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MLP Finanzberatung SEals Arbeitgeber

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MLP Finanzberatung SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,21
Vorgesetztenverhalten
3,96
Kollegenzusammenhalt
4,22
Interessante Aufgaben
4,29
Kommunikation
3,91
Arbeitsbedingungen
4,16
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,78
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,25
Umgang mit älteren Kollegen
4,24
Karriere / Weiterbildung
4,01
Gehalt / Sozialleistungen
3,94
Image
3,72
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 221 von 291 Bewertern Homeoffice bei 190 von 291 Bewertern Kantine bei 100 von 291 Bewertern Essenszulagen bei 53 von 291 Bewertern Kinderbetreuung bei 37 von 291 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 146 von 291 Bewertern Barrierefreiheit bei 88 von 291 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 99 von 291 Bewertern Betriebsarzt bei 50 von 291 Bewertern Coaching bei 162 von 291 Bewertern Parkplatz bei 123 von 291 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 121 von 291 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 160 von 291 Bewertern Firmenwagen bei 25 von 291 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 25 von 291 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 122 von 291 Bewertern Mitarbeiterevents bei 161 von 291 Bewertern Internetnutzung bei 175 von 291 Bewertern Hunde geduldet bei 38 von 291 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mobiles Arbeiten ermöglichen.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Als externer Mitarbeiter hat man bei der Firma MLP null Chancen. Man ist nur eine Aushilfe die die Arbeit erledigt worauf das Team keine Lust hat. Man bekommt deutlich zu spüren, dass man nicht dazugehört und wird weder vom Team noch von den Vorgesetzten geschätzt. Vorgesetzte lassen einen bespitzeln um mögliche Fehler sofort gegen dich zu verwenden. Reden an der jeweiligen Tischgruppe wird nicht gerne gesehen somit ist der Arbeitstag sehr eintönig gestaltet. An sämtlichen Meetings wird man als Zeitarbeitskraft ausgeschlossen, man gehört einfach nicht dazu.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüberFestangestellten ok, jedoch einer Zeitarbeitskraft nicht. Jede Frage scheint zu viel. Auch gibt es kein Interesse an 4 Augen Gespräche. Da bekommt man sehr deutlich die Hierarchie von Festangestellten und Externer Mitarbeiter zu spüren.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 23.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Berater werden als Konkurrenz innerhalb der eigenen Geschäftsstelle wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Die meisten Geschäftsstellenleiter sind in dieser Position, weil sie als Verkäufer guteLeistung en erbracht haben. Im Vertrieb ist jedoch allseits bekannt, dass die besten Vertriebsleiter meist nicht die besten Verkäufer sind.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich durch viele verschiedene Kunden und Bereiche.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro á la Legebatterie

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich war immer gerne dort und habe mich sehr wohl gefühlt!

Vorgesetztenverhalten

Viele Freiräume für individuelle Initiative

Kollegenzusammenhalt

Meiner Wahrnehmung nach top - konnte mich auf jeden verlassen

Interessante Aufgaben

Konnte in allen verfügbaren Bereichen mitarbeiten und die unterschiedlichsten Aufgaben ausfüllen. Viel Freiraum für Kreativität und eigene Ideen.

Kommunikation

Ich konnte zu zahlreichen Themen an Meetings teilnehmen. Bei Interessen oder Fragen wurde sich immer Zeit genommen mich abzuholen und zu integrieren

  • 17.Okt. 2017 (Geändert am 25.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsstelle: Das große "WIR" wird proklamiert, aber alles wird genutzt um den anderen alles abzugraben.

Vorgesetztenverhalten

Aufbauend auf die Arbeitsatmosphäre: Richtet seine Fahne nach dem Umsatz des jeweiligen Berater/in. Häufig eklatantes Fehlverhakten in der Mitarbeiterführung oder Vorbildfunktion von Arbeitsweise und Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an: Übliche Grüppchenbildung. Es wird immer wieder versucht den Beratern es schmackhaft zu machen, dass man in Teams ein Verkaufsthema (offiziell: Beratungsthema ohne dem Kunden das Gefühl zu vermitteln etwas kaufen zu müssen ;-)) um besser sich im Markt zu platzieren.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 21.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mein zuständige Berater hat sich sehr viel Mühe gegeben und mir viele abwechslungreiche Arbeit ermöglicht

Kollegenzusammenhalt

Ich habe im Umfeld von vielen selbständigen Beratern gearbeitet. Deren Zusammenhalt war jedoch unglaublich.

Interessante Aufgaben

Für Studenten der Wirtschaftswissenschaften und kontaktfreudige Menschen genau das Richtige!

Pro

Interessante Aufgaben.
Unfassbar starker Team-Zusammenhalt.
Und am aller besten: das Unternehmenskonzept ist einmalig und unschlagbar.

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeitgestaltung, selbstständige Arbeitsweise und "Du-Kultur"

Kollegenzusammenhalt

In den Geschäftsstellen teils sehr unterschiedlich, da jeder Berater seine eigene Arbeitsweise und -zeiten hat. Jedoch gemeinsame Team-Workshops, Seminare etc.

Kommunikation

Durch das "Du" fällt die Zusammenarbeit wesentlich leichter und freundschaftlicher aus.

Karriere / Weiterbildung

· Bachelor-Studium dual
· Berufsbegleitender Master (M.Sc.) mit finanzieller Förderung und Freistellung
· Kontinuierliche Weiterbildungen an der Corporate University - bspw. zum Certified Financial Planner (CFP)

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar