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Mitsubishi Electric Europe 
B.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 92 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 92 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Mitsubishi Electric Europe B.V. ist eine 100%ige Tochter der Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Tokyo, Japan. Neben der Zentrale in Ratingen bei Düsseldorf unterhält die deutsche Niederlassung Verkaufsbüros an weiteren Standorten. Zusätzlich zur Entwicklung, dem Marketing und dem Vertrieb von elektrischen und elektronischen Produkten sowie der dazugehörigen Software, übernimmt Mitsubishi Electric den Kundendienst und den Service für diese Produkte. Zu den Geschäftsbereichen in Deutschland gehören Automotive, Industrial Automation, Living Environment Systems, CNC, Mechatronics Machinery, Semiconductor, Transportation Systems, High Precision Positioning Systems und Visual Information Systems.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Lösungen für die Bereiche Automation, Building, Communicatoin, Energy & Transportation: Industrieroboter und Erodiersysteme, Kühlen, Heizen und Lüften, Halbleiter, Bauelemente und visuelle Informationssysteme, Schienenfahrzeugsysteme und Erweiterte Fahrerassistenzsysteme (ADAS), Mobile Mapping und hochpräzise GNSS-Positionierung sowie weitere Produkte an...

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmensleitbild „Changes for the Better“ der Mitsubishi Electric Group spiegelt unser Ziel wider, auf unserem Weg zu Veränderung und Wachstum stets nach „etwas Besserem“ zu streben. Dieses Leitbild ist das Versprechen, dass all unsere Mitarbeiter nach dem „Besseren“ streben und täglich bemüht sind, unsere „Technologien, Dienstleistungen und Kreativität gemäß unserer Unternehmensphilosophie zu verbessern“, um so „die Grundlage für eine noch bessere Zukunft zu schaffen“.

Kennzahlen

Mitarbeitercirca 650 Mitarbeiter in Deutschland - 145.653 weltweit
Umsatz4.19 Millionen Yen - Mitsubishi Electric Corporation

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitsubishi Electric Europe B.V. über Benefits sagt

Mitsubishi Electric bietet Ihnen zahlreiche zusätzliche Leistungen an. Dies beinhaltet unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung, die für jede/n Mitarbeiter/in weltweit 365 Tage im Jahr rund um die Uhr gilt. Darüber hinaus werden an unseren Standorten vielseitige Aktionen rund um das Thema Gesundheit angeboten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Mitsubishi Electric arbeiten Sie in einem innovativen und international tätigen Konzern mit einer weit gefächerten Produktwelt und jahrzehntelanger Erfahrung.

Als einer der weltweit führenden Elektronikkonzerne vereinen wir die Vorteile eines Global Players mit denen eines mittelständischen Unternehmens.

Besonders hervorzuheben ist hierbei die familiäre und interkulturelle Arbeitsatmosphäre.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ist die Zusammenarbeit in einem innovativen und internationalen Unternehmen eine Herausforderung für Sie? Dann finden Sie heraus, welche Perspektiven wir Ihnen anbieten können. Mit unserer weit gefächerten Produktwelt, unserer jahrzehntelangen Erfahrung und einer familiären interkulturellen Arbeitsatmosphäre schaffen wir die grundlegenden Voraussetzungen für eine individuelle Weiterentwicklung.

Mehr über die Möglichkeiten, bei uns Karriere zu machen (http://de.mitsubishielectric.com/de/about-us/local/careers/index.page).

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund unseres großen Produkt- und Kundenspektrums benötigen wir unterschiedliche Qualifikationen.
Schauen Sie sich für nähere Informationen gerne unsere aktuellen Stellenangebote an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mitsubishi Electric Europe B.V..

  • Melanie Hoven melanie.hoven@meg.mee.com

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite. Eine Registrierung ist nicht erforderlich.

  • Bei Mitsubishi Electric werden in der Regel zwei Vorstellungsgespräche durchgeführt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Bürogebäude
Bewertung lesen
Homeoffice wird normal und wurde gut umgesetzt
Bewertung lesen
Tolle Produkte und engagierte Mitarbeiter
Zuschüsse, kostenlose Parkplätze, Gleitzeit, Teambuilding, Mitarbeiterjahresgespräche, variable Vergütung, interessante Aufgaben, internationale Kultur
kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter, hilft auch bei privaten Problemen, agiert als Familienunternehmen im Groß Konzern
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalpolitik
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Ungerechtigkeit auf allen Ebenen
Entscheidungen werden in Japan getroffen. Das lokale Management bleibt nur stets für ein paar Jahre. So fehlt die Nachhaltigkeit und das Interesse sich für seinen Fachbereich langfristig einzusetzen.
Null Führung und keine echte Einarbeitung.
Das Equipment allein genügt nicht...
In manchen Bereichen könnte man mehr und transparenter Informationen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung und Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Mehr Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
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Allgemeine, flexible und längerfristige Vereinbarung für Home Office
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Investiert in gute Mitarbeiter, hört auf mit den Kündigungen
Immernoch einige veraltete Strukturen
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• mehr Fokus auf den Kunden und die Prozesse als auf Zahlen
• Dienstreisen (mit dem PKW und Flugzeug) reduzieren
• Prozesse verschlanken
• Kommunikation verbessern
• Mehr Transparenz schaffen
• Führungskräfte schulen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mitsubishi Electric Europe B.V ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Neues, moderne Gebäude mit Kantine und Kaffee/Wasser frei.
4
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Top Arbeitsbedingungen: Klimatisiertes Gebäude und moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, gut gelegene Standorte mit ausreichen Parkplätzen und guter Anbindung an den ÖPNV. Das Firmenwagenangebot für betreffende Positionen sind ebenfalls sehr gut.
5
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Top Gebäude und Kantine
5
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Tolles neues Gebäude mit subventionierter Kantine und Kaffee/Wasser frei
5
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Sehr innovatives Gebäude, kurze Wege, großzügige Büros.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitsubishi Electric Europe B.V ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die wirklich wichtigen Informationen werden gerne verschleiert. Japanisch inkonkret.
2
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Direktes Feedback war Mangelware, ein offenes Ohr für Probleme und Kritik nie da.
Es wird lieber über die Kollegen als mit den Kollegen gesprochen.
Null Abstimmung zwischen den Führungskräften, mehrfach kam es zu Missverständnissen und Fehlinformationen!
1
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Keine Durchlässigkeit
1
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Japanisch höflich und stets indirekt.
Kann da nur den Bereich EDM beurteilen und da ist es eigentlich meist auch ein totales Chaos. Man muss dem Team alles aus der Nase ziehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Ab und zu mal eine Schulung über bereits bekannte Themen. Eine aktive Personalentwicklung gab es nicht. Höchstens mit Vitamin B.
2
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Nur sprechenden Menschen kann und wird geholfen
4
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In den letzten Jahren keine bezahlt bekommen
1
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Mit Begründung auch möglich.
4
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Standard Schulungskatalog wird angeboten. Eine aktive Personalentwicklung gibt es wohl in keinen Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø109.700 €
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø73.600 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitsubishi Electric Europe B.V
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mitsubishi Electric Europe B.V
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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