171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitsubishi Electric Europe B.V. Bewertungen
Mitsubishi
Electric
Europe
B.V.
171 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit großen Schwächen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mitsubishi Electric Europe B.V. in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Lokales Management aufbauen. Erfahrung der älteren Mitarbeiter wertschätzen. Die haben viel erlebt und ausprobiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü60 Mitarbeiter werden konsequent entsorgt!
Vorgesetztenverhalten
Japanisches Management das völlig ahnungslos ist!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Stimmung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit breitem Portfolio und viel Angebote für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mitsubishi Electric Europe B.V. in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, Gebäude, Umgangston, Kantine, Vielfältige Produkte und Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte noch bekannter sein
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen der letzten Jahre eher gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitsubishi Electric Europe in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Flexoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Verbesserungspotenzial bei Prozessen und Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Mitsubishi Electric in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre sowie der starke Kollegenzusammenhalt. Die Flexibilität zwischen Office und Homeoffice funktioniert gut und trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei. Auch das moderne Büro sowie die Kantine im Gebäude sind klare Pluspunkte.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf besteht vor allem bei den teilweise sehr langsamen Entscheidungs- und Arbeitsprozessen sowie bei transparenteren und schnelleren Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem könnte die HR-Abteilung zugänglicher und lösungsorientierter agieren. Auch das Gehalt liegt im Vergleich zum Markt eher im unteren Bereich. Mehr Flexibilität beim Arbeiten aus dem Ausland — zumindest für einzelne Tage — wäre ebenfalls wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre und angenehme Atmosphäre. Man fühlt sich schnell willkommen und als Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Flexible Regelung zwischen Office und Homeoffice (meist 1–3 feste Office-Tage). Insgesamt gut vereinbar mit dem Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber begrenzt bzw. oft sehr langwierig, wodurch Karrierefortschritte schwer planbar sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Vergleich zum Markt eher im unteren Bereich. Entwicklungsschritte beim Gehalt erfolgen teilweise langsam, was langfristig ein Nachteil sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg sind durchweg hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Modernes, neues und stylisches Office mit einer sehr guten Kantine im Gebäude – definitiv ein Pluspunkt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitsubishi Electric Europe B.V. in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Work Life Balance
Angebote Workshops / Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsanpassung
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation
Gehaltsanpassungen
Benefits Sport
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mitsubishi Electric Europe B.V. in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work/Life Balance und das man in Ruhe gelassen wird solange man halbwegs seine Arbeit macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten, Kommunikation, Entwicklung der Geräte und der Firma, keine wirklichen Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die mitarbeiten führen können.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ok, solange man sich selbst darum bemüht
Work-Life-Balance
Hier hat man tatsächlich viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber sehr sehr schwer und zu mangelhaften Gehältern
Kommunikation
Findet nicht oder kaum statt
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Aktuell sehr viel Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mitsubishi Electric Europe B.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht aktuell ein großer Unmut in der Belegschaft wegen der E Auto Kategorien. Hier müssen unbedingt (Familien) Autos / SUVs in die mittleren Kategorien und nicht nur für die oberen 2 Prozent. Hier kann man schnell vieles „gut“ machen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
Leistung zahlt sich leider kaum bis nicht aus. Die Hr muss hier entgegensteuern.
Gehalt/Benefits
Deutlich schlechteres Gehaltsniveau zum Wettbewerb. Die HR schafft aktuell eine Art „öffentlicher Dienst“ Feeling, sprich Leistungsträger können nicht belohnt werden, alle werden mehr oder weniger mit gleichen Gehaltsplus abgespeist. Hier sind die Performer extrem deprimiert, es muss sich dringend was ändern - sonst enstehen hier große Probleme
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut / schöner Standort und sehr gute Hardware
Kommunikation
Könnte von „oben“ deutlich besser sein
Gleichberechtigung
Weibliche Kollegen sind deutlich benachteiligt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr das was es mal wsr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mitsubishi Electric in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird von der Personalabteilung und der Leitung nicht eingegangen. Gehaltserhöhungen werden auch bei außerordentlicher Leistung teilweise auch nach Jahren nicht angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung und Anerkennung der jungen Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay, wenn man keine großen Ambitionen hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mitsubishi Electric Europe B.V. in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort in Ratingen ist gut ausgestattet und modern. Weiterbildungsmöglichkeiten werden größtenteils unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Mikromanagement, teilweise Führungskräfte die wenig Führungsqualitäten besitzen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte offener mit kritischen Themen und Kritik der Mitarbeiter umgegangen werden.
