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MLP Finanzberatung 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 633 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 633 Bewertungen entdecken

Beste Aussichten für deine berufliche Zukunft

Wer wir sind

Die MLP Gruppe ist der Partner in allen Finanzfragen – für private Kunden genauso wie für Firmen und institutionelle Investoren. Mit vier Marken, die in ihren Märkten jeweils führende Positionen einnehmen, bieten wir ein breites Leistungsspektrum:

  • MLP Finanzberatung SE: Gesprächspartner in allen Finanzfragen
  • MLP Banking AG
  • FERI AG: Investmenthaus für institutionelle Investoren und große Privatvermögen
  • DOMCURA AG: Assekuradeur mit Fokus auf privaten und gewerblichen Sachversicherungen
  • TPC GmbH: Spezialist im betrieblichen Vorsorgemanagement für Unternehmen

Ausgangspunkt in allen Bereichen sind die Vorstellungen unserer Kunden. Darauf aufbauend stellen wir ihnen ihre Optionen nachvollziehbar dar, so dass sie selbst die passenden Finanzentscheidungen treffen können. Bei der Umsetzung greifen wir auf die Angebote aller relevanten Produktanbieter zurück. Grundlage sind wissenschaftlich fundierte Markt- und Produktanalysen. Manfred Lautenschläger und Eicke Marschollek haben MLP 1971 gegründet. Bei MLP sind mehr als 2.000 selbstständige Kundenberater und gut 1.800 Mitarbeiter tätig.

Weitere Informationen finden Sie unter www.mlp.de

Produkte, Services, Leistungen

MLP verfolgt eine klare und nachhaltige Unternehmensstrategie: die optimale Zukunftssicherung unserer Kunden durch persönliche Finanz- und Vermögensberatung.

MLP Berater begleiten ihre Kunden idealerweise von der Hochschule an durch alle Lebensphasen. Wir betrachten die Lebens- und Finanzplanung unserer Kunden in einem Zusammenhang. So setzen wir uns mit ganzheitlichen und individuellen Finanzkonzepten in allen Finanzfragen ein – sei es beim Thema Vorsorge, Vermögensmanagement, Gesundheit, Versicherung, Finanzierung oder beim Banking.

Perspektiven für die Zukunft

MLP ist ein besonderes Unternehmen. Für Menschen mit besonderen Ansprüchen. Das gilt für unsere Kunden – und für unsere mehr als 2.000 Berater und 1.800 Mitarbeiter. Trotz aller Individualität, unterschiedlicher Herkunft und verschiedener Ausbildungswege haben alle MLPler eines gemeinsam: Sie nutzen ihre Freiräume und sind mit überdurchschnittlicher Begeisterung dabei – egal, ob als selbstständiger Berater, Auszubildender oder angestellter Mitarbeiter. Bei uns herrscht ein besonderer Teamgeist. Und den spürt man in unserer Unternehmenszentrale in Wiesloch genauso wie in den bundesweiten Geschäftsstellen.

Du interessierst dich für eine Karriere bei MLP? Dann besuche unsere Website: www.mlp-karriere.de

Hinweis:
Die auf kununu abgegebenen Mitarbeiterbewertungen setzen sich aus Bewertungen unserer angestellten Mitarbeiter und unserer selbstständigen Berater zusammen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 2.000 selbstständige Kundenberaterinnen und Berater, über 1.800 Mitarbeiter/-innen in der MLP-Gruppe
Umsatz745,5 Mio. Euro MLP Konzern (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 589 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • KantineKantine
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Frage, die einfach zu beantworten ist: Es sind die Menschen, die bei MLP arbeiten. Sie prägen unsere offene Unternehmenskultur und füllen unsere Ideen von Respekt, Miteinander und Transparenz mit Leben. Dieses kollegiale Miteinander finden Sie in allen Bereichen bei MLP.

Als innovatives Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, unseren Beratern und Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz am Standort Wiesloch oder in einer unserer Hochschulteams oder Geschäftsstellen zu bieten. Mit einer Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuesten Stand, zeitgemäßen Rahmenbedingungen und kurzen Wegen. Ein umfangreiches Talentmanagement, Trainings- und Ausbildungsprogramme sind für uns ebenso selbstverständlich wie ein offenes Ohr für alle Kollegen.

