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MLP Finanzberatung SEals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 369 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (269)
    72.89972899729%
    Gut (42)
    11.382113821138%
    Befriedigend (30)
    8.130081300813%
    Genügend (28)
    7.5880758807588%
    4,11
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    64.285714285714%
    Gut (4)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    3.5714285714286%
    Genügend (5)
    17.857142857143%
    3,88
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

Firmenübersicht

Die MLP Gruppe ist der Partner in allen Finanzfragen – für private Kunden genauso wie für Firmen und institutionelle Investoren. Mit vier Marken, die in ihren Märkten jeweils führende Positionen einnehmen, bieten wir ein breites Leistungsspektrum:

  • MLP Finanzberatung SE: Gesprächspartner in allen Finanzfragen
  • MLP Banking AG
  • FERI AG: Investmenthaus für institutionelle Investoren und große Privatvermögen
  • DOMCURA AG: Assekuradeur mit Fokus auf privaten und gewerblichen Sachversicherungen
  • TPC GmbH: Spezialist im betrieblichen Vorsorgemanagement für Unternehmen 

 

Ausgangspunkt in allen Bereichen sind die Vorstellungen unserer Kunden. Darauf aufbauend stellen wir ihnen ihre Optionen nachvollziehbar dar, so dass sie selbst die passenden Finanzentscheidungen treffen können. Bei der Umsetzung greifen wir auf die Angebote aller relevanten Produktanbieter zurück. Grundlage sind wissenschaftlich fundierte Markt- und Produktanalysen. Manfred Lautenschläger und Eicke Marschollek haben MLP 1971 gegründet. Bei MLP sind knapp 2.000 selbstständige Kundenberater und gut 1.800 Mitarbeiter tätig.

Weitere Informationen finden Sie unter www.mlp.de 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

590,6 Mio. Euro MLP Konzern (2016)

Mitarbeiter

Rund 2.000 selbstständige Kundenberaterinnen und Berater, 1.800 Mitarbeiter/-innen in der MLP-Gruppe

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

MLP verfolgt eine klare und nachhaltige Unternehmensstrategie: die optimale Zukunftssicherung unserer Kunden durch persönliche Finanz- und Vermögensberatung.

MLP Berater begleiten ihre Kunden idealerweise von der Hochschule an durch alle Lebensphasen. Wir betrachten die Lebens- und Finanzplanung unserer Kunden in einem Zusammenhang. So setzen wir uns mit ganzheitlichen und individuellen Finanzkonzepten in allen Finanzfragen ein – sei es beim Thema Vorsorge, Vermögensmanagement, Gesundheit, Versicherung, Finanzierung oder beim Banking.

Perspektiven für die Zukunft

MLP ist ein besonderes Unternehmen. Für Menschen mit besonderen Ansprüchen. Das gilt für unsere Kunden – und für unsere rund 2.000 Berater und 1.800 Mitarbeiter. Trotz aller Individualität, unterschiedlicher Herkunft und verschiedener Ausbildungswege haben alle MLP Mitarbeiter eines gemeinsam: Sie nutzen ihre Freiräume und sind mit überdurchschnittlicher Begeisterung dabei – egal, ob als selbstständiger Berater, Auszubildender oder angestellter Mitarbeiter. Bei uns herrscht ein besonderer Teamgeist. Und den spürt man in unserer Unternehmenszentrale in Wiesloch genauso wie in den bundesweiten Geschäftsstellen.

Sie interessieren sich für eine Karriere bei MLP? Dann besuchen Sie uns für den Einstieg als

Selbstständiger Finanzberater: www.mlp-berater-werden.de

Angestellter: www.mlp-karriere.de

DH-Student/Azubi: www.mlp-ausbildung.de 

Standort

Standorte Inland

ca. 160 Geschäftsstellen

 

Für Bewerber

Videos

Robert Jung - Wünsche erfüllen mit MLP
Yasmin Dietrich genießt die berufliche Freiheit als Unternehmerin
Janette Decker startete mit dem MLP Unternehmerzuschuss richtig durch
Finanzthemen auf den Punkt gebracht - Adeline Brandtner über ihren...
Vom Bankvertreter zum Kundenvertreter - Holger Fess über täglich...
Der Gesprächspartner in allen Finanzfragen - eine Karriere bei MLP
Vom Azubi zur Bereichsleiterin: Eine Karriere bei MLP.
Nach dem Abitur: Ein Duales Studium bei MLP.
Frauenpower@mlp – Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei MLP
Ihr Einstieg als MLP Berater

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

In erster Linie suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen. Für uns zählt vor allem Ihre überzeugende Persönlichkeit. Interesse für Wirtschaft und Finanzen sollten Sie mitbringen, aber eine Vorqualifikation in der Finanzbranche ist nicht unbedingt notwendig.

Um als Berater bei uns tätig zu werden, suchen wir insbesondere Absolventen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Jura, MINT und Medizin. Aber auch Bewerber aus anderen Studienrichtungen und Berufserfahrene sind willkommen.

 

Doch der MLP-Konzern besteht nicht nur aus Beratern. Am Standort in Wiesloch sowie in unseren bundesweiten Geschäftsstellen suchen wir engagierte, sympathische und offene Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten.


Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

Gerne telefonisch, per Email oder persönlich auf einem unserer Karriereevents! 
Weitere Informationen finden Sie unter www.mlp-karriere.de

Gesuchte Studiengänge

Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen; bevorzugt Wirtschaftswissenschaftler, MINT, Juristen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Frage, die einfach zu beantworten ist: Es sind die Menschen, die bei MLP arbeiten. Sie prägen unsere offene Unternehmenskultur und füllen unsere Ideen von Respekt, Miteinander und Transparenz mit Leben. Dieses kollegiale Miteinander finden Sie in allen Bereichen bei MLP.

Als innovatives Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, unseren Beratern und Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz am Standort Wiesloch oder in einer unserer Geschäftsstellen zu bieten. Mit einer Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuesten Stand, zeitgemäßen Rahmenbedingungen, kurzen Wegen und flachen Hierarchien. Ein umfangreiches Talentmanagement, Trainings- und Ausbildungsprogramme sind für uns ebenso selbstverständlich wie ein offenes Ohr für alle Kollegen.

Als MLPler können Sie viel von uns erwarten:

  •         Hohe Eigenverantwortung mit Freiraum für eigene Ideen

  •          Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

  •          Gelebter bereichsübergreifender Teamspirit

  •          Eine individuelle Work-Life-Balance

  •          Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

 

Individuelle Wege zum selbstständigen Finanzberater als

 

Berufseinsteiger

Für Hochschulabsolventen, die sich für den Einstieg als Finanzberater in einer unserer bundesweiten Geschäftsstellen entscheiden, beginnt die Ausbildung an der mehrfach ausgezeichneten MLP Corporate University in Wiesloch bei Heidelberg. Nach ca. zehn Monaten erfolgt der Abschluss zum Financial Consultant. In der folgenden Praxis wenden Sie Ihr neues Wissen an und beraten Ihre Kunden. Nach insgesamt ca. 24 Monaten berufsbegleitender Ausbildung und Mentoring legen Sie die Prüfung zum MLP Senior Financial Consultant ab und zählen dann zu den bestqualifizierten Finanzberatern am Markt. Über die gesamte Zeit steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite.

Berufserfahrene

Sie haben bereits Erfahrung in der Finanzbranche gesammelt oder in Ihrer bisherigen branchenfremden Tätigkeit mit anspruchsvollen Kunden gearbeitet? In den ersten zehn Monaten lernen Sie unser Unternehmen, Geschäftsmodell und die Besonderheiten der MLP Beratung kennen. Quereinsteiger legen zunächst die Prüfung zum Versicherungsfachmann (IHK) ab, der die Weiterbildung zum MLP Financial Consultant und später zum MLP Senior Financial Consultant folgt. Branchenprofis legen diesen Abschluss entsprechend ihrer persönlichen Vorqualifikation früher ab und sind damit bestens zur Beratung eigener Kunden vorbereitet.

