Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
erfolgreiche Leute werden gut bezahlt
Das es ständig neue Kollegen gibt :)
Das die älteren Kollegen kündigen.
Umsatz ist da und auf Kurs.
Man sollte auch mal zufrieden sein und nicht jeden Weg einschlagen.
Die Schleifmittel kommen größtenteils gut an.
Die Kollegen sind super.
Von Oben wird man leider nur belogen oder bekommt die Ausrede des nächst höheren.
Mirka findet überall Akzeptanz!
Es gibt auch in der Industrie keine Kollegen die da etwas anderes sagen würden.
Der Ruf bröckelt allerdings stark. Die obere Etage ist da stets bemüht dran.
Vertrieb ist immer mit viel Organisation und Arbeit verbunden.
Beherrscht man aber die Organisation und hat alles im Blick dann ist es ein Job mit genauso viel Zeitaufwand wie jeder andere.
Mirka ist ein schnell wachsendes Unternehmen.
Das ständig Mitarbeiter verliert.
Entwicklung ist als durchaus möglich.:)
In der Industrie Branche mit am schlechtesten.
Auch das wird natürlich schöngeredet.
Zum Beispiel mit Benefiz die vom Gesetzgeber klar vorgeschrieben sind.
Reisekosten oder Freizeitausgleich für Wochenendarbeit.
Mirka Deutschland schläft in allen Bereichen.
Im Team und auf gleicher Ebene funktioniert alles super.
Sobald es nach oben geht kann man weder Vertrauen noch Glauben was erzählt wird.
Klare Kommunikation gibt es nur in Form von Vorwänden bis die Wahrheit rauskommt.
Bei Mirka sind die älteren Kollegen unsere wahren Schätze!
Nichts ist wichtiger als Erfahrung und Rückhalt von den Kollegen.
Der oberste Etage hat kein Interesse an zufriedenen Mitarbeitern.
Das der Vertrieb den Umsatz macht ist hier völlig fremd.
Entscheidungen werden nur über den Umsatz getroffen.
Man bekommt alles gestellt was man braucht!
Sehr oft wird auch von Oben nach Unten gelogen.
So auffällig das es jeder merkt.
Der Vertrieb wird wegen Einsparungen belogen. Hierfür wird in die unterste Schublade gegriffen.
Bei uns arbeitet einfach alles.!
Es ist egal von wo oder wie alt.
Nur Einzelkämpfer die braucht hier keiner.
Wir sind eine Familie.
Wir machen alles!
Besuche beim Handwerker auf der Baustelle- Referate an Schulen.
Interessante Aufgaben, spannende Branche mit Potenzial.
Es wird leider viel am Personal gespart.
Es sollte mehr interne Kommunikation und Austausch stattfinden.
- Verhalten der Vorgesetzten bei jeglichen Problemen. Ist heutzutage nicht selbstverständlich - sehr gut!
- Zusammenhalt im Betrieb
-
Geile Firma - geile Typen...und klasse Mädels!!
Wenn man sich gut organisiert hat und seine Touren vernünftig plant kommt die WLB nicht zu knapp.
Sehr starker zusammenhalt zwischen den Kollegen - wahnsinnige Team Work!
Die ältere Kollegen unterstützen die jungen wo sie nur können. Ist eine Win-Win Situation für beide Seiten.
Tolle Vorgesetzte mit klasse Arbeitsmoral. Bei Problemen immer ein offenes Ohr, ob Privat oder Betrieblichlichbedingt... Sehr gur
Wird sehr groß geschrieben. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr bei Problemen und bieten direkte Gegenlösungen an. Sehr gut!
Der Zusammenhalt der Kollegen
Führungskräfte und Die hohen Ziele. Auch werden hier von den Mitarbeitern positive Bewertungen in Xing mit einer Selbstverständlichkeit von den Führungskräften verlangt. Nicht ausreichende oder negative werden hier sofort gefiltert und gemeldet.
Verstärkt wieder auf die Basis zu gehen und die Meinung auch mal anhören vom Arbeitnehmer. Hier zählt zur Zeit nur was die Führungskräfte sagen
In meinen Augen gibt es hier nicht mehr die "Familie Mirka" hier arbeitet jeder für sich allein um die hoch gesteckten Ziele zu erreichen und das wenn sein muss gegen den Kollegen
Hier wird auch vom Vorgesetzten erwartet bei schlechten Zahlen auch mal mehr wie 10 Stunden am Tag zu arbeiten und auch die 30 Kundenbesuche pro Woche einzuhalten
Der ist super
"Früher war alles besser" ! Bei den alten System Geschäftsfüher, Verkaufsleiter und 4 Regionalverkaufsleiter war alles besser strukturiert und da war ein Mann, ein Wort. Dann würde vieles hier geändert und auch die Struktur ist hier verloren gegangen und ein Wort zählt auch nichts mehr. Auch sollen Mitarbeiter die Firma hier nur positiv bewerten und negative Bewertungen werden hier sofort weitergeleitet und der Geschäftsführung mitgeteilt.
Nur unter den Kollegen gut
Kleine Wege, Spielraum und eigene Entscheidungsgewalt für Umsetzung der Ziele
Anpassung an neues Sortiment mit der Ausstattung für das Personal
Es wird das "DU" gelebt und kommt mit Kollegen sofort ins Gespräch, egal welche Ebene.
