Arbeitsplatz mit wenig Raum für Verbesserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MLP Finanzberatung SE in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Aufgabenfeld und transparente Entscheidungsprozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingefahrene Unternehmenskultur und -struktur. Es wird wenig Wert auf neue Erkenntnisse gelegt und man wird sich schnell bewusst, dass MLP die besten Zeiten bereits hinter sich hat. Gerade langjährige Mitarbeiter haben Angst um ihren Stuhl und stagnieren im Tagesgeschäft. Sie halten an alten Prozessen fest und tun Vorschläge zur Verbesserung gern ab oder reflektieren sie nur ungenügend. Die Gossip-Kultur macht ein kreatives arbeiten fast unmöglich "Das haben wir schon immer so gemacht!"
Verbesserungsvorschläge
mehr Raum für Verbesserungen im Arbeitsprozess schaffen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen