66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sozialer Arbeitgeber welcher individuell versucht auf seine Arbeitnehmer einzugehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei lohn-ag.de AG in Kempen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche freie Massagen welche man in der Arbeitszeit machen kann
Interne Akademie
Gleitzeit
Abwechslung in der Arbeit
Man hat seinen eigenen Kundenstamm den man betreut
Kostenfreie Parkplätze hinter dem Haus
Gute Anbindung ( Bahnhofsnähe )
Mitarbeiterveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind für einander da
Image
Wir tun was wir können und sind individuell für unsere Kunden da.
Work-Life-Balance
Wie bei anderen Arbeitgebern wahrscheinlich auch muss man ab und an etwas länger bleiben. Da es hier Gleitzeit gibt, kann man diese Überstunden aber auch wieder abbauen indem man einen Tag frei nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Akademie wo man dich selbstständig für Webinare anmelden kann. Außerdem finden 2-3 mal im inhouse Seminare statt z.b. Mit Konflikten umgehen, Lohn Spezial, Jahreswechselseminare ect. Eigene Weiterbildungsvorschläge werden auch gern entgegengenommen
Gehalt/Benefits
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer weiter kommen möchte hat hier die Möglichkeit dazu indem er sich einbringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt viel Wert auf die Umwelt. Angeboten wird die Mitarbeiter App nicht für uns sondern auch für die Kunden, damit Lohnscheine nicht mehr auf Papier gedruckt werden müssen sondern elektronisch abgerufen werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine sehr junge Niederlassung, daher kann ich das nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug schöne, große und helle Arbeitsräume direkt am Bahnhof. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz voll ausgestattet und auf dem neuesten stand.
Kommunikation
Es gibt eine Vertrauensperson, die von den Mitarbeitern gewählt wird. Außerdem monatliche Teammeetings.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Themengebiete wo man sich einbringen und viel lernen kann. Innerhalb der Niederlassung können auch Aufgabengebiete übernommen werden z.b. Fachpate, Betreuung Prüfungen ect. Ein kann aber kein Muss.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber, der fördert, fordert und gute Mitarbeiter/-innen zu schätzen weiß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lohn-ag.de AG in Kempen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt steht im Vordergrund, damit sich alle wohlfühlen und die Arbeit fair verteilt ist. Mitarbeiter/-innen, die sich vor der Arbeit "scheuen", passen nicht in diese Struktur. Das finde ich persönlich sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Wird stetig besser mit den geeigneten Kollegen/-innen
Image
Die Firma ist besser als manche Bewertungen es hier vermuten lassen. Oftmals schreiben hier ehemalige Mitarbeiter/-innen sehr schlechte Bewertungen, obwohl sie schon Jahre nicht mehr im Unternehmen sind und Aktuelles gar nicht beurteilen können.
Work-Life-Balance
In den Abrechnungszeiträumen etwas eingeschränkt. Dafür kann danach/davor Urlaub genommen, Überstunden abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und es wird viel dafür getan z.B. über Webinare zu verschiedenen Themen oder auch über externe Anbieter. Man kann auch selber Fortbildungsvorschläge äußern.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann durch Zusatzaufgaben aufgestockt werden. Es gibt jährlich eine automatische Gehaltsanpassung, sowie Erholungsbeihilfe und ggf. Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht immer mehr zur digitalen Bearbeitung der Unterlagen. Dadurch gibt es viel weniger Papierdrucke als noch vor ein paar Monaten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben. Ohne diesen funktioniert es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter/-innen werden stets informiert über Neuerungen etc. und werden auch in viele Themen einbezogen und nach ihrer Meinung gefragt. Das Wohl und Weiterkommen der Niederlassung und der Mitarbeiter/-innen steht im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Räumlichkeiten mit der technischen Ausstattung, die man benötigt.
Kommunikation
Innerhalb der Niederlassung sehr gut. Man wird von der Niederlassungsleitung stets informiert und einbezogen.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Vielfältige Aufgabengebiete.
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So lang man ruhig ist und funktioniert, ist alles in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei lohn-ag.de AG in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur meiner Hochzeit bekam ich von der Firma ein kleines Geschenk überwiesen, Monat später wurde mir dies mit der folgende Abrechnung wieder gestrichen so das ich in dem Monat gerade mal mit ein paar Euros zur Verfügung hatte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen alle gleich behandeln sowie was ausgehandelt/ versprochen wurde ein zur halten.
