Außen Hui - Innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schulungen und Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Libertär geprägt. Größtenteils materialistische Incentives. Wenig nachhaltiges Handeln. Geld und Gewinn steht im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Geld ist nicht alles. Mehr Wertschätzung, AUsstieg von Strukturvertrieb. Lieber weniger und qualitativ hochwertige Berater*innen, als massig und durchschnittlich. Auch sollten Student*innen mit weniger Geld oder nicht entsprechendem Studiengang nicht kategorisch abgelehnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Juniorenbereichs ist am Anfang alles gut, Zusammenhalt wird indoktriniert - Im täglichen Geschäft ist sich jedoch jeder selbst der/die Nächste
Kommunikation
Es läuft viel auf persönlicher Ebene. Kritik wird angenommen jedoch nicht umgesetzt, oder es wird auf die eigene Hol- und Bringschuld geschoben
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben ist sich jede/r selbst der/die Nächste. Teilweise herrscht Kanibalismus unter den deutschlandweiten Standorten. Um jeden Studierenden wird gekämpft
Work-Life-Balance
QUasi nicht vorhanden. Arbeitest du viel verdienst du viel. Auch alte Berater*innen sind im Hamsterrad gefangen und verkaufen es als selbst gelebte Freiheit
Vorgesetztenverhalten
Wollen Vorbilder sein, allerdings läuft es unterschwellig schnell in die persönliche Ebene. Vergleiche werden gezogen und zeitgleich wird gesagt, dass Vergleiche nicht tragbar sind, da jeder eine andere Situation hat
Interessante Aufgaben
sehr Abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der Beratung und Durchführungen von >Kund*innengesprächen
Gleichberechtigung
IN Führungsebenen sitzen quasi nur Männer. Es wird nur im generischen Maskulin kommuniziert. Dickere Vertribler*innen in anderen Zentralen werden auch schonmal aus dem Unternehmen gemobbt
Umgang mit älteren Kollegen
ich denke gut - je nach verdienst
Arbeitsbedingungen
Bring your own devise - Keine eigenen Räume, sondern Buchungsservice. Wer zuerst kommt malt zuerst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung - Als Incentive wird eine Kreuzfahrt gebucht. Es wird mit der Möglichkeit auf dicke Autos geködert. Viele Fans von Friedrich Merz oder Christian Lindner. Als Jemand mit linksgrüner Einstellung bist du verhöhnt
Gehalt/Sozialleistungen
Je mehr du arbeitest, desto mehr verdienst du.
Karriere: hier spielen nur die Zahlen eine Rolle. das Menschliche wird außer acht gelassen. Verkaufst du gut, steigst du auf.
Image
Außenwirkung ist wesentlich besser als der innere Kern.
Strukturvertrieb, werbe Freunde als Berater und verdiene einen zusätzlichen Teil des Kuchens.
Bestimmte Studiengänge von Kund*innen werden intern belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Top Weiterbildung. Führend am Markt. Karriere siehe oben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Schade, dass du diese Erfahrungen am Standort Berlin gemacht hast. Uns ist es wichtig, dass sich alle Beraterinnen, Berater, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlen.
Bezogen auf die Themen Nachhaltigkeit und Soziales ist MLP bereits sehr engagiert. Wenn du mehr über unsere Nachhaltigkeitsstrategie wissen möchtest, dann schaue gerne in unseren Nachhaltigkeitsbericht:
https://mlp-se.de/redaktion/mlp-se-de/unternehmensprofil/nachhaltigkeit/nachhaltigkeitsbericht/mlp-nachhaltigkeitsbericht-2020.pdf
Wenn du Interesse an einem gemeinsamen Austausch hast, nehme bitte Kontakt mit mir auf. Du erreichst mich unter: nancy.diesterweg@mlp.de sowie 06222 308 2239
Herzliche Grüße
Nancy