Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war offen und freundlich. Es herrscht eine Fehlerkultur, in der man Dinge ausprobieren, aus Fehlern lernen kann und dazu ermutigt wird kreativ zu sein. Die Atmosphäre unter den Kollegen war immer wertschätzend und freundlich. Als Praktikantin wurde ich von Anfang an als volles Teammitglied angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl von meiner Praktikumsbetreuerin, als auch meiner Vorgesetzte habe ich mich immer bestens betreut gefühlt. Aufgaben wurden klar du eindeutig kommuniziert und realistische Ziele gesteckt. Bei Entscheidungen wurde ich immer im Gespräch mit einbezogen und konnte eigene Wünsche und Vorstellungen äußern.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt habe ich in meiner Abteilung/meinem Team als äußerst positiv wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Da ich mein Praktikum unbedingt im Bereich Personalentwicklung/ Aus- und Weiterbildung machen wollte, fand ich auch das Themengebiet sehr interessant. Ich habe während meines Praktikums viele spannende Aufgaben übernommen und konnte teilweise Projekte selbst durchführen. Darüber hinaus hatte ich viele Freiheiten mein Praktikum und dessen Aufgaben selbst zu gestalten und auch selbstständig zu arbeiten.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen finden in allen möglichen Konstellationen Meetings statt, damit alle Beteiligten immer auf dem neusten Stand sind. Auf eine ganzheitliche und umfassende Kommunikation wird sehr viel wert gelegt, die viele Prozesse und Abteilungen eng miteinander verzahnt sind.

Karriere / Weiterbildung

MLP bietet vor allem seinen Beratern ein äußerst umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Meine Praktikumsstelle befand sich in der betriebsinternen Weiterbildungsakademie. Als Mitarbeiter dort sind die Aufstiegschancen nicht so hoch, da die Hierarchien sehr flach sind und nur wenige Führungspositionen zu besetzen sind. Nichtsdestotrotz haben Mitarbeiter viele Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Aufgabenfelder zu erschließen.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Praktikantin erhielt ich den Mindestlohn.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich sehr gut. Auf Gesundheit am Arbeitsplatz wird wert gelegt. Mein Arbeitsplatz befand sich in einem Großraumbüro. Auf der einen Seite hatte das den Vorteil viele Kollegen kennenzulernen und ich habe mich sehr wohl dort gefühlt. Auf der anderen Seite musste ich mich daran gewöhnen, da der Lärmpegel in einem Großraumbüro natürlich höher ist. Es bestand immer die Möglichkeit voll ausgestattete Meetings-/ und Schulungsräume zu nutzen oder Kopfhörer auszuleihen, wenn man in Ruhe arbeiten wollte.

Work-Life-Balance

Als Praktikantin hatte ich viele Freiheiten. Nach Absprache konnte ich mir meine Urlaubszeit sehr flexibel einteilen. Auch die Arbeitszeiten waren flexibel, sodass diese auch wunderbar mit privaten Terminen abgestimmt werden konnten.

Image

Als Finanzdienstleister hat MLP in meinen Augen mit vielen Vorurteilen zu kämpfen, da die Finanzbranche und Finanzberatung keinen sehr guten Ruf hat. Während meines Praktikums habe ich MLP als Unternehmen kennengelernt, dass sehr hohen Wert auf die Qualität und Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt. Mitarbeiter sprechen grundsätzlich sehr gut von MLP.

Pro

besonders gut gefallen mir die flachen Hierarchien und die offene und angenehme Atmosphäre - ich habe mich dort von Anfang willkommen gefühlt. Außerdem gefällt mir die agile Arbeitsweise. Neben den alltäglichen Aufgaben, arbeiten Mitarbeiter und Praktikanten viel in Projekten, in denen man sich immer wieder aufs Neue kreativ entfalten kann.

