Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet mit vielen Menschen zusammen, die die gleiche Leidenschaft teilen. Es wird versucht eine Balance zwischen flachen Hierarchien und gleichzeitig klaren Verantwortlichkeiten zu leben. Es gibt kein Thema, dass ich nicht ansprechen könnte.
Work-Life-Balance
Unabhängig von der Lebenslage und den dadurch entstehenden Lebensumständen wird alles dafür getan, Möglichkeiten zu finden, Arbeit und Alltag gut zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, spontaner Urlaub, Nutzung der Firmenwagen für zB Umzug usw. Einziges Manko: 40-Stunden-Woche wirkt aus der Zeit gefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges und präsentes Thema bei mittwald
Karriere/Weiterbildung
Wer ernsthaftes Interesse daran zeigt, die nächsten Schritte gehen zu wollen, wird gesehen. Es werden offen Perspektiven besprochen und wenn es keine gibt, wird auch das transparent geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind hier häufig mehr als das. Man steht für den anderen ein, hat ein ernsthaftes Interesse daran, dass es anderen gut geht und greift sich gegenseitig unter die Arme.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt bei mittwald ist jünger als bei vielen anderen Unternehmen. Das bedeutet aber nicht, dass ältere Kolleg:innen anders behandelt werden. Die mitgebrachte Erfahrung wird gerne in Anspruch genommen und beide Seiten zeigen großes Interesse daran, auch über verschiedene Generationen gemeinsam gut zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
An der Führung wurde in den letzten Monaten gearbeitet. Aus Angst vor zu strenger Führung wurden Themen häufig zu lange diskutiert, Entscheidungen sehr spät getroffen und Verantwortung auf die Mitarbeiter:innen verlagert. Das ändert sich gerade. Man merkt, dass die Führungskräfte die richtige Unterstützung erhalten und ein Umfeld erschaffen möchten, in welchem Freiraum und Vorgabe nicht immer im Widerspruch zueinander stehen müssen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes klimatisiertes Büro. Schöne Gartenanlage mit der Möglichkeit draußen zu arbeiten. Freie Auswahl der Hardware. Viele Besprechungsräume für Meetings oder um in Ruhe arbeiten zu können.
Kommunikation
Es wird immer wieder betont, dass klare Kommunikation wichtig ist. Offenes Feedback ist gewünscht. Aufgrund der Tatsache, dass viele Kolleg:innen ein freundschaftliches Verhältnis haben, kann es vereinzelt schwer fallen, unangenehme Themen in Klarheit anzusprechen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind in der Branche bestimmt nicht die höchsten, aber fair.
Gleichberechtigung
Respekt und Fairness sind fest verankerte Werte bei mittwald