Arbeitsatmosphäre

Benötigt man (fachliche) Hilfe, gibt es viele Anlaufstellen und alle sind mehr als hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in der Form keine "Vorgesetzten". Als Handelsvertreter von MLP ist man gewissen Vorgaben unterlegen und diese werden auch regelmäßig kommuniziert. Man muss nicht mit jeder dieser Vorgaben zu 100 Prozent konform gehen, dafür genießt man aber auch die zahlreichen Vorteile des Verbundes, in dem man sich bewegt (Branding, IT, Ressourcen die man nutzen kann).

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind, sei es vor Ort oder im Home Office, immer hilfsbereit, stets erreichbar und sich nie zu schade, einen zu coachen oder unter die Arme zu greifen. Auch zum gemeinsamen lachen oder mal ein Bierchen sind die Kollegen gerne zu haben

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Finanzwelt schlägt sich in den eigenen Aufgaben wieder. Wer das Thema Finanzen spannend findet, liegt hier wie der Drache auf seinem Goldschatz. Wer es nicht spannend findet, ist als Finanzberater grundsätzlich falsch aufgehoben. Ansonsten kann man sich thematisch und methodisch komplett (fast zu) frei austoben.

Kommunikation

Relevante Informationen könnten manchmal etwas zügiger und proaktiver vermittelt werden (auch abseits von Corona Turbulenzen)

Gleichberechtigung

Leider ist auch bei MLP der Anteil an Beraterinnen verbesserungswürdig. Dies liegt aber weniger an der Firmenkultur oder gelebter Gleichberechtigung (Beraterinnen sind genauso erfolgreich und in wichtigen Positionen wie Berater) als vielmehr daran, dass es tendenziell mehr männliche Interessenten am Themengebiet zu geben scheint.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zumeist als Hort von Expertenwissen wahrgenommen und als solche auch beständig angefragt und geschätzt. Auch ältere Quereinsteiger bzw. Branchenkenner sind absolut gerne gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt bei MLP ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm durch die firmeneigene Universität an die Hand, welche nicht nur akkreditierte Abschlüsse (Bachelor, Master) sondern auch unzählige Zertifizierungen (CFP, Trainerausbildung) anbietet. Bei Eignung und Motivation sind alle nur erdenklichen Fortbildungen machbar und das in den meisten Fällen absolut kostenlos.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Berater ist man selbstständig und wird provisionsbasiert bezahlt. Einsteiger bekommen eine anfängliche Unterstützung in Abhängigkeit von der eigenen Weiterbildung. Hier sei ganz klar gesagt, wer leistet wird auch entlohnt. Hänger, Schlafnasen und sonstige Pappenheimer die denken, als Selbstständiger zu arbeiten würde bedeuten, man müsste erst nach 12 aufstehen und könne um 17 Uhr das Büro verlassen und man würde dennoch dicke Provisionszahlungen bekommen, haben eine verquere Lebenseinstellung. Quintessenz: Wer mehr arbeitet, verdient auch mehr, auch sehr schnell mehr und das im überdurchschnittlichen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Da jeder Berater sein eigenes Büro hat, gibt es keine Lärmbelästigung, Ausstattung und Zustand der Räume sind mehr als in Ordnung. Manchmal ist die Nutzung der Computer etwas umständlich, was aber mehr an finanzregulatorischen und datenschutztechnischen Anforderungen und Vorgaben liegt als speziell an MLP.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Initiativen, bspw. zur Förderung von Studierenden mittels Stipendien, konkrete Umweltschutzmaßnahmen sind mir nicht bewusst.

Work-Life-Balance

Man ist nunmal selbstständig und platt gesagt, Zeit hat man nicht, Zeit nimmt man sich. Auch als junger Familienvater bleibt bei gutem Selbstmanagement genügend Zeit für die Familie und allgemein Privatleben

Image

Die Einstellung der Kollegen zu MLP ist rundweg positiv. Kritikpunkte gibt es immer, so auch bei MLP, das ist ganz klar. Wichtig ist, ob man selbst mit den Kritikpunkten leben kann. Hier nur drei Sterne, da das Image von MLP als Finanzdienstleister durchaus verbesserungswürdig ist, was weniger an MLP liegt sondern an der gesamten Branche (hier sei nur Finanzkrise 2008/9 angemerkt, wo bonitätsgeile Manager deutscher Banken kein so gutes Licht auf alles geworfen hat, was mit Finanzen zu tun hatte).

Pro

Regelmäßige Kommunikation in Bezug auf Maßnahmen, Hilfestellungen und Hinweise zum Arbeitsalltag. Schnelle und unkomplizierte Unterstützung in vielen Bereichen wie Online Beratung, Marketing, technische Umsetzung (IT) von Maßnahmen.

Contra

Zeitweise scheint MLP mit den Anforderungen durch Corona etwas überlastet zu sein. Auch zu Beginn hätte MLP gerade im Bereich IT etwas besser vorbereitet sein können, hier war die Überlastung zu Beginn deutlich spürbar.

