Let's make work better.

MLP Finanzberatung SE Logo

MLP 
Finanzberatung 
SE
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score705 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Finanzberater:in38 Gehaltsangaben
Ø79.800 €
Berater:in25 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen15 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MLP Finanzberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MLP Finanzberatung
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Beste Aussichten für deine berufliche Zukunft

Wer wir sind

Die MLP Gruppe ist mit den Marken deutschland.immobilien , domcura , feri , mlp , rvm und tpc der Finanzdienstleister für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden.

Durch die Vernetzung der unterschiedlichen Perspektiven und Expertisen entstehen besondere Mehrwerte, die es unseren Kunden erlauben, bessere Finanzentscheidungen zu treffen. Dabei verbindet die MLP Gruppe intelligent persönliche und digitale Angebote. Einige der Marken bieten zudem ausgewählte Produkte, Services und Technologie für andere Finanzdienstleister. MLP arbeitet zudem mit Start-Ups/FinTechs, darunter crealogix oder uniwunder, zusammen oder beteiligt sich an diesen.

Innerhalb des Netzwerks findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Die Spezialisten unterstützen sich in Research und Konzeptentwicklung sowie in der Kundenberatung. Durch diese gezielte Interaktion entstehen zusätzliche Werte für Kunden, im Unternehmen und für die Aktionäre. Der ökonomische Erfolg bildet auch die Grundlage, gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen.

Die Gruppe wurde 1971 gegründet und betreut für mehr als 580.000 Privat- und 27.400 Firmenkunden ein Vermögen von mehr als 57,0 Milliarden Euro sowie Bestände in der Sachversicherung von rund 687,0 Millionen Euro. Darüber hinaus nutzen mehr als 10.000 Finanzdienstleister die Angebote.

Produkte, Services, Leistungen

MLP verfolgt eine klare und nachhaltige Unternehmensstrategie: die optimale Zukunftssicherung unserer Kunden durch persönliche Finanz- und Vermögensberatung.

MLP Beraterinnen und Berater begleiten ihre Kundinnen und Kunden idealerweise von der Hochschule an, durch alle Lebensphasen. Wir betrachten die Lebens- und Finanzplanung unserer Kunden in einem Zusammenhang. So setzen wir uns mit ganzheitlichen und individuellen Finanzkonzepten in allen Finanzfragen ein - sei es bei dem Thema Vorsorge, Vermögensmanagement, Gesundheit, Versicherung, Immobilien, Finanzierung oder beim Banking.

Perspektiven für die Zukunft

MLP ist ein besonderes Unternehmen. Für Menschen mit besonderen Ansprüchen. Das gilt für unsere Kundinnen und Kunden, für unsere 2.055 Beraterinnen und Berater sowie für unsere 1375 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Wiesloch bei Heidelberg und in den bundesweiten Geschäftsstellen.

Du interessierst dich für eine Karriere bei MLP? Dann besuche unsere Website: www.mlp-karriere.de

Hinweis:
Die auf kununu abgegebenen Mitarbeiterbewertungen setzen sich aus Bewertungen unserer Angestellten sowie unserer selbstständigen Handelsvertreterinnen und Handelsvertreter zusammen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2055 selbstständige Kundenberaterinnen und Berater, 1375 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Umsatz973,5 Mio. Euro MLP Konzern (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 645 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • CoachingCoaching
    59%59
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KantineKantine
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Was MLP Finanzberatung SE über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Frage, die einfach zu beantworten ist: Es sind die Menschen, die bei MLP arbeiten. Sie prägen unsere offene Unternehmenskultur und füllen unsere Ideen von Respekt, Miteinander und Transparenz mit Leben. Dieses kollegiale Miteinander finden sie in allen Bereichen bei MLP.

Als innovatives Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, am Standort Wiesloch oder an unseren regionalen Standorten moderne Arbeitsplätze zu bieten. Mit einer Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuesten Stand, zeitgemäßen Rahmenbedingungen und kurzen Wegen. Ein umfangreiches Talentmanagement, Trainings- und Ausbildungsprogramme sind für uns ebenso selbstverständlich wie ein offenes Ohr für alle Kolleginnen und Kollegen.

Als MLPler kannst du viel von uns erwarten:

  • Hohe Eigenverantwortung mit Freiraum für eigene Ideen
  • Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und dem Arbeitsort
  • Gelebter bereichsübergreifender Teamspirit
  • Eine individuelle Work-Life-Balance
  • Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Karriere in der MLP Finanzberatung

Neben einem Direkteinstieg für Branchenkenner aus dem Banken- und Versicherungsbereich, bietet MLP Berufseinsteigern und Young Professionals ein Trainee-Programm, das sich in zwei aufeinander aufbauende Phasen unterteilt.

In der ersten viermonatigen Anstellungsphase bereiten wir Talente durch passgenau aufeinander abgestimmte Ausbildungsbausteine optimal auf die Tätigkeit als MLP Beraterin oder MLP Berater vor. Ziel ist, möglichst schnell hochwertiges Karriere-Coaching- und Finanzwissen sowie die damit verbundenen Grundlagen und Fähigkeiten zu erlangen. Dabei erwartet die Talente ein Mix aus Online- und Präsenzschulungen an unserer international akkreditierten MLP Corporate University sowie Hospitationen in einem unserer bundesweiten Hochschulteams.

In der zweiten praxisorientierten Phase erleben die dann selbstständigen Beraterinnen bzw. Berater im Team unter Handelsvertretern hautnah Kundennähe, Kundenverantwortung und Lösungsorientierung im eigenen Kundenkontakt.

Bist du interessiert? Dann lerne uns auf einem Karriere Event kennen oder bewirb dich direkt.

Studierende

Studierende, die mitten im Studium stehen, können mit einem Praktikum in einer unserer Hochschulteams den Job als Finanzberaterin oder Finanzberater kennenlernen. Du gewinnst einen erstklassigen Einblick in die Finanz- und Vermögensberatung und erwirbst wertvolle Kenntnisse in der Beratung anspruchsvoller Kundinnen und Kunden. Dabei kannst du die Dauer deines Praktikums von vier Wochen bis drei Monaten selbst bestimmen.

Welche Qualfizierungsmöglichkeiten bieten wir?

An der mehrfach zertifizierten und akkreditierten MLP Corporate University erhälst du die Möglichkeit an hochwertigen Schulungen teilzunehmen und dich umfassend weiterzubilden. Der für die Branche einzigartige Studiengang „Bachelor of Arts (B.A.) – Finanzberatung für Unternehmen und Privatkunden“ ermöglicht dir den Einstieg in die akademische Laufbahn.

Die Steinbeis School of Management and Innovation (Steinbeis-SMI) und MLP bietet dir außerdem mit dem MLP Masterprogramm die Möglichkeit, einen der anspruchsvollsten Studiengänge für Finanzberater in Deutschland zu absolvieren – den „Master of Science (M.Sc.) - Financial Planning and Management“. Die MLP Corporate University kooperiert dazu mit der Steinbeis-SMI auch an den Standorten Berlin, Stuttgart und München.

Beraterinnen und Berater mit dem Abschluss MLP Financial Planner können sich zum Certified Financial Planner® zertifizieren lassen. Der Certified Financial Planner® ist der weltweit höchste Qualitätsstandard für Finanzplanung. Finanzdienstleister mit dem CFP®-Zertifikat gehören somit einer internationalen Elite an.

Die CU verfügt seit 2012 über die Akkreditierung des Financial Planning Standards Board Deutschland e. V. (FPSB). Neben der CU sind die European Business-School (ebs), die Frankfurt School of Finance and Management und die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG e. V. als Bildungsträger akkreditiert.

Die MLP SoFE

Mit der MLP School of Financial Education (SoFE) bietet MLP Unternehmern, Medizinern, Firmen und Experten der Finanzbranche umfassendes Finanzwissen, dass sie wirklich weiterbringt. Hierbei stehen Networking, Dialog und ein hoher Praxisbezug im Mittelpunkt. Die MLP SoFE Community verbindet spannende Persönlichkeiten und bietet die Möglichkeit für Austausch, neue Kontakte sowie von- und miteinander Lernen.

Die MLP SoFE begeistert mit akademischer Qualität sowie modernen Methoden und Formaten – von Lernvideos über Virtual Classrooms bis hin zu deutschlandweiten Präsenzveranstaltungen.

Infos und Bildungsformate an der MLP SoFE: www.mlp-sofe.de

Du interessierst dich für den Einstieg als Finanzberater bzw. Finanzberaterin? Weitere Informationen findest du unter

www.mlp-berater-werden.de

Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens

Ohne die kreativen und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wäre MLP nicht so erfolgreich, wie wir es sind. Unsere Mitarbeitenden am Standort Wiesloch und bundesweit in den MLP Geschäftsstellen sorgen gemeinsam mit den Beraterinnen und Beratern dafür, dass unser Unternehmen das führende unabhängige Beratungshaus in Deutschland ist. Daher sind Aufgaben im Innendienst und damit auch deine Möglichkeiten bei uns äußerst vielfältig.

