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Mitteldeutsche Erfrischungsgetränke Logistik GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    37.5%
    Gut (5)
    20.833333333333%
    Befriedigend (8)
    33.333333333333%
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  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
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    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
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    Genügend (2)
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    3,50
  • 1 Azubi sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

Mitteldeutsche Erfrischungsgetränke Logistik GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
5,00 Azubis
  • 26.März 2018 (Geändert am 01.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt hat in letzter Zeit sehr gelitten. Seit der (männliche) Teamleiter der Kreditorenbuchhaltung weg ist, ist es immer schlimmer geworden. Inzwischen sind wir an einem Punkt angelangt, an dem kaum noch eine Kollegin besonders gern auf Arbeit geht.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Da wird einer Kollegin schon mal mitten auf dem Gang (und weithin gut hörbar) gesagt, dass wenn man auf die Arbeit gep***t hätte, diese besser geworden wäre.

Motivationstechnisch könnte ebenfalls einiges besser gemacht werden. Anstatt die verbliebenen Mitarbeiter (hoher Krankenstand) mit warmen Worten zu motivieren, damit diese nicht auch noch ausfallen wird trotzdem mit Kritik nicht gespart. SO bekommt man die Krankenquote nicht geregelt.

Mitarbeiter werden außerdem ungerecht/ungleich kritisiert (Fall 1 - Vorgesetzter mag jemanden "Ach der Fehler ist doch nicht so schlimm, dass kann jedem mal passieren" / Fall 2 - Vorgesetzer mag jemanden NICHT: "Denk doch mal drüber nach, was du hier tust und ob das der richtige Job für dich ist").

Kleiner Auszug aus dem Leitbild/Verhaltenskodex der MEG (überall in den Gängen ausgehangen): "Fairness", "Gleichberechtigung", "Respekt" oder zum Vorgesetztenverhalten "Eine direkte, ehrliche, zeitnahe und
wertschätzende Kommunikation ist die Basis für unsere Zusammenarbeit". Davon wird ja mal gar nix erfüllt. Man sollte sich sowas nicht auf die Homepage setzen, wenn man die Werte nicht lebt - nicht mal im Ansatz. Ich bekomme da immer so ein sardonisches Gefühl, wenn ich das lese.

  • 18.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, Ungerechtigkeit, Angestellte erfahren nie Wertschätzung, Demotivierend

Vorgesetztenverhalten

extrem schlecht

Kollegenzusammenhalt

gut

Interessante Aufgaben

Schema F und vieles muss alten Prozessen folgen

Kommunikation

Angestellte werden oft im Ungewissheit gelassen.

Gleichberechtigung

der Klassiker, Männer stehen auffällig oft in der Hierachie oben und Frauen nicht

Umgang mit älteren Kollegen

gut

  • 17.Feb. 2018 (Geändert am 18.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ständige Kontrolle, Misstrauen, Neid

Vorgesetztenverhalten

Nur Befehle, Mitarbeiter werden nicht als Kollegen wahrgenommen, keine Wertschätzung und null Vertrauen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gibt es einen Zusammenhalt, aber niemand schaut über seine eigene Bürotür hinaus

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten. Oft bremsen einen die Vorgesetzten aber aus. Viele Möglichkeiten werden schlicht nicht genutzt.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    37.5%
    Gut (5)
    20.833333333333%
    Befriedigend (8)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    8.3333333333333%
    3,38
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Mitteldeutsche Erfrischungsgetränke Logistik GmbH & Co. KG
3,46
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,00
53.986 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,27
2.545.000 Bewertungen