Top Arbeitgeber mit Defiziten in der Mitarbeitermotivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MLP Finanzberatung SE in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen bzgl. Karrieremöglichleiten sollten eingehalten werden - gemeint ist die ersatzlose Streichung der Fachlaufbahn
Arbeitsatmosphäre
MLP Spirit ist da
Kommunikation
kommt auf die Führungskraft an
Work-Life-Balance
Redundante Tätigkeiten durch unklare Verantwortlichkeiten führen permanent zu Überlastung einzelner motivierter Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Was mich nicht interessiert hat auch meine Mitarbeiter nicht zu interessieren
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit den üblichen Problemen, durch Homeoffice in CORONA Zeiten aktuell nicht relevant
Karriere/Weiterbildung
Vorgehensweise bei Beförderungen in der ohnehin flachen Hierarchie teilweise fragwürdig. Wertschätzung bzgl. Fachkompetenz vs. Führungslaufbahn enttäuschend
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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