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Bewertung

Top
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2024

Super Arbeitgeber | Flexible Arbeitszeiten | Hohe Wertschätzung (Marketing) | Faires Gehalt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MLP Finanzberatung SE in Wiesloch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut gefällt mir der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team.

Verbesserungsvorschläge

„Noch“ dynamischere Prozesse (Auch wenn man für einen Konzern Branchenbedingt schon sehr dynamisch ist)

Arbeitsatmosphäre

Team intern herrscht eine Top-Atmosphäre. Untereinander schätzt man sich wert und unterstützt sich in einem sehr professionellen Umfeld.

Kommunikation

Hierarchien existieren, fallen in der Kommunikation aber nicht auf. Besonders im Team Performancemarketing hat man immer das Gefühl auf Augenhöhe zu kommunizieren. Wenn Missverständnisse entstehen, werden diese untereinander geklärt. So eine Art von Zusammenhalt erlebt man wirklich sehr selten.

Kollegenzusammenhalt

2 Wörter: Geiles Team!

Work-Life-Balance

Hervorragend! Durch ein flexibles Modell können Arbeitszeiten hervorragend mit den Anforderungen des Privatlebens matchen.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, direkt und sehr unterstützend. Die Kommunikation ist auch bei Problemen sehr Lösungsorientiert.

Hier erhält man eine helfende Hand statt einer Rückhandschelle…

Interessante Aufgaben

Als Performance orientierter Marketing Experte erhält man hier vollstes Vertrauen in die eigenen Fertigkeiten. Auf diese Weise hat man sehr viel Spaß mein Konzipieren und ausarbeiten von Kampagnen.

Gleichberechtigung

100%

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice oder vor Ort hervorragend. Equipment wird gestellt. Bei Bedarf wird externe Unterstützung zum Erfüllen von Tasks bereitgestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Aktionen um soziale Projekte zu supporten zeigen, dass hier wirklich über den Tellerrand geschaut wird und man versucht als Unternehmen Steine zu bewegen und einen positiven Einfluss auf viele verschiedene Dinge zu nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung und absolut nicht selbstständige Sozialleistungen heben die Wertschätzung für Mitarbeiter deutlich hervor.

Image

Team intern (Marketing) super. Darüber hinaus auch.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird versucht das beste aus den Mitarbeitern zu holen und Potenziale zu maximieren.

Als Mitarbeiter werden meine persönlichen Karrierewünsche bestmöglich berücksichtigt und meine dahingehende Entwicklung gefördert.

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