Als MLPler können Sie viel von uns erwarten:

  • Hohe Eigenverantwortung mit Freiraum für eigene Ideen
  • Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Gelebter bereichsübergreifender Teamspirit
  • Eine individuelle Work-Life-Balance
  • Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Individuelle Wege zum selbstständigen Finanzberater als

Berufseinsteiger

Für Hochschulabsolventen, die sich für den Einstieg als Finanzberater/in in einer unserer bundesweiten Hochschulteams entscheiden, beginnt die Qualifizierung an der mehrfach ausgezeichneten MLP Corporate University in Wiesloch bei Heidelberg. Nach ca. zehn Monaten erfolgt der Abschluss zum Financial Consultant. In der folgenden Praxis wendest du dein neues Wissen an und beräts deine Kunden. Nach insgesamt ca. 24 Monaten berufsbegleitender Ausbildung und Mentoring legst du die Prüfung zum MLP Senior Financial Consultant ab und zählst dann zu den bestqualifizierten Finanzberatern am Markt. Über die gesamte Zeit steht dir ein persönlicher Mentor zur Seite.

Berufserfahrene

Du hast bereits Erfahrung in der Finanzbranche gesammelt oder in deiner bisherigen branchenfremden Tätigkeit mit anspruchsvollen Kunden gearbeitet? In den ersten zehn Monaten lernst du unser Unternehmen, Geschäftsmodell und die Besonderheiten der MLP Beratung kennen. Quereinsteiger legen zunächst die Prüfung zum Versicherungsfachmann (IHK) ab, der die Weiterbildung zum MLP Financial Consultant und später zum MLP Senior Financial Consultant folgt. Branchenprofis legen diesen Abschluss entsprechend ihrer persönlichen Vorqualifikation früher ab und sind damit bestens zur Beratung eigener Kunden vorbereitet.

Studenten

Studenten, die mitten im Studium stehen, können mit einem Praktikum in einer unserer Hochschulteams den Job als Finanzberater/in kennenlernen. Du gewinnst einen erstklassigen Einblick in die Finanz- und Vermögensberatung und erwirbst wertvolle Kenntnisse in der Beratung anspruchsvoller Kunden. Dabei kannst du die Dauer deines Praktikums von vier Wochen bis drei Monaten selbst bestimmen.

Welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir?

An der mehrfach zertifizierten und akkreditierten MLP Corporate University erhälst du die Möglichkeit an hochwertigen Schulungen teilzunehmen und dich umfassend weiterzubilden. Der für die Branche einzigartige Studiengang „Bachelor of Arts (B.A.) – Finanzberatung für Unternehmen und Privatkunden“ ermöglicht dir den Einstieg in die akademische Laufbahn.

Die Steinbeis School of Management and Innovation (Steinbeis-SMI) und MLP bietet dir außerdem mit dem MLP Masterprogramm die Möglichkeit, einen der anspruchsvollsten Studiengänge für Finanzberater in Deutschland zu absolvieren – den „Master of Science (M.Sc.) - Financial Planning and Management“. Die MLP Corporate University kooperiert dazu mit der Steinbeis-SMI auch an den Standorten Berlin, Stuttgart und München.

Berater mit dem Abschluss MLP Financial Planner können sich zum Certified Financial Planner® zertifizieren lassen. Der Certified Financial Planner® ist der weltweit höchste Qualitätsstandard für Finanzplanung. Finanzdienstleister mit dem CFP®-Zertifikat gehören somit einer internationalen Elite an.

Die CU verfügt seit 2012 über die Akkreditierung des Financial Planning Standards Board Deutschland e. V. (FPSB). Neben der CU sind die European Business-School (ebs), die Frankfurt School of Finance and Management und die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG e. V. als Bildungsträger akkreditiert.

Du interessierst dich für den Einstieg als Finanzberater/in? Weitere Informationen findest du unter

www.mlp-berater-werden.de

Gute Mitarbeiter sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens

Ohne die kreativen und motivierten Mitarbeiter wäre MLP nicht so erfolgreich, wie wir es sind. Unsere Mitarbeiter am Standort Wiesloch und bundesweit in den MLP Geschäftsstellen sorgen gemeinsam mit den Beratern dafür, dass unser Unternehmen das führende unabhängige Beratungshaus in Deutschland ist. Daher sind Aufgaben im Innendienst und damit auch Ihre Möglichkeiten bei uns äußerst vielfältig.

