kununu Prüfprozess
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nette Kollegen
Sozialleistungen
Gewinnbeteiligung
auch kurzfristig einen Tag frei zu bekommen
Sodexo Gutscheine
Weihnachtsfeier
Kommunikation
Gehaltsstruktur
Keine Perspektive im Außenbüro bzgl Karriere
Mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Mehr Transparenz auch zum Kunden hin, Probleme nicht aussitzen oder totschweigen, lieber offen ansprechen
Gehälter regional prüfen, Lebenskosten im Rhein-Main-Gebiet sind deutlich höher als in NRW, hier wird allerdings kein Unterschied gemacht
Bei einer 40 Stunden Woche (zur Hochsaison und Urlaubszeit eher mehr) ist nichts mit work-life-Balance
Gut ist, dass man wichtige Termine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen kann, nach vorheriger Absprache mit dem Vorgesetzten. Die Zeit wird dann entweder nachgeholt oder über das Gleitzeitkonto geregelt
In der Zentrale alles modern
Im Außenbüro altmodisch
Es gibt einen Weiterbildungskatalog
Karriere im Außenbüro eher nicht
Teils gut, teilweise schwierig wenn man nicht in der Zentrale in Ratingen arbeitet, fühlt man sich etwas aus und vor
Altersdurchschnitt ist sehr hoch
Sind alle bemüht und nett. Manchmal wäre mehr Konsequenz wünschenswert. Zudem mehr Kommunikation, es kann nicht sein, dass alle Teamleiter gleichzeitig abwesend sind ohne vorherige Information ans Team und ohne Hinweis wer als Vertretung fungiert
Kommunikation schwerfällig. Für unnötige Informationen werden zig E-Mails geschrieben, wichtige Informationen muss man sich selbst einholen/besorgen oder erhält diese erst im Nachhinein
Hieran sollte dringend gearbeitet werden, dass alle Mitarbeiter umgehend über Wichtiges informiert werden
Sozialleistungen sind gut
Gehalt eher unterer Durchschnitt
Wer anfangs kein gutes Einstiegsgehalt aushandelt hat es später schwer mehr raus zu holen
Vielleicht in der Zentrale
Im Außenbüro wenig bis keine Chance
Immer das Gleiche, keine Abwechslung
HR- sehr eingestaubte Überzeugungen, keine Personalentwicklung, auch hier sitzen die völlig falschen Leute, vor allem in der Führung
Kommt extrem auf die Abteilung an. Allgemein herrscht schon ein recht großer Druck und, wie schon für etliche Abteilungen erwähnt: die Führungskräfte sind zum großen Teil weder kompetent noch geschult.
Je nach Abteilung ist man gezwungen extrem viele Überstunden zu machen ( auch Aufgabenverteilung ist ein wichtiges Thema, das nicht gerecht läuft). Ansonsten ist die Gleitzeit-und Ausgleichsregelung ganz gut. Hat man jedoch deadlines, kann man Wochenenden vergessen.
Leider ein sehr überschaubares Angebot an Weiterbildungen.
Leider sehr intransparent. Wenn man bei der HR einen schlechten Stand hat, wird die Benchmarking Keule geschlagen und man wird runtergedrückt. Bei anderen Kollegen wird das Wunschgehalt kompromisslos akzeptiert, auch wenn es überhöht angesetzt ist.
Es gibt sehr viele nette und vertrauenswürdige Kollegen, aber durch den sehr hohen HO Anteil, schwindet langsam der das kollegiale Verhältnis.
Leider nicht besonders gut. Kein wertschätzendes und wohlwollendes Verhalten. Wenig ehrliches und konstruktives Feedback. Wenig bis keine Präsenz der Führungskräfte
nicht wirklich vorhanden. Weder unter den Kollegen und erst recht nicht mit den Vorgesetzten.
in solch großen Unternehmen sind die Aufgaben meist sehr vielfältig und interessant
Alles
Es gibt nichts schlechtes
Homeoffice, Gleitzeit und Freizeitausgleich.
Gehälter einmalig anpassen und mehr Jahresgespräche durchführen
Gleitzeit attraktiv
Wenig Feedback
Sozialleistungen sind in Ordnung aber das Gehalt ist wirklich nicht gut. HR empfindet dies jedoch als marktgerecht
Die Gleitzeit ist ganz angenehm
Leistung wird nicht berücksichtigt
Leider wird das eigene Engagement nicht berücksichtigt/
Tolles Team
Wichtige Informationen werden meist nicht direkt weitergegeben
Entspannte lockere Arbeitsatmosphäre
Home Office sollte noch mehr genutzt und die Arbeitszeiten flexibler gestaltet werden
In der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut
Respektvoller Umgang, mit konstruktiver Kritik und Anerkennung
Im allgemeinen sehr gut
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht
Es gibt zu den Routine Aufgaben auch immer wieder Aufgaben die neu sind
Karrieremöglichkeiten begrenzt, Weiterbildungen erwünscht und gefördert
Überdurchschnittliche Angebote für Mitarbeiter und Sozialleistungen. Gehalt im normalen Bereich.
Nimmt Fürsorgepflicht ernst, immer zugänglich.
Zeitarbeiter besser behandeln, nicht wie Menschen zweiter Klasse.
Bei Fehlern wird immer versucht diese den anderen Kollegen in die Schuhe zu schieben. Man war es nie selbst außer der Chef lobt etwas, dann war man es ganz alleine.
Image ist das wichtigste, bloß nicht anders sein als "vorgeschrieben" und "erwartet"
Gleitzeit, stundenkonto,
Für Frauen kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden angeboten, man muss aber rechtfertigen, dass man die Weiterbildung beim Job auch sofort anwenden kann.
Nach 9 Monaten im equal pay; War gut, aber der jährliche Bonus wird bereits mit ins Jahresbrutto eingerechnet, was das monatliche Gehalt natürlich geschmälert hat.
Sozialleistungen sehr gut. Viel vorhanden, für die direkt Angestellten. Für Zeitarbeiter nichts dergleichen.
Tut viel für Umwelt, hat am Büro einen bienengarten gepflanzt:)
Siehe Atmosphäre
War alles ok.
Versprechen viel, aber ziehen sich immer aus der Nummer raus am ende.
Stuhl gut, höhenverstellbarer Schreibtisch nur bei Vorlage eines attest.
Jegliche Arbeitsschritte müssen von 100 Leuten überprüft und freigegeben werden. Kommunikation ist dabei nicht vorhanden.
Absolut nicht vorhanden.
Viel Verantwortung, aufgaben könnte ein aushilfsstudent machen
Menschlichkeit.
Das es das Unternehmen nicht mehr gibt.
Homeoffice Regelung, Dienstwagen
Die "kleinen" Kunden nicht aus den Augen zu verlieren.
So verdient kununu Geld.