Arbeitsatmosphäre

Unfassbar toll. Flächendeckend. Ausnahmen bestätigen die Regel. Unfassbar hilfsbereite Kollegen, trotz Selbständigkeit.
MLP- Berater haben oftmals eine Helferader, weil sie ja auch beruflich Dienstleister sind. Nicht nur den Kunden gegenüber, sondern auch unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Top. Gerade bei den Führungskräften ca. unter 40.

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team drauf an. Grundsätzlich ja. Viele Geschäftsstellen fahren Mind. 1 mal zusammen in den Urlaub und haben ein Familien Gefühl. Bei manchen ist das nicht so.

Interessante Aufgaben

Unfassbar umfassend. Falls man MLP verlassen würde, hat man in meinen Augen die aktuell beste Vertriebsschulung in Deutschland. Meines Wissens gibt MLP ca. 100 000 € für eine exzellente Ausbildung aus. Man lernt für‘s Leben und ist hinterher ein absoluter Allrounder. Steuerwissen, Finanzen, Karrieretipps, Verhandlungen und Kommunikationswege. Außerdem ist man hinterher ein besserer Seminar Referent. Auch das lernt man. Das ist echt sportlich, aber auch super intensiv. Man wird fit für die Zukunft gemacht und war für mich geistiger Profisport.

Kommunikation

Super stark.
Online Meetings mit Datenschutz konformen Formaten wie Flexperto. Das Skype für die Berufswelt. Whats App Business. Die Kunden lieben diesen super unkomplizierten und sehr persönlichen Kontakt. Unter den Kollegen ja sowieso.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen meist besonders gut bei MLP. Weil die meisten Damen ehrgeizig und emphatisch sind+ durch ihre Empathie können sie häufig besonders gut Kunden verstehen und beraten. Also in einer Männerdomäne schon ziemlich cool. Hier lernt jeder von jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr vertrauensvoll. Meines Erachtens.

Karriere / Weiterbildung

Eine eigene Uni auf Augenhöhe mit staatlichen Hochschulen. Und viel moderner mit Privatuni - Charakter. MLP ist da dem Gesamtmarkt komplett voraus und wir wollen langfristig der Frankfurt Business S Konkurrenz machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Fleiß wird hier super vergütet. Leistungsorientierung.

Arbeitsbedingungen

Hip und dynamisch. Team Zonen. Sehr frei. Eigentlich gibt’s nur fixe Montagsrunden zur Abstimmung untereinander. Sonst unfassbar flexibel. Freie Zeiteinteilung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir wollen ab sofort CO2 neutral sein und MLP stiftet viel. (Eigene Lautenschläger Stiftung)

Work-Life-Balance

Am Anfang 5-10 Jahre muss man extrem GAS geben. Dann baut man sich so einen verlässlichen Kundenstamm auf, dass man damit ein Leben lang gemeinsam wachsen kann und das passiv Einkommen einem Entspannung und Ruhe gibt.

Image

Steuerberater schätzen uns, für die professionelle Aufbereitung unserer Finanzplanung. Gerade ältere Menschen, die vorher von klassischen Banken/ Versicherungen beraten wurden, können die unterschiedlichen Beratungsansätze schätzen. Ich weiß von vielen CEOs in Deu, die bei uns Kunden sind und MLP einzigartig finden. Bei Profis haben wir ein gutes Image. Leider wird man manchmal bei Laien in die gleiche Schublade des Struktur Vertriebs/ des provisionsorientierten Finanzberaters gesteckt. Was ich super schade und ungerecht finde. Aber das ist leider so.

Verbesserungsvorschläge

• Die Junioren wurden sogar finanziell gesondert - ohne Wenn und Aber- unterstützt.

Pro

Für einen raketenschnellen Strategiewechsel auf Corona angepasst! Regionalmanager haben über „Nacht“ in ca. einer Woche eine komplette Online- Marketing - Strategie entwickelt. Die ersten knapp 1000 Interessenten haben sich bereits innerhalb einer Woche online bei uns passiv gemeldet und einen Beratungswunsch geäußert. Eine noch nie da gewesene Situation. Komplette online Termineinbuchungsoptionen, Leitfäden, wie man online berät+ es gibt Teams, die direkt iPads bestellt haben, um online beratungsfähig zu sein. PS: vor Corona war Mlp nicht bereit, diese Strategie zu fahren. Auch, wenn es hart klingt, wir könnten der aktuellen Situation auf lange Sicht als riesen Chance dankbar sein. Das hätte ich vor 6 Wochen nicht zu glauben gewagt. Aber wer hätte das schon gedacht, dass Corona die ganze Welt zu stark beeinflussen kann?

Contra

Besser als vorher. Krisensicher. Wir haben sogar bessere Ergebnisse zum Vorjahr.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind unabhängig Ihrer Zugehörigkeit und Position immer bereit einem ein offenes Ohr zu widmen. Wir arbeiten miteinander und haben Lust Zeit miteinander zu verbringen.

