78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH Bewertungen
MMV
Leasing
GmbH
/
MMV
Bank
GmbH
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alle werden fair behandelt - manche allerdings fairer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht in der Lage ist zu erkennen, dass das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens die Mitarbeiter/-innen sind. Man registriert zwar zunehmende Unzufriedenheit, die sich in einer gefährlichen Fluktuation, vor allen Dingen innerhalb der Vertriebsmitarbeiter zeigt, den Gründen hierfür stellt man sich aber, wahrscheinlich aus Arroganz, nicht. Statt dessen sucht man lieber laufend neue Mitarbeiter, die Anzahl der Stellenausschreibungen spricht eine deutliche Sprache....
Verbesserungsvorschläge
Falls man sich wieder mehr für die Mitarbeiter interessiert, falls manche Führungskräfte von ihren fragwürdigen, an Gutsherren erinnernde, Auftritte abrücken, falls man die Ansprüche, die man an die Mitarbeiter stellt, auch selbst in der Lage ist zu erfüllen, wird auch die spürbar zunehmende Fluktuation (bei den Mitarbeitern am Markt deutlich überproportional ausgeprägt) wieder abnehmen. Viel Hoffnung habe ich aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man geht zur Arbeit weil man es eben muss. Spaß macht das schon lange nicht mehr.
Image
Im Aussenverhältnis wird mit Sicherheit positiv über die Firma gesprochen, im Innenverhältnis sieht es ein klein wenig anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und und stellen sich in meinen Augen wie folgt dar: Möglichst die eigene Meinung mit der Meinung der Geschäftsleitung abstimmen, dann klappt es auch mit der Karriere.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt und bewegt sich vermutlich eher am unteren Rand des Branchendurchschnitts.
Kollegenzusammenhalt
Einigermaßen, gilt für den Vertriebsstandort, an dem ich eingesetzt bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung geniesst scheinbar keinen allzu großen Stellenwert, um es einmal vorsichtig zurückhaltend auszudrücken. Hauptsache man funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern weil er gegeben werden muss. Und das zieht sich bedauerlicherweise über alle Ebenen hin. Vorgesetzte werden scheinbar nicht nach fachlicher oder menschlicher Eignung ausgewählt, was sich auf fast alle Vertriebsstandorte, aber teils auch auf interne Abteilungen, bezieht. Entscheidungskriterium ist wohl eher die Bildung von Seilschaften mit möglichst wenig Widerstandkraft gegenüber der nächst höheren Hierarchiestufe. Grundsätzlich: Statt Hierarchien abzubauen, baut man hier welche auf.
Arbeitsbedingungen
Den Zweck erfüllendes Equipment.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt. Informationsgehalt sehr überschaubar. Darüber hinaus wird man abteilungsübergreifend mit einer Flut von Arbeitsanweisungen und Rundschreiben zugeschüttet.
Interessante Aufgaben
Sofern man nicht mit allzuviel überflüssigen sogenannten Selbststeuerungsinstrumenten überfrachtet wird und man sein Verkaufsgebiet in Eigenverantwortung sowohl gestalten als auch entwickeln kann, ist es okay. Leider wurde dazu übergangen fragwürdige Reportings einzurichten, die nur den Zweck haben, die Mitarbeiter im Verkauf unter Druck zu setzen. Nach dem Motto: Wenn das Pferd nicht läuft bekommt es mehr Prügel...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy Konrath
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
an dieser Stelle erstmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist sehr schade, dass Sie zum aktuellen Zeitpunkt offensichtlich unzufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Aktuell haben nicht nur wir als Unternehmen mit einer höheren Fluktuation zu kämpfen. Durch den deutschlandweit bestehenden Arbeitnehmermarkt, wird es immer schwieriger gute und qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Daher liegt es uns als MMV sehr am Herzen, mit neuen Mitarbeiterbindungskonzepten und einer weiterentwickelten Arbeitgebermarke unsere Mitarbeiter langfristig zu halten.
Bei der MMV leben wir flache Hierarchien, unsere Führungskräfte sowie auch Mitglieder der Geschäftsleitung sind sehr nah an unseren Mitarbeitern dran – ein Austausch auf Augenhöhe ist jederzeit möglich. Kritik darf geäußert werden und wird auch seitens unserer Führungskräfte dankend angenommen und umgesetzt.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie mit Ihrer direkten Führungskraft Differenzen haben und den Führungsstil bei der MMV daher nur getrübt wahrnehmen.
Kommunikation wird bei der MMV großgeschrieben. Lassen Sie uns zu Ihrer Bewertung gerne in einen vertraulichen Austausch gehen, um gemeinsam Entwicklungschancen auszuarbeiten.
Wir wünschen uns, noch viele weitere Jahre auf Sie als wertvollen Mitarbeiter/in in unserem Hause zählen zu dürfen.
Alles Gute und herzliche Grüße
Romy Konrath
Personalreferentin
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Verlässlicher, berechenbarer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein stets faires Miteinander und ein sehr hohes Maß an Sicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Klare Strukturen, gutes Miteinander (auch niederlassungsübergreifend)
Image
Sehr gute Reputation in der Branche und bei Kunden
Work-Life-Balance
Vertrieblicher Erfolg erfordert nun mal halt Einsatz. Aber verträgliche Arbeitszeiten, problemlose Inanspruchnahme des Urlaubs
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiges Schulungsangebot, Förderung berufsbezogener Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Bankentarif (mit Weihnachts- und Urlaubsgeld) zzgl. Zulagen, Prämienmöglichkeit, betriebliche Altersversorgung, Hinterbliebenenversorgung, Unfallversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es tut sich etwas, aber es geht zweifellos mehr.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander (Kollegen in der Niederlassung, auch in der Zentrale) im Tagesgeschäft und auch bei Tagungsveranstaltungen und Betriebsausflug.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Nachteiliges bekannt. Erfahrung scheint gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Teammeetings, Mitarbeitergespräche, kollegiale Führung. Hier legt man auf den Menschen Wert. Persönliche Belange werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsplatzausstattung, gute Fuhrparkregelung, zweckmäßige technische Ausstattung
Kommunikation
Regulatorik erfordert für Banken ein hohes Maß an Arbeitsanweisungen und Rundschreiben. Durchgängiger Informationsfluss von der Unternehmensleitung über die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Im Außendienst naturgemäß weniger Frauen. In der Zentrale einige Damen in Leitungsfunktion. Habe nicht den Eindruck, dass Entwicklung vom Geschlecht abhängig ist.
Interessante Aufgaben
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MMV Bank GmbH und MMV Leasing GmbH ist ein Unternehmen mit sicherer Zukunft, in dem Mitarbeiter sehr wertgeschätzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Bank GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere und gesunde Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl auf der Arbeit und diese Atmosphäre motiviert mich immer wieder mit Freude ins Büro zu fahren.
Work-Life-Balance
Ich muss ehrlich sagen, dass mein Ex-AG immer von Work-Life-Balance gesprochen hat. Das Thema konnte man jedoch im Unternehmen nicht in Anspruch nehmen. Hier ist die Welt so, wie sie kommuniziert wird. Hier wird weder die Arbeit noch die Familie vernachlässigt! Man hält sein Versprechen!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden lassen will, wird sehr gut unterstützt. Ich bekam bei meinem Wechsel zur MMV Bank 50% Kostenübernahme für meinen BFW. Ich entschied anschließend Betriebswirtschaft zu studieren und hier unterstützt mich die Bank mit 100% Kostenübernehme. Ich danke dafür
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Branche sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Bis heute habe ich keine negative Erfahrung in dem Bereich gemacht. Auf Kollegen/innen ist immer Verlass. Auch regionalübergreifenden Zusammenhalt zwischen einzelnen NL funktioniert einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Eine offene Tür für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr und kümmern sich um den/die Mitarbeiter/in und seine/ihre Karriere.
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann im Unternehmen jeden erreichen (von Azubi bis zur Geschäftsführung).
Gleichberechtigung
Als ehemaliger Zuwanderer wurde ich sehr herzlich aufgenommen und man hat keinen Unterschied zwischen mir und Bestandskollegen/innen gemacht. Man erlebt heutzutage sehr vieles was Diskriminierung angeht. Ich bin froh hier zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie anderer. Man lernt unheimlich viel und die Aufgaben sind super interessant und fordernd.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy Konrath
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr durchweg positives Feedback.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die MMV als so wertschätzenden Arbeitgeber wahrnehmen.
Gerade wenn es um das Thema Gleichberechtigung geht, liegt uns das Wohlbefinden aller Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen. Bei uns haben Wertschätzung, Chancengleichheit und Fairness den höchsten Stellenwert und bilden das Fundament für ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis.
