MIPA 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird Ping-Pong mit Mitarbeitern gespielt, Konstruktive Kritik oder Lösungen werden ignoriert. Hier wird eher gute Miene zum bösen Spiel gemacht.

Image

Image lässt immer mehr nach

Work-Life-Balance

Außer 37,5 Std Woche gar nichts

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind grundsätzlich vorhanden, da interne Mitarbeiter auch Führungspositionen übernehmen können. Allerdings wirkt die Auswahl von Vorgesetzten nicht immer nachvollziehbar. Teilweise entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen oder angepasstes Verhalten stärker gewichtet werden als tatsächliche Führungskompetenz oder fachliche Eignung.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit in der Abteilung. Natürlich tanzen aber trotzdem manche aus der Reihe. Ist jedoch mittlerweile normal, denke ich.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenz fehlt teilweise. Manche Führungen sind an falscher Stelle und weisen nicht die benötigten Fähigkeiten auf. Urlaube werden genehmigt wie man möchte. Teilweise erst einen Tag vor Urlaubsantritt freigegeben oder man muss sogar die Leitung darauf hinweisen.

Kommunikation

Meinungen/Ratschläge werden überhört. Als normaler Mitarbeiter hat man keine Chance mitzureden.

Gehalt/Benefits

Gehalt besser als bei vielen anderen Firmen

Gleichberechtigung

Gefühl von Bevorzugung einzelner Kollegen. Diese werden in Watte gepackt und mit Fehlern bzw Problemen nicht konfrontiert. Wogegen andere böse angeredet werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich in Ordnung und man weiß was zu tun ist. Allerdings handelt es sich überwiegend um wiederkehrende Tätigkeiten, wodurch der Arbeitsalltag auf Dauer wenig abwechslungsreich wirkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass überstunden verlangt werden aber nicht als zeit oder lohn gewertet werden.
Waren zwar nur 15 minuten aber trotzdem kann heute noch drüber lachen. Seitdem kommen überstunden nicht mehr vor

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles, ausgenommen kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Jedoch ändert sich dies schlagartig sobald ein Abteilungsleiter, vorarbeiter oder Meister erscheint.

Image

Kommt auf die Position an

Work-Life-Balance

37,5 stunden woche, ansonsten keinerlei benefits

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei möglichkeit eine weiterbildung zu machen oder mehr verantwortung zu bekommen prinzipiell starker vorteil wenn ma von abteilungsleitern gemocht wird besteht eine Minimale Chance

Gehalt/Benefits

Grad noch so zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir als Mitarbeiter der Instandhaltung ist nichts negatives aufgefallen. Unsere Abteilung wo sich mit diesem Thema beschäftigt wirkt sehr kompetent

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der Instandhaltung halten gut zusammen und man fühlt sich integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind wenige ältere motarbeiter vorhanden da sich die zustände nur sehr wenige ältere kollegen bieten lassen

Vorgesetztenverhalten

Absolute katastrophe die MIPA SE in essenbach hat mit weitem abstand die schlechtesten vorgesetzten. Sowas hab ich noch bei zuvor keinem Arbeitgeber erlebt. Anbrüllen vor allen Kollegen teils auch beleidigend.

Arbeitsbedingungen

Starke Lösemitteldämpfe, Staubentwicklung und Lärm quälen die Arbeitnehmer täglich.

Kommunikation

Es gibt grundsätzlich ein „bewertungsgespräch“ kurz nach weihnachten und des restliche jahr wird man lediglich kurz lautstark angebrüllt ( Instandhaltung )

Gleichberechtigung

Was ich mitbekommen habe ist gleichberechtigung in dieser firma bzw der instandhaltung oft schwierig anzusprechen

Interessante Aufgaben

Keine es fallen hauptsächlich die selben tätigkeiten an maximal einmal pro jahr gibt es was interessantes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, 37,5 stunden/Woche, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Vorgesetzten sind richtig Arrogant zumindest in Abteilung Labor und die Kündigen Mitarbeiter in der Probezeit ohne ein wichtigen Grund.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Bisschen besser wie Mindestlohn
Start mit M11 ca 2840Brutto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem viel Müll wird produziert und viel Lack Reste einfach in Restmüll geworfen

Kollegenzusammenhalt

Zero

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt manche nette Kolegen aber meistens die von deine Abteilung wollen dich fertig machen.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz, Arroganz und 0 Empathie

Arbeitsbedingungen

Mittel

Kommunikation

Es gab immer wieder Gespräche aber ziemlich unnötig.

Gleichberechtigung

Als neuer Mitarbeiter bist du direkt wie ein Lehrling und musst du immer hören wie andere die seit 2-3 Jahren da arbeiten ständig sagen ich bin ganz oben in der Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

sauberer Arbeitsplatz. pünktliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr unangenehme Atmosphäre.
Viele Drohungen mit Abmahnungen

Kollegenzusammenhalt

Würden sich die Kollegen nicht untereinander informieren, würde alles zusammenbrechen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten beherbergt noch sehr viel Verbesserungspotential.

Kommunikation

seitens der Vorgesetzten gibt es keine klare Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Die Entlohnung folgt dem selben System.
Wer bei den Vorgesetzten beliebt ist wird gefördert und schnell besser entlohnt, andere bei gleicher Tätigkeit und teilweise längerer Betriebszugehörigkeit bekommen weniger.