Studenten

Studenten, die mitten im Studium stehen, können mit einem Praktikum in einer unserer Geschäftsstellen den Job als Finanzberater kennenlernen. Sie gewinnen einen erstklassigen Einblick in die Finanz- und Vermögensberatung und erwerben wertvolle Kenntnisse in der Beratung anspruchsvoller Kunden. Dabei können Sie die Dauer Ihres Praktikums von vier Wochen bis drei Monaten selbst bestimmen.

 

Welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir?


Um den hohen Anspruch an unsere Arbeit zu gewährleisten, hat MLP die Corporate University gegründet. Neben der ausgezeichneten Basisausbildung und der generellen Weiterbildung können Sie sich an der MLP Corporate University fachlich spezialisieren und verschiedene international hoch angesehene Bildungswege beschreiten – vom Master of Business Administration bis hin zum Certified Financial Planner (CFP), dem weltweit höchsten Qualitätsstandard für Finanzplanung.

Sie interessieren sich für den Einstieg als Finanzberater? Weitere Informationen finden Sie unter 

www.mlp-berater-werden.de

 

Gute Mitarbeiter sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens

Ohne die kreativen und motivierten Mitarbeiter wäre MLP nicht so erfolgreich, wie wir es sind. Unsere Mitarbeiter am Standort Wiesloch und bundesweit in den MLP Geschäftsstellen sorgen gemeinsam mit den Beratern dafür, dass unser Unternehmen das führende unabhängige Beratungshaus in Deutschland ist. Daher sind Aufgaben im Innendienst und damit auch Ihre Möglichkeiten bei uns äußerst vielfältig.


Unsere offenen Stellen im Innendienst finden Sie unter www.mlp-karriere.de

  

Ausbildung – die Basis für gute Karriereaussichten

Eine Ausbildung oder ein duales Studium bieten Ihnen beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karrierestart. Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden: Sie gehören von Anfang an zum Team und werden erstklassig ausgebildet.

Duales Studium

Mit einem dualen Studium bei MLP profitieren Sie von der perfekten Kombination aus Praxisphasen im Unternehmen und Theoriephasen an der Hochschule. In Kooperation mit verschiedenen dualen Hochschulen bilden wir in unserer Unternehmenszentrale oder in unseren bundesweiten Geschäftsstellen in verschiedenen Studiengängen aus. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich im regelmäßigen Rhythmus ab.

Ausbildung (IHK)

Die Ausbildung Die Ausbildung findet am Standort Wiesloch oder in einer unserer bundesweiten Geschäftsstellen statt und dauert regulär 3 Jahre. Die Berufsschule erfolgt je nach Berufsbild in Teilzeit- oder Blockunterricht und vermittelt Ihnen die theoretischen Grundlagen, die Sie in der Praxis anwenden können. In den verschiedenen Bereichen arbeiten Sie mit den Ausbildern und Kollegen an kaufmännischen Aufgaben oder in Projekten und sammeln praktische Erfahrung.


Informationen zu unseren Studiengängen und  Ausbildungsberufen sowie unsere offenen Stellen finden Sie unter www.mlp-ausbildung.de



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Trotz aller Individualität, unterschiedlicher Herkunft und verschiedener Ausbildungswege haben alle MLP Mitarbeiter eines gemeinsam: Sie nutzen ihre Freiräume und sind mit überdurchschnittlicher Begeisterung dabei - egal, ob als selbstständiger Berater, Auszubildender oder angestellter Mitarbeiter. Bei uns herrscht ein besonderer Teamgeist. Und den spürt man am Standort in Wiesloch genauso wie in den bundesweiten Geschäftsstellen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unsere Karriereseite: www.mlp-karriere.de 

