45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bemüht sich, durch Homeoffice und Firmenrabatten den Mitarbeitern entgegen zu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt im bundesdeutschen Vergleich unterdurchschnittliche Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Gehaltsstruktur, die auch im bundesweiten Vergleich Schritt halten kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ist ein sehr gutes arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist sehr zuvorkoment und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er macht nichts schlechtes bei seinen kollegen
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine ahnung von verbesserungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Welche Zusatzleistungen ???? Flexible Arbeitszeiten ???? Ich arbeite von 0:00 - 6:00 Uhr und von 11:00 - 14: 00 Uhr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, aber die sind ja Pflicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung von der Wirklichkeit,
Verbesserungsvorschläge
Sich mal mehr mit den Arbeitnehmern aus einander setzen und Vorschläge annehmen ...
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung , weil wir Kollegen ( bis auf Eine ) uns verstehen und uns gegenseitig helfen ....
Work-Life-Balance
Kaum Freizeit, weil zu wenig Leute, schlechte Bezahlung für viele Stunden , Überstunden werden auf ein Arbeitszeitkonto gebunkert und nicht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Genug Stunden, genug Geld .... nächstes Jahr Mindestlohnerhöhung, somit Stundenstreichung, um Geld zu sparen , Sozialleistungen OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Bei unserer Abteilung super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, nur leider zu wenig Resultate oder gar keine ....
Arbeitsbedingungen
Für Verteilerfahrer Arbeitszeit von 0:00 - 4:00 Uhr, von Mo. - Sa., nur 18 Stunden von Sa. - Mo. zum regenerieren , zu wenig, noch nicht mal 1 Tag ...
Kommunikation
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Letzte Aussprache gestern, wegen einer Kollegin die Mobbing betreibt, bis jetzt war kein Resultat zu sehen, seit Gestern ein Fortschritt, war aber schon der Dritte, wo man dachte jetzt hat es geschnallt, aber Fehlanzeige, bin skeptisch
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mit anderer Führung gibt es Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind durchaus kompetent, man kann sich etwas abschauen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Abteilungen ist dringend erforderlich.
Ehrliche Worte finden, keine Leitungs-internen Intrigen spinnen, um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden.
Mitarbeitern auch mal zuhören, nicht nur auf Zahlen schauen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getratscht. Es herrscht keine wirkliche Team-Atmosphäre.
Image
Die internen Probleme sind auch nach außen gedrungen.
Work-Life-Balance
Wer früher geht, erntet dumme Kommentare.
Frauen mit Kind werden als Belastung gesehen.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Auch Urlaub wird gerne ignoriert, weil die Personaldecke so dünn ist.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich werden nur Lücken gestopft. Auf Selbstverwirklichung sollte man nicht hoffen.
Kollegenzusammenhalt
Alle kennen die Probleme und reden ununterbrochen darüber. Die Alteingesessenen halten ganz gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch. Mitarbeiter fühlen sich unterdrückt und ducken sich weg, um den Job nicht zu verlieren.
Arbeitsbedingungen
Nicht alles auf dem neusten Stand.
Triste Umgebung, keine Anreize.
Keine Wohlfühl-Atmosphäre.
Keine Unterstützung für Arbeitnehmer mit Kindern.
Kommunikation
Absolut unterirdisch. Weil die Informationspolitik so schlecht ist, entstehen schnell Gerüchte.
Gleichberechtigung
Sexismus ist an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bei der Mitteldeutschen Zeitung gibt es viel zu tun und den Wunsch der Geschäftsführung, innovative...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Sicht auf die Zukunft, Hands-on-Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige demotivierte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Feedbackkultur, Bereitschaft zur Investition in Medienprojekte absaiets der Tageszeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitteldeutscher Zeitungs-Zustelldienst, 3.9 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zustellung für Kunden, Probe und Interessenten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalpolitik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, aber oft Einzelgänger
Vorgesetztenverhalten
Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Einstellung dachte ich, daß könnte ich bis zur Rente machen. Aber heute denke ich anders darüber und meine Kollegen auch. Es herrscht Krisenstimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das uns falsche Versprechungen gemacht werden und unter falschen Voraussetzungen eingestellt wird
Gehalt/Benefits
Man wird mit Vollzeitjob geködert... Bekommt ihn aber nicht....Gehalt unter hartz4 Satz.
Davon kann keiner Leben und das wird auch keine neuen Einstellungen geben unter den Voraussetzungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit mit dem Kollegen. Wir halten alle zusammen und verstehen uns sehr gut untereinander. Hilfsbereitschaft untereinander wird groß geschrieben. Top
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle älter als 45. Die jungen Leute wollen diesen Job auch nicht machen. Wer steht freiwillig sechs Tage die Woche gegen zwei Uhr auf....für einen Lohn unter alg2 satz
Vorgesetztenverhalten
Keiner möchte was wissen. Wenn was ist, sollen wir zum nach oben gehen. Möchte keiner der buhmann sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyales Unternehmen mit nachhaltiger Strategie...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyales Unternehmen mit nachhaltiger Strategie und flachen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.