Vorgesetztenverhalten

Immer integer und bereit mit Zeit und Einsatz unter die Arme zu greifen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind 2.000!! selbstständige Consultants. Dennoch arbeitet an unseren gemeinsamen Teamzielen und unterstützt den anderen mit Zeit oder Ressourcen, wenn Not am Mann ist.

Interessante Aufgaben

- Führung von Selbstentwicklern.
- Verantwortung für die Lebensplanungen vermögender Familien.
- Vertiefung von Expertenwissen, auch zur eigenen Nutzung (eigener Vermögensaufbau, Anlageimmobilien, ...).
- Trainerausbildung an der MLP Corporate University

Kommunikation

Ob eine Du Ansprache bis zum Vorstand, oder die direkte Feedbackkultur. Auf allen modernen Kanälen und im regelmäßigen Austausch zwischen Zentrale und Geschäftsstellen sehe ich mich stets am Puls der Zeit.

Gleichberechtigung

Das Team lebt von einem fairen Umgang untereinander. Wir schätzen uns wert und achten darauf die Stärken aller Mitglieder zu nutzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren Kollegen unterstützen die etablierten Berater beim Übergang in die digitale Beratungswelt. Gleichzeitig profitieren die jüngeren sehr vom Erfahrungsschatz der langfristig erfolgreichen Kollegen.
MLP bietet seinen Beratern eine weit über dem Marktstandard befindliche Ruhestandsregelung mit zusätzlichen Bonifizierungen, die dann greifen, wenn langfristig und nachhaltig mit den Kunden gearbeitet wurde.

Karriere / Weiterbildung

Die MLP Corperate University ist nach CLIP und FIBAA zertifiziert und erfüllt in der Welt der Finanzberatung die weltweit höchsten Ausbildungsansprüche. Ob die Ausbildung zum Certified Financial Planner (CFP), ein Bachelor/Masterstudium oder der frisch in 2020 eigens für MLP exklusiv gestartete FH Studiengang zum Finanzcoach (FH), die Möglichkeiten der Fortbildung sind gewaltig.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einkommen ist nach oben offen und lag in 2019 im Durchschnitt aller Berater (auch der neuen Starter) bei über 95.000 € brutto.
Der StartUp Phase für neue MLP Berater wird, neben der kompletten Übernahme der fachlichen Ausbildungskosten (ca. 60.000 € Wert), zusätzlich mit 36.000 € unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Technisch auf absoluten Topniveau. Die Räume, Möbel und Grundarbeitsmittel werden gestellt. Mit "Bring-your-own-device" nutzt jeder zusätzlich seine auf die eigene Performance angepasste Hardware. Das erleichtert die Arbeit enorm und lässt mich von überall auf der Welt aus völlig autonom beraten und führen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bis 2022 wird der gesamte Konzern Klimaneutral.

MLP engagiert sich seit fast 50 Jahren sozial in verschiedenen Vereinen der Hochschulwelt und organisiert im Rahmen der Manfred-Lautenschläger-Stiftung regelmäßig Stipendien für gesellschaftsfördernde Leistungen.

Work-Life-Balance

Mir ist dieser Punkt besonders wichtig. Derzeit arbeite ich als Leiter des Hochschulteams in der ganzheitlichen Beratung von 140 Familien in allen Finanzfragen (Vorsorge, Geldanlage, Immobilien, Absicherungen, und Banking) und bilde zeitgleich zusätzlich vier junge Kollegen in die MLP Beratertätigkeit fort. Dennoch arbeite ich im Schnitt 32 Stunden in der Woche und komme im Jahr auf unter 180 Arbeitstage. Bei einem nachhaltigem Einkommen über 120.000 € im Jahr. Für mich, als Vater von zwei Kinden, eine Idealsituation. :)

Image

In der umstrittenen Branche der Finanzberatung arbeitet MLP als einziges Beratungshaus ganzheitlich über alle Sparten im langfristigen Kundeninteresse. Viele Finanzvertriebe (Struktursysteme) versuchen den Erfolg seit Jahrzehnten zu kopieren, bis heute ohne merklichen Erfolg.
Aus meiner Sicht liegt dies an der Bereitschaft von MLP stets die Berater- und Kundeninteressen im Fokus zu haben und die Beratungswelt im ständigen positiven Wandel zu verstehen. Durch clevere Akquisitionen hat MLP seine Marktposition immer weiter gestärkt und ist sicher und liquide für die Zukunft aufgestellt.

Verbesserungsvorschläge

• Noch stärker wachsen. Die Menschen haben enormen Beratungsbedarf, den es zu befriedigen gilt.

Pro

Super kompetent und technisch ideal gelöst. Alle Dienstleistungen können unseren Kunden weiterhin digital und rechtssicher erbracht werden.

Contra

Keine.