Unsere offenen Stellen im Innendienst findest du unter www.mlp-karriere.de

Ausbildung – die Basis für gute Karriereaussichten

Eine Ausbildung oder ein duales Studium bietet dir beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karrierestart. Egal für welchen Weg du dich entscheidest: Du gehörst von Anfang an zum Team und wirst erstklassig ausgebildet.

Duales Studium

Mit einem dualen Studium bei MLP profitierst du von der perfekten Kombination aus Praxisphasen im Unternehmen und Theoriephasen an der Hochschule. In Kooperation mit verschiedenen dualen Hochschulen bilden wir in unserer Unternehmenszentrale oder in unseren bundesweiten Geschäftsstellen in verschiedenen Studiengängen aus. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich im regelmäßigen Rhythmus ab.

Ausbildung (IHK)

Die Ausbildung Die Ausbildung findet am Standort Wiesloch oder in einer unserer bundesweiten Geschäftsstellen statt und dauert regulär 3 Jahre. Die Berufsschule erfolgt je nach Berufsbild in Teilzeit- oder Blockunterricht und vermittelt Ihnen die theoretischen Grundlagen, die Sie in der Praxis anwenden können. In den verschiedenen Bereichen arbeitest du mit den Ausbildern und Kollegen an kaufmännischen Aufgaben oder in Projekten und sammeln praktische Erfahrung.

Informationen zu unseren Studiengängen und Ausbildungsberufen sowie unsere offenen Stellen findest du unter www.mlp-ausbildung.de

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

In erster Linie suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen. Für uns zählt vor allem deine überzeugende Persönlichkeit. Interesse für Wirtschaft und Finanzen solltest du mitbringen, aber eine Vorqualifikation in der Finanzbranche ist nicht unbedingt notwendig.

Um als Berater bei uns tätig zu werden, suchen wir Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, bevorzugt Wirtschaftswissenschaftler, MINT und Juristen. Berufserfahrene Persönlichkeiten aus dem Banken- und Versicherungsbreich sind natürlich auch willkommen.

Doch der MLP-Konzern besteht nicht nur aus Beratern. Am Standort in Wiesloch sowie in unseren bundesweiten Geschäftsstellen suchen wir engagierte, sympathische und offene Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten.

Nimm Kontakt mit uns auf:

Gerne telefonisch, per Email oder persönlich auf einem unserer Karriereevents!
Weitere Informationen findest du unter www.mlp-karriere.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MLP Finanzberatung SE.

  • MLP Finanzberatung SE

    Elena Scheiber
    Abteilungsleiterin Recruiting
    Alte Heerstraße 40
    69168 Wiesloch
    Tel.: 06222/308-8410
    Fax: 06222/308-8414
    mlp-berater@mlp.de
    www.mlp-berater.de

  • Bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular auf der MLP Karriereseite: www.mlp-karriere.de
    Deinen Lebenslauf kannst du als Anhang hochladen oder du nutzt das CV Parsing über Xing und LinkedIn.

  • Der MLP Bewerbungsprozess in Corona Zeiten

    Unser Bewerbungsprozess ist digitalisiert, so dass wir jegliches Gesundheitsrisiko für dich vermeiden.

    1. Bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular und nenne uns deinen Wunschstandort. Um den Zeitaufwand für dich so gering wie möglich zu halten, bieten wir dir die Möglichkeit, deinen Lebenslauf oder dein Xing bzw. LinkedIn Profil hochzuladen.

    2. Nach Weiterleitung deiner Bewerbung an deinen Wunschstandort meldet sich einer unserer Recruiting-Experten bei dir, um einen Video-Termin auf einer MLP eigenen Plattform zu vereinbaren.

    3. Dein Gesprächspartner im Video-Termin wird der/die zuständige Standortmanager/-in sein. Du erfährst hier alles über deine Rahmenbedingungen als MLP Berater/-in und die Benefits, die du bei uns genießt.

    4. Wenn es von beiden Seiten passt, durchläufst du danach eine Online-Eignungsanalyse, für die du ca. 20–25 Minuten benötigst.

