Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
M&M Software ist internationaler Software- und Digitalisierungspartner.
Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Organisation, Produkte und Geschäftsmodelle. Wir erkennen Potenziale, erarbeiten Ideen, leiten Strategien ab und entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungen für die digitale Welt.
Das Resultat unserer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit sind am Markt erfolgreiche digitale Produkte oder Systeme, die wir über den gesamten Lebenszyklus begleiten.
Unsere Beratung und Realisierung erfolgen auf Augenhöhe und in enger Abstimmung mit unseren Kunden. So sichern wir neue Geschäftsmöglichkeiten und schaffen Wettbewerbsvorteile. Dazu arbeiten unsere weltweiten Teams eng mit Partnern aus Forschung, Wissenschaft und Wirtschaft zusammen.
We turn visions for a digital world into reality.
M&M Software bietet über 35 Jahre Erfahrung und modernstes technisches Know-how. Unsere fast 300 hoch motivierten Mitarbeitenden an vier weltweiten Standorten sind zentraler Erfolgsfaktor unserer Projekte. Gemeinsam treiben wir die digitale Zukunft voran.
Softwarelösungen von M&M werden weltweit in den Branchen Fabrik- und Prozessautomatisierung, Maschinenbau, Gebäudeautomatisierung, in der Energietechnik und verwandten Branchen eingesetzt. Sie erfüllen Aufgaben, wie Engineering, Bedienen & Beobachten und Monitoring von Maschinen, Anlagen und Geräten. Dabei setzt M&M Software auf fortschrittliche cloudbasierte IoT-Lösungen, die aufgrund ihrer Leistungsfähigkeit in der Lage sind, neue Geschäftsmodelle zu erschließen.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen sowohl die Vorteile einer mittelständischen Firma als auch die Herausforderungen eines global agierenden Unternehmens. Langfristige Zukunftsperspektiven, beständiges Wachstum und finanzielle Unabhängigkeit geben jedem die Sicherheit, bei M&M gut aufgehoben zu sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Ihre Arbeitszeit passt du eigenverantwortlich an deine Projekte an. Eine Kernzeit gibt es nicht. Die Mehr- oder Minderzeiten werden auf einem Gleitzeitkonto gesammelt und können später wieder ausgeglichen werden. Das ermöglicht es dir, den Bedürfnissen von Familie, Arbeit und Freizeit gerecht zu werden!
Mobiles Arbeiten
Bis zu 100 % mobiles Arbeiten je nach Stelle.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten attraktive Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge an, die wir großzügig bezuschussen.
Coaching
Unser technologischer Führungsanspruch stellt hohe Anforderungen an die Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter:innen. Um unser Know-how ständig zu erweitern, setzen wir auf kontinuierliche Weiterbildung. Über interne Wissenstransfer-Plattformen, externe und interne Schulungen und regelmäßigen Erfahrungsaustausch wird gewährleistet, dass den Mitarbeitern das nötige Fachwissen offen steht. Ein stetiges Unternehmenswachstum bietet Ihnen dabei die Voraussetzungen, die eigenen Karriereziele zu verwirklichen.
Parkplatz
Wir stellen kostenlose Parkplätze im Parkhaus zur Verfügung.
Gute Anbindung
Bahnhof und Bundesstraße sind in unmittelbarer Nähe
Geselligkeit
Das wöchentliche Highlight ist der "Pizza-Tag": Die Mitarbeiter:innen sind mittwochs eingeladen zu einer geselligen Pause mit Pizza. Außerdem treffen wir uns bei den Sommer- und Weihnachtsfesten oder bei Ausflügen - zum Teil auch gemeinsam mit unseren Familien.
Internetnutzung
Die gelegentliche private Nutzung von Internet, Telefon und E-Mail-Verbindungen ist erlaubt.
Mitarbeiterbeteiligung
Wir beteiligen unsere Mitarbeiter:innen am Erfolg unseres Unternehmens! Nach der jährlichen Gewinnermittlung wird ein prozentualer Anteil vom Ertrag an alle Kolleg:innen ausgeschüttet.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Umgang miteinander. Wir sind hier alle per "Du" und leben eine offene und von Freundschaft geprägte Unternehmenskultur. Das bieten wir unseren Mitarbeiter:innen:
Wir suchen Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Softwareentwicklung. Die Aufgabenbeschreibung sowie die erforderlichen Qualifikationen findest du in unseren aktuellen Stellenangeboten: https://www.mm-software.com/de/karriere
Wir suchen Menschen, die mit Ideen, Engagement und fundiertem Know-how unsere Kunden aus allen Branchen begeistern. Menschen, die mit Leidenschaft bei der Arbeit sind, gerne im Team arbeiten sowie zielgerichtet, analytisch und strukturiert arbeiten.
In unseren Stellenangeboten findest du die gesuchten Qualifikationen: https://www.mm-software.com/de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M&M Software GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Der Managementansatz entspricht sehr meinen Vorstellungen moderner Unternehmensführung. Mitarbeiterorientierung, Wertschätzung, ein nicht nur auf Profit ausgerichtetes Wertesystem und strategische Flexibilität sind m.E. der Schlüssel des nachhaltigen, unternehmerischen Erfolges.
Es gibt viele Events, bei denen man auch die Kollegen trifft, die sonst im Home Office arbeiten. Das ist gut für den Zusammenhalt.
Sehr moderne Arbeitskultur.
Familienfreundlich, Home Office, Gleitzeit, Mitarbeiter-Events mit Partner/Familie, vorbildlich gehandelt in der Corona-Krise
Familienfreundlich
Absolut nichts!
Ich kann M&M auf jeden Fall als Arbeitgeber empfehlen
- Weiterbildungsangebot könnte ausgebaut werden (Softskills)
Kommunikation kann verbessert werden. Gehalt niedrig.
- Gehalt sollte Leistungsgerecht und nicht nach Berufserfahrung eingestuft werden...
Betriebsklima
Aus meiner Sicht ist das Verbesserungspotenzial sehr gering
Ein bisschen den Zeitdruck rausnehmen, indem man nicht auf Teufel komm raus expandieren will und mehr Aufträge annimmt als gerade noch machbar sind.
Einführung eines festen Urlaubs- und Weihnachtsgeld statt variabler Gewinnbeteiligung.
- Fitnessangebot / Kooperation mit Anbietern (extern)
- Zuschuss zum Mittagessen
Das Gehalt entspricht nicht dem Marktwert
Der am besten bewertete Faktor von M&M Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Tolles Team, sehr hilsbereite Kollegen/Kolleginnen
Am besten gefällt mir der Umgang der Kollegen untereinander. Ich kenne kein Mobbing oder Streit unter Kollegen. Natürlich kann man mit manchen besser und mit anderen nicht, aber das beeinträchtigt nicht die Arbeit miteinander.
Wirklich ausschließlich sehr nette Kollegen, keine Lästereien oder sonstige unangenehme Vorkommnisse
Offene Feedbackkultur, reger Wissensaustausch
Passt, aber gemachte Fehler (und wer macht die nicht?) werden dann schon ziemlich kritisch auseinandergenommen, auch wenn es nur kleinere sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&M Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Dafür variable Mitarbeiterbeteiligung. Außerdem ein paar kleine Benefits wie Tiefgaragenstellplatz, kostenloses Frühstück zwei Mal die Woche (wenn man noch etwas abbekommt), kostenloser Kaffee rund um die Uhr sowie neuerdings Zuschuss zum Bahnticket.
Unternehmen gehört zur WAGO Gruppe. Gehalt unterscheidet sich leider stark von M&M Mitarbeiter zu WAGO Mitarbeiter. Bewerber sollten sich hier nicht von WAGO Zugehörigkeit blenden lassen.
Gehalt ist eher schlecht im Branchenvergleich. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt.
Gehälter sind am unteren Ende der Branche. Seit Mitte letzten Jahres ist M&M ein Tochterunternehmen von WAGO Kontakttechnik das tarifgebunden ist, jedoch selbst nicht nach Tarif bezahlt. Die Zusatzleistungen sind dagegen sehr gut.
Gehälter sind am unteren Ende der Branche. Die Zusatzleistungen sind aber gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird eigentlich bei allen Weiterbildungswünsche unterstützt.
M&M hat eigenen Coach und etliche Weiterbildungsprogramme
Weiterbildung ist sehr erwünscht und wird gefördert. Wir können uns selbst Schulungen aussuchen und es gibt Zeit und Geld dafür.
Es gibt Karrierepfade, einen Coach und viel Schulungsangebot
Weiterbildung wird gefördert und gewünscht, der Eigenanteil in Form der Reisezeiten ist aber nicht immer gerechtfertigt und bremst daher den Weiterbildungswillen unnötig ein. Hier sollten Fallbezogene Lösungen berücksichtigt werden.