Mittwald - Für mich leider nicht (mehr) als Arbeitgeber zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser-, Obst-, Kaffee Flatrate; schöne Events; viele tolle Kollegen, die einem ans Herz gewachsen sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische Stimmen sind bei Mittwald extrem verpönt. Ich frage mich, warum darf man keine andere Meinung als das Management haben? Nur so ist doch auch mal eine Weiterentwicklung möglich! Was auf kritische (Wider-)Worte etc. dann folgt ist nämlich, dass super qualifizierte und wichtige Top-Leute von heute auf morgen gekündigt werden und das Unternehmen AUF DER STELLE verlassen müssen! Das kam in den letzten Monaten immer häufiger vor und macht den Mitarbeiter extrem Angst. Nach dem Motto: Bin ich der Nächste?
"Es gibt doch immer Kündigungen im Unternehmen, das gehört dazu", wird dann gesagt. Das ist richtig. Aber AN DER ZAHL? Garantiert nicht! Ein weiterer Punkt: Warum kündigen gleichzeitig denn so viele Kollegen von sich aus? Überdenkt euer Verhalten doch bitte mal...
Verbesserungsvorschläge
Bitte überdenkt euer Gehaltsmodell. Meines Erachtens erzeugt dieses einen extremem psychischen Druck. Es ist nicht zeitgemäß, sehr subjektiv und ungerecht.
Hört auch auf kritische Stimmen - nicht jeder der eine andere Meinung als das Management hat, liegt falsch.
Arbeitsatmosphäre
Mittwald ist in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen und das ist vielleicht ein Grund, dass sich soviel Negatives entwickelt hat. Gegen die allgemeine Unzufriedenheit wurde mit einem sogenannten internen Werte- & Kultur-Workshop gegen gesteuert - eine super Idee. Die erarbeiteten Werte wurden jedoch kaum in die Praxis umgesetzt.
Im Nachhinein kann ich sagen: Ich bin froh, das Unternehmen verlassen zu haben! Warum? Flache Hierarchien nur bedingt, nämlich dann, wenn man immer super drauf ist, sich ständig zu Schau stellt, zu allem Ja und Amen sagt und die gewünschte Unternehmens-Propaganda mitmacht. Everybody's Darling halt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils herrscht unter den Kollegen ein toller Zusammenhalt und eine gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Ein Plus sind mit Sicherheit die flexiblen Arbeitszeiten, denn nach Absprache kann die Arbeitszeit relativ frei gestaltet werden und Überstunden können abgebaut werden. Kurzfristige Urlaubsgenehmigung ist auch kein Problem, sehr angenehm. Home Office ist leider nicht gewünscht und nur im äußersten Notfall möglich (Arzttermin, Auto defekt o.ä.).
Zum Thema Familienfreundlichkeit: Leider gilt hier das Credo, "Außen hui, innen pfui". Denn Mütter kommen bei Mittwald, generell nicht aus der Elternzeit wieder zurück ins Unternehmen (Tendenz steigend). Wohl bemerkt unfreiwillig, aber natürlich wird sich hier an Gesetze gehalten. Diese werden aber natürlich so hingebogen, dass ein Wiederkommen beinahe unmöglich ist.
Außerdem wurden auch schon öfter junge Familienväter, die nicht ins Propaganda-Bild passen, ins Büro zitiert: "Vielen Dank, aber wir möchten uns von dir trennen - jetzt sofort." Autsch! Ein Schlag ins Gesicht für den Mitarbeiter und alle Kollegen. Und als Begründung hört man nur fadenscheinige Aussagen... Aber wie heißt es so schön: Lieber ein Ende mit Schrecken...
Gleichberechtigung
Da es hier um Gleichberechtigung im Hinblick auf Männer und Frauen geht - hier habe ich nichts zu beanstanden, alles OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden, ältere Kollegen werden von allen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung, Kompliment an die zuständige Abteilung. :)
Die Belüftung und neues Bürogebäude sind super.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird pünktlich. Aber das neu implementierte, subjektive & unfaire Gehaltsmodell (deine Kollegen bewerten deine Arbeit) trägt nicht gerade zum Wohlbefinden bei, untereinander entsteht extremer Druck und Misstrauen. Du bekommst eine schlechte Bewertung? Dann wird gesagt, "Zeig mehr was du alles machst, präsentiere dich!" Ja, und das am besten vor allen Kollegen, so dass es jeder schön sieht. Sorry - aber wer bin ich denn? Ich will gute Arbeit leisten und niemandem in den Allerwertesten kriechen. Ich habe das als Frechheit empfunden.
Das mit dem Einschleimen können manche Kollegen dann aber so richtig gut - und die haben dann auch, tadaaa, eine 1a Bewertung. Wahnsinn!
Das Gehalt ist im Branchenvergleich gering. Fairerweise muss man aber sagen, dass es sich bei dem Standort Espelkamp um eine ländliche Gegend handelt.
Image
Man kann nur hoffen, dass die Führungsriege ihr Verhalten überdenkt. Denn Mittwald's Ruf hat in der Region nicht erst seit gestern gelitten. Schade, es gab so viel Potenzial!
Karriere/Weiterbildung
Wechsel der Abteilungen sind möglich und Aufstiegschancen gegeben. Für mich aber bei den erwähnten Gegebenheiten weder denkbar, noch mit mir selbst vereinbar. Daher bewerte ich diesen Punkt ebenfalls negativ.