Unsere offenen Stellen im Innendienst findest du unter www.mlp-karriere.de

Ausbildung – die Basis für gute Karriereaussichten

Eine Ausbildung oder ein duales Studium bietet dir beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karrierestart. Egal für welchen Weg du dich entscheidest: Du gehörst von Anfang an zum Team und wirst erstklassig ausgebildet.

Duales Studium

Mit einem dualen Studium bei MLP profitierst du von der perfekten Kombination aus Praxisphasen im Unternehmen und Theoriephasen an der Hochschule. In Kooperation mit verschiedenen dualen Hochschulen bilden wir in unserer Unternehmenszentrale oder in unseren bundesweiten Geschäftsstellen in verschiedenen Studiengängen aus. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich im regelmäßigen Rhythmus ab.

Ausbildung (IHK)

Die Ausbildung findet am Standort Wiesloch oder in einer unserer bundesweiten Geschäftsstellen statt und dauert regulär 3 Jahre. Die Berufsschule erfolgt je nach Berufsbild in Teilzeit- oder Blockunterricht und vermittelt dir die theoretischen Grundlagen, für die Aufgaben Praxis. In den verschiedenen Fachbereichen arbeitest du mit Ausbildern und Kollegen an kaufmännischen Aufgaben oder in Projekten und sammelst praktische Erfahrung.

Informationen zu unseren Studiengängen und Ausbildungsberufen sowie unsere offenen Stellen findest du unter www.mlp-ausbildung.de

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei MLP hast du die besten Voraussetzungen, dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden, ob selbstständig in der Finanzberatung oder als Mitarbeitende im Innendienst.

Hier findest du eine Auswahl an möglichen Tätigkeitsbereichen bei MLP:

  • Finanzberatung/ -planung
  • Finanzcontrolling
  • Banking und Vermögensmanagement
  • Immobilien
  • Human Resources/Recruiting
  • Marketing/Vertriebsmarketing
  • IT
  • Recht
  • Produktmanagement (Versicherungen, Geldanlage,...)

Gesuchte Qualifikationen

Für die Tätigkeit in der Finanzberatung

In erster Linie suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen. Für uns zählt vor allem deine überzeugende Persönlichkeit. Interesse für Wirtschaft und Finanzen solltest du mitbringen, aber eine Vorqualifikation in der Finanzbranche ist nicht unbedingt notwendig.

Um bei uns tätig zu werden, suchen wir Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, bevorzugt Wirtschaftswissenschaftler, MINT und Juristen. Berufserfahrene Persönlichkeiten aus dem Banken- und Versicherungsbreich sind natürlich auch willkommen.

Für die Tätigkeit als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter

Am Standort in Wiesloch sowie in unseren bundesweiten Geschäftsstellen suchen wir engagierte, sympathische und offene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Auszubildende und Studierende. Wir bieten dir 480 spannende Jobprofile in vielen verschiedenen Unternehmensbereichen.

Nimm Kontakt mit uns auf:

Gerne telefonisch, per E-Mail oder persönlich auf einem unserer Karriereevents!
Weitere Informationen findest du unter www.mlp-karriere.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MLP Finanzberatung SE.

  • Kontakt zum Team Recruiting - selbstständige Finanzberaterinnen und Finanzberater

    Elena Scheiber
    Abteilungsleiterin Recruiting
    Alte Heerstraße 40
    69168 Wiesloch
    Tel.: + 49 6222/308-8410
    Fax: + 49 6222/308-8414
    recruiting@mlp.de
    mlp-berater.de

    Kontakt zum Team Employer Branding und Recruiting
    (Mitarbeitende sowie Studierendenpraktika im Innendienst. Standort Wiesloch und bundesweit)

    Tel.: + 49 6222/308-8555
    E-Mail: employerbranding@mlp.de
    Webseite: mlp-mitarbeiter.de

    Kontakt zum Team Ausbildung'
    (Ausbildung / Studium / Berufsorientierung)

    Tel.: + 49 6222/308-8383
    E-Mail: mlp-ausbildung.de
    Webseite: mlp-ausbildung.de

  • Bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular auf der MLP Karriereseite: www.mlp-karriere.de
    Deinen Lebenslauf kannst du als Anhang hochladen oder du nutzt das CV Parsing über Xing und LinkedIn.