Arbeitsatmosphäre
Kam drauf an
Kollegenzusammenhalt
Erster Tage waren in Ordnung danach lies es auch schon schnell nach
Vorgesetztenverhalten
Sehr launisch
Arbeitsbedingungen
Hardware war auf den neusten stand, von den Möbel und Büro Gebäude war alles andere
Kommunikation
Rauer Ton
Gehalt/Benefits
unter dem Strich etwas mehr als ALG2.
Sehr große Unterschiede bei den Gehaltszahlungen zwischen den einzelnen MA beim selben Wissensstand.
Gleichberechtigung
Wenn man ruhig blieb und alles sich gefallen lies warst du der Liebling. Wehe man sagt was. ...
Interessante Aufgaben
Ist der Job schon im ganzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Jeder andere ist besser als DIE!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mirus Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
macht den Laden dicht (passiert ja evtl. in absehbarer Zeit sowieso)
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, absteigende Kurve, durch zu viel Arbeit und Druck
Image
Firma denkt zuerst an den eigenen Profit, Sozialleistungen (13. Monatsgehalt/Urlaubsgeld, Überstundenabgeltung etc.) ist in DIESEM "Unternehmen" ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Überstunden werden ersatzlos gestrichen! Längere Arbeitszeiten sind "normal", man schafft eben das Pensum nicht :-(
Karriere/Weiterbildung
wird bisschen was getan, aber trotzdem deutlich zu wenig, zumindest war das in meiner Zeit so
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist unterirdisch, im Vergelich zu anderen Unternehmen in der Branche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennen die nicht!
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich ok, zumindest innerhalb der Niederlassung. Niederlassungsübergreifend eine Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
ist wohl eher kein Probelm, zumindest in meiner Zeit war es keines
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben, geht aber ja leider nicht!
Arbeitsbedingungen
Alles zu langsan, zu umständlich zu kompliziert!
Kommunikation
Funktioniert nur in eine Richtung, nach OBEN
Gleichberechtigung
kann ich nix dazu sagen, hab mir die leitende Position quasi "erkämpft"...
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld, da vielseitige Kundschaft, das war´s dann aber auch schon!
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Demotivierendes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mirus Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gleitende Arbeitszeit
- Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Gehalt/Sozialleistungen
- wenig Einbindung
- Kontrollfreaks in anderen Niederlassungen
- Kommunikation im Team aber auch Teamübergreifend
- Rücksichtslosigkeit innerhalb des Teams
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen für Personalführung
- Versprechen einhalten
- Niederlassungen nicht gegeneinander ausspielen
- Essensmarken, etc. ausgeben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist demotivierend, Vorgesetzte wollen, ohne Rücksicht auf Verluste, immer gut/besser dastehen.
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Noch gut, wird sich aber sicher bald ändern
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man sagen das einem alle Wege offen stehen, die Firma unterstützt und animiert zu Weiterbildung und unterstützt Karrierevorhaben
Gehalt/Benefits
Was soll man sagen, es könnte immer mehr sein :)
Die groß angekündigte und versprochene Lohnerhöhung zum Januar 18 kam aus unbekannten Gründen nicht.
Sozialleistungen.....was ist das?
Es gibt freien Kaffee und Wasser(da bieten andere Firmen teilweise deutlich mehr) und eine kostenlose Massage pro Monat.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld...nie gehört und nie gehabt.
Überstunden aus dem Vorjahr werden ersatzlos gestrichen, Minusstunden werden beibehalten...komisch ;)
Man hat einen Parkplatz, was sehr gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein recht gut, wenn etwas familiäres passiert wird dies berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, am Standort ist kein Zusammenstehen zu erkennen und übergreifend hat man den Eindruck das ein regelrechter Konkurrenzkampf unter den Niederlassungen stattfindet und das der Vorstand das unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehe mit älteren Kollegen "normal" um, ansonsten kann ich auch das nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, teilweise "größenwahnsinnig" in den eigenen Ansprüchen(die andere dann ausbaden/umsetzen sollen/müssen), teilweise zu lasch
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung soweit ok, Softwarestabilität lässt zu Wünschen übrig, IT tut wohl ihr Bestes.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber kaum was gesagt. Ein Umzug ist geplant aber die die neuen Büros hat noch keiner gesehen obwohl schon soweit alles ok ist.
