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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIPA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach eine sehr hohe Fluktuation in allen Bereichen, Langjährige Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen, da es teilweise nicht mehr wirklich zeitgemäße Vorgaben und Methoden gibt. (andere Firmen bieten deutlich bessere Benefits und gehen mit der Zeit!)
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Die meiste Kommunikation ist über den Flurfunk, offiziell kommt meist erst dann, wenn schon jeder Bescheid weiß, oder man erfährt es erst, wenn alles schon durch ist und man eine Regel verletzt, die man nicht mal wusste.
Kollegenzusammenhalt war in meiner Abteilung super auch zwischen den Abteilungen! Die Kollegen fehlen mir am Meisten, doch der Rest überwiegt leider!
Home-Office wurde während Corona zur Pflicht, danach ist es nicht mehr gerne gesehen, bzw. überhaupt nicht mehr möglich. Nicht viel Gleitzeitspielraum (oder Überstundenaufbau), auch sehr unterschiedlich zwischen den Abteilungen!
Es gibt eine Regelung, die jedoch von jedem anders interpretiert wird.
Work-Life-Balance sieht leider anders aus und geht auch deutlich anders, dies sehe ich in meiner neuen Firma.
nicht vorhanden