Arbeitsatmosphäre

Produktiv, motivierend, anspruchsvoll, konstruktiv und sehr persönlich. Im ganzen Unternehmen wird geduzt, auch der Vorstand. Das ist stellvertretend für ein sehr persönliches und offenes miteinander. Es herrscht Open-door-policy. Obwohl jeder Berater selbstständig ist, ist es selbstverständlich zueinander ins Büro zu kommen und sich auszutauschen. Es gibt regelmäßige Trainigs- und Austauschrunden. Fragen zu stellen und Rat einzuholen ist nicht nur ok, sondern explizit erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Ist ein besonderes Verhältnis. Da man als Berater selbstständig ist, gibt es keinen klassischen Vorgesetzten. Die Hochschulteamleiter vor Ort haben die Aufgabe zu motivieren und zu schulen. Nach meiner persönlich Erfahrung ist es ein partnerschaftliches, manchmal freundschaftliches Verhältnis. Man hat ja die gleichen Ziele. Je mehr man sich auf das Team einlässt, desto mehr profitiert man. Wer als Einzelgänger erfolgreich ist, findet ebenfalls seinen Platz.

Kollegenzusammenhalt

Richtig geil! Motivierte Kollegen, die an einem Stang ziehen. Konstruktiv, fördernd, engagiert. Bisher (nach drei Jahren) noch kein Konkurrenzdenken kennengelernt.

Interessante Aufgaben

Für mich der beste Job! Wir liefern unseren Kunden einen unglaublichen Mehrwert. Der konzeptionelle Ansatz, den wir mit unseren Kunden erarbeiten, ist nicht nur spannend, sondern auch extrem abwechslungsreich. Jeder Kunde ist anders. Jede Lebenssituation ist anders. Ich kann darüber hinaus völlig frei entscheiden, welche Schwerpunkte ich in meiner Beratung setze, welche Dienstleistung ich anbieten und worin ich mich speziell weiterbilden möchte. Und ich entscheide, welche Kunden ich beraten möchte. Wie interessant meine Tätigkeit ist, entscheide ich selbst.

Kommunikation

Im Team am Standort in der Regel sehr gut. Kleine Teams und wie kommuniziert wird, beeinflusst man in großen Teilen natürlich selbst. Die Kommunikation zwischen dem Unternehmen selbst und den Geschäftsstellen läuft gut, die ein oder ander Schwachstelle darf man sehr gerne an die Zentrale feedbacken ;)

Gleichberechtigung

Ich bin weiblich und damit im Unternehmen definitiv unterrepräsentiert. Für mich ganz unverständlich. Gleichberechtigung gilt bei MLP zu 100%. Ergibt keine ungleiche Bezahlung, keine ungleiche Arbeitsteilung, keine Ungleichbehandlung. Mädels, traut euch!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei MLP gilt der Generationsvertrag. Die erfahrenen Kollegen coachen die unerfahrenen. Und das an breiter Front mit viel Freude und Einsatzbereitschaft. Nicht zuletzt deshalb genießen die älteren Kollegen viel Respekt der jüngeren Berater.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut. MLP hat eine eigene Corporate University. Auch Quereinsteiger haben dadurch die Chance, in kürzester Zeit qualitativ hochwertige Kundenberatung anbieten zu können. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, über die CU den Master oder sonstige Ausbildungen wie den CFP oder Altersvorsorgeplaner zu machen. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind obligatorisch.

Gehalt / Sozialleistungen

In Abhängigkeit von Fleiß und Qualität der Arbeit sind weit überdurchschnittliche Einkommen nicht nur möglich, sondern wahrscheinlich.

Arbeitsbedingungen

Hier kann ich jetzt mal auf sehr hohem Niveau meckern. Wir haben grundsätzlich sehr gute Arbeitsbedingungen. Unsere IT ist im marktvergleich unwahrscheinlich gut und komfortabel. Das System erlaubt Kundenmanagement in Verbindung mit Vergleichstechnern aus allen Sparten, die wir mit unseren Kunden bewegen. Wir haben besten IT-Support. Sehr gute Dokumentations- und Akquisemanagementsysteme. Aber wie es eben so ist mir der Technik, insbesondere, wenn neue, innovative Technik zum Einsatz kommt, geht auch nicht immer zu jeder Zeit alles rund ;) Viele motivierte Zentralmitarbeiter arbeiten dabei ständig an Verbesserung und sind sehr offen und happy über Feedback der Berater.
Was die physischen Arbeitsbedingungen angeht, wird viel für die Berater getan. Die Beratungszentren sind modern und gut ausgestattet. Es wird auf die Wünsche der Berater eingegangen und insbesondere die jungen Berater mit regelmäßig vielen Kundenterminen profitieren von viel Rücksichtnahme.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Devise ist papierloses arbeiten und insgesamt wird auf ökologisch sinnvolle Maßnahmen geachtet. In welchem Maße soziale Projekte gefördert werden, hängt vom Standort ab. Vor allem in der finanziellen Förderung von Studenten in Form von Stipendien ist MLP bundesweit flächendeckend vertreten.