Schön, dass wir Sie in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute und langfristige Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Romy Konrath
Personalreferentin
Mehrfachbewertung
Man könnte, wenn man wollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Bank GmbH in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empathielose 2. Führungsebene welche ihren Veränderungsbedarf leider nicht erkennen
Verbesserungsvorschläge
Vorstand und 2. Führungsebene sollten sich von ihren Mitarbeitern im Rahmen einer Befragung bewerten lassen, um ein selbstkritisches Bild zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Altbacken
Gehalt/Benefits
schlecht und nicht mehr aktuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene gut
Vorgesetztenverhalten
In der Ausprägung bisweilen herrschaftlich
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Alte Riege bekommt was sie will
Interessante Aufgaben
Motivation am Kunden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy Konrath
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vorerst vielen Dank für Ihr Feedback und die genannten Kritikpunkte.
Wir finden es sehr Schade, dass Sie uns offensichtlich als „altmodischen“ Arbeitgeber wahrnehmen. Gerade im vergangenen Jahr haben wir für unsere Mitarbeiter/innen neue Mitarbeiterbindungskonzepte wie z.B. MMV Connect oder auch eine eigene MMV-App zum digitalen Buchen von Parkplätzen ins Leben gerufen.
Wir sind stetig auf dem Weg unser Unternehmen noch moderner und digitaler zu gestalten. Wir sind offen für Impulse und Vorschläge aus der Mitarbeiterbelegschaft – bringen Sie Ihre Ideen gerne mit ein.
Wir nehmen uns Ihren Verbesserungsvorschlag zu Herzen – eine Mitarbeiterbefragung ist ein gutes Mittel um die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen zu ermitteln. Hier wird bereits an einem Konzept gearbeitet.
Wir hoffen, dass wir Ihr Vertrauen zurückgewinnen und noch langfristig auf Ihre engagierte Mitarbeit im Unternehmen zählen können.
Alles Gute und herzliche Grüße
Romy Konrath
Personalreferentin
Zweiwöchige Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch das Kollegzusammenhalt hat mir sehr gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr offenes und kollegiales Klima
Work-Life-Balance
Die Kollegen und Kolleginnen zeigen Verständnis ( Krankheitsfall
eines Kindes, Elternzeit usw.)
Karriere/Weiterbildung
Man kann eine Ausbildung anfangen und sich danach weiterbilden (bachelor u.ä.). Dieses wird da sehr gut aufgenommen und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Generell kann man jeden Alles fragen und wird offen aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind immer erreichbar. Man wird von den ernst genommen. All meiner Fragen wurden beantwortet und unbekanntes wird genauer und detaillierter erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Räumlichkeiten ist modern und Sauber. Die Computern sind auf dem neueste Stand.
Kommunikation
Die Kollegen und Kolleginnen waren sehr nett und hilfsbereit. Es wurde mir alles erklärt.
Interessante Aufgaben
Ich war bei 4 verschiedene Abteilungen. Die Aufgaben waren vielfältig und sehr interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber in der Region Koblenz mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MMV Bank GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Wandel; Dank junger Führungskräfte mehr Augenhöhe und Perspektive für die eigene Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Abteilungen schotten sich noch erfolgreich ab, es werden aber immer weniger
Verbesserungsvorschläge
Besseres Marketing, intern und extern inkl. transparenter Kommunikation; Förderungen zentral steuern um demotivierten Führungskräften zuvor zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Fairer und kollegialer Umgang
Image
Image verbessert sich stetig, kann aber noch weiter verbessert werden (bspw. durch Marketing)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office verbessern die Work-Life-Balance stark
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Studium werden gefördert, abhängig jedoch von Tätigkeit und Perspektive im Unternehmen, daher auch abhängig von eigenen Vorgesetzten und deren Ausrichtung
Gehalt/Benefits
Bankentarif und Sozialleistungen (BAV, VL, Jobrad, Jobticket, Prämien etc.) sind gut, Bezahlung je nach Zuständigkeit unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum transparent daher nicht greifbar
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team aber grundsätzlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung zwischen Altersgruppen erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben und Unterstützung kombiniert mit eigenem Freiraum; hängt natürlich von Vorgesetzten ab
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische gehören seit vielen Jahren zum Standard, stetige Verbesserungen/Renovierungen finden statt und Parkplätze können jetzt über eigene App gebucht werden
Kommunikation
Kommunikation findet auf unterschiedlichsten Kanälen statt und wird stetig verbessert
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gehemmt aber sind in Führungspositionen noch unterrepräsentiert, Wandel hat dennoch begonnen da immer mehr Frauen in Teamleitungen eingesetzt werden
Interessante Aufgaben
Einbindung in Projekte erfolgt regelmäßig sodass man sich gut einbringen kann
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Top Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MMV Bank GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Altersgemischte Teams mit persönlicher Atmosphäre und kollegialem Umgang
Image
Renommiertes Haus
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gesundheitsmanagement, Freizeitveranstaltungen etc. sind inzwischen normal und helfen bei einer ausgeglichenen Gestaltung von Job- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
gutes Ausbildungs- und Fortbildungsprogramm: Wer will, der kann!
