Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mittelhof e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend klar und transparent, auch bei unbequemen Entscheidungen
Sehr gut, die Solidarität unter Kolleg:innen ist wirklich besonders und schließt auch "fremde" Arbeitsbereich ein. Die Geschäftsführung nimmt Beschwerden ernst und reagiert.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten. Home Office nach Absprache und je nach Arbeitsgebiet möglich. Überstunden werden aufgeschrieben und in Freizeitausgleich umgewandelt. Möglichkeit zum Sabbatical.
Natürlich höchst individuell. Bezogen auf die Geschäftsführung: Sie ist informiert, interessiert und vertraut auf die Expertise der Mitarbeitenden.
Neben dem "Tagesgeschäft" und alltäglichen Aufgaben, gibt es Raum für Kreativität und Individualität.
Herzlicher und wertschätzender Umgang miteinander in der gesamten Organisation. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende sich wohlfühlen. In der Geschäftsstelle herrscht fast schon ein freundschaftlicher Umgang miteinander.