Work-Life-Balance

Entscheidet man vollkommen frei. Wer hohe Ziele verfolgt, profitiert natürlich von viel Einsatz, insbesondere in den ersten Jahren. Wer klug und gewissenhaft arbeitet, hat nach wenigen Jahren bei weit überdurchschnittlichem Einkommen eine sehr gesunde Work-Life-Balance. Zeigen unzählige Beispiele im Unternehmen. Geschenkt wird das allerdings nicht. Das erarbeitet man sich. An Tipps und Hilfestellung, wie man sich das erarbeitet, wie man seine Kunden gut und effizient betreut, mangelt es dabei absolut nicht!

Image

Die Finanzbranche genießt nach wie vor im Allgemeinen nicht den besten Ruf. MLP hat es sehr erfolgreich durch ein transparentes, zielgruppenorientiertes und durchdachtes Konzept geschafft, Kunden zu überzeugen und sich ein positives Image aufzubauen. Das war nicht immer so und so kommt es vor, dass man selten noch auf Voreingenommene trifft (in meinen Fall kommt das etwa 2-3 mal im Jahr vor, und das bei sehr hoher Terminfrequenz). Im Allgemeinen habe nicht nur ich, sondern das ganze Team sehr gutes Feedback. Nicht nur von Kunden, sondern auch von Interessenten und Kooperationspartnern. Und das ist kein Zufall, sondern Resultat dessen, dass wir ganz offen und ehrlich mit interessanten Angeboten an unsere Zielgruppe herantreten. Kein Gequatsche, keine Irreführung, wir haben richtig geile Angebote für Interessenten. Wer uns dann gut findet, arbeitet in der Regel auch gerne weiterhin mit uns zusammen. Wer nicht, dann nicht, auch kein Problem. Die Zahl der Interessierten ist groß. Ich habe vor drei Jahren mit 0 Kunden bei MLP als Beraterin angefangen und zu keiner Zeit den Druck gehabt, Leute zu bequatschen, die eigentlich kein Interesse hatten.

Arbeitsatmosphäre

Super. Junge Teamdynamik! Sehr junge Führungskräfte- Menschen die frischen Wind reinbringen und richtig was bewegen wollen. Ideen. Wir sind kaum zu bremsen- wie ein start up aktuell(seit einem Jahr neue Entwicklung und Richtung eingeschlagen)

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Mlp hat außerordentlich menschliche Führungskräfte. Bin zwar auch selber eine... jedoch meine Vorgesetzten- es geht hier immer um die Sache und um das big picture und wir arbeiten stark an einem Strang. Es wird sich auch um teils „unwichtige“ Belange (weil es dem Mitarbeiter wichtig ist) gekümmert, weil im Unternehmen die Harmonie untereinander ganz groß geschrieben wird. Kooperationsarbeit ist auch nur so gut, wie alle in einem Boot auch hinter der Philosophie stehen und für das Team stehen. Das wird extrem groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es Ausnahmen- wie überall.
Es kommt auf den Standort an. An den allermeisten Standorten sind Kollegen auch gleichzeitig gut bis sogar sehr gut befreundet und man rückt zusammen. Vor allem, wenn etwas passiert- dann rücken alle zusammen und das ist hier schon wirklich großartig. Durch die vielen Reisen etc. prägen natürlich Erlebnisse und führen zu stärkerem Zusammenhalt! Das ist genial:)

Interessante Aufgaben

Sehr interessant. Finanzplanungen ist Lebensplanung. Außerdem entwickelt man sich ständig weiter durch unser moduläres Lernsystem ! Unfassbar abwechslungsreich und spannend. Vor allem: mit spannenden Menschen!!!

