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MLP Finanzdienstleistungen AGals Arbeitgeber

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MLP Finanzdienstleistungen AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,26
Vorgesetztenverhalten
4,02
Kollegenzusammenhalt
4,25
Interessante Aufgaben
4,34
Kommunikation
3,93
Arbeitsbedingungen
4,22
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,81
Work-Life-Balance
4,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,30
Umgang mit älteren Kollegen
4,28
Karriere / Weiterbildung
4,06
Gehalt / Sozialleistungen
3,99
Image
3,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 220 von 285 Bewertern Homeoffice bei 191 von 285 Bewertern Kantine bei 99 von 285 Bewertern Essenszulagen bei 53 von 285 Bewertern Kinderbetreuung bei 39 von 285 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 145 von 285 Bewertern Barrierefreiheit bei 89 von 285 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 101 von 285 Bewertern Betriebsarzt bei 53 von 285 Bewertern Coaching bei 160 von 285 Bewertern Parkplatz bei 123 von 285 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 122 von 285 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 161 von 285 Bewertern Firmenwagen bei 28 von 285 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 285 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 125 von 285 Bewertern Mitarbeiterevents bei 162 von 285 Bewertern Internetnutzung bei 176 von 285 Bewertern Hunde geduldet bei 37 von 285 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeitgestaltung, selbstständige Arbeitsweise und "Du-Kultur"

Kollegenzusammenhalt

In den Geschäftsstellen teils sehr unterschiedlich, da jeder Berater seine eigene Arbeitsweise und -zeiten hat. Jedoch gemeinsame Team-Workshops, Seminare etc.

Kommunikation

Durch das "Du" fällt die Zusammenarbeit wesentlich leichter und freundschaftlicher aus.

Karriere / Weiterbildung

· Bachelor-Studium dual
· Berufsbegleitender Master (M.Sc.) mit finanzieller Förderung und Freistellung
· Kontinuierliche Weiterbildungen an der Corporate University - bspw. zum Certified Financial Planner (CFP)

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Sehr gut!

4,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

flache Hierarchien, stetig interessante Projekte, tolle Entwicklungsmöglichkeiten

  • 24.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich IMMER an meinen Vorgesetzten wenden. Meine Arbeit macht Spass. Ich habe eine schnelle IT und alle sind nett. So geht man jeden Tag gerne hin.

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit, nett, kompetent

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen einenader und arbeiten gerne zusammen.

Interessante Aufgaben

Man lern jeden Tag dazu und lernt immer wieder neue Sachen kennen.

Kommunikation

Es gibt Runden mit der GF und auch regelmäßige Team-Meetings. Alles andere in unserem Infotool Klara oder per Mail. Reicht. Ich fühle mich up to date.

  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Gesamtkoordination der Themen um eine Gleichauslastung herzustellen; Weichspülermentalität in der TopLevel2-Ebene sollte aufgebrochen werden. TopLevel-Management hat keine Ahnung von den Problemen auf den unteren und untersten Ebene

Pro

das Arbeitsklima, das auch in stressigen Phasen gut bleibt. Das Unternehmen ist immer in Bewegung und verändert sich laufend. Es wird nicht langweilig.

Contra

Zuviele Projekte, die ungesteuert auf einzelne Ressourcen herunterbrechen können. Für Ausgleich ist seltenst gesorgt, während 2 Meter nebendran sich Kollegen langweilen... Personalressourcen zu erhalten ist ein sehr schwieriges Thema

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Mlp

3,83
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Viele gute Produkte, früher mal ein tolles Miteinander

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vertrieb. Damit ein Haifisch-Becken, wenn es um Kunden und Aufträge geht. Darüber hinaus wird mit viel Aufwand ein "Wir"-Gefühl erzeugt, weshalb häufig bei Google:MLP:Erfahrungen auch von sektenähnlichen Umständen zu lesen ist.

Vorgesetztenverhalten

Vertrieb = Gnade dir Gott, es läuft grad nicht, wie geschmiert. Der Einzelne spielt schlicht keine Rolle und bekommt das auch glasklar vermittelt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar