Cooles Unternehmen mit flacher Hierarchie und der Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, außerdienstliche Aktivitäten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde MLP könnte sich noch aktiver für Gleichberechtigung (Frauen, LGBTQI+, People of Colour...) einsetzen. Die Mittel dazu haben sie definitiv und das könnte auch einige Studierende noch mehr von dem Unternehmen überzeugen.
Arbeitsatmosphäre
lockere, freundliche/freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, wo man sich aber gleichzeitig immer gegenseitig anspornt und motiviert sein/ihr bestes zu geben. Sehr flache Hierarchie.
Kommunikation
Klare und effiziente Kommunikation zwischen Kolleg*innen; Einsteiger*innen können so viele Fragen stellen wie sie möchten.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche Atmosphäre im Büro; bei Fragen kann man sich immer an Kolleg*innen wenden; Zusammenhalt wird durch außerdienstliche Veranstaltungen und Weiterbildungsevents gefördert.
Work-Life-Balance
Beim Einstieg erfordert der Job als Berater*in sehr viel Zeit und Energie, um einen guten Arbeitsausgleich zu finden ist daher gutes Timemanagement unbedingt erforderlich. Es ist aber machbar. Später wird das allerdings leichter werden.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem dank der flachen Hierarchie, werden Einsteiger*innen und Praktikant*innen von Anfang ernst genommen. Sie werden nach Ihrer Meinung und nach Feedback gefragt und haben die Möglichkeit Fragen zu stellen und werden durch individuelle Coachings gefördert.
Interessante Aufgaben
Ja definitiv, als Praktikant*in konnte ich an Beratungsterminen teilnehmen, die Berater*innen bei der Telefonie unterstützen, an Coachings, Training-Runden teilnehmen und selber eine Beratung "einstudieren".
Gleichberechtigung
Meinem Eindruck zufolge und demnach, was ich von Berater*innen erfahren habe, haben Frauen die exakt gleichen Einstiegs-, Aufsteigs- und Weiterbildungschancen wie Männer. Allerdings ist es trotzdem natürlich noch so, dass es einfach weniger Beraterinnen als Berater gibt. Zudem gibt es keine*n Berater*in, der/die sich als Person of Colour identifiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial und entspannt. Bei Fragen kann man sich von erfahreneren Kolleg*innen Rat holen.
Arbeitsbedingungen
Ein Büro kann gemietet werden, dieses muss selber eingerichtet werden. Die Räumlichkeiten sind aber hell und sauber. WLAN ist verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MLP engagierte sich z.B. für die Flutkatastrophe. Meiner Meinung nach könnten sie das aber auch für PR einsetzen und vielleicht mehr Geld spenden und dafür etwas weniger für Mitarbeiter*innenreisen ausgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Finanzberater*in bei MLP ist man selbstständig, und verdient sein Einkommen somit durch Provisionen. Durch die ständige Weiterbildung kann man sich allerdings selber top finanziell versorgen und aufstellen, was Versicherungen, Rente etc. angeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprämie für Einsteiger*innen, die nicht zurückgezahlt werden muss. Man wird auf dem Weg zum Junior Financial Consultant, zum IHK Finanzberater*in und darüber hinaus ideal betreut und gecoacht. Ausgebildet wird an der Corporate University in Wiesloch, die Leiter der Hochschulteams nehmen sich viel Zeit für jede*n einzelne*n Berater*in, um ihn/sie zu coachen und nach vorne zu bringen.