Nie Wieder! Es war ein großer Fehler.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein gab es nichts wirklich Gutes, man hat sich am Anfang viel Mühe gegeben und einem etwas vorgelebt, was es nicht gibt und das war es dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Unruhe unter den Abteilungen.
Das Intranet verfügt über eine Kommentarfunktion und versprüht einen entsprechenden Facebook-Kommentarspalten-Vibe.
Die IT ist dringend verbesserungsbedürftig - veraltet - uneinheitlich. Man braucht sein eigenes Handy, um sich in den Computer einzuloggen oder für das Homeoffice. Hier gibt es auch keine alternative bzw. wurde nicht angeboten.
In manchen Bürogebäuden gibt es eine Klimaanlage, in anderen nicht.
Die Büros werden in der Regel einmal pro Woche gereinigt. Im Sommer ist es besser, nichts Verderbliches in den Mülleimer zu werfen.
Es wird viel hinter dem Rücken anderer Kollegen geredet oder private Dinge an den Vorgesetzten weitergegeben.
Die Benefits sind absolut unterdurchschnittlich:
Bsp. Deutschlandticket: Kostenübernahme absolut minimal. Wenn man schon eines hat, muss man es kündigen und über den Arbeitgeber ein neues bestellen, damit der Vorteil überhaupt entsteht. Wenn man das erst im Laufe des Arbeitsverhältnisses macht, werden die vergangenen Monate nicht angerechnet.
Die Kantine vor Ort ist teuer und die Qualität ist naja.
Es gibt auch keine direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Die nächste Bushaltestelle ist 10 Gehminuten entfernt, der nächste Bahnhof 25 Gehminuten.
Im Sommer bei 35 Grad wird um 11 Uhr mit dem großen Unkrautbrenner direkt vor den Fenstern das Unkraut vernichtet.
Verbesserungsvorschläge
Frischer, moderner Wind ist dringend nötig. Und der darf nicht nur nach außen gezeigt werden, sondern muss auch nach innen gelebt werden. Dringende Verbesserung der IT (Hardware und Software).
Arbeitsatmosphäre
Veraltet - Angstkultur und Abteilungskriege. Gerne wird auch gelästert.
Image
MLP eben.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis Ende dieses Jahres wurden PET Falschen angeboten nun hat man auf kleine Wasserspender umgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und sich bemüht
Kollegenzusammenhalt
In eignen den Teams ok bis gut. Mit anderen Teams-Abteilungen nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Angstkultur, verstaubt und von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Die IT- und Büroausstattung ist alt und uneinheitlich. Einige Räume sind klimatisiert, andere werden im Sommer zur Sauna. Die Büroräume werden nachlässig einmal pro Woche gereinigt, auch der Müll wird nur einmal pro Woche geleert.
Im Sommer bei 35 Grad wird um 11 Uhr mit dem großen Unkrautbrenner direkt vor den Fenstern das Unkraut vernichtet.
Kommunikation
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandelbar - kann aber in der Regel nicht mit den größeren Standorten mithalten auch in den Sozialleistungen nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr wahrscheinlich je nach Abteilung und Team unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Die Faktoren „Work-Life-Balance“ sowie „Interessante Aufgaben“ werden von dir gut bewertet, was uns freut.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Einige deiner Kritikpunkte können wir jedoch nicht nachvollziehen. Unsere Büros sind sehr modern und multifunktional ausgestattet, sie werden regelmäßig und gründlich gereinigt und auch die Sozialleistungen bei MLP sind außerordentlich vielseitig und umfangreich.
In Bezug auf verwendete Hard-/Software: Die meisten eingesetzten Softwareprogramme sind aktuell, nur sehr wenige sind älter als fünf Jahre. MLP befindet sich auch weiterhin im Prozess der technologischen Modernisierung. Viele Schritte bauen aufeinander auf und können nicht gleichzeitig durchgeführt werden.
Für die Anmeldung gibt es neben dem eigenen Handy auch Alternativen. Für die Nutzung des eigenen Handys besteht daher keine Notwendigkeit.
Du schilderst Erfahrungen mit illoyalem Verhalten im Kollegenkreis und durch deine Führungskraft. Diese Erfahrungen bedauern wir sehr! Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg ist uns sehr wichtig und ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur.
Durch die sehr guten Ergebnisse unserer regelmäßigen Befragungen und Feedbackinstrumente zur Kultur und zum Führungsverhalten können wir flächendeckende Missstände ausschließen.
Wir würden uns freuen, wenn du für ein persönliches Gespräch nochmal auf uns zukommst.
Freundliche Grüße,
Jarah Hempel