Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MLP Finanzberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 632 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
On Boarding eher schwierig, kaum Kommunikation durch dem Teamleiter, man muss sich schon selbst durchkämpfen und Fragen klären.
Eher weniger Konkurrenzdenken durch Selbstständigkeit
Man wird mit Riesen Versprechungen
und Traumvorstellungen angeworben, erfährt aber erst nach dem Einstieg, dass eine work Life Balance nicht möglich ist. Nicht in den ersten Jahren zumindest! Wenn man nichts tut (wir reden hier von einer 50-60std. Woche vor allem am Anfang) wird es geldtechnisch eher mager ausfallen.
Die Stimmung sowohl in der Zentrale in Wiesloch, als auch in meiner Geschäftsstelle und in meinem Junioren-Jahrgang ist sehr gut. Meine Geschäftsstelle in Rostock bietet sehr gute Räumlichkeiten, in denen sich angenehm arbeiten lässt.
Junges Team, alle extrem nett + hilfsbereit, jeder wird geduzt - auch das oberste Tier!