Super faires & tolles Unternehmen! Menschlich, kundenzentriert und sehr leistungsorientiert zu Gunsten der Kunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtkonzept & die echt super hilfsbereiten Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für alles, was mir nicht gepasst hat, haben wir direkt Lösungen gefunden.
Mir fällt tatsächlich was ein:
Manchmal bekommen gute Vertriebler mehr Anerkennung, als wirklich gute fachlich 1A - Berater. Ich glaube hier sollten wir mehr Respekt unterschiedlichen Lebensentwürfen gegenüber bringen. Nur weil man nicht 24/7 arbeitet, gibts ganz phantastische Berater, die auch echt viel Anerkennung verdient haben.
Im vertrieb kann man natürlich vieles messen, aber das nicht wirklich greifbar.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch bessere IT. Sonst gibt’s echt nichts, was ich besser machen würde. Außer eine durchdachte „Elternzeit“ Lösung für Beraterinnen. Eine Art Zeitwertkonto für Selbstständige.
Image
Teils teils. Leider leidet MLP unter dem generellen Image der Finanzbranche gleich mit. Hat es aber nicht verdient! Es gibt viele herausragende BeraterInnen und noch viel mehr richtig glückliche KundInnen. MLP macht sehr viel sehr anders. Eigentlich so, wie es sein soll. Ich denke es ist nur ne Frage der Zeit, wann das Image wieder zu alten Tagen zurück kommt. Ich kenn kein Unternehmen, wo so viele sehr motivierte Menschen unter einem
Namen, sowie flächendeckend und seit vielen Jahren arbeiten. Einzigartig. Wir müssen aber erst die Kunden etwas altern lassen, die MLP nur als Versicherungsunternehmen ausschließlich wahrnehmen. Seit einem Jahrzehnt hat sich mlp mit vielen Kompetenzen weiterentwickelt. In meinen Augen in die goldrichtige Richtung.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten wirklich gern und viel. Manchmal zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Mehr geht nicht. Eigene Finanzuni. Kooperationen mit der Frankfurt Business School of Finance. Hunderte an online Weiterbildungen und nun auch online Formate für die Kunden nach Zielgruppen.
Gehalt/Benefits
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch mehr Schulungen online machen. Das ist aber bewusst nicht gewollt.
Aber: es wird hier viel Wert auf persönliche Zusammenarbeit gelegt. Und die live Schulungen sind auch wirklich immer ein Highlight. Wir arbeiten aber sehr stark am
Umweltbewusstsein. Ob das immer gelingt?!
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Zumindest mit allen, die nicht schon fast emotional in Rente sind. Es wird auch in hohem Alter natürlich noch viel Wert auf Leistung und Kundenorientierung gelegt. Trägheit wird langfristig nicht geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Extrem fair auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Total. Frauen sind absolut auf Augenhöhe. (Das ich das so schreibe… schon komisch).
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Fachwissen.