Gleichberechtigung

Es gibt in diesem Unternehmen keine Gleichberechtigung. Während andere für Kleinigkeiten bei jeder Gelegenheit zurechtgewiesen werden, genügt es bei anderen rein körperlich anwesend zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gleitzeit System!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe regelmäßig Aufgaben von Kollegen übernommen, wurde dafür aber kaum anerkannt und stattdessen für mein Arbeitstempo kritisiert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stark durch Druck und hohe Arbeitslast geprägt. Beliebtheit und Auftreten hatten gefühlt mehr Gewicht als tatsächliche Arbeitsleistung.

Image

Das Image strahlt Professionalität aus – die interne Realität testet Geduld, Multitasking-Fähigkeiten und Improvisationstalent.

Karriere/Weiterbildung

Wer auf Karriere oder Entwicklung gehofft hat, wird schnell lernen: Eigeninitiative hilft nur bedingt, Aufstieg bleibt ein Mythos.

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger man dabei ist, desto größer werden die Privilegien.

Vorgesetztenverhalten

Führung wirkte oft wenig strukturiert. Kritik wurde häufiger geäußert als konstruktive Unterstützung oder Priorisierung von Aufgaben.
Angesprochene Probleme blieben häufig ohne konkrete Maßnahmen. Ich habe mir mehr Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht, insbesondere beim Austritt aus dem Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Einsatz wird vorausgesetzt, Wertschätzung und klare Organisation könnten stärker ausgeprägt sein.

Kommunikation

Interne Kommunikationswege dauerten teilweise zu lange, obwohl Außendienstkollegen vor Ort schnelle Entscheidungen brauchten.

Gleichberechtigung

Homeoffice: erlaubt, solange man zuerst eine Schatzkarte fand, drei Rätsel löste und einen unsichtbaren Wächter überzeugte – während andere Kollegen einfach so durften.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitstempo sinkt, wenn ich stellvertretende Aufgaben erledige, anscheinend ein unbekanntes Phänomen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt seit November pünktlich ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es so lange gedauert hat bis jemand mit Durchblick kam, ist fast tragisch. Wir hätten viel früher nach oben gucken müssen in den Norden wo man weiß wie man Führung macht. Vieles, was jetzt top ist war vorher reines Chaos, Meetings ohne Sinn und Technik aus der Steinzeit. Aber das ist vorbei.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit der neuen Zusammenarbeit hat sich spürbar etwas gedreht. Fairness wird ernster genommen und Anerkennung kommt endlich auch an.

Image

Was sollen wir sagen, Moin WIR sind ein Teil der „Praxis der Farben“ geworden und alle lieben die Blauen Eingel.

Work-Life-Balance

Seit der Übernahme der Steuerung ist mehr Ordnung drin. Das wirkt sich positiv auf Arbeitszeiten, Freizeit und Rücksicht auf Familie aus.

Gehalt/Benefits

Viel Arbeit wenig Gegenwert. Hoffentlich tut sich da bald etwas.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass durch die neue Partnerschaft mehr Klarheit ins Team gekommen ist. Der Umgang miteinander ist offener geworden. Wie schnackt man im Norden „Im Norden packt man an, im Süden packt man’s erst auf die Agenda.“

Umgang mit älteren Kollegen

Das einzige negative der Partnerschaft, es sind weitere dazu gekommen :(

Vorgesetztenverhalten

Der Neustart zeigt Wirkung, aber beim Thema Führung könnten unsere Vorgesetzten ruhig öfter bei den neuen Impulsgebern in die Lehre gehen.

Arbeitsbedingungen

Seit der Neuausrichtung durch IMparat hat sich vieles verbessert.

Kommunikation

Seit der neuen Partnerschaft werde ich deutlich regelmäßiger über Ergebnisse und Erfolge informiert. Die Infos die ich für meine Arbeit brauche kommen jetzt auch rechtzeitig an.

Gleichberechtigung

Es wird gefordert und nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Es ist bemerkenswert in welchen Bereichen IMparat seine innovativen Produkten nicht nur professionell vermarktet sondern auch an den Endkunden bringt. Ich freue mich sehr auf die neuen Aufgabenfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Brauch ich noch was sagen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich unwohl und dauernd von einem „Kordinator“ der den ganzen Tag nichts zutun hat beobachtet

Image

Ist durch ihre Produkte die sehr gut sein sollen wsh besser als es sein sollte den Arbeitstechnisch schlimm

Karriere/Weiterbildung

Mit Kontakten und oder Beziehungen zwischen Mitarbeitern eher schwierig

Gehalt/Benefits

Ich würde lieber 500€ weniger verdienen dafür gerecht behandelt zuwerden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nie so viel Plastik müll gesehen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind teilweise echt cool teilweise aber auch sehr katastrophal, unfreundlich und respektlos das sind eher die alten die schon länger da sind selbst nach dem man respektloses Verhalten dem Chef persönlich gemeldet hat passiert nichts ich habe mit mehreren Mitarbeitern gesprochen und jeder war der gleichen Ansicht

Vorgesetztenverhalten

Also die Koordinatoren sind echt Quatsch machen nichts also wirklich nichts

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt System Technik Arbeitskittel total veraltet man könnte alles leicht optimieren aber den Chefs fehlt dazu jede Einsicht da sie sagen das war schon immer so das bleibt so

Gleichberechtigung

Als neuer hast du teilweise keine Chance

Interessante Aufgaben

Ich hatte schon nach der Einarbeitung keine Lust mehr da die zur Arbeit Gestellen Hilfsmittel so veraltet sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt bezahlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele schlechte Vorgesetzte die keine Ahnung richtig von ihrer Arbeit haben

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung, abteilungsübergreifend sehr nette und hilfsbereite Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Mitarbeiterparkplätze und zu weit weg

Verbesserungsvorschläge