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Bewertungen

744 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

744 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Stolz hier zu sein..

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP SE in Wiesloch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe zuvor für andere Finanzdienstleister gearbeitet und MLP sticht super positiv hervor! Viele Qualitätskriterien in Sachen Beratung und auch intern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unter den über 2000 selbstständigen Beratern, gibt es natürlich auch Jene, die man persönlich meiden würde.

Work-Life-Balance

Selbständig

Kollegenzusammenhalt

Bei uns am Standort echt vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns am Standort echt vorbildlich !

Interessante Aufgaben

Abwechslung bekommt man mehr als genug.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gut organisiertes Duales Studium

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium bei MLP Banking AG in Wiesloch abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen

Karrierechancen

Einstiegsgehalt bei anderen Firmen, insbesondere im IT Bereich, deutlich höher

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Die Ausbilder

Bemühte Ausbilder und Durchlaufen mehrerer Abteilungen, damit man viel verschiedenes kennenlernt


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr guter Arbeitgeber in einem sehr familiären Arbeitsumfeld.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MLP Banking AG in Wiesloch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Solide, aber geht besser

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MLP SE in Wiesloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Karriere/Weiterbildung

Wenig Karriereoptionen

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Vergütung

Arbeitsbedingungen

Unzureichende IT


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine Ernüchterung. Könnte auf jeden Fall besser sein, wenn man wollte

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP SE in Wiesloch gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr fördern, dass sich zum Beispiel auch Weiterbildung im Karrierepfad und auch finanziell lohnt, Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens mehr beteiligen und dies nicht an Dutzende Bedingungen knüpfen. Individuelle Gehaltserhöhungen kaum möglich und sehr intransparentes Procedere. Bei Benefits wird, wenn es denn welche gibt, auch immer nur das Mindestmaß gemacht.

Arbeitsatmosphäre

i.O.

Gehalt/Benefits

Bei jeder Mitarbeiter Umfrage der Punkt, wo am meisten Unzufriedenheit herrscht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jarah Hempel, Mitarbeiterin Employer Branding und Recruiting
Jarah HempelMitarbeiterin Employer Branding und Recruiting

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit MLP zu teilen.
Es freut uns, dass du Aspekte wie Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie das Verhalten von Führungskräften positiv bewertet hast. Diese Themen sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Bereiche Karriereentwicklung, Vergütung und Benefits kritisch wahrgenommen hast.
Der Mensch steht bei MLP im Mittelpunkt. Dazu gehören für uns Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und die Chance, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Auch bei unseren Benefits verfolgen wir bewusst einen umfassenden Ansatz und bieten zahlreiche Leistungen, die über gesetzliche und vielfach auch über marktübliche Standards hinausgehen.

Danke für deine offenen Hinweise. Sie helfen uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Freundliche Grüße,
Jarah Hempel

Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber im Vertrieb

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP SE in Wiesloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegial, fair, digital

Verbesserungsvorschläge

Weniger Administration anstreben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute ehrliche Leistung Zahlt sich aus

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander und gelebte gleichberechtigten Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine Idee

Arbeitsatmosphäre

Eine von Kollegialen Umgang geprägte Kultur

Image

Ich habe trotz wechsel alle meine guten Kunden behalten.

Work-Life-Balance

Fast zu 100 Prozent freie Zeit einteilen ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Hier kann jeder werden was er möchte wenn die Leistung stimmt.

Gehalt/Benefits

Das Gehal beeinflusse ich durch meinen fleis und mein können, kann es etwas gerechteres geben?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde das es hier eine recht hohe soziale Situation gibt und was die Umwelt angeht ebenfalls.

Kollegenzusammenhalt

Bisher konnte ich keinen Neid oder Missgunst feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben, als ich anfing war ich tatsächlich 61 Jahre jung und freue mich immer wieder hier arbeiten zu können.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher keinen besseren vorgesetzten auch nicht in der dann folgenden Hierarchi.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend

Kommunikation

Alle Informationen aus der vergangenen Zeit und der geplanten Zukunft sind nachvollziehbar vorhanden.

Gleichberechtigung

Es ist wirklich egal woher du bist was du bist wrr du bist oder welches Geschlecht oder Alter.
Alle gleich.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum der Angebotspalette ist recht groß insoweit ist auch die Aufgabenstellung sehr umfangreich und interessant.

