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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mitsubishi Electric Europe B.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitsubishi Electric Europe B.V
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mitsubishi Electric Europe B.V
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Bei Fehlern wird immer versucht diese den anderen Kollegen in die Schuhe zu schieben. Man war es nie selbst außer der Chef lobt etwas, dann war man es ganz alleine.

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Jegliche Arbeitsschritte müssen von 100 Leuten überprüft und freigegeben werden. Kommunikation ist dabei nicht vorhanden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Siehe Atmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Gleitzeit, stundenkonto,

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Versprechen viel, aber ziehen sich immer aus der Nummer raus am ende.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Viel Verantwortung, aufgaben könnte ein aushilfsstudent machen

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