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MLP Finanzdienstleistungen AGals Arbeitgeber

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MLP Finanzdienstleistungen AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,26
Vorgesetztenverhalten
4,01
Kollegenzusammenhalt
4,26
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,93
Arbeitsbedingungen
4,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,80
Work-Life-Balance
4,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,30
Umgang mit älteren Kollegen
4,28
Karriere / Weiterbildung
4,06
Gehalt / Sozialleistungen
3,99
Image
3,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 221 von 287 Bewertern Homeoffice bei 192 von 287 Bewertern Kantine bei 99 von 287 Bewertern Essenszulagen bei 53 von 287 Bewertern Kinderbetreuung bei 39 von 287 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 145 von 287 Bewertern Barrierefreiheit bei 90 von 287 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 101 von 287 Bewertern Betriebsarzt bei 53 von 287 Bewertern Coaching bei 161 von 287 Bewertern Parkplatz bei 123 von 287 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 123 von 287 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 161 von 287 Bewertern Firmenwagen bei 28 von 287 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 287 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 125 von 287 Bewertern Mitarbeiterevents bei 162 von 287 Bewertern Internetnutzung bei 177 von 287 Bewertern Hunde geduldet bei 37 von 287 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mein zuständige Berater hat sich sehr viel Mühe gegeben und mir viele abwechslungreiche Arbeit ermöglicht

Kollegenzusammenhalt

Ich habe im Umfeld von vielen selbständigen Beratern gearbeitet. Deren Zusammenhalt war jedoch unglaublich.

Interessante Aufgaben

Für Studenten der Wirtschaftswissenschaften und kontaktfreudige Menschen genau das Richtige!

Pro

Interessante Aufgaben.
Unfassbar starker Team-Zusammenhalt.
Und am aller besten: das Unternehmenskonzept ist einmalig und unschlagbar.

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeitgestaltung, selbstständige Arbeitsweise und "Du-Kultur"

Kollegenzusammenhalt

In den Geschäftsstellen teils sehr unterschiedlich, da jeder Berater seine eigene Arbeitsweise und -zeiten hat. Jedoch gemeinsame Team-Workshops, Seminare etc.

Kommunikation

Durch das "Du" fällt die Zusammenarbeit wesentlich leichter und freundschaftlicher aus.

Karriere / Weiterbildung

· Bachelor-Studium dual
· Berufsbegleitender Master (M.Sc.) mit finanzieller Förderung und Freistellung
· Kontinuierliche Weiterbildungen an der Corporate University - bspw. zum Certified Financial Planner (CFP)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Sehr gut!

4,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

flache Hierarchien, stetig interessante Projekte, tolle Entwicklungsmöglichkeiten

  • 24.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich IMMER an meinen Vorgesetzten wenden. Meine Arbeit macht Spass. Ich habe eine schnelle IT und alle sind nett. So geht man jeden Tag gerne hin.

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit, nett, kompetent

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen einenader und arbeiten gerne zusammen.

Interessante Aufgaben

Man lern jeden Tag dazu und lernt immer wieder neue Sachen kennen.

Kommunikation

Es gibt Runden mit der GF und auch regelmäßige Team-Meetings. Alles andere in unserem Infotool Klara oder per Mail. Reicht. Ich fühle mich up to date.

  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Gesamtkoordination der Themen um eine Gleichauslastung herzustellen; Weichspülermentalität in der TopLevel2-Ebene sollte aufgebrochen werden. TopLevel-Management hat keine Ahnung von den Problemen auf den unteren und untersten Ebene

Pro

das Arbeitsklima, das auch in stressigen Phasen gut bleibt. Das Unternehmen ist immer in Bewegung und verändert sich laufend. Es wird nicht langweilig.

Contra

Zuviele Projekte, die ungesteuert auf einzelne Ressourcen herunterbrechen können. Für Ausgleich ist seltenst gesorgt, während 2 Meter nebendran sich Kollegen langweilen... Personalressourcen zu erhalten ist ein sehr schwieriges Thema

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Mlp

3,83
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00