Kommunikation mit diversen Ansprechpartnern schwierig, weil "Kollegen" in der Hauptverwaltung teilweise sehr "fresch" auftreten.
Gleichberechtigung
Ich gebe mal drei Sterne weil ich das nicht beurteilen kann, ich habe keine zwei Geschlechter
Interessante Aufgaben
Nein, Abrechnung und sonst nichts, Projekte etc. wird alles in der Hauptverwaltung beschlossen, keine Einbindung von denen die die teilweise "fragwürdigen" Ideen nachher umsetzen müssen.
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Innovativer und sozialer Arbeitgeber mit hohem Wohlfühlfaktor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mirus Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lohn-ag.de AG ist ein sehr innovativer Arbeitgeber, der nicht auf der Stelle tritt, sondern sich kontinuierlich weiter entwickelt. Jeder bekommt hier von Anfang an die Chance, an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, Ideen einzubringen, sich gemeinsam weiter zu entwickeln und es wird ein "Wir-Gefühl" vermittelt sowie gefördert. Ich habe hier leider zu wenig Zeichen, um alles zu schreiben, was ich toll finde, aber ich bin sehr stolz darauf, ein Teil des "Wir" zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit 2016 im Unternehmen und kann deshalb nicht beurteilen, was vorher geschehen ist und hier von einigen negativ bewertet wird. Natürlich gibt es auch jetzt (wie wahrscheinlich bei jedem anderen Arbeitgeber auch) immer wieder mal Defizite, die es anzusprechen und zu beheben gilt. Die lohn-ag.de AG interessiert sich jedoch für die Belange ihrer Mitarbeiter und ich sehe an meiner täglichen Arbeit, dass Probleme angepackt und gemeinsam gelöst werden.
Image
Leider werden viele Dinge immer als selbstverständlich betrachtet, weshalb auch schnell mal gemeckert wird. Deshalb ist das Image leider nicht so gut, wie die Realität.
Kommunikation
Hier hinkt es leider manchmal etwas, verbessert sich aber stetig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist besser als ihr Ruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mirus Deutschland GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viele Angebote. Und bei Notsituationen wird für jeden eine individuelle Lösung gefunden und man kann auch mal von zuhause aus arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wer von euch ist perfekt? Wir haben doch alle Fehler und Vorgesetzte sind auch nur Menschen.
Kommunikation
An manchen Stellen stockt die Kommunikation und kommt daher nicht bei jedem Mitarbeiter an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit viel potential und zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mirus Deutschland GmbH in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber macht sich immer Gedanken, was er seinen Mitarbeitern Gutes tun kann.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung ist man sehr flexibel. Einigen Mitarbeitern wird auch das arbeiten an manchen Arbeitstagen von zu Hause ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Interesse liegt daran Mitarbeiter nicht nur fordern sondern auch zu fördern, damit sie selbstständig arbeiten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Umstellung auf digitale Archivierung und moderne Serverausstattung wird immer mehr an Papier gespart. ( digitale Personalakten, E-Archiv ect. )
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplätze werden geboten. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung ( z.b. 2 Bildschirme, Headsets werden angeboten aber kein muss)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Themengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mirus Deutschland GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
monatliche Massagen; kostenfreie Getränke
Gehalt/Benefits
Kindergartenzuschuss; Fahrtkostenzuschuss; Gutschein; Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung; Prämien und Präsente bei Firmenjubiläen
Kollegenzusammenhalt
könnte abteilungsübergreifend besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mirus Deutschland GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen / Teams sehr gut, unter den Abteilungen ist noch Verbesserung möglich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und alle möglichen Teilzeitmodelle möglich! Super für Mütter
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, daher nach oben nicht sehr viel Entwicklung möglich. Es gibt aber die Möglichkeiten sich durch Zusatzaufgaben und -funktionen weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr!
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude und super Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
Kommunikation
Sehr viel Transparenz und Information
Interessante Aufgaben
Sehr innovativer Arbeitgeber wodurch man immer wieder neue Aufgaben und Projekte erhält.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.