  • Bewerbungsprozess: Einstieg in die selbstständige Finanzberatung

    Unser Bewerbungsprozess ist digitalisiert.

    1. Bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular und nenne uns deinen Wunschstandort. Um den Zeitaufwand für dich so gering wie möglich zu halten, bieten wir dir die Möglichkeit, deinen Lebenslauf oder dein Xing bzw. LinkedIn Profil hochzuladen.

    2. Nach Weiterleitung deiner Bewerbung an deinen Wunschstandort meldet sich einer unserer Recruiting-Experten bei dir, um einen Video-Termin zu vereinbaren.

    3. Dein Gesprächspartner im Video-Termin wird der/die zuständige Standortmanager/-in sein. Du erfährst hier alles über deine Rahmenbedingungen als MLP Berater/-in und die Benefits, die du bei uns genießt.

    4. Wenn es von beiden Seiten passt, durchläufst du danach eine Online-Eignungsanalyse, für die du ca. 20–25 Minuten benötigst.

    5. Bei einem positiven Ergebnis senden wir dir deinen Vertrag zu.

  • Online über unsere Karriereseite: www.mlp-karriere.de

    • Bewerbungsunterlagen
    • Persönliche Interviews
    • Qualifiziertes Interview

Standort

Standorte Inland

224 Geschäftsstellen und Hochschulteams bundensweit

  • Deutschland.Immobilien: Hannover
  • DOMCURA: Feldkirchen-Westerham
  • FERI: Bad Homburg
  • MLP Finanzberatung SE/ MLP Banking AG: Wiesloch
  • RVM: Eningen
  • TPC: Heidelberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wurden die „Gebete“ der Mitarbeiter nach einem frischen Wind und Perspektive erhört. Alle im Bereich merken die Veränderung und sind positiv bzgl der Zukunft eingestellt. Wir fühlen uns jetzt ernstgenommen und motiviert. Ich kann nur jedem raten, sich bei uns zu bewerben. Es macht wieder Spaß.
- Sehr positiver Unternehmensspirit
- Fokus auf Nachhaltigkeit
- Du-Kultur wird gelebt
- Lockerer Umgang untereinander
- Familiärer Arbeitgeber
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Nähe zum Vertrieb
- Vorstände kommunizieren
- Teamwork wird hier gelebt
- Benefits
Ich kann ganz flexibel arbeiten - egal ob in Wiesloch oder zu Hause. So lässt sich Familie und Job sehr gut vereinen. Ich liebe das Campusfeeling vor Ort - die Kollegen sind großartig und die Arbeitsatmosphäre spornt enorm an.
Flexibilität, Vertrauen, Nähe zu den Vorständen, Familäre Atmosphäre, schöne Arbeitumgebung, toller Campus.
Ich habe endlich das Unternehmen gefunden, mit dem ich langfristig zusammenarbeiten möchte. Unter dem Aspekt, dass ich in Zukunft auch hoffentlich erfolgreich werde, freue mich auf viele Jahre der Zusammenarbeit. Außerdem war ich anfangs sehr skeptisch, was die Beratung an sich angeht. Ich habe jedoch jede Möglichkeit, authentisch, fair und nach besten Gewissen zu beraten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sollte beim Anwerben von neuen Kollegen in Zukunft ehrlich sein. Nichts verschweigen. Dann wäre die Kündigungsrate am Anfang deutlich niedriger.
Bewertung lesen
Aber der Selbständigenphase gibt es kein Grundgehalt mehr.
Bewertung lesen
Das Intranet könnte um einiges flüssiger laufen und zuverlässiger
Bewertung lesen
Bezahlung, Atmosphäre, Fairness, Unterstützung
Bewertung lesen
Wenn Themen umgesetzt werden, bitte konsequent, nicht nur, weil sie gerade "in" sind. Frauen, ältere Kollegen mehr respektieren, es werden immer noch Männer in Führungspositionen bevorzugt, gleiche Bezahlung für gleiche Leistung!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein ganz strenges und besonderes Augenmerkt sollte auf die Prüfungskommissionen der IHK Rhein-Neckar gelegt werden. Es legen zum Teil Mitbewerber bei uns im Haus Prüfungen ab, die dem Unternehmen nicht wohlgesonnen sind. Ich finde es trotz aller gegenseitiger Vorteile einer Zusammenarbeit falsch, diese Personen in unseren Räumlichkeiten agieren zu lassen. Unter den Junioren ist das zum Teil ein offenes Geheimnis. Bitte ändert hier was und seid konsequent genug, die Dinge beim Namen zu nennen.
Bewertung lesen
Leider ist die Zentrale nicht besonders gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Im Rahmen der Entwicklung zu einem nachhaltigen Arbeitgeber würde ich mir hier eine Verbesserung wünschen.
Bewertung lesen
Faire Bezahlung einführen. Berater als Partner sehen, so wie es auch im Firmennamen einst der Fall war. Geschäftsstellenleiter abschaffen. Kundenorientiert agieren, nicht provisionsorientiert.
Bewertung lesen
Das Elitäre Image sollte auch optisch durch einen Business-dresscode ( Nur im Anzug für die Männer ) stärker nach außen getragen.
Bewertung lesen
Die Gehaltsentwicklungen bei Mitarbeitern die bereits lange dabei sind sollte überdacht werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MLP Finanzberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 148 Bewertungen).


Die Stimmung sowohl in der Zentrale in Wiesloch, als auch in meiner Geschäftsstelle und in meinem Junioren-Jahrgang ist sehr gut. Meine Geschäftsstelle in Rostock bietet sehr gute Räumlichkeiten, in denen sich angenehm arbeiten lässt.
5
Bewertung lesen
Angenehmes Miteinander, moderner Arbeitsplatz, sehr positiver Unternehmensspirit (wird spürbar gelebt), Modernität, Familäres Ambiente, Du-Kultur
5
Bewertung lesen
Schöner Campus, moderne Arbeitsplätze, Kantine mit u. a. vegetarischen Angeboten, viele junge Kolleginnen und Kollegen
5
Bewertung lesen
Morgens ist man immer mit einem Lächeln aufgestanden, weil man sich auf die KollegInnen gefreut hat.
5
Bewertung lesen
Junges Team, alle extrem nett + hilfsbereit, jeder wird geduzt - auch das oberste Tier!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLP Finanzberatung ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).


Bei Kunden mittelmäßig. Abhängig vom jeweiligen Berater. Innerhalb der Finanzbranche eher schlecht.
2
Bewertung lesen
Leider schlecht, jedoch auf dem Weg der Besserung.
Grundsätzlich muss ich bei aller Kritik jetzt auch mal eine Lanze für 90% der Berater brechen, die wirklich einen guten Job machen und tatsächlich im Sinne ihrer Kunden agieren. Es ist KEIN klassischer Strukturvertrieb!
Sicher, es gibt Boni für das Anwerben neuer Mitarbeiter oder als Führungskraft, jedoch werden diese zusätzlich von der SE ausbezahlt und tatsächlich wird der damit verbundene, potentielle Strukturaufbau an den meisten Standorten nicht gelebt. Leider gibt es auch ...
2
Bewertung lesen
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Die Selbstständigkeit ist hart und auch nicht einfach. Es herrscht eine überdurchschnittliche Fluktation. Das liegt weniger daran, dass der Job schelcht ist, sondern viel mehr daran, dass es auch viele gibt, die für den Job einfach nicht geeignet sind. Leider leidet das Image daran, dass die meisten Berater, die aufhören die Fehler bei anderen/MLP und nicht bei sich suchen. Jeder ist seines Glückes Schmied trifft da den Nagel auf den Kopf...
3
Bewertung lesen
Der elite Snobbs-Club unter den Finanz-Strukurvertrieben. Man wünscht sich nur Akademiker als Kunden und somit sollen auch die Berater schon einmal mindestens vier Semester immatrikuliert gewesen sein oder aus der Finanzbranche kommen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 121 Bewertungen).


Vielfältige Karrierewege und besondere Optionen durch akkreditierte und zertifizierte MLP Corporate University. Lebenslanges Lernen auf höchstem Niveau.
5
Bewertung lesen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die aber wenig Einfluss auf die Karrieremöglichkeiten haben.
3
Bewertung lesen
Die internen Schulungen sind ausgezeichnet und die Dozenten gehören fachlich meiner Meinung nach zu den Besten in der Branche. Man wird wirklich von Profis ausgebildet und ich freue mich auf das, was da noch kommt.
5
Bewertung lesen
In Ordnung. Eigene Corporate University. CFP möglich.
3
Bewertung lesen
Eine Weiterbildung (interne Schulung) ist jederzeit möglich, wenn die Führungskraft zustimmt, aber es kommen nur die Personen weiter, die sich laut bemerkbar machen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MLP Finanzberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MLP Finanzberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden MLP Finanzberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 705 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 140 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MLP Finanzberatung als eher modern.
Anmelden