MLP 

Finanzberatung 

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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du Themen wie Gleitzeit, den Gestaltungsspielraum oder das mobile Arbeiten positiv wahrnimmst. Gerne möchte gehe ich auf die von dir angesprochenen Verbesserungspotenziale eingehen.

MLP zahlt marktübliche Gehälter und überprüft das regelmäßig an verschiedenen Stellen über Benchmarking-Vergleiche. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Sozial- und Nebenleistungen sowie eine 39-Stunden-Woche. Des Weiteren verbessern wir mit Strukturmaßnahmen (u.a. auch im Kontext Entgelttransparenzgesetz) stetig und gezielt die Vergütung bei MLP.

MLP ist ein kontinuierlicher und reger Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sehr wichtig. So gibt es zum Beispiel das regelmäßige Mitarbeitergespräch. Auch die offene MLP-Unternehmenskultur fördert einen vertrauensvollen und transparenten Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.

Sehr gerne möchten wir uns, persönlich und im Vertrauen, mit dir austauschen, um die von dir angesprochenen Punkte noch besser verstehen und deine Situation verbessern zu können.

Melde dich gerne für ein Gespräch unter Lukas.Meyer@mlp.de

Freundliche Grüße
Lukas Meyer
Bereich Personal