Auswahlverfahren

 Bewerbungsunterlagen, Telefongespräch, persönliches Vorstellungsgespräch, Strukturiertes Interview

MLP Finanzberatung SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
3,88 Bewerber
4,19 Azubis
  • 03.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Zentrale befindet sich ein ein tolles Team das sehr nett miteinander umgeht und sich auch sehr gut unterstützt. Dort hat hat man auch sehr erfolgreich daran gearbeitet, das Images eines vertriebsgesteuerten Unternehmens,in ein sehr gutes Licht zu rücken. Sehr bezeichnend ist das nach über 40 Jahren kein einziger, erfolgreich beratener Kunde zu finden ist.

Vorgesetztenverhalten

Dort muss man zwischen Zentrale und Geschäftsstelle unterschieden werden.In der Zentrale ist durchweg ein kollegialer Umgang Praxis. In den Geschäftsstellen sind unterschiedliche Ausprägungen vor zu finden, die zum Teil extrem grenzwertig sind, da die Qualifikation der Geschäftsstellenleiter ausschließlich über ihren eigenen Umsatz und nicht über ihre soziale Kompetenz erfolgt. In den Geschäftsstellen befinden sich eine signifikante Anzahl von Egomanen die sich selbst optimieren und niemals für eine Führungsaufgabe infrage kommen würden, hätten sie nicht über durchschnittliche eigene Umsätze erzielt. Wie diese Umsätze zustande gekommen sind, wird nicht hinterfragt, ein Umstand der extrem grenzwertig ist.

Kollegenzusammenhalt

In den Geschäftsstellen geht es absolut nur um Umsatz und Umsatz . Der Weg dahin ist auch nicht sauber. Deshalb ist natürlich eine Unterstützung wohl einen Rückhalt oder ein richtiges Team oft nicht aufzufinden. Alte Modelle wie ein Generationenvertrag Wo alte Berater junge Berater Unterstützung bereitstellen wird nur noch Manfred Lautenschläger vorgegaukelt.

Interessante Aufgaben

Schön ist der Kontakt zu Menschen —und auch eine komplexe Aufgabe Vertrieb und Beratung unter einen Hut zu bringen. Da das Geschäftsmodell MLP aber ausschließlich auf vertriebliche Erfolge ausgerichtet ist, finden sich nach mehr als 40 Jahren Geschäftstätigkeit wohlhabende Berater, aber keine wohlhabende Kunden, was zu denken geben sollte.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt von oben nach unten einen Rückkanal ist nicht erkennbar obwohl viele Versuche unternommen wurden so etwas zu mindestens plakativ einzurichten.

Gleichberechtigung

Geschlechterspezifische Unterschiede in der Bewertung oder in den Funktionen sind für mich nicht zu erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle und ist in keiner Weise erkennbar relevant.

Karriere / Weiterbildung

Die Bewertung muss relativ neutral ausfallen denn es gibt zahlreiche Angebote aber diese scheinen mehr Marketing, als wirkliche Unternehmensstrategie zu sein.
Innerhalb der MLP AG Zentrale waren früher Führungsaufgaben nur für sehr erfolgreiche Verkäufer zugänglich. Eine wirkliche Karriere in der Zentrale, In der sich Ein Mitarbeiter bis in eine Führungsposition hochgearbeitet hat, ist nicht bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

