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Mitsubishi Electric Europe B.V. Logo

Mitsubishi Electric Europe 
B.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score105 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø106.800 €
Service-Techniker:in8 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst7 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitsubishi Electric Europe B.V
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mitsubishi Electric Europe B.V
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Mitsubishi Electric Europe B.V. ist eine 100%ige Tochter der Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Tokyo, Japan. Neben der Zentrale in Ratingen bei Düsseldorf unterhält die deutsche Niederlassung Verkaufsbüros an weiteren Standorten. Zusätzlich zur Entwicklung, dem Marketing und dem Vertrieb von elektrischen und elektronischen Produkten sowie der dazugehörigen Software, übernimmt Mitsubishi Electric den Kundendienst und den Service für diese Produkte. Zu den Geschäftsbereichen in Deutschland gehören Automotive, Industrial Automation, Living Environment Systems, CNC, Mechatronics Machinery, Semiconductor, Transportation Systems, High Precision Positioning Systems und Visual Information Systems.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Lösungen für die Bereiche Automation, Building, Communicatoin, Energy & Transportation: Industrieroboter und Erodiersysteme, Kühlen, Heizen und Lüften, Halbleiter, Bauelemente und visuelle Informationssysteme, Schienenfahrzeugsysteme und Erweiterte Fahrerassistenzsysteme (ADAS), Mobile Mapping und hochpräzise GNSS-Positionierung sowie weitere Produkte an...

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmensleitbild „Changes for the Better“ der Mitsubishi Electric Group spiegelt unser Ziel wider, auf unserem Weg zu Veränderung und Wachstum stets nach „etwas Besserem“ zu streben. Dieses Leitbild ist das Versprechen, dass all unsere Mitarbeiter nach dem „Besseren“ streben und täglich bemüht sind, unsere „Technologien, Dienstleistungen und Kreativität gemäß unserer Unternehmensphilosophie zu verbessern“, um so „die Grundlage für eine noch bessere Zukunft zu schaffen“.

Kennzahlen

Mitarbeitercirca 650 Mitarbeiter in Deutschland - 145.653 weltweit
Umsatz4.19 Millionen Yen - Mitsubishi Electric Corporation

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    39%39
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitsubishi Electric Europe B.V. über Benefits sagt

Mitsubishi Electric bietet Ihnen zahlreiche zusätzliche Leistungen an. Dies beinhaltet unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung, die für jede/n Mitarbeiter/in weltweit 365 Tage im Jahr rund um die Uhr gilt. Darüber hinaus werden an unseren Standorten vielseitige Aktionen rund um das Thema Gesundheit angeboten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Mitsubishi Electric arbeiten Sie in einem innovativen und international tätigen Konzern mit einer weit gefächerten Produktwelt und jahrzehntelanger Erfahrung.

Als einer der weltweit führenden Elektronikkonzerne vereinen wir die Vorteile eines Global Players mit denen eines mittelständischen Unternehmens.

Besonders hervorzuheben ist hierbei die familiäre und interkulturelle Arbeitsatmosphäre.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ist die Zusammenarbeit in einem innovativen und internationalen Unternehmen eine Herausforderung für Sie? Dann finden Sie heraus, welche Perspektiven wir Ihnen anbieten können. Mit unserer weit gefächerten Produktwelt, unserer jahrzehntelangen Erfahrung und einer familiären interkulturellen Arbeitsatmosphäre schaffen wir die grundlegenden Voraussetzungen für eine individuelle Weiterentwicklung.

Mehr über die Möglichkeiten, bei uns Karriere zu machen (http://de.mitsubishielectric.com/de/about-us/local/careers/index.page).

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund unseres großen Produkt- und Kundenspektrums benötigen wir unterschiedliche Qualifikationen.
Schauen Sie sich für nähere Informationen gerne unsere aktuellen Stellenangebote an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mitsubishi Electric Europe B.V..

  • Melanie Hoven melanie.hoven@meg.mee.com

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite. Eine Registrierung ist nicht erforderlich.