    5. Bei einem positiven Ergebnis senden wir dir deinen Vertrag zu und du erhältst neben deinem Coach vor Ort einen persönlichen Onboarding-Buddy für den erfolgreichen Einstieg in den ersten Wochen.

    So wird dein Start bei uns ein voller Erfolg.

  • Online über unsere Karriereseite: www.mlp-karriere.de

    • Bewerbungsunterlagen
    • Persönliche Interviews
    • Qualifiziertes Interview

Standort

Standorte Inland

ca. 129 Geschäftsstellen und 102 Hochschulteams

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Unabhängigkeit, die ich als neutraler Berater ohne eigene Produkte habe, der klare Fokus auf den Menschen, auf Qualität und Weiterbildung, die Freiheit, die ich als Selbstständige habe, die Gleichberechtigung, dass meine Kollegen alle unterschiedliche Hintergründe, fachlich wie kulturell, haben, der rote Faden des Unternehmens (die Unternehmensphilosophie hat sich in all den Jahrzehnten nicht geändert, die Idee ist seit 50 Jahren top), unsere gesellschaftliche Verantwortung und Funktion, die flache Hierarchie und dass der Gründer sich immer noch persönlich für seine ...
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Die Mitarbeiterbedingungen, die freundlichen Kollegen, das eigenständig gearbeitet werden kann und einem vertraut wird, dass man Einblicke in verschiedene Bereiche bekommen kann und man abwechslungsreiche Aufgaben hat.
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Auf jeden Fall den MLP Spirit. Außerdem ist MLP mit Corona gut umgegangen. Selbst die Praktikanten konnten problemlos aus dem Home Office arbeiten, da wir alle eigene Aufgaben zu erledigen hatten.
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Aufnahme und Einbindung in das jeweilige Team, sowie die ganzheitliche Unterstützung und Hilfsbereitschaft der Kollegen. Neue Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung geboten.
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Bietet einen sicheren, innovativen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Respektvoller Umgang. Vorstand hat eine sehr gute, langfristige Strategie und sichert die Arbeitsplätze.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 340 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die erste Schulung: jeder sollte bei kununu für MLP sehr gute Bewertung abgeben... please!
Der Mensch zählt nichts, die Zahlen sind alles! A Bereich sollte nur BU Verkaufen.
A Bereich ist von 5 Managers unterstützt, wobei 3 davon sind ne menschliche Katastrophe.
Corona Krise: Alle Firmen unterstützen Mitarbeiter.. be MLP steigern die Leads Preise. Leute werden (auch per Whatsapp) über Kündigung informiert.
Viele LHTs kümmern sich um nichts. Wollen nur Geld verdienen.
Man sollte so viel Vorsorgeprodukte (BU) verkaufen wie ...
Hire and fire Mentalität, Druck, keine Entfaltungsmöglichkeiten, Ja-Sager Mentalität, massiver Zuwachs an immer mehr und immer unqualifizierter werdender Mitarbeiter ohne Rücksicht darauf, welche Auswirkungen es auf die jeweiligen Standorte hat, oder die Berater die schon vor Ort sind, Hauptsache wir können der Presse mitteilen, dass Wachstum erzielt wird.
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Die Arroganz vieler jungen Kollegen, welche vorgelebt wird. Zwei Klassengesellschaft zwischen Akademikern und Nichtakademikern.
Vertrieb als Handelsvertreter und dennoch wie einen Angestellten behandeln.
Im HT Bereich teilweise auf unterstem Strucki Niveau.
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die geführte Selbstständigkeit und das Hauptaugenmerk auf gebundene Kapitalbildende Lebensversicherungen, gekoppelt mit Berufsunfähigkeitsversicherungen
Unangemessene Verhalten der Berater gegenüber dem Innendienst, keine Sanktionierung hierfür
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 208 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jeder Kunde sollte individuell beraten werden, nicht jedem Kunden sollte die gleiche Versicherung als die Beste verkauft werden. Parkplätze für die Mitarbeiter wären auch super, damit man nicht immer Parkgebühren zahlen muss
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Genau hinschauen wen man sich ins Unternehmen holt, auch und vor allem aus eigenem mittel- bis langfristigen Interesse am Image. Evtl mit Unterstützung durch professionelle recruiter.
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Zusagen bzgl. Karrieremöglichleiten sollten eingehalten werden - gemeint ist die ersatzlose Streichung der Fachlaufbahn
Mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter bei der Ausstattung im Bereich der IT-Infrastruktur.