Image
Sehr traditionell
Gehalt/Benefits
Kommt sehr stark auf den Bereich an
Vorgesetztenverhalten
Man hat oft den Eindruck das Führungskräfte nur auf Grund von Historie oder Beziehungen in den Positionen sind
Kommunikation
Themen werden teilweise nicht kommuniziert oder verschönert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Rahmenbedingungen, aber stark abhängig von Führungskräften und Abteilung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitsubishi Electric Europe B.V. in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist das Unternehmen ein guter Arbeitgeber, besonders auf internationaler Ebene. Mitarbeitende in anderen Niederlassungen berichten von einer deutlich positiveren Stimmung, während die Erfahrungen in der deutschen Niederlassung stark von der jeweiligen Führungskraft geprägt werden. Die Unternehmenskultur hier hat sich über die Jahre eigenständig entwickelt, und einzelne Abteilungen unterscheiden sich teils deutlich. Grundsätzlich bietet das Unternehmen jedoch gute Rahmenbedingungen, interessante Aufgaben und solide Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Hinweis: Alle Inhalte dieser Bewertung beziehen sich ausschließlich auf eine bestimmte Business Unit innerhalb der deutschen Niederlassung des Unternehmens; andere Fachabteilungen/Bereiche können sich deutlich anders darstellen.
Mitsubishi Electric bietet grundsätzlich gute Rahmenbedingungen, jedoch bestehen deutliche Defizite auf der Führungsebene. Es wäre wünschenswert, dass Führungskräfte stärker in ihrer Rolle geschult werden und aktiv Verantwortung für Mitarbeitende übernehmen. HR könnte verstärkt vermitteln und sicherstellen, dass Konflikte zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ernsthaft bearbeitet werden. Transparenz und konsequentes Handeln bei Ungerechtigkeiten, insbesondere bei Vergütung, Gleichberechtigung und Leistungsbewertung, könnten das Vertrauen und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von eingefahrenen Strukturen und Widerständen gegenüber Veränderungen geprägt. Neue Ideen oder Initiativen werden nur selten unterstützt, wodurch Führungskräfte im mittleren Management häufig auf sich allein gestellt sind. In einigen Abteilungen existieren feste Gruppen oder Cliquen, die neue Kolleg:innen nur schwer integrieren, was die Stimmung zusätzlich belastet. Insgesamt kann die Arbeitsatmosphäre als angespannt und wenig förderlich für Veränderung beschrieben werden.
Image
Mitsubishi Electric hat ein positives Image als international führender Technologieanbieter mit vielfältigem Portfolio. Im Vergleich zu anderen internationalen Unternehmen wird die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden als grundsätzlich gut wahrgenommen. Gleichzeitig zeigt sich bei genauerem Blick, insbesondere während der Arbeit in bestimmten Abteilungen, dass es Schattenseiten gibt, die stark von der Führungsebene beeinflusst werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, sofern man die Spielregeln innerhalb der Abteilung versteht und sich strategisch orientiert. Offizielle Regelungen zu Arbeitszeiten und Homeoffice werden eingehalten, so dass ein 9-to-5-Arbeitsrhythmus möglich ist. Gleichzeitig werden besonders engagierte Mitarbeitende nicht entsprechend honoriert; Mehrarbeit kann stattdessen zu zusätzlichen Aufgaben führen, da das Management wenig Führung und Steuerung übernimmt. Eigeninitiative und Selbstmanagement sind entscheidend, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind stark von vorhandenen Netzwerken und Beziehungen innerhalb des Unternehmens abhängig. Mitarbeitende mit entsprechenden Kontakten können gute Karriereschritte machen, während andere nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten haben. Aufgabenfelder sind oft spezialisiert, Titel werden teilweise großzügig vergeben, um Positionen attraktiv wirken zu lassen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen aus einem Katalog von Kursen, darunter Business English, Kommunikation und einige unternehmensspezifische Themen. Insgesamt sind Karriere - und Weiterbildungsmöglichkeiten durchschnittlich und bieten eher grundlegende Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet insgesamt ein gutes Gehalt und solide Sozialleistungen. Mitarbeitende in technischen Bereichen erhalten besonders attraktive Vergütungen, während andere Berufszweige tendenziell niedriger honoriert werden. Jährlich wird ein weltweiter, erfolgsabhängiger Corporate Bonus an alle ausgeschüttet, wodurch sich bei längerer Betriebszugehörigkeit ein gutes Einkommen ergibt. Trotz dieser Vorteile bestehen nach meiner Beobachtung Ungerechtigkeiten zwischen Abteilungen und