Chaotische Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Hier spreche ich nur über die Abteilung Software: Unter den meisten Kollegen extrem gute Arbeitsatmosphäre. Einige wenige verhalten sich jedoch sehr strategisch hinterhältig und versuchen zu intrigieren. Da dies beim Vorgesetzten auch funktioniert, fühlt es sich sehr stark nach Big Brother an und man fragt sich was noch so alles über einen selbst geredet wird.
Der Rest des Unternehmens steht in extremem Kontrast dazu: Einbindung, Wertschätzung, Innovation und Entgegenkommen ohne Ende. Hier wird klar und transparent mit den Mitarbeitern umgegangen.
Kommunikation
Abteilung Software: Es wird viel kommuniziert. Oberflächlich ist dies erst einmal positiv. Aber Absprachen werden nicht eingehalten, Absprachen müssen so oft neu diskutiert werden, dass man zu gar nichts kommt. Laut Vorgesetztem ist es "wichtiger, dass alle (auch themenfremde Personen) mitreden dürfen als Ergebnisse zu liefern". Wenn Feedback von den angeblichen Experten, nämlich den Coaches kommt, dann kommt dies erst wenn es negativ ist. Und dies wird nicht auf eine positive Art und Weise vermittelt, sondern mit einer sehr herabwürdigen Absicht, versteckt hinter netten Worten. Die angeblichen Coaches sollen für einen gutes Teamklima sorgen. De facto versorgen sie aber den Vorgesetzten stetig mit Informationen darüber wie Einzelpersonen denken und wer demnächst Probleme machen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung Software: Der Großteil der Kollegen verhält sich wie eine große Gruppe Freunde. Alle haben dasselbe Ziel und ziehen an einem Strang. Wer um Hilfe bittet, dem wird geholfen. 90% der Leute würden nicht über Leichen gehen. Einige wenige verhalten sich aber sehr toxisch und rühren die Abteilung auf. Man muss aufpassen mit wem man gerade spricht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Wer Überstunden machen möchte kann das tun. Bis auf die Kernarbeitszeiten fühlt sich keiner gezwungen, jederzeit arbeiten zu müssen. Urlaube können super spontan genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Er lässt sich stark von Intrigen beeinflussen, hört auf Einzelne Meinungsgeber, ist nett aber kann nicht führen. Setzt seine Spione überall ein. Lässt bei Problemen gerne im Stich oder setzt Meeting nach Meeting an, um ständig über dasselbe zu sprechen und dabei dann nicht auf den Grund der Probleme zu gehen, sondern nur Symptome zu verdecken à la Schimmel an der Wand überstreichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Doch kommt man nicht voran, und sie wechseln oft bevor man eine Aufgabe anfangen kann.
Gleichberechtigung
Wer sich anpasst, wird gleich behandelt. Wer anders denkt wird ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe für eine Person stetige latente Altersdiskriminierung mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, gute Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich selbst hatte ein sehr gutes Gehalt. Doch mindestens ein Entwickler hatte ein Gehalt für das sich das Unternehmen schämen sollte.
Image
Mittwald war mal gut und bekannt bei Kunden. Das hat einen sehr starken Knick erhalten. Der Kundenservice hält den guten Standard nach Außen am Leben und muss viel abfangen. Mit dem neuen Produkt muss sich Mittwald jetzt erstmal beweisen.