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Mittwald 
CM 
Service
Bewertung

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Altmodisch und klein denkend

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisches Umfeld, Altmodisch und klein denkend in der Arbeitsweise, keine neuen Ideen erwünscht. Manche Kollegen und Vorgesetzte sind schreckliche Menschen und ekeln gute Mitarbeiter raus. Viel Lästereien. Man sollte vorsichtig sein, wem man was erzählt, es wird am Ende gegen dich verwendet und gedreht. Viel zu viel Kindergarten Drama, Viele unnützige Meetings und das schlimmste ist und bleibt die Mitarbeiterbewertung in dem jeder jeden bewerten kann. Am Ende des Tages versucht hier jeder jedem einen reinzudrücken und schlecht darzustellen

Verbesserungsvorschläge

Aufhören die Mitarbeiter wie Kinder zu behandeln, mit Mikromanagement aufhören. Lästereien unterbinden und gegen psychologisch toxisches Benehmen vorgehen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janna ZapkeRecruiting

Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Technik und Menschlichkeit vereint – geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung. Um unsere gemeinsame Vision zu erreichen, denken wir bewusst neu und wünschen uns Impulse und Ideen von jedem Einzelnen, egal ob technologisch, methodisch oder organisatorisch. Solltest du Situationen erlebt haben, in denen diese Werte nicht gelebt wurden, bedauern wir das sehr.

Die von dir angesprochene Mitarbeiterbewertung basiert auf dem Grundgedanken, dass bei uns alle Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, auch im Hinblick auf eine faire und leistungsgerechte Vergütung. Damit das gelingen kann, begleiten wir den Prozess umfassend: durch Schulungen, Erklärvideos, FAQs, ausführliche Informationen in unserem Intranet und regelmäßigen Austausch.

Wenn du magst, würden wir uns freuen, wenn du dich im Nachgang noch einmal persönlich bei uns meldest, um in den Dialog zu gehen. Du erreichst mich zur Terminfindung jederzeit unter J.Zapke@mittwald.de.

Janna für das Team People Experience & Development

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.