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt nach Tarifvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen, kostenlose Getränkeversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
guter kollegialer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern, zugänglich und offen für Argumente
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Technik im Büro und Homeoffice; höhenverstellbare Tische, etc
Kommunikation
positive Erfahrung im eigenen Umfeld
Interessante Aufgaben
breitgestreutes Aufgabenfeld mit sehr interessanten Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy Konrath
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihr durchweg positives Feedback, herzlichen Dank dafür.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.
Mit umfangreichen Benefits, einem familiären Betriebsklima und offenen Kommunikationswegen möchten wir unseren Mitarbeitern weiterhin einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten. Daher wird unser Mitarbeiterbindungskonzept laufend verbessert und kontinuierlich ausgebaut.
Alles Gute und herzliche Grüße
Romy Konrath
Personalreferentin
Empfehlenswerter Arbeitgeber!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Homeoffice, Betriebsarzt, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, kostenlose Getränke, Firmenevents wie Anmietung Eiswagen, Currywurstwagen usw.
Verbesserungsvorschläge
Solche Sachen sollte man immer intern klären. Ja, es gibt einige Kleinigkeiten .. aber wo nicht?
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit
Image
Ich kann nichts negatives sagen. Schade jedoch, dass einige eher das negative statt das positive beschreiben.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit, Sonderurlaub usw.
Karriere/Weiterbildung
Studium usw. wird sehr gefördert
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digitale Akten, teilweise schon E-Autos als Firmenfahrzeuge, LED Beleuchtung im ganzen Haus
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich absolut gegeben. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind dem Unternehmen i.d.R. wertvoll.
Arbeitsbedingungen
EDV und Büroausstattung (einschl. höhenverstellbare Tische) sind völlig ok.
Kommunikation
Regelmäßig und ausreichend
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessant, ständig wechselnde Sachverhalte
Vorgesetztenverhalten
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Immer wieder - die richtige Entscheidung getroffen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolles Arbeiten, tolle Kollegen, nachhaltiger Arbeitsplatz, gute Bezahlung incl. Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
In manchen Punkten etwas mehr Mut beweisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Grundvoraussetzungen - sehr schlechte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Niederlassungen und Abteilungen arbeiten meist "vor sich hin" und leisten im Rahmen der (personellen) Möglichkeiten gute Arbeit. Generell wird aber von der Unternehmensführung kaum bis garnicht darauf geachtet, GEMEINSAM an einem Strang zu ziehen. Letztlich kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen der Mitarbeiter zulassen, und in diesem Zusammenhang auch kritikfähig sein, sowie eine ernste Bereitschaft zur Veränderung zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Kapazitätsgrenzen an allen Ecken und Enden weiterhin sehr kollegialer Umgang in den unteren und mittleren Ebenen.
Image
Bei den Partnern überwiegend gut bis sehr gut. Man wird als verlässlicher Partner wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonten, Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice ... that's it.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen in normalem Maße. Aufstieg bestenfalls, wenn ein Platz frei wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt dürfte im Branchendurchschnitt liegen. Sehr gute Pensionsverordnung. Vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier regiert weiterhin. Die überdurchschnittlich große Vertriebseinheit ist angehalten, in hohem Maße "auf der Straße" zu sein.
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung unter Berücksichtigung der Personalsituation bestmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung erbracht wird: einwandfrei und respektvoll.
Bei Themen wie Vorruhestand: eher ablehnend.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Niederlassung "gut", weiter oben "mangelhaft".
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend gut (z.B. ergonomische Bürotische, große Bildschirme, ...)
Kommunikation
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf ...
Gleichberechtigung
Gefühlt in normalem / vernünftigen Maß vorhanden.
Interessante Aufgaben
Der Job als solches ist grundsätzlich sehr interessant, weil man bei den Partnern viele Einblicke gewinnen darf. Hierfür ist zunächst jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich. Die Unternehmensführung trägt hingegen wenig dazu bei, den Aufgabenbereich z.B. mit Innovation zu erhellen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.