Ich hoffe auf eine große Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist in dieser Firma wirklich außergewöhnlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Arbeitsbelastung keine Rücksicht genommen wird, auch dann nicht, wenn bereits der Betriebsrat und die Personalabteilung involviert wurden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung sollte dringend reduziert werden. Manche Abteilungen sind mit zu vielen Personen überbesetzt, während andere Abteilungen kurz vor dem Burnout stehen.
Die Gehaltsthematik muss dringend überdacht und verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit Corona leider verschlechtert. Dies bekommt man von vielen verschiedenen Kollegen häufig mit. Die Arbeitslast ist einfach zu hoch und es wird immer mehr verlangt und keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Leider tauschen sich die vielen verschieden Abteilungen wenig bis gar nicht miteinander aus, was dazu führt, dass jeder "sein eigenes Süppchen kocht". Außerdem kommt hinzu, dass es zu viele Weg gibt "die nach Rom führen" und Informationen generell sehr schwer zu beschaffen sind, da es einfach zu viele Kanäle gibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich, wo man kann und arbeitet eng zusammen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist zufriedenstellend. Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, hat man viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Team- und Abteilungsleitung ist in der Regel umgänglich und fair, aber der Druck kommt von der nächst höheren Ebene und wird nach unten weitergegeben. Mitarbeiter werden in Entscheidungen wenig bis kaum mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in vielen Abteilungen viel zu hoch und es kommt immer mehr dazu.
Gleichberechtigung
Hier habe ich nur positive Erfahrungen gemacht oder miterlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Wissen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind leider sehr schlecht belüftet und der Geräuschpegel ist oft einfach zu hoch. Es fehlen Räume, um sich zurück zuziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird in diesem Unternehmen groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen leider nicht gut und es kaum eine Entwicklungsmöglichkeit.
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung (interne Schulung) ist jederzeit möglich, wenn die Führungskraft zustimmt, aber es kommen nur die Personen weiter, die sich laut bemerkbar machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du MLP als Arbeitgeber empfiehlst und Faktoren wie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und auch das Umwelt-/Sozialbewusstsein als sehr gut bewertest.
Gleich in mehreren Bewertungsfaktoren äußerst du eine derzeit sehr hohe Arbeitsbelastung. Nicht zuletzt aus den Ergebnissen der letzten Pulsmessung wissen wir um diese Situation in bestimmten Teams bzw. Tätigkeitsfeldern. Wir sind dazu mit Bereichsleitern und der Vorstandsebene im konstruktiven Austausch und arbeiten die Ergebnisse gemeinsam auf und leiten Maßnahmen ab, um Entlastungen zu erzielen.
Du beschreibst in deiner Bewertung ein gutes und faires Verhältnis zu deiner Führungskraft. Gerade in Zeiten sehr hoher Arbeitsbelastung ist ein offener Austausch mit der direkten Führungskraft wichtig. Unsere Führungskräfte nehmen die selbst erarbeiteten Führungsgrundsätze ernst und stehen ihren Mitarbeitenden für ihre Belange als Coach und erster Ansprechpartner zur Seite. Das gilt auch für die Faktoren Karriere/Weiterbildung. Einen sicheren Rahmen für einen vertrauensvollen Austausch zu diesen Themen bieten die im Frühjahr terminierten Dialoggespräche.
Bitte zögere nicht davor zurück die aktuell hohe Arbeitsbelastung erneut bei uns zu thematisieren. Melde dich dafür gerne direkt bei mir oder bei deiner Ansprechpartnerin im Mitarbeitermanagement. Erster Ansprechpartner für deine Führungskraft bei uns im Personal sind die Kolleginnen der Führungskräfteberatung.
Freundliche Grüße,
Nele Meixner