Atmosphäre in Geschäftsstellen hängt stark vom GL ab, hatte leider Pech: viel Druck, unterbesetzt, mies bezahlt dafür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig Gehalt für den endlosen Stress und die große Bandbreite an Aufgaben die man immer alle perfekt machen soll in den Geschäftsstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir freuen uns, dass du auch viele Jahre nach deinem Austritt noch eine Bewertung schreibst. Schön, dass du den Aspekt des Kollegenzusammenhalts so gut in Erinnerung hast. Die damals von dir erlebten Erfahrungen in einer Geschäftsstelle bedauern wir sehr.
MLP zahlte damals wie auch heute marktübliche Gehälter. Überprüft wird und wurde das durch verschiedene regelmäßige Benchmarking-Vergleiche. Zudem bietet MLP ein umfangreiches Paket an Sozial- und Nebenleistungen und z. B. seit Oktober 2019 eine 39-Stunden-Woche.
Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg und unabhängig von Geschäftsstelle oder Unternehmenszentrale, ist uns sehr wichtig und ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur.
Themen wie z. B. eine hohe Arbeitsbelastung sollen offen angesprochen werden und Lösungen erarbeitet werden können. MLP stützt einen kontinuierlichen und regen Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zum Beispiel durch Dialoggespräche und Pulsmessungen.
Wenn du Interesse an einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit uns hast, nimm gerne Kontakt auf.
Freundliche Grüße, Jarah Hempel