Kleiner, feiner Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ansprechbare Bereichsleitungen
- ansprechbare Mitarbeitervertretung
- flache Hierarchien
- professionelle Ansichten
- Kinderschutz wird professionell gelebt
- Klima ist insgesamt sehr gut, man duzt sich und kennt alle Bereiche
- jede:r wird gehört
- Vorgaben werden eingehalten
- tolles jährliches Mitarbeiterfest
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiterbindung noch mehr Beachtung schenken.
-Benefits überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf eine gute Arbeitsatmosphäre geachtet, alle sind im Notfall immer ansprechbar und erreichbar.
Image
Man kennt den Mittelhof e.V. und schätzt die professionelle Arbeit. „Von der Wiege bis zur Bahre“. Es gibt Angebote für alle Altersklassen!
Work-Life-Balance
Gute Absprache im Team, es wird Rücksicht auf Bedürfnisse genommen, beispielsweise beim Arbeitszeitenbeginn.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gewünscht. Freistellungen werden in der Regel gewährt. Finanziell sind die Möglichkeiten etwas eingeschränkt bzw. gibt es noch Luft nach oben. Aber dafür kann der Mittelhof nichts… Berliner Sparmaßnahmen…
Gehalt/Benefits
Im sozialen Bereich ist es ja immer etwas schwierig. Im Vergleich zum öffentlichen Dienst ist es natürlich weniger, aber dafür haben wir ein besseres Arbeitsklima, was auch viel wert ist. Man ist bemüht, Mitarbeiter:innen nach finanzieller Lage eine Sonderzahlung zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet. Bestellungen können beispielsweise über Memo gemacht werden. Job Bike Angebot besteht für Mitarbeiter:innen, um einen weiteren Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, motiviertes Team, das sich gut ergänzt und gleiche Vorstellungen vertritt. Im Fokus stehen die Kinder und Jugendlichen, für die wir Schule besser machen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, aber da einige schon seit 20 Jahren und länger dabei sind, scheint der Umgang gut zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung ist erreichbar und kümmert sich.
Arbeitsbedingungen
Den Teams steht für alle Anschaffungen ein Jahresbudget zur Verfügung, das in Absprache selbst eingeteilt werden kann. Wir haben tolle und ansprechende Räume gestaltet und fühlen uns sehr wohl.
Kommunikation
Regelmäßig erscheinender Newsletter mehrmals im Jahr, regelmäßige Treffen der verschiedenen Bereiche, um einen Austausch zu gewährleisten. Bei aktuellen Anlässen übersichtliche Mails der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Das Motto wir leben Vielfalt steht seit Jahren im Fokus und wird meines Erachtens nach auch gelebt. Wir sind für Solidarität und gegen Ausgrenzung in jeglicher Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Der Mittelhof e.V. hat viele Angebote in Steglitz Zehlendorf zu bieten. Man ist bemüht, gute Mitarbeiter zu halten und ihnen bei Veränderungswunsch entgegenzukommen.