brutto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Müll wird produziert und viel Lack Reste einfach in Restmüll geworfen
Kollegenzusammenhalt
Zero
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt manche nette Kolegen aber meistens die von deine Abteilung wollen dich fertig machen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz, Arroganz und 0 Empathie
Arbeitsbedingungen
Mittel
Kommunikation
Es gab immer wieder Gespräche aber ziemlich unnötig.
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter bist du direkt wie ein Lehrling und musst du immer hören wie andere die seit 2-3 Jahren da arbeiten ständig sagen ich bin ganz oben in der Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
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Arbeitgeber der mit den Jahren gewachsen ist und seine Arbeitsbedingungen verbessert hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Stellenausschreibungen, mittlerweile reduzierte Wochenarbeitszeit, aber das war vor meiner Zeit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war recht entspannt.
Image
Ganz ok, das es aber eine schlechte Bezahlung gibt, ist bekannt
Work-Life-Balance
Früh-und Spätschicht. Das war ok
Gehalt/Benefits
Im unteren Bereich, aber bevor man ins Bürgergeld fällt bekommt man hier meist noch einen Job, weil immer nach Mitarbeitern gesucht wird
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit den Kollegen war sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, kommt drauf an welchen Vorgesetzten man bekommt. Mein damaliger Chef hat zum Glück gekündigt, der Nachfolger war besser, ließ sich aber von manchen Mitarbeitern auf der Nase rumtanzen.
Arbeitsbedingungen
Absaugung hätte damals besser sein können. Rückenprobleme aufgrund langem Stehen mit vorgebeugtem Kopf um Rezepturen einzuwiegen.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen ja. Aber manche Chefs haben ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, immer das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ein Unternehmen dessen Motto ist: Inkompetenz ist ja auch eine Form von Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sauberer Arbeitsplatz. pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten entlassen und mit kompetenten Personal ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr unangenehme Atmosphäre.
Viele Drohungen mit Abmahnungen
Kollegenzusammenhalt
Würden sich die Kollegen nicht untereinander informieren, würde alles zusammenbrechen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten beherbergt noch sehr viel Verbesserungspotential.
Kommunikation
seitens der Vorgesetzten gibt es keine klare Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung folgt dem selben System.
Wer bei den Vorgesetzten beliebt ist wird gefördert und schnell besser entlohnt, andere bei gleicher Tätigkeit und teilweise längerer Betriebszugehörigkeit bekommen weniger.
Gleichberechtigung
Es gibt in diesem Unternehmen keine Gleichberechtigung. Während andere für Kleinigkeiten bei jeder Gelegenheit zurechtgewiesen werden, genügt es bei anderen rein körperlich anwesend zu sein.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MIPA durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 59% der Bewertenden würden MIPA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MIPA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.