Der Vorhang fällt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mittlerweile nicht mehr jede negative Bewertung hier durch das Marketing mit mehreren positiven Bewertungen korrigiert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Damit könnte man Bücher füllen…
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist extrem lang, nur interessiert das da leider niemanden…
Arbeitsatmosphäre
Leider immer schlechter geworden, ein super funktionierendes Team wurde in einen Haufen Selbstdarsteller gemacht, wo fast jeder nur noch an sich selbst denkt und versucht möglichst gut bei den Vorgesetzten anzukommen. Es gibt natürlich auch Kollegen auf die das nicht zutrifft, diese sind jedoch mittlerweile in der Unterzahl. Viele haben das Unternehmen mittlerweile verlassen oder wurden gekündigt. Die Atmosphäre ist inzwischen geprägt von Neid,Missgunst und Angst. Hier hilft natürlich auch das Gehaltsmodell ungemein, wer freut sich nicht wenn die ,, netten Kollegen“ über das Gehalt entscheiden? Aber das Thema wurde hier ja bereits ausreichend behandelt.
Kommunikation
Kommunikationskanäle gibt es jede Menge, vernünftig eingesetzt werden diese nicht. Wichtige Informationen, sofern sie denn überhaupt weitergegeben werden, gehen zu 70% unter. Offene und ehrliche Kommunikation wird gewünscht bzw gefordert und nach Außen wird auch gerne und oft betont wie super das ist. Als MA darf gerne offen alles angesprochen werden, solange dies der Meinung der Geschäftsführung entspricht. Kritische Stimmen werden hier schnell zum schweigen gebracht, wenn psychischer Druck nicht hilft, wird halt gekündigt. Das schreckt dann auch andere ab.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nicht mehr vorhanden. 2 Sterne nur weil es momentan noch einige wirklich wunderbare Kollegen dort gibt, auf die man sich jederzeit verlassen konnte und die definitiv mehr Freunde als Kollegen geworden sind.
Work-Life-Balance
Urlaub ist eigentlich immer möglich, Überstunden können problemlos abgefeiert werden. Die Arbeitszeiten sind relativ fix, individuelle Absprachen untereinander sind aber möglich
Vorgesetztenverhalten
Mittwald ist ein Musterbeispiel für den Führungskräftemangel in Deutschland. Also Kräfte sind mehr als genug da, nur an der Führung fehlt es komplett. Mittlerweile sind mehr als die Hälfte der Teamleiter und Abteilungsleiter absolut Fehl am Platze. Mit jeder Neubesetzung sinkt die Qualität hier noch weiter ab. Manche ALs halten es für unter ihrer Würde mit den niederen Kräften zu reden, dafür sind dann die TLs zuständig. Das einzige was die wirklich gut können ist sich zu verstellen und Lügen.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte finden sich interessante Aufgaben, die zusätzlich zum normalen Tagesgeschäft übernommen werden können. Dank oder Entlohnung dafür gibt’s aber nicht, nur mehr Stress
Gleichberechtigung
Manche Menschen sind gleicher als andere, das hat hier aber nichts mit Geschlecht oder Religion zu tun. Wobei die richtige Religion Vorteile bringen kann. Bei der sexuellen Orientierung hört’s dann aber auf, da wird alles was nicht zwischen Mann und Frau passiert besser verschwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen, Nachteile haben diese aber glaube ich nicht
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit annehmbarer Ausstattung und mieser Luftqualität. Aber wer baut schon Fenster zum durchlüften in einen Neubau??? Die technische Ausstattung ist völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Ökö-Zug musste auch Mittwald aufspringen. Dafür wurde sogar extra eine Stelle geschaffen, jetzt werden Alibimässig Insektenhotels aufgestellt und Bäume gepflanzt. Kann man machen, gibt aber sicherlich sinnvollere Dinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, Steigerungen quasi unmöglich wenn man relativ hoch eingestellt wird. Das Thema ist hier ja wie gesagt schon öfters ausführlich behandelt worden. Alles in allem ist man bei Mittwald aber relativ wenig wert…
Image
Hat stark gelitten, sowohl regional als auch im Kundenstamm. Grund dafür ist unter anderem der extreme Verschleiß an Mitarbeitern, die Unzufriedenheit unter den verbliebenen würde ich als extrem hoch bezeichnen. Das spricht sich eben rum.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier eigentlich eine Nullnummer wenn es mal Schulungen gibt dann lediglich intern.