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Bessere Organisation zum Einstieg (Buddy-System verbessern, Zeitplan besser vorgeben)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 180 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MLP Finanzberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Werden sehr geschätzt, sowohl menschlich als auch für Ihre Erfahrung. Wie alle Berater selbstständig, daher auch oft ihrer Lebenssituation entsprechend was Work-Life-Balance angeht. Es werden nicht nur junge sondern auch erfahrene Kollegen mit Alter > 55 eingestellt.
5
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Stichwort Familie: Alle halten zusammen, wir jungen holen uns Rat von den älteren, die älteren Berater interessieren sich für uns Neulinge und unsere Perspektive.
5
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Zeitwertkonten für Angestellte mit der Möglichkeit früher auszusteigen. Ältere selbständige Berater erhalten Unternehmerwert im Ausstiegsfall.
5
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sehr gut weil wichtig für die jungen Kollegen mit ihrer Erfahrung - Wissenstransfer läuft gut.
5
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Ganz gut, denke ich. Kann auch sein, dass da schon auf den Bestand gegeiert wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 69 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLP Finanzberatung ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Hinter LHTs werden viele Missstände angesprochen,
Regionalmanager haben nur bedingt ein Ohr, entweder man funktioniert und bringt die Zahlen, oder man wird "gekündigt" vorher die Chance, die Zahlen zu verbessern-B
Wenig Beratung - gerade am Anfang auf Massenberatung ausgelegt - nicht kundenorientiert, sondern reiner Verkauf von Basisrente mit gekoppelter Berufsunfähigkeitsversicherung, "weil das jeder Akademiker benötigt"
1
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Das Image ist oft nicht wirklich das Beste. Zum einen, weil ehemalige (gescheiterte) Mitarbeiter ihren Frust/ das eigene Unvermögen auf MLP abwälzen und zum anderen weil die Presse oft sehr negativ behaftet und voreingenommen berichtet.
Ich an meinem Standort nichts erlebt, was dieses Image rechtfertigen würde.
3
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Es kennen nicht viele, bei denen die es kennen: Angekratzt, es wird viel Marketing betrieben um ein aufrechtes Bild zu erhalten, dabei unterscheidet es sich in der Realität nicht großartig von einem Strukturvertrieb.
2
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Es wird mit individueller Beratung geworben - am Ende bekommen aber alle Kunden das Gleiche
1
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Die Einstellung der Kollegen zu MLP ist rundweg positiv. Kritikpunkte gibt es immer, so auch bei MLP, das ist ganz klar. Wichtig ist, ob man selbst mit den Kritikpunkten leben kann. Hier nur drei Sterne, da das Image von MLP als Finanzdienstleister durchaus verbesserungswürdig ist, was weniger an MLP liegt sondern an der gesamten Branche (hier sei nur Finanzkrise 2008/9 angemerkt, wo bonitätsgeile Manager deutscher Banken kein so gutes Licht auf alles geworfen hat, was mit Finanzen zu tun ...
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 80 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).


Die Ausbildung ist exzellent und wird gefördert. Das gilt ein Leben lang und beinhaltet sogar international anerkannte Titel, wie den "Certified Financial Planer".
5
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Vorgehensweise bei Beförderungen in der ohnehin flachen Hierarchie teilweise fragwürdig. Wertschätzung bzgl. Fachkompetenz vs. Führungslaufbahn enttäuschend
2
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Die besten Weiterbildung die ich am Markt gesehen habe (und ich habe vorher auch in andere Finanzdienstleister reingeschaut)
5
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Diverse Weiterbildungsangebote bspw Berufsbegleitend Bachelor/Master und noch viel mehr!!
5
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Auf Weiterbildung wird enorm viel Wert gelegt und entsprechend sind die Angebote.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 100 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 566 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Finanz- und Anlage-Experte15 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Berater8 Gehaltsangaben
Ø72.100 €
Marketing Manager7 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MLP Finanzberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MLP Finanzberatung
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Awards