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Viel Schein, wenig Sein: Fokus liegt rein auf dem Verkauf

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fokus auf reinen Verkaufsdruck und mehr Fokus auf bedarfsgerechte Beratung sowie eine ehrlichere Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Offiziell genießt man als Handelsvertreter zeitliche Freiheit. In der Realität herrscht jedoch ein hoher psychischer Druck: Geht man früher oder ist nicht „24/7“ in Terminen präsent, wird dies mit Unverständnis quittiert oder man wird zum Gesprächsthema im Team.

Image

Das Ansehen des Unternehmens nach außen ist schwierig. Mir war es anfangs unangenehm, meinen Arbeitgeber zu nennen, da das Geschäftsmodell auf dem Verkauf teurer Versicherungsprodukte basiert, was einen faden Beigeschmack hinterlässt.

Work-Life-Balance

Positiv hervorzuheben ist die tatsächliche Selbstständigkeit. Man kann sich die Zeit frei einteilen, was durch die angebotenen Schulungen unterstützt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar zahlreiche Weiterbildungsangebote, diese sind jedoch sehr einseitig auf den Vertrieb fokussiert. Eine echte berufliche Entwicklung findet kaum statt. Am Ende bleibt man immer „nur“ Berater ohne echte Aufstiegsalternativen außerhalb des Vertriebs.

Gehalt/Benefits

Das Vergütungsmodell ist fair für diejenigen, die bereit sind, extrem viel Gas zu geben. Fleiß wird hier direkt monetär belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft untereinander ist zwar vorhanden, wird aber durch einen massiven internen Wettbewerbsdruck überschattet. Da am Ende alle auf denselben Kundenstamm zugreifen wollen, steht man eher in Konkurrenz als in echter Kooperation.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Austausch findet kaum statt. In meiner zweijährigen Betriebszugehörigkeit gab es so gut wie keine Berührungspunkte. Man lebt in Parallelwelten nebeneinander her.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind menschlich nett, allerdings ist die Führung sehr einseitig auf Leistung und „Workaholic-Mentalität“ getrimmt. Zudem herrscht ein gewisser Zwang zur Teilnahme an Teamevents, selbst wenn man keine Zeit oder Motivation dafür hat.

Kommunikation

Es werden viele Versprechungen gemacht, insbesondere was die Unterstützung und Perspektiven angeht. Letztlich ist man jedoch komplett auf sich allein gestellt, ob diese Zusagen auch in die Tat umgesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Der Einstieg im Trainee-Programm war noch spannend. Danach verfällt die Tätigkeit jedoch in eine monotone Routine: Es geht fast ausschließlich darum, Kunden Versicherungen zu verkaufen, die diese oft gar nicht benötigen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jule Stellrecht, Abteilungsleitung Recruiting & Talent Management
Jule StellrechtAbteilungsleitung Recruiting & Talent Management

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es freut uns, dass dir der Einstieg über unser Traineeprogramm gefallen hat!

Wir arbeiten intensiv daran, MLP kontinuierlich weiterzuentwickeln und nehmen dein ausführliches Feedback Ernst.

Unsere Weiterbildungsangebote sind bewusst für die verschiedenen Bereiche zugeschnitten und haben eine fachliche Weiterentwicklung im jeweiligen Bereich zum Ziel. Eine berufliche Entwicklung hinein in einen anderen Bereich ist auf persönlichen Wunsch durchaus möglich, wird aber nicht zwangsläufig im Bildungsabgebot des ursprünglichen Bereichs abgebildet.

Viele Grüße
Jule Stellrecht

Mehrfachbewertung

Bester Finanzdienstleister zum Aufbau der Selbstständigkeit

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Noch stärker aufs Image achten

Image

Meist gut, teilweise negativ aufgrund von Hörensagen

Work-Life-Balance

Selbstständig --> daher viel Zeitinvest

Karriere/Weiterbildung

kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere kein Limit gesetzt

Gehalt/Benefits

Gute Einstiegsboni, danach selbst verantwortlich für das Einkommen

Arbeitsbedingungen

Schicke Büros


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jule Stellrecht, Abteilungsleitung Recruiting & Talent Management
Jule StellrechtAbteilungsleitung Recruiting & Talent Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback zum Einstieg bei MLP! Es freut uns, dass wir dich für MLP begeistern konnten und können.

Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei MLP!

Viele Grüße
Jule Stellrecht

Fairer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MLP SE in Wiesloch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider Großraumbüro

Arbeitsbedingungen

Equipment leicht veraltet


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 844 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MLP Finanzberatung durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden MLP Finanzberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 844 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 844 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MLP Finanzberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.