In der Zentrale eher sehr fair in der Geschäftsstellen haben wer sich um freie Handelsvertreter also kann dort nicht sein Gehalt oder Sozialleistungen gesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind, was das normale Umfeld angeht, in der Zentrale hervorragend. In den einzelnen Geschäftsstellen ist natürlich das größte Handikap die niemals richtig funktionierende EDV, bei der Schein und sein total auseinander klaffen. Die Berater hat laut Unternehmen den Anspruch auf dem besten EDV Berater Platz in Deutschland.
Also beste EDV für die MLP Berater auf dem deutschen Markt. Berater haben aber die letzten zehn Jahre mit absolut unterreichenden EDV Lösungen zu kämpfen, das wird aber im Mlp Konzern sehr geschickt unterdrückt. Damit ist auch vollkommen nachvollziehbar warum Empfehlungen von MLP Beratern mehrheitlich niemals mehr als Gesellschaft pro Produkt umfassen. Dies liegt natürlich daran das ist das Lieblingsprodukt für den Berater den maximalen Umsatz bedeutet, und die unzureichende e.V. nicht einen wirklichen neutralen Marktzugang zulässt da unterschiedliche Produkte auch unterschiedliche Wertungssummen also unterschiedliche Provisionen bedeuten. Warum sollte also das Produkt mit der höchsten Povision schlechter sein, als die anderen Produkte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die MLP AG hat eine große soziale Ader, diese heißt aber Manfred Lautenschläger. Er ist ein mit Begründer und der Mäzen des MLP Konzerns, spielt aber leider keine administrative Rolle mehr was er sich auch in seinem Alter redlich verdient hat. Leider hat er sein Erbe in die Hände eines Selbstoptimierers gelegt.

Work-Life-Balance

Die Zentrale wird sehr Mitarbeiterfreundlich gestaltet es gibt Sportmöglichkeiten und vielfältige andere Angebote . Die Lage in der Geschäftsstelle ist unterschiedlich von hervorragend bis absolut mangelhaft und grenzwertig.

Image

Die MLP AG hat es wirklich geschafft und das ist ein großer Verdienst hier E-Mails von einem komplett vertriebsgesteuerten Unternehmen in ein super Beratungs Unternehmen zu ändern. In der Realität ist aber die Beratung zu 100 % Umsatz getrieben und dieses hat sich in den letzten zehn Jahren auch dramatisch ins Negative gedreht.
Das intensiv an dem MLP Image gearbeitet wurde, zeigt mir die oben stehenden ungefähr 400 Kommentare.
Natürlich wird keine Geschäftsstelle irgendeinen negativen Kommentar verbreiten, und auch niemand der dort arbeitet, denn das Geschäft lebt von Neukunden, und diese würden wohl in jedem Fall verprellt werden.
MLP hat auf jeden Fall das miserable image das vor mehr als zehn Jahren vorgeherrscht hat in der Öffentlichkeit korrigiert, nicht korrigiert wurde aber die Arbeitsweise die auf maximalen Umsatz ausgelegt ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    MLP Finanzdienstleistungen
  • Stadt
    Wiesloch
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Apr. 2018 (Geändert am 25.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Produktiv, motivierend, anspruchsvoll, konstruktiv und sehr persönlich. Im ganzen Unternehmen wird geduzt, auch der Vorstand. Das ist stellvertretend für ein sehr persönliches und offenes miteinander. Es herrscht Open-door-policy. Obwohl jeder Berater selbstständig ist, ist es selbstverständlich zueinander ins Büro zu kommen und sich auszutauschen. Es gibt regelmäßige Trainigs- und Austauschrunden. Fragen zu stellen und Rat einzuholen ist nicht nur ok, sondern explizit erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Ist ein besonderes Verhältnis. Da man als Berater selbstständig ist, gibt es keinen klassischen Vorgesetzten. Die Hochschulteamleiter vor Ort haben die Aufgabe zu motivieren und zu schulen. Nach meiner persönlich Erfahrung ist es ein partnerschaftliches, manchmal freundschaftliches Verhältnis. Man hat ja die gleichen Ziele. Je mehr man sich auf das Team einlässt, desto mehr profitiert man. Wer als Einzelgänger erfolgreich ist, findet ebenfalls seinen Platz.

Kollegenzusammenhalt

Richtig geil! Motivierte Kollegen, die an einem Stang ziehen. Konstruktiv, fördernd, engagiert. Bisher (nach drei Jahren) noch kein Konkurrenzdenken kennengelernt.