MIRKA ist mehr als ein Produkt und wird auch so von allen Mitarbeitern gelebt.
Die Firma wächst immer mehr, daher entstehen viele neue Stellen
Sozialleistungen sind vorhanden
Mehrere Male im Jahr finden sich die einzelnen Abteilungen zusammen.
Es gibt min. ZWEI Veranstaltungen wo sich die ges. Firma zusammen findet - Firmenkultur wird gelebt!
JEDER kommuniziert mit JEDEN
Viel Zusammenarbeit, leitendes Personal kommuniziert mit allen Ebenen und binden eigenes Personal ein.
Moderne Arbeitsmittel im Vergleich
Es werden Lösungen zusammen erarbeitet.
Alle Jobs bei MIRKA werden von Frauen und Männer bekleidet.
Egal ob Buchhaltung, Marketing, Support, Lager/Logistig oder Außendienst.
Sehr vielseitig und sehr viel Spielraum für die eigene Gestaltung des Arbeitsablaufes
Wir entwickeln uns täglich weiter und das GEMEINSAM! Verbesserungsvorschläge werden gehört und diskutiert. Probleme werden zusammen gelöst. Niemand wird allein gelassen.
Teilweise umständliche und zeitraubende "Bürokratie". Das ist aber auf die, an manchen Stellen, veraltete Struktur zurückzuführen.
Die internen Strukturen sollten dringend überarbeitet werden. Hier sind wir teilweise noch etwas altmodisch und umständlich.
Wir finden immer etwas zu lachen.
Im Außendienst ist das immer unterschiedlich. Aber das Leben kommt definitv nicht zu kurz.
Im Team ist man erfolgreich. Das wird hier gelebt.
Teilweise ein junges Vorgesetzten-Team, das aber sehr lehrbegierig ist und auf die Mitarbeiter eingeht. Probleme werden klar angesprochen (beidseitig) und zusammen gelöst.
Im Vertrieb herrscht ein reger Austausch.
Tolle Menschen! Interessante und vielfältige Aufgaben inklusive Entwicklungsmöglichkeiten. Sehr gute Zukunftsaussichten!
x
Wie in allen Unternehmen: Kommunikation auf allen Ebenen immer weiter verbessern.
Tolle Kollegen und Menschen im Unternehmen.
Faire und gute Arbeitsatmosphäre.
Hohe Markenwert. Mirka ist im Markt positiv auffällig!
Hohe Arbeitsbelastung aber mit viel Spass und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bisher kein Incentive Programm (Reisen usw.) hier besteht noch Potenzial.
Es gibt eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen. Diese werden angeboten und auch finanziell getragen bzw. auch unterstützt.
Sozialleistungen sind vorhanden.
Ist vorhanden.
Tolle Kollegen, man kann viel lernen und sich gut austauschen.
Viele begeisterte Vorgesetzte, die schon lange im Unternehmen sind und sich sehr stark mit Mirka identifizieren. Hohe Leistungsbereitschaft ist im gesamten Bereich zu spüren. Fair!
Gut. Die Ausstattung der Systeme, Büro usw. sind auf einem guten Standard.
Kann in jedem Unternehmen verbessert werden, wie auch bei Mirka und allen anderen Unternehmen.
Sehr viele Möglichkeiten sich zu entfalten und einzubringen.
Es gibt immer wieder neue Möglichkeiten!
Innovativ. Interessante Aufgaben mit sehr gute Zukunftsaussichten. Tolle Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren. Tolle Menschen im gesamten Unternehmen.
Verbesserung der Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens.
Toller Menschen in allen Abteilungen! Hohe Identifikation mit Mirka ist zu spüren!
Hohe Wertigkeit der Marke, dass Image wächst weiter im Markt.
Hohes Arbeitspensum. Incentive Programm (Freizeit, Reisen) ist noch nicht vorhanden.
Für die Unternehmensgröße sind viele Möglichkeiten vorhanden, die Geschäftsfelder wachsen weiter und bieten immer wieder neue Möglichkeiten.
Externe wie interne Weiterbildungen werden bereitgestellt. Unterstützung ist vorhanden.
Ist vorhanden!
Hohe Identifikation mit Mirka ist zu spüren!
Fair und auf Augenhöhe.
Büroräume und Ausstattung Außendienst ist auf einem sehr guten Stand.
Regelmäßige Erneuerung der Arbeitsmittel und Systeme
Ist immer verbesserungswürdig in jedem Unternehmen!
Möglichkeiten sich zu entwickeln und Ideen einzubringen sind enorm.
Ausgleichtage für Wochenendarbeit
Mitspracherecht bei vertriebsstrategischen Entscheidungen im eigenen Gebiet
Prinzip der offenen Tür
Bis zum Verkaufsleiter "Du" sehr angenehm für die Gesprächsführung
Meetings an "geilen" Locations mit Freizeitangebot auf Firmenkosten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
das oft wegen Kleinigkeiten "gemeckert" wird, was total unnütze ist.
Hier wäre alles klagen auf hohem Niveau.
So verdient kununu Geld.