  • Bei Mitsubishi Electric werden in der Regel zwei Vorstellungsgespräche durchgeführt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- hohe Flexibilität
- spannende Projekte und Aufgaben
- tolles kollegiales Umfeld
- sehr gute Benefits (Gehalt, Zusatzleistungen, Gesundheitsmanagement)
- kostenloses Parkhaus
- umfangreichende Kantine
Respektvoller Umgang miteinander
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es gibt nichts negatives zu berichten. Das Unternehmen ist in allen oben aufgeführten Punkten sehr gut.
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Souveräne, zukunftsweisende Führung, sehr gutes Krisenmanagement (Corona)
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die Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Mensch zählt nicht für diese Firma.
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Fällt mir bis auf Kleinigkeiten nicht wirklich etwas ein.
Mangelnde Umsetzung in der Abteilung.
Gesundheit der Mitarbeiter spielt keine Rolle: Gibt bis heute kein Corona-Konzept für alle Bereiche der Abteilung. Volles Büro in Coranazeiten lässt einen Sprachlos zurück.
Da spiegelt sich auch die Skepsis den Mitarbeitern gegenüber wieder.
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keine negativen Aspekte
Personalpolitik
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Bonusprogramm wie es viele Firmen anbieten, vergünstigte Einkäufe etc. Pausenraum mit Kicker, Dart, Massagesessel etc.
Klarere Kommunikation auf allen Ebenen
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derzeit keine Verbesserungsvorschläge. Dieses Niveau sollte so gehalten werden.
Nicht nur nach außen E-Mobility propagieren, auch selber umsetzten. Als Dienstfahrzeuge nur DIESEL möglich. Völlig unverständlich und nicht mehr zu erklären.
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Endlich Elektro Firmenwagen, generell mehr Flexibilität und Agilität im Fleet Management, kleinere Büroräume
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mitsubishi Electric Europe B.V ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Seit dem ersten Tag erhält man spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Ebenfalls wird man kontinuierlich in Projekte mit einbezogen, wodurch Strukturen und vielleicht noch unbekannte Situationen schnell verständlich gemacht werden, in denen man mitwirken kann.
4
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in dem Bereich wo ich arbeitete ja.
5
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Vertriebsgesellschaft aber es gibt immer wieder neue Produkte und viele Möglichkeiten, Dinge im Alltag zu verändern
5
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Das auf jeden Fall, in der aktuellen Zeit auch immer wechselnde Aufgaben
5
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Kundenausbau im Sales mit einem erstklassigen Produkt und einem top Service im Hintergrund. Betreuung langjähriger Kunden mit einer tollen Kunden-/Lieferantenbeziehung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitsubishi Electric Europe B.V ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Management ist in der Abtelung so gut wie nicht präsent. Strukturelle Probleme werden ignoriert. Stattdessen neue Projekte auf die z.T. mangelhafte Basis gestellt.
2
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Die wirklich wichtigen Informationen werden gerne verschleiert. Japanisch inkonkret.
2
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Firmen Strategie wird sehr oberflächlich kommuniziert.
3
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Keine Durchlässigkeit
1
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Direktes Feedback war Mangelware, ein offenes Ohr für Probleme und Kritik nie da.
Es wird lieber über die Kollegen als mit den Kollegen gesprochen.
Null Abstimmung zwischen den Führungskräften, mehrfach kam es zu Missverständnissen und Fehlinformationen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Generell kann man auch in andere Abteilungen wechseln, was ich sehr gut Finde. Talente werden auch gefördert. Da nur selten Kollegen das Unternehmen verlassen ist es schwer nach oben zu kommen.Aber natürlich auch verständlich. Es kann nicht jeder Vorgesetzte sein. Hier braucht man sicherlich etwas Geduld. Die sich aber auszahlen wird.
5
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Weiterbildung wird gefördert, Expertenlaufbahn immer möglich, Führungspositionen teilweise über Jahre besetzt und nur eingeschränkt verfügbar
4
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Da besteht recht viel Entwicklungspotential. Es gibt zwar durchaus ein gutes Weiterbildungsmanagement, aber es mangelt an einem konsequenten Karrieremanagement. So laufen viele Weiterbildungen ins Leere.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten gut.
Karriere Möglichkeiten leider nicht transpartent: Es wird nicht kommuniziert wann der nächste Karrierschritt erreicht werden könnte und was dafür erwartet wird.
3
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Ab und zu mal eine Schulung über bereits bekannte Themen. Eine aktive Personalentwicklung gab es nicht. Höchstens mit Vitamin B.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen