Ein Unternehmen, hinter das man sich bedingt stellen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Ausrichtung auf Gesundheit
Krisenmanagement (bspw. Coronavirus-Pandemie)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Prozessloyalität
Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Ausarbeitung von und Konzentration auf Unternehmensprozesse, möglicherweise in Form von Automatisierung
Bürokratieabbau
Arbeitsatmosphäre
+ Kollegial-freundschaftliches Miteinander, sowohl in die Breite als auch in die Höhe
+ Größtenteils sind Vorgesetzte gut drauf
- Schlechte Äpfel gibt es immer :)
Kommunikation
+ Regelmäßige Roadshows und Betriebsversammlungen
+ Neue interne Mobil ISC-Newsletter
- "Prozessloyalität" nicht in allen Teams vorhanden, daher hechelt man hin und wieder nötigen Infos hinterher
Kollegenzusammenhalt
+ Sehr löbliches, respektvolles Verhalten aller gegenüber allen
- Teams denken selten über ihre Grenzen hinaus - Besserungen in Sicht
Work-Life-Balance
+ Vertrauensarbeitszeit!
+ Viel Verständnis für persönliche Wünsche und Termine während der Arbeitszeit
+ Home Office nicht im Vertrag vereinbart, wird aber von Vorgesetzten für kurze Zeiten in der Regel gewährt
+ Update Corona: Uneingeschränktes Home Office! :)
Vorgesetztenverhalten
+ Spezielle Vorgesetztenschulungen
~ Vorgesetzte werden zu sehr an Operatives gebunden (Konferenzen u.a.), sodass weniger Zeit für die Teams bleibt, die sie leiten
Interessante Aufgaben
+ Projektarbeit, teils nach PRINCE2
+ Vielfältige Aufgaben mit etwas Raum für eigene Ideen
~ Einführung guter Ideen scheitert manchmal - Besserung in Sicht dank neuer "Innovation Engine"
Gleichberechtigung
+ Keine "negativen Schlagzeilen" zu diesem Thema je gehört
~ Höchste Position einer Frau: KC-Leitung (zwischen Team- und Geschäftsbereichsleitung)
Umgang mit älteren Kollegen
+ Besonders alteingesessene Mitarbeiter werden sehr gefeiert
Arbeitsbedingungen
+ Renovierte Büros
+ Teams sitzen in der Regel zusammen in einem, oder getrennt in benachbarten Räumen
+ IT-Unternehmen, daher entsprechende Ausstattung der (digitalen) Arbeitsmittel
+ Keine Angst davor, den Mitarbeitern in Krisensituationen sehr entgegenzukommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Im Grunde keine Ideen zur umweltfreundlicheren Nutzung von Dingen
- Dinge werden oft im Überfluss bestellt und von den Mitarbeitern genutzt
Gehalt/Sozialleistungen
~ Durchschnitt
+ Bereitschaftsdienst wird extra vergütet
~ Hin und wieder Prämienzahlungen
Image
+ In der Branche der gesetzlichen Krankenversicherungen bekannt
+ Image wird manchmal schlechter dargestellt als es ist
Karriere/Weiterbildung
+ Weiterbildungskatalog wird geboten
+ Eigene Schulungen möglich
- Alles muss beruflichen Bezug haben