Interessante Aufgaben

Für mich der beste Job! Wir liefern unseren Kunden einen unglaublichen Mehrwert. Der konzeptionelle Ansatz, den wir mit unseren Kunden erarbeiten, ist nicht nur spannend, sondern auch extrem abwechslungsreich. Jeder Kunde ist anders. Jede Lebenssituation ist anders. Ich kann darüber hinaus völlig frei entscheiden, welche Schwerpunkte ich in meiner Beratung setze, welche Dienstleistung ich anbieten und worin ich mich speziell weiterbilden möchte. Und ich entscheide, welche Kunden ich beraten möchte. Wie interessant meine Tätigkeit ist, entscheide ich selbst.

Kommunikation

Im Team am Standort in der Regel sehr gut. Kleine Teams und wie kommuniziert wird, beeinflusst man in großen Teilen natürlich selbst. Die Kommunikation zwischen dem Unternehmen selbst und den Geschäftsstellen läuft gut, die ein oder ander Schwachstelle darf man sehr gerne an die Zentrale feedbacken ;)

Gleichberechtigung

Ich bin weiblich und damit im Unternehmen definitiv unterrepräsentiert. Für mich ganz unverständlich. Gleichberechtigung gilt bei MLP zu 100%. Ergibt keine ungleiche Bezahlung, keine ungleiche Arbeitsteilung, keine Ungleichbehandlung. Mädels, traut euch!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei MLP gilt der Generationsvertrag. Die erfahrenen Kollegen coachen die unerfahrenen. Und das an breiter Front mit viel Freude und Einsatzbereitschaft. Nicht zuletzt deshalb genießen die älteren Kollegen viel Respekt der jüngeren Berater.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut. MLP hat eine eigene Corporate University. Auch Quereinsteiger haben dadurch die Chance, in kürzester Zeit qualitativ hochwertige Kundenberatung anbieten zu können. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, über die CU den Master oder sonstige Ausbildungen wie den CFP oder Altersvorsorgeplaner zu machen. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind obligatorisch.

Gehalt / Sozialleistungen

In Abhängigkeit von Fleiß und Qualität der Arbeit sind weit überdurchschnittliche Einkommen nicht nur möglich, sondern wahrscheinlich.

Arbeitsbedingungen

Hier kann ich jetzt mal auf sehr hohem Niveau meckern. Wir haben grundsätzlich sehr gute Arbeitsbedingungen. Unsere IT ist im marktvergleich unwahrscheinlich gut und komfortabel. Das System erlaubt Kundenmanagement in Verbindung mit Vergleichstechnern aus allen Sparten, die wir mit unseren Kunden bewegen. Wir haben besten IT-Support. Sehr gute Dokumentations- und Akquisemanagementsysteme. Aber wie es eben so ist mir der Technik, insbesondere, wenn neue, innovative Technik zum Einsatz kommt, geht auch nicht immer zu jeder Zeit alles rund ;) Viele motivierte Zentralmitarbeiter arbeiten dabei ständig an Verbesserung und sind sehr offen und happy über Feedback der Berater.
Was die physischen Arbeitsbedingungen angeht, wird viel für die Berater getan. Die Beratungszentren sind modern und gut ausgestattet. Es wird auf die Wünsche der Berater eingegangen und insbesondere die jungen Berater mit regelmäßig vielen Kundenterminen profitieren von viel Rücksichtnahme.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Devise ist papierloses arbeiten und insgesamt wird auf ökologisch sinnvolle Maßnahmen geachtet. In welchem Maße soziale Projekte gefördert werden, hängt vom Standort ab. Vor allem in der finanziellen Förderung von Studenten in Form von Stipendien ist MLP bundesweit flächendeckend vertreten.

