Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mitsubishi Electric Europe B.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils gut, teilweise schwierig wenn man nicht in der Zentrale in Ratingen arbeitet, fühlt man sich etwas aus und vor
Bei einer 40 Stunden Woche (zur Hochsaison und Urlaubszeit eher mehr) ist nichts mit work-life-Balance
Gut ist, dass man wichtige Termine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen kann, nach vorheriger Absprache mit dem Vorgesetzten. Die Zeit wird dann entweder nachgeholt oder über das Gleitzeitkonto geregelt
Sind alle bemüht und nett. Manchmal wäre mehr Konsequenz wünschenswert. Zudem mehr Kommunikation, es kann nicht sein, dass alle Teamleiter gleichzeitig abwesend sind ohne vorherige Information ans Team und ohne Hinweis wer als Vertretung fungiert
Immer das Gleiche, keine Abwechslung
Kommt extrem auf die Abteilung an. Allgemein herrscht schon ein recht großer Druck und, wie schon für etliche Abteilungen erwähnt: die Führungskräfte sind zum großen Teil weder kompetent noch geschult.
Kommunikation schwerfällig. Für unnötige Informationen werden zig E-Mails geschrieben, wichtige Informationen muss man sich selbst einholen/besorgen oder erhält diese erst im Nachhinein
Hieran sollte dringend gearbeitet werden, dass alle Mitarbeiter umgehend über Wichtiges informiert werden