Guter Arbeitgeber, wenn da nicht das Gehalt wäre...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Arbeitsklima, Benefits. Die Personalabteilung gibt sich wirklich Mühe coole AG-Angebote zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Angebot monetärer Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, mehr monetäre Zusatzleistungen, langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen und halten statt unfaire Unterschiede zuzulassen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre phantastisch.
Work-Life-Balance
Urlaub ist unkompliziert, AG ist rücksichtsvoll, Gleitzeit, HO möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge sind eher schwieriger. Weiterbildung ist hauptsächlich Eigenorganisation.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider mit das unattraktivste am AG. Statt aus VB Steigerungen eher höhere Gehälter abzuleiten, wird in Wachstum der Mitarbeiterzahl investiert. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, während andere Arbeitgeber es auch hinbekommen, dieses bei ähnlichen und höheren Gehältern zuzüglich zu zahlen. Es fehlt an Transparenz bei den tatsächlichen Gehältern der Modellgruppen. Auch hört man von unfairen Unterschieden zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitern. Die monatlichen steuerfreien Arbeitgeberzuschüsse in Höhe von 50€ werden nicht ausgereizt. Vermögenswirksame Leistungen werden meiner Kenntnis nach nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Beim "Kompass" der Unternehmensführung findet manchmal eine Polwanderung statt. Manche Vorsätze aus der Vision werden für manche Themen nach hinten gestellt.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung der höhenverstellbaren Schreibtische könnte mit wesentlich mehr Tempo angegangen werden.
Kommunikation
Für Kommunikation ist ein Bewusstsein da, manchmal gibt es noch Potential. Der Flurfunk funktioniert dafür hervorragend.