Work-Life-Balance

Entscheidet man vollkommen frei. Wer hohe Ziele verfolgt, profitiert natürlich von viel Einsatz, insbesondere in den ersten Jahren. Wer klug und gewissenhaft arbeitet, hat nach wenigen Jahren bei weit überdurchschnittlichem Einkommen eine sehr gesunde Work-Life-Balance. Zeigen unzählige Beispiele im Unternehmen. Geschenkt wird das allerdings nicht. Das erarbeitet man sich. An Tipps und Hilfestellung, wie man sich das erarbeitet, wie man seine Kunden gut und effizient betreut, mangelt es dabei absolut nicht!

Image

Die Finanzbranche genießt nach wie vor im Allgemeinen nicht den besten Ruf. MLP hat es sehr erfolgreich durch ein transparentes, zielgruppenorientiertes und durchdachtes Konzept geschafft, Kunden zu überzeugen und sich ein positives Image aufzubauen. Das war nicht immer so und so kommt es vor, dass man selten noch auf Voreingenommene trifft (in meinen Fall kommt das etwa 2-3 mal im Jahr vor, und das bei sehr hoher Terminfrequenz). Im Allgemeinen habe nicht nur ich, sondern das ganze Team sehr gutes Feedback. Nicht nur von Kunden, sondern auch von Interessenten und Kooperationspartnern. Und das ist kein Zufall, sondern Resultat dessen, dass wir ganz offen und ehrlich mit interessanten Angeboten an unsere Zielgruppe herantreten. Kein Gequatsche, keine Irreführung, wir haben richtig geile Angebote für Interessenten. Wer uns dann gut findet, arbeitet in der Regel auch gerne weiterhin mit uns zusammen. Wer nicht, dann nicht, auch kein Problem. Die Zahl der Interessierten ist groß. Ich habe vor drei Jahren mit 0 Kunden bei MLP als Beraterin angefangen und zu keiner Zeit den Druck gehabt, Leute zu bequatschen, die eigentlich kein Interesse hatten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MLP Finanzberatung SE
  • Stadt
    Wiesloch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super. Junge Teamdynamik! Sehr junge Führungskräfte- Menschen die frischen Wind reinbringen und richtig was bewegen wollen. Ideen. Wir sind kaum zu bremsen- wie ein start up aktuell(seit einem Jahr neue Entwicklung und Richtung eingeschlagen)

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Mlp hat außerordentlich menschliche Führungskräfte. Bin zwar auch selber eine... jedoch meine Vorgesetzten- es geht hier immer um die Sache und um das big picture und wir arbeiten stark an einem Strang. Es wird sich auch um teils „unwichtige“ Belange (weil es dem Mitarbeiter wichtig ist) gekümmert, weil im Unternehmen die Harmonie untereinander ganz groß geschrieben wird. Kooperationsarbeit ist auch nur so gut, wie alle in einem Boot auch hinter der Philosophie stehen und für das Team stehen. Das wird extrem groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es Ausnahmen- wie überall.
Es kommt auf den Standort an. An den allermeisten Standorten sind Kollegen auch gleichzeitig gut bis sogar sehr gut befreundet und man rückt zusammen. Vor allem, wenn etwas passiert- dann rücken alle zusammen und das ist hier schon wirklich großartig. Durch die vielen Reisen etc. prägen natürlich Erlebnisse und führen zu stärkerem Zusammenhalt! Das ist genial:)

Interessante Aufgaben

Sehr interessant. Finanzplanungen ist Lebensplanung. Außerdem entwickelt man sich ständig weiter durch unser moduläres Lernsystem ! Unfassbar abwechslungsreich und spannend. Vor allem: mit spannenden Menschen!!!

Kommunikation

Sehr sehr gut. Modern! IT, cloud, online webinare, man ist mit dem ganzen Unternehmen super gut vernetzt und durch die „DU“ Mentalität auch sehr prompt im Austausch ... was weiter voranbringt. Tendenziell, weil hier Dienstleister arbeiten auch sehr hilfsbereit!