Mitarbeitenden, weshalb die Vergütung nicht durchgehend gleichmäßig empfunden wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitsubishi Electric zeigt Maßnahmen zum Umweltschutz, wie Mülltrennung und Energiesparungen am Gebäude. Gleichzeitig fallen weiterhin zahlreiche Geschäftsreisen und ein hoher Einsatz von Firmenwagen auf, was die Umweltbilanz relativiert. Auch in Zeiten der Digitalisierung wird nach außen hin noch viel gereist, wodurch das Umweltengagement insgesamt teilweise widersprüchlich wirkt. Die Sozialleistungen sind insgesamt gut, so dass das Unternehmen insgesamt als attraktiver Arbeitgeber gilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb von Abteilungen ist stark abhängig von der Betriebszugehörigkeit: Langjährige Mitarbeitende bilden feste Gruppen, während neue Kolleg:innen oft Schwierigkeiten haben, integriert zu werden. Konflikte werden selten an der Wurzel gelöst, und fehlende fachliche Kommunikation verstärkt das gegenseitige Misstrauen. Für erfahrene Mitarbeitende kann der Zusammenhalt gut sein, für neue Teammitglieder jedoch herausfordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen honoriert langjährige Mitarbeitende, geprägt von einer japanischen Unternehmenskultur, in der Erfahrung und Alter geschätzt werden. Ältere Kolleg:innen genießen dadurch meist Stabilität und Anerkennung. In Einzelfällen zeigt sich jedoch, dass Mitarbeitende mit höherem Alter oder Gehalt gezielt zum Ausscheiden bewegt werden. Wie positiv die Erfahrung letztlich ist, hängt stark von Abteilung und Führung ab.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten erfüllt die Anforderungen an Führung nur sehr eingeschränkt. In kritischen Situationen ziehen sich Führungskräfte zurück, wesentliche Entscheidungen und Unterstützung werden kaum geleistet, und relevante Informationen werden nur begrenzt geteilt. Trotz einzelner positiver Eigenschaften wie Freundlichkeit oder Humor fehlt eine konsistente Orientierung und Vorbildfunktion, was die Abteilung stark prägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als insgesamt durchschnittlich. Großraumbüros führen zu Lärm und schlechter Luftqualität, was den Arbeitskomfort einschränkt. Die technische Ausstattung ist grundsätzlich auf dem aktuellen Stand, Anfragen für neue Geräte können jedoch zeitaufwendig sein. Positiv sind die gute Anbindung des Standortes an öffentliche Verkehrsmittel, die vorhandenen Parkmöglichkeiten, eine Kantine mit gesunden Optionen und die Möglichkeit, im Büro zu essen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation auf Abteilungsebene ist unzureichend. Wichtige fachliche Informationen, wie Ergebnisse von Budgetgesprächen oder Projektstatus, werden nur selten geteilt. Dadurch ist unklar, wer woran arbeitet, und eine effektive Vernetzung innerhalb der Abteilung wird erschwert. Unternehmensweit existieren zwar Informationskanäle wie Newsletter oder Intranet, diese decken jedoch hauptsächlich organisatorische oder allgemeine Themen ab und fördern die fachliche Kommunikation nicht ausreichend.
Gleichberechtigung
Die Unternehmenskultur ist deutlich von japanischen Werten geprägt. Auf den ersten Blick wird ein hoher Grad an Gleichberechtigung vermittelt – etwa durch die Präsenz von Frauen in leitenden Funktionen. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass Entscheidungsbefugnisse häufig weiterhin traditionell bei männlichen Beschäftigten liegen.
In der deutschen Niederlassung fällt zudem auf, dass Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit häufig bevorzugt werden, beispielsweise bei Gehaltserhöhungen oder Entwicklungsmöglichkeiten, während neue Kolleginnen und Kollegen tendenziell benachteiligt sind. Auch persönliche Beziehungen und informelle Netzwerke spielen eine spürbare Rolle. Nach außen kommuniziert das Unternehmen ein klares Bekenntnis zu Gleichberechtigung, im Arbeitsalltag wird dieses Prinzip jedoch nicht konsequent umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und technologisch anspruchsvoll. Als international agierendes Unternehmen bietet Mitsubishi Electric spannende Projekte auf globaler Ebene, insbesondere für Mitarbeitende, die internationale Erfahrungen sammeln möchten. Veränderungsprojekte innerhalb der Abteilung ermöglichen zusätzlich die Begleitung neuer Entwicklungen, wodurch die Tätigkeit interessant und abwechslungsreich sein kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mitsubishi Electric Europe B.V durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden Mitsubishi Electric Europe B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mitsubishi Electric Europe B.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.