Kommunikation

Sehr sehr gut. Modern! IT, cloud, online webinare, man ist mit dem ganzen Unternehmen super gut vernetzt und durch die „DU“ Mentalität auch sehr prompt im Austausch ... was weiter voranbringt. Tendenziell, weil hier Dienstleister arbeiten auch sehr hilfsbereit!

Gleichberechtigung

Joa. Als frau- Punktabzug. In einer Männerdomäne schon herausfordernd aber spannend! Man lernt viel dazu:)

Umgang mit älteren Kollegen

Super! Die sind übrigens fast alle sehr jung geblieben, weil die meisten Kollegen auch ständig am Puls der Zeit bleiben. Eher modern gehalten vom
Mindset. Echt cool:) außerdem freuen die sich auch immer über frischen Wind durch Jungberater :)!

Karriere / Weiterbildung

Mega! Ihk, Immobilien, Cfp, modulares Weiterbildungsprogramm in der eigenen Finanzuni in Wiesloch, Master,MBA, du Abschlüsse in Kooperation, Promotion etc. was will man mehr?

Gehalt / Sozialleistungen

Selbständige Partnerin. Ich bestimme mein Einkommen selber. An sich passt alles super. Nur der Markt hat unser Einkommen leicht reglementiert durch Kürzungen. Deswegen ist es etwas schwächer geworden..als zu Beginn. Dafür kann nlp jedoch nur bedingt was.

Arbeitsbedingungen

Super. In Dortmund ist unsere Geschäftsstelle super schick! Teamzone, Lounge... mlp hat neue Beratungszentren gebaut. Viele Städte sind super gerüstet!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja, es herrscht hier noch Papierkrieg. Ich wünsche mir bald eine papierfreie Umgebung. Leider rechtlich noch nicht komplett durchsetzbar am Markt in unserer Branche! Sonst: sozialer Umgang:)!ich weiß von ner Kollegin die mit 27 Brustkrebs bekommen hat, dass mlp mega unterstützt hat. Sie wollte noch unbedingt eine Prüfung schreiben und der Prüfer ist dann zu ihr nach Hause gefahren (3h Entfernung von der zentrale) und sie hat mega viele aufmerksamkeiten von sämtlichen bekümmerten Kollegen bekommen und von der höheren Ebene) so tickt einfach das Unternehmen generell. Kein typischer Finanzdienstleister würde ich mal behaupten. Ich fand es echt klasse.

Work-Life-Balance

Puh, leider einen Punktabzug. Der Job ist unheimlich vielfältig: Fortbildung in Heidelberg, Seminare, Kooperationsarbeit an den Unis, Kundentermine, Auftaktveranstaltungen und dann die Ergebnisse auf mit Geschäftsreisen genießen... so viele spannende Aufgaben nehmen mich auch zeitlich ordentlich in Anspruch. Das will ich jedoch auch so, weil der Job mir viel zurück gibt und nicht nimmt. Wenn man jedoch ein Organisationsgenie ist, schafft man es definitiv auch die Balance zu halten. Wenn man nicht ganz so viel (größer 100 000€) verdienen möchte, dann kann man durchaus sehr entspannt auch das Privatleben leben. Auch hier: es kommt drauf an:)

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Naja, alle Finanzdienstleister werden gerne in einem Topf geworfen. An sich würde ich sagen neutral. daran kann mlp echt noch arbeiten!!!

Verbesserungsvorschläge

• Marketing noch krasser pushen! Mlp soll wieder die Nummer 1 in allen Manager Magazinen / Börse werden wie vor vielen Jahren! Wir haben das Potential!!!

Pro

Ehrlich gesagt alles. Rundumpaket ist super.

Contra

Es könnte uns noch mehr angenommen werden. Jedes Team braucht in meinen Augen noch von mlp organisiert eine persönliche Assistenz für die Terminplanung und seminarplanung.