Gleichberechtigung

Joa. Als frau- Punktabzug. In einer Männerdomäne schon herausfordernd aber spannend! Man lernt viel dazu:)

Umgang mit älteren Kollegen

Super! Die sind übrigens fast alle sehr jung geblieben, weil die meisten Kollegen auch ständig am Puls der Zeit bleiben. Eher modern gehalten vom
Mindset. Echt cool:) außerdem freuen die sich auch immer über frischen Wind durch Jungberater :)!

Karriere / Weiterbildung

Mega! Ihk, Immobilien, Cfp, modulares Weiterbildungsprogramm in der eigenen Finanzuni in Wiesloch, Master,MBA, du Abschlüsse in Kooperation, Promotion etc. was will man mehr?

Gehalt / Sozialleistungen

Selbständige Partnerin. Ich bestimme mein Einkommen selber. An sich passt alles super. Nur der Markt hat unser Einkommen leicht reglementiert durch Kürzungen. Deswegen ist es etwas schwächer geworden..als zu Beginn. Dafür kann nlp jedoch nur bedingt was.

Arbeitsbedingungen

Super. In Dortmund ist unsere Geschäftsstelle super schick! Teamzone, Lounge... mlp hat neue Beratungszentren gebaut. Viele Städte sind super gerüstet!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja, es herrscht hier noch Papierkrieg. Ich wünsche mir bald eine papierfreie Umgebung. Leider rechtlich noch nicht komplett durchsetzbar am Markt in unserer Branche! Sonst: sozialer Umgang:)!ich weiß von ner Kollegin die mit 27 Brustkrebs bekommen hat, dass mlp mega unterstützt hat. Sie wollte noch unbedingt eine Prüfung schreiben und der Prüfer ist dann zu ihr nach Hause gefahren (3h Entfernung von der zentrale) und sie hat mega viele aufmerksamkeiten von sämtlichen bekümmerten Kollegen bekommen und von der höheren Ebene) so tickt einfach das Unternehmen generell. Kein typischer Finanzdienstleister würde ich mal behaupten. Ich fand es echt klasse.

Work-Life-Balance

Puh, leider einen Punktabzug. Der Job ist unheimlich vielfältig: Fortbildung in Heidelberg, Seminare, Kooperationsarbeit an den Unis, Kundentermine, Auftaktveranstaltungen und dann die Ergebnisse auf mit Geschäftsreisen genießen... so viele spannende Aufgaben nehmen mich auch zeitlich ordentlich in Anspruch. Das will ich jedoch auch so, weil der Job mir viel zurück gibt und nicht nimmt. Wenn man jedoch ein Organisationsgenie ist, schafft man es definitiv auch die Balance zu halten. Wenn man nicht ganz so viel (größer 100 000€) verdienen möchte, dann kann man durchaus sehr entspannt auch das Privatleben leben. Auch hier: es kommt drauf an:)

Image

Naja, alle Finanzdienstleister werden gerne in einem Topf geworfen. An sich würde ich sagen neutral. daran kann mlp echt noch arbeiten!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Marketing noch krasser pushen! Mlp soll wieder die Nummer 1 in allen Manager Magazinen / Börse werden wie vor vielen Jahren! Wir haben das Potential!!!

Pro

Ehrlich gesagt alles. Rundumpaket ist super.

Contra

Es könnte uns noch mehr angenommen werden. Jedes Team braucht in meinen Augen noch von mlp organisiert eine persönliche Assistenz für die Terminplanung und seminarplanung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MLP Finanzberatung SE
  • Stadt
    Wiesloch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 369 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (269)
    72.89972899729%
    Gut (42)
    11.382113821138%
    Befriedigend (30)
    8.130081300813%
    Genügend (28)
    7.5880758807588%
    4,11
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    64.285714285714%
    Gut (4)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    3.5714285714286%
    Genügend (5)
    17.857142857143%
    3,88
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

kununu Scores im Vergleich

MLP Finanzberatung SE
4,10
405 